轉職熱搜工作

🍎🍎業務獎金65％ 🍎🍎介紹獎金10％(終身領取) 🍎🍎店長協助、不分點數 🏠【台灣房屋-萬華捷運旗艦店】高獎金｜誠徵 資深不動產業務／房屋仲介 📍地址：台北市萬華區萬大路260號1樓 🔥想挑戰月薪百萬、年薪千萬？我們給你舞台，不給你框架。 🔥業務獎金65％ 🔥介紹獎金10％(終身領取) 💼｜工作內容 不動產買賣仲介（住宅、店面、土地皆有機會） 不動產租賃代理服務 不動產價格行情掌握與估價協助 提供客戶買賣流程、稅務、法規等專業諮詢 客戶關係經營與服務、協助完成產權移轉及售後需求追蹤 💰｜收入方式：論件計酬制 業績透明、獎金不剝削，讓你做一件，賺一件！ 🎯｜我們希望你具備 房仲業務經驗1年以上（具備獨立開發與銷售能力者優先） 熟悉不動產交易流程與稅務法律基本概念 積極負責、能與客戶溝通信任關係 有企圖心、想挑戰高收入、不怕與高資產客戶打交道 🎁｜你會獲得 完整教育訓練與資源支援（不讓你單打獨鬥） 公司提供售後服務、估價技術、檢測流程等整合支援 不需削價拚成交，能以「顧問身分」與客戶建立信任關係 高抽成、彈性時間，收入與努力直接連動 長期發展機會，未來可轉專案開發或主管職 店長協助、不分點數 🎯你不是單靠話術的業務，而是用專業讓成交變自然的顧問型房仲 【台灣房屋-萬華捷運旗艦店】給你真正發揮實力的舞台，讓業績更值錢、讓努力更有價值！ 🍎🍎業務獎金65％🔥🔥 🍎🍎介紹獎金10％(終身領取)🔥🔥

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我們是一家專注於不動產經營與開發的企業，提供專業的包租代管、不動產仲介服務，致力於為屋主和租客打造便捷且信任的橋樑。目前，我們以市場需求為導向，服務的客群涵蓋自有物業的業主及需要租賃理想居住所的租客，用心提供專業的管理與服務。 工作內容： 1. 進行房屋的開發與尋找潛在市場，與屋主溝通了解出租或出售需求。 2. 提供專業的包租代管服務，協助屋主管理其物業，包括招租、合同管理及租金收繳。 3. 與潛在租客及買家洽談，提供適合的房源，並協助進行租賃或交易的談判與完成。 4. 定期檢查代管的房屋狀況，安排必要的維修與保養，確保房屋維持最佳狀態。 5. 處理租賃合約與相關文件，確保所有交易符合法律規範與客戶需求。 6. 協助市場分析與推廣，制定有效的銷售策略，拓展業務範圍。 7. 提供專業的租賃與房地產諮詢服務，協助客戶解決相關問題。 8. 維護客戶關係，確保高水準的客戶滿意度與信任度。 歡迎對包租代管工作充滿熱忱的人才加入我們，共同致力於提供優質的不動產服務，攜手成長與發展！立即投遞履歷，期待您的加入！

