維修技術主管|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找維修技術主管的工作,共計34018筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 肯德基-全職餐廳襄理––工作地點:台南市區

    月薪 35000元 台南市東區 工作經歷不拘
    ※ 工作內容: -餐廳各工作站管理、商品製作與食品安全督導執行。 -為客瘋狂服務(服務技巧、客訴處理、商圈經營)。 -財務控管與庫存管理/盤點、設備維護。 -團隊領導與營運管理。 ※ 徵才條件: -專科以上畢業並有一年以上工作經歷 (工讀經驗可)。 -須配合企業營運進行餐廳輪調管理訓練。 ※ 工作待遇: -一旦錄取先以實習襄理聘用,起薪$35,000,待通過考核晉升襄理後則薪水調整以$38,000聘用 -享年終獎金及年度調薪。 -每週排休二日、遇國定假日實施排休(不一定於當日放假)。 -任職滿三個月即享有特別休假(依報到日期按比例給假)。
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  • 肯德基-全職餐廳襄理––工作地點:高雄市區

    月薪 35000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘
    ※ 工作內容: -餐廳各工作站管理、商品製作與食品安全督導執行。 -為客瘋狂服務(服務技巧、客訴處理、商圈經營)。 -財務控管與庫存管理/盤點、設備維護。 -團隊領導與營運管理。 ※ 徵才條件: -專科以上畢業並有一年以上工作經歷 (工讀經驗可)。 -須配合企業營運進行餐廳輪調管理訓練。 ※ 工作待遇: -一旦錄取先以實習襄理聘用,起薪$35,000,待通過考核晉升襄理後則薪水調整以$38,000聘用 -享年終獎金及年度調薪。 -每週排休二日、遇國定假日實施排休(不一定於當日放假)。 -任職滿三個月即享有特別休假(依報到日期按比例給假)。
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  • 肯德基-全職餐廳襄理––工作地點:嘉義縣市區

    月薪 35000元 嘉義市東區 工作經歷不拘
    ※ 工作內容: -餐廳各工作站管理、商品製作與食品安全督導執行。 -為客瘋狂服務(服務技巧、客訴處理、商圈經營)。 -財務控管與庫存管理/盤點、設備維護。 -團隊領導與營運管理。 ※ 徵才條件: -專科以上畢業並有一年以上工作經歷 (工讀經驗可)。 -須配合企業營運進行餐廳輪調管理訓練。 ※ 工作待遇: -一旦錄取先以實習襄理聘用,起薪$35,000,待通過考核晉升襄理後則薪水調整以$38,000聘用 -享年終獎金及年度調薪。 -每週排休二日、遇國定假日實施排休(不一定於當日放假)。 -任職滿三個月即享有特別休假(依報到日期按比例給假)。
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  • 資深專案經理

    年薪 1000000~1800000元 嘉義市西區 5~6年工作經驗
    1. 負責審查與檢閱專案內容(含業主、分包商及工程內部之介面協調) 2. 標案評估、投標/專案規劃及簡報執行與管理 3. 分項工程發包及成本預算控制 4. 滾動式更新各專案之進度,確保按時完成 5. 定期進行工程檢討、解決施工各項議題,提出處理策略及後續建議 6. 擬定工地各項工作計畫與跨部門資源整合,並督導其執行。 7. 指揮調度與協調工程團隊與外部合作夥伴,確保人力與物料分配得當 8. 落實「進度/品質/成本/安全/等七大要素」 9. 具內業操作能力,如合約擬定與細節確認,覆核現場施作之分包廠商施工驗收、施工數量計算、 請款計價。 10. 與客戶及廠商保持良好溝通能力,善於處理突發事件,維護公司權益。 11. 須具備2~3年太陽光電相關工程之經驗。
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  • 儲備幹部

    月薪 36000~48000元 高雄市大樹區 3~4年工作經驗
    管理儲備幹部 1.制定管理流程並優化內部作業規範,確保管理及生產效能提升。 2.管理公司資產配置及運作,監控相關資產使用及維護狀況。 3.協調總管理處與其他部門事務,保障跨部門合作順暢及執行效率。 4.審閱公司行政合約文件,確保符合法規及公司利益要求。 採購主管 1. 負責材料採購下單和進度追蹤。 2. 評析市場原物料或設備(機械、零件)供應資訊,制定相應的採購策略。 3. 確保材料保質保量符合生產需求。 4. 負責國內外供應商管理及評鑑,並協助或指導人員解決異常問題。 5. 建立良好的跨部門溝通渠道,與相關部門維持良好的協調與合作。 6. 監督並管理採購和倉庫相關工作。 7. 追蹤材料進度,確保保質保量如期到貨。 8. 其他上級交辦事項。
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  • 墨尼尼淡水店儲備幹部

    月薪 39000元 新北市淡水區 2~3年工作經驗
    【福利制度】 勞保、健保、勞退等保障,擁有完善的升遷制度、教育訓練及員工餐、加班費、體檢補助、全勤獎金、員工消費折扣、特休制度等相關福利 【工作內容】 1. 規劃餐廳前後台作業流程,確保日常營運順暢。 2. 負責招募、面試及培訓新進員工,提升人力資源效率。 3. 接洽供應商,參與活動與餐飲商品的規劃決策。 4. 制定與調整工作排程,合理分配服務人員工作職責。 5. 督導員工儀容與服務準則,維護餐廳形象與專業水準。 6. 檢查餐廳營業前的清潔、擺設及設備正常運作。 7. 傳遞訂餐資訊,並與廚房保持有效溝通和協調。 8. 處理顧客意見及突發事件,同時彙報相關情況。 9. 規劃並執行員工教育訓練,深化專業技能及服務水準。 10. 協助主管推展營業目標,分析業績數據以提升業務。
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  • **山鶯廠區**製程/設備/製造/生管/整合工程師☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆

    月薪 42000~80000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘
    **製程工程師** 1.製程設定(兼顧品質與效能) 2.異常分析與改善、良率提升 3.新製程/新技術導入 **設備工程師** 1.維護機台的正常運作,例行性與預防性保養 2.瞭解機台的運作原理,具故障異常排除改善能力 3.建立機台使用及修繕SOP作業流程 4.根據產線及製程需求,進行機台的調整與改裝 5.設備相關專案執行 **製造工程師** 1.據人力、設備、物料及能源等生產要素,制定及控制生產計畫 2.依據工程原則及安全規定,建立標準SOP作業程序 3.評估最適化之產品生產流程,制定製造程序及標準 4.現場品質良率改善、人員訓練管理/品質管控,工作進度跟催 **生管工程師** 1.接單和投料規劃 2.生產計劃與分析 3.負荷分析 4.資料庫維護及各項管理報表製作 5.跨部門溝通協調 6.主管交辦事項 **整合工程師** 1.NPI導入 2.專案開發 3.良率改善 4.客戶服務
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  • 【桃園區】|駐點夜班保全|47,000起|穩定工作機會|歡迎加入!(副處長0938721605)

    月薪 47000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    1. 負責巡邏建築物和周遭環境,確保安全維護,檢查門窗安全並監控可疑行為。 2. 操作並監看監控設備,立即識別與反應潛在安全威脅,保障駐點人員和財產之安全。 3. 依據警報系統反應情況,調查並處理突發事件或異常狀況。 4. 提供訪客登記及出入口管理,包括車道交管及相關進出人員控制。 5. 執行緊急情況處理作業,熟悉安全、消防及急救知識,以確保危機處理之效能。 6. 撰寫巡邏記錄及相關安全記錄報表,並即時提供超級主管參考。 7. 熟悉並依照公司制定之保安作業程序,維護高水準職業道德及保密意識。 歡迎加入我們駐點夜班保全團隊,共同建立一個安全穩定的工作環境!期待擁有責任心且願意投入保全工作的您成為我們的一員!立即加入,也歡迎直接聯繫副處長0938721605。
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  • 正職服務人員(中壢店)

    月薪 31800~48000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    我們是一間專注於提供高品質餐飲服務的餐廳,致力於為每位顧客提供愉悅的用餐體驗,主要服務各年齡層的客群。我們的目標是打造一個溫馨的用餐環境,讓每位客人都能感受到我們的用心與熱情。 工作內容: 1. 負責迎接並帶領客人到座位,提供良好的第一印象。 2. 為客人服務倒水,提供必要的餐前服務。 3. 接待客人,回答相關詢問,協助客人了解餐廳的菜單與特色。 4. 協助內外場的協作,例如遞送訂單至廚房、為客人點菜、擺盤及上菜。 5. 餐點製作過程中的協助與相關產品介紹,確保提供最佳的顧客服務。 6. 處理餐點結帳,包括金額確認與點餐系統操作。 7. 維護餐廳內外場區域的清潔與安全,確保餐飲環境舒適整潔。 8. 協助完成主管指定的其它臨時性任務。 我們熱情邀請對餐飲服務有興趣的你加入我們的團隊!這是一個充滿成就感的工作機會,我們期待與你一同為顧客創造美好的用餐體驗,立即投遞履歷,期待您的加入!
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    供餐福利交通補助年終獎金工作獎金員購優惠
  • 義麵私廚 / 儲備店長

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市士林區 2~3年工作經驗
    一盤義大利麵,盛裝的不只是美味,更是每一位夥伴的用心與熱情。 如果你喜歡美食、享受餐廳裡熱鬧的人間煙火氣,也期待在門市營運與團隊管理上持續成長,我們誠摯歡迎你加入。 從熟悉餐點與服務開始,逐步學習人員帶領、營運管理及成本控管,一起成為能讓顧客滿意、夥伴信賴的店長! 工作內容: 1.負責門市日常營運管理,確保餐點品質、服務流程及環境清潔符合公司標準。 2.協助人員排班、工作分配與現場管理,帶領團隊達成營業目標及公司營運要求。 3.即時處理顧客意見與門市突發狀況,維護服務品質,提升顧客滿意度與回流率。 4.協助新品上市、餐點製作及服務流程之教育訓練,並依門市營運需求支援內外場工作。 【完善的薪酬與福利】 - 優於市場水準起薪,並依職務屬性,另發給各項津貼 - 依考核機制,發放績效獎金及年終獎金 - 婚喪喜慶…等禮金及慰問金致意 - 各式飲品於工作期間無限暢飲 【積極、活力、歡樂的工作環境】 - 好玩有趣的慶生會、家庭日 - 年度盛會參與~尾牙餐會 - 多樣化選擇的國內、外員工旅遊 - 不定期舉辦各類聚會及員工競賽活動 【全面性的職能培養及多元化的發展】 - 明確的升遷管道及完整的職涯規劃 - 海外移地培訓及經驗交流 - 專業管理層培訓
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