轉職熱搜工作

1.太陽能或儲能系統設計、測量、拍照及初步規劃等。 2.繪製線路、機電單線圖、昇位圖、銜接點配置圖及機電設備配置圖等。 3.檢視及修正工程設計、施工圖面及相關規範資料。 4.其他主管交辦事項。 ※非機電本科也可投遞履歷，工程相關科系畢業學歷，無經驗可。本公司具備完整教育訓練制度。

工作內容 1. 操作電腦與機台設備，確認製程管控合乎標準。 2. 接受主管其他單位指派支援之工作。 3. 邏輯性佳，具備細心、耐心、有責任感。

1. 核准文件校對、登記發出日期及文號，準確維護相關紀錄。 2. 配合辦公室行政事務、支援內部流程優化及管理。 3. 回覆客戶諮詢，提供專業與快速的解決方案。 4. 負責報表數據統計與分析，準時寄送相關文件。 5. 協助行政檔案管理，確保資料完整及品質可靠。

1.具備高度責任感、服務熱忱、良好學習能力及親和力。 2.具備優良溝通協調能力，並能執行人員教育訓練。 3.負責餐廳營運服務流程之運作與管理。 4.執行現場人員訓練及人力配置與調度管理。 5.維護並經營顧客關係。 6.處理顧客申訴及各類突發緊急狀況。

【列車送餐超迅速、手機點餐最科技，加入点爭鮮讓你成為效率達人】 1. 外場服務-接待與引導顧客入座、餐點介紹、點餐收銀。 2. 內場職能-壽司捏製、湯品製作，甜點、飲品準備、出餐品質管理。 3. 顧客關係經營-對服務經營有熱誠，喜歡與顧客互動拉近距離，提升服務滿意度。 4. 顧客關係經營與維護-主動關心客人拉近與顧客的距離，提升服務滿意度。 5. 優化門市作業流程-維持門市整潔、硬體維護與其他庶務協助。 6. 門市營運管理-人事值班管理、財務成本控管、營業績效管理、員工人力發展及教育訓練執行。 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 4. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 5. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

✦ DISCOVER YOUR BETTER SELF 在這裡 遇見更好的自己 洲際酒店集團（IHG）旗下高端品牌「華邑酒店及度假村」首度插旗台灣，HUALUXE Taipei台北福容華邑酒店，正式揭開新東方美學的優雅序幕。 華邑酒店的核心靈魂，是將中華待客之道，融合東方文化底蘊、與台灣在地人文，在繁華的當代都市中，為全球旅人營造新東方美學的文化新旅程。 台北福容華邑酒店巧妙融合品牌一邑一承與華邑五美設計理念，包含鼎建幽居之美－空間的當代轉譯、藝器技藝之美－工藝的文化底蘊、飲饌品味之美－舌尖上的東方禮序、雅聚養德之美－情感的升華場域、自然悠遊之美－天人合一的意境，讓旅人在每一次轉身，都看見台灣最細膩的美，親身體會新東方美學的意境。 Be part of Something New. Be part of HUALUXE Taipei. 在這裡，你不只是找到一份工作， 更是開啟國際酒店職涯的新篇章。 ✦ 核心職責 1. 負責西餐廳日常營運及各項服務作業安排。 2. 維護餐廳服務品質，確保賓客獲得良好用餐體驗。 3. 協助人力配置、排班及部門相關人員作業安排。 4. 處理賓客需求及意見回饋，維護良好顧客關係。 5. 協助餐廳營收、成本及相關營運數據之追蹤與分析。 6. 配合餐飲專案、節慶活動及相關餐飲服務之執行。 7. 與廚房及相關部門協調餐點、服務及現場作業。 8. 維護餐廳環境、設備及食品安全衛生相關作業。 9. 協助餐廳相關行政作業及物料、備品需求管理。 10. 完成主管交辦事項。

1.需遵循並執行國內法規船員應盡責任及義務且遵循公司章規及船員管理辦法。 2.秉承輪機長之指示從事主輔機及甲板機械之運用、清潔、保養及修理作工作。 3.負責機艙清潔保養工作，定期清洗各油水濾器。 4.協同輪機長裝油及配件、物料之領收。 5.其他依公司規定應由機匠負責或上級主管交辦之事項。 ※需具備普通小型車駕照，並能實際駕駛上路。 ※敘薪依經驗技術而核定。

本職務為聖瑪莉中央工廠蛋糕部三~二手師傅， 主要工作如下： 1.依照生產訂單領取、檢視生產原料。 2.進行各商品原料攪拌作業。 3.蛋糕裝飾作業。 4.環境與設備清潔維護。 5.學習管理技能。 6.其他主管交辦事項完成。 本工作為排班制，工作時間為白天7:00~16:00(中午休息1小時) 歡迎熟悉蛋糕攪拌及裝飾工作且願接受公司長期培養的蛋糕師傅加入我們~

1、生產報表製作與分析 2、ERP工單作業 3、生產事宜溝通與協調 4、每日生產日報表彙整入庫 5、協助資料輸入、彙整、統計 6、維護、更新、管理各類文件檔 7、一般文書資料處理工作。 本職位負責生產排程、生產進度跟催、產銷協調等事項，是公司生產運營中不可或缺的一份子。隨著公司業務的擴大，該職位有良好的發展前景。 歡迎符合要求的求職者投遞履歷，期待您的加入！

★人才培育 遇才惜才，是樂販不斷在維護的宗旨。 我們重視每一位夥伴，創造舞台讓優秀的同仁盡情揮灑自我才能。 活潑熱情的團隊氛圍、完善的訓練制度及友善的工作環境都是我們一直努力的方向。 【店長核心職務內容簡述】 ★標準化營運管理 1.維持並提升店鋪內外場工作標準品質 2.危機處理及客服管理 3.原物料管理及成本控管 4.金流及店務行政管理 5.設備維護及修繕 ★人事團隊管理 1.人才招募及任用 2.人員教育訓練規劃及執行 3.考核及升遷安排 4.人事佈局及營運管理 ★進階事務 1.達成店鋪營運業績目標 2.公司價值觀的實踐及人員文化養成 3.制定及優化店鋪各運作流程細節 4.行銷活動規劃及執行 5.參與總部展店計畫及執行 ★★★徵才須知 【善良、真誠、熱情】 是我們最重視的夥伴特質，如果您不具備以上特質，請勿投遞本司履歷。 相對的，如果您符合我們徵才特質，歡迎您跟我們一起追逐未來、實踐夢想。 【到職後須完成店長培訓課程，考核通過後正式聘任店長職】 【店鋪輪調須知】 須配合公司進行各店鋪輪調出勤，無法配合者請勿投遞履歷。