如果你希望護理工作不只是重複操作，而是能同時接觸臨床、健檢與專業衛教，這個職位會讓你成長得很快。 禾馨民權內科提供完整訓練，無論新手或有經驗，都能在這裡建立紮實專業能力。 【我們的工作】 免病房高壓輪值！從疾病治療走向預防醫學與健康管理。 我們提供系統化的一對一帶訓，無健檢、腸胃科經驗者亦可安心學習。 ◉ 臨床與健檢護理服務 執行健康檢查流暢引導、門診跟診與病人照護。 執行抽血、注射、留置針施打等基本護理技術。 協助腸胃科內視鏡(胃鏡、大腸鏡)檢查流程與檢後照護。 ◉ 專業衛教與健康管理 提供民眾受檢前後的健康衛教、異常指標說明。 協助推廣預防醫學、減重醫學與健康促進觀念。 ◉ 行政與團隊合作 負責門診與健檢相關之病歷、報告等行政作業。 配合跨院區聯合教育訓練與短期支援。 ◉ 其他主管交辦之院務事項 【一定要有】 ◉ 護理師/護士執照 【加分項目】 ◉ 勞工體格與健康檢查業務之護理人員(健檢護)執照 ◉ 若有腸胃科或健檢門診跟診經驗者(另有專業加給) ◉ 喜歡與人互動、具備良好的溝通與同理心 ◉ 擁有高度服務熱忱、責任感與主動幫忙的團隊精神 ◉ 樂於跨領域學習，對健檢、腸胃科、復健科、風濕免疫科及預防醫學有興趣者 【薪資待遇】 ◉ 月薪：專科46,500起，大學49,500起，碩士51,500起(含健檢護執照) ◉ 試用期後另有績效獎金 ◉ 每年均有調薪機制 ◉ 具相關經驗者另依資歷優渥敘薪 【上班時間】 ◉ 08：30-17：00(週一到週六排班) ◉ 13：00-21：30(週一到週五排班) ◉ 以上時間皆可配合排班者尤佳

Hey ! 此職缺會在第一時間搶先體驗韓國科技產品新技術!!! 你喜歡搶先體驗3C產品嗎？還是喜歡掌握第一手3C資訊呢？ 在這裡可以實現你的夢想!!我們有完整的教育訓練不會讓你一個人孤軍奮戰，我們將訓練你每一次客戶服務都變成一場充滿歡笑、winwin的體驗，期待你的加入!! 【工作內容】 1、無經驗可，依據學經歷核薪，具文字客服專案相關經驗佳。 2、專門承接文字客服(無需推銷!!)，提供手機及家電產品的問題諮詢。 3、具電信、家電相關經驗佳或對3C產品、手機、智能家電有興趣者。 【班段及休假彈性】 ★新訓期間為1~2個月 固定09:00-18:00，統一見紅就休! ★訓練完畢後開始排班，班別如下: (7:00-16:00)、(8:00-17:00)、(9:00-18:00)、(10:00-19:00) (11:00-20:00)、(12:00-21:00)、(13:00-22:00)、(14:00-23:00) (小夜班另有值班津貼2000-3000) 【工作待遇】 月薪32000元~36000元(另加每月激勵獎金) 【完整教育訓練】 職前訓練：讓您學會如何使用手機、家電產品操作服務及障礙排除。 在職期間：安排溝通技巧，培訓您成為頂尖的客戶經營人才。 晉升培訓：績優之同仁有機會參與管理溝通技巧課程，為基層〝主管〝晉升前準備。 【員工大福利！】 ✅我們關心同仁的健康 到職滿一年享免費健檢方案服務!!! ✅公司付錢讓你/妳與可愛的同事們聚餐沒壓力 不定期聚餐、下午茶與節慶活動!!! ✅年節禮金不會少 三節獎金、生日禮金、全勤獎金、專案獎金、績效獎金、值班津貼等多項福利等待你 ✅ 每週按摩舒壓小棧 每週固定有2天駐點按摩服務 特思爾集團 人力資源部 日本總公司 : https://www.trans-cosmos.co.jp/ 台灣分公司 : https://www.trans-cosmos.com.tw/

1. 牙科放射技術檢查(一般口內攝影檢查、CT攝影檢查等…)、儀器品管等 2. 主管交辦事項。 ~無經驗可，有經驗佳，歡迎加入~ ※薪資內容 1. 大學畢，應屆畢業起薪34,800元/月+績效獎金；除月薪外，下列第2至8項，視個人資歷或值班出勤不同核給 2. 學歷津貼：具相關系所碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約2,000~2,500元)，具教學醫院以上經驗者或其他特殊加給另議 4. 夜班津貼：250元/班(滿8小時/以2小時為基準/16:00開始) 5. 夜診每月超過12診，第13診開始加300元/診 6. 每月主治醫師考核津貼1000/1500/2000/2500 7. 每月超過44診，第45診開始加250元/診，第50診開始加500元(合計) 8. 年資加給：每年依工作表現核給年資獎金(第2年：1,000元/月，第3年：2,000元/月，以此類推，第10年10,000元/月，即不再加) 9. 科內員工旅遊津貼：滿3年發3,000元、滿5年發5,000元 10. 科內旅遊(2天1夜)/尾牙活動 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5.其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

我們是一家專注於半導體製造領域的專業公司，以精密機械加工為核心，致力於提供高品質的零組件產品與服務，服務對象包括國內外的半導體產業領導者。 工作內容： 1. 設置和操作CNC走心車銑複合自動車床機器，依據圖面或樣品尺寸進行精密加工。 2. 編寫、編輯與優化CNC車床程式，確保符合生產需求及圖面規格，本公司使用 CAM 軟體（如 Esprit）撰寫與修改走心式自動車床程式。 3. 設置和操作CNC走刀自動車床機器，依據圖面或樣品尺寸進行精密加工。 4.編寫、編輯與優化CNC車床程式，確保符合生產需求及圖面規格，本公司使用 CAM 軟體（如 Mastercam）撰寫與修改走刀式自動車床程式。 5. 監控車削加工過程，隨時調整參數以達成最高準確度和生產效率。 6. 執行產品量測與品質檢驗，確保製作的零件完全符合客戶需求與規範。 7. 管理與維護機械設備，進行故障診斷及基本維修作業，確保機台運行正常。 8. 掌握並記錄生產數據與加工參數，協助製程優化與改進。 9. 對刀具進行維護、採購及管理，確保工具的高效性能。 10. 視生產需求進行必要的彈性配合加班（約1-2小時），能長時間站立並投入作業。 11. 完成主管交辦事務 我們正在尋找熱衷於機械加工並充滿責任感的專業人才，歡迎加入我們的團隊，成為我們助力半導體製造產業不可或缺的一環！

我們正在尋找一位具有創意且結果導向的 數位行銷專員 加入「智家人」團隊，負責推動品牌的數位行銷策略、擴大客戶基礎、並提升平台訂閱用戶數量。該角色將負責數位廣告投放、社群運營及內容行銷，確保行銷活動能有效提高品牌曝光度和業績成長。 1.規劃、執行並優化 Google Ads、Facebook、Instagram 等數位廣告投放，確保達到預定的轉化目標（KPI）。 2.分析數位廣告效果，根據點擊率、轉化率等數據進行策略優化，提升投資回報率（ROI）。 3.管理並經營品牌社交媒體帳號，創建吸引人的內容以提高品牌曝光度和社群互動。 4.負責 SEO（搜尋引擎優化），提高網站流量及自然搜索排名，擴大潛在客戶群。 5.參與制定並執行客戶推薦計畫、忠誠度行銷方案，提升現有客戶的留存率和終生價值（CLV）。 6.與設計團隊合作，產出吸引人的行銷素材，包括廣告、社交媒體貼文、電子郵件行銷等。 7.定期向管理層匯報行銷活動結果，提出改進建議，持續提升行銷效能。 8.保持高度熱誠知道新技術、熱門軟體、需有好邏輯思維、熱忱主動學習。 固定或變動薪資因個人資歷或績效而異。

📢 喜大人日間照顧機構誠徵照顧服務員 📢 🌟 加入我們，讓愛與陪伴成為長輩最美好的日常！ 🌟 💡 你也想投身高齡照護產業，成為長輩的貼心夥伴嗎？ 在超高齡社會的浪潮下，長輩的日常照護與幸福生活至關重要！ 在【喜大人日照】，我們不僅提供專業照顧，更讓每位長輩感受到家的溫暖。 我們是一個 活潑、熱血、富有同理心 的團隊， 如果你/妳具備這些特質，或者希望發揮所學、創造不同的照護方式， 歡迎加入我們，一起打造充滿關懷與笑聲的照護環境！ ❤️ / 🎯 我們需要這樣的你！ ✔ 擁有愛心，願意陪伴長輩 👵👴 ✔ 熱愛互動，享受帶動活動的樂趣 🎤🎲 ✔ 細心且有責任感，確保長輩的安全與舒適 🛡️🏡 ✔ 樂於學習，想要在長照領域持續成長 📚✨ 💼 你的工作內容 🎯 陪伴與照護：協助長輩日常生活，提供溫暖與支持。 🎯 活動帶領：設計與帶領趣味活動，提升長輩的生活品質。 🎯 健康紀錄：協助紀錄長輩的健康狀況，確保服務品質。 🎯 環境維護：維持日照中心整潔與安全，讓長輩安心。 🎯 其他支援：執行主管交辦事項，共同打造優質服務環境。 🎁 我們提供超有誠意的福利🎁 【激勵獎金】 ✔ 生日禮金🎂 ✔ 年終獎金 🏆 ✔ 三節獎金 🎁 ✔ 介紹獎金 💡 ✔ 達標獎金 🎯 ✔ 久任獎金 🕒 【保險保障】 ✔ 團體傷害保險 ✔ 雇主補償及意外險 ✔ 長照機構責任保險 【溫馨供餐】中午免費供餐，照顧你的胃！ 【團隊活動】 ✔ 單位聚餐 🍲 ✔ 年度春酒 🍻不定期的員工活動 【進修補助】 ✔ 繼續教育積分課程 ✔ 進修補助 【額外補助】 ✔ 定期健康檢查 🏥 【專業加給】 ✔ 失智20小時&身障20小時訓練證書 🎓 ➜ 額外補助 $500 ✔ 具備照顧服務員技術士證 🏅 ➜ 額外補助 $500 ✅ 我們期待你具備的條件 🔹 須具備「照顧服務員專業訓練課程」結業證書 或 政府認可之照顧服務員資格 🔹 須有長照服務人員證明小卡 🌟 符合資格者，可協助申請缺工獎勵高達 10 萬 8,000 元！（依政府專案名額） 📍 面試地點：桃園市中壢區高鐵北路二段 1 號（河馬水產對面） 💌 想加入我們？趕快投遞履歷吧！ 讓我們一起用愛與專業，打造最溫暖的長輩樂園！ 🎈💖

1. 協助單位內之一般事務工作:協助接聽電話、量身高體重、護理站環境維護..等。 2. 協助單位內之一般性技術工作（非專業性）:協助個案及家屬環境介紹、登記輸出輸入量、床欄適當使用、協助約束帶使用、協助冰枕使用)。 3. 協助個案之身體清潔與舒適照護:頭部清潔、一般口腔清潔衛生、身體清潔(床上擦澡或洗澡)、協助大、小便及便後清潔、更換尿布、看護墊、協助更換(穿脫)衣褲、更換床單被服類、指(趾)甲修剪等等。 4. 協助個案之排泄照護:協助便盆、尿壺、尿套、便盆椅、洗澡椅使用。 5. 協助個案之膳食與給藥: 協助用餐、餵食或管灌食、協助餵藥或灌藥。 6. 協助個案之舒適與活動:協助翻身、拍背、維持病人正確與舒適姿勢、協助坐輪椅(椅子)協助使用助行器、使用床上桌、姿位改變活動(如移位、上下床坐輪椅/椅子)。 7. 辦理單位主管或護理長之交辦事項。 8. 配合單位各項業務之推行執行。 9. 其他非專業性臨時交辦事項。 ※工作需求： 1.需輪班，8小時/12小時班。 2.具備照顧服務員受訓證書，若有單一證照尤佳。 3.曾有照顧病患經驗者佳。 4.護校工讀生亦可。 ※薪資內容 1. 國中畢，月薪約32,500~49,702元/月(含績效及夜班津胋)，下列第2至4項，視個人值班出勤不同核給。 2. 夜班津貼：300~500元/班(另有包班津貼)。 3. 單一證照津貼：500元 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 5. 久任獎金：依簽約年限不同，核給18,000~24,000元/年 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、結婚禮金、賀奠金、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。