轉職熱搜工作

針對搜尋/推薦系統,以產品的方式進行需求規劃/功能優化和維護,持續改進搜推結果,提升使用者體驗,為公司帶來最大效益 1. 根據流量運營進行使用者旅程的規畫以及觀測 2. 按照曝光機會成本，針對各種場合情境規劃推薦手段，包含I2I,U2U或其他模式 3. 規劃前台呈現邏輯，並具備獨立專案能力，積極協調掌握上限時程 4. 對於產品品質具備ab test辨識能力，能規劃實驗對照機制並進行洞察 5. 具備數據商品營運能力，透過各式數據工具進行監控，並提出優化方案

1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6.廠商計價數量核算。 7.會閱工程圖及CAD操作初略。 8.可獨立作業，有經驗者佳 提供基本勞基法保障 以及員工在職教育訓練、良好的升遷制度 員工制服、每年國內外旅遊、不定時聚餐

宴會廳主任負責宴會廳日常營運管理與現場督導，確保各項宴會活動順利執行並達成服務品質標準。 主要工作包含排班與人力調度、現場服務流程規劃與執行監督、餐前準備與場地檢查、活動進行中的服務品質控管及突發狀況處理。 同時需與業務、廚房及相關部門密切協調，確認宴會需求正確落實。負責指導與培訓基層員工，提升團隊專業能力與服務水準，並定期檢討作業流程以優化效率。 活動結束後進行場地檢核、問題回饋與改善追蹤。 另需維護顧客關係，確保賓客滿意度與品牌形象，達成營運目標。

1.督導依施工計畫執行按圖施工、按日填報施工日誌及推動專案整體工程之進行。 2.協調並解決各單位間之岐見。 3.工地之人員、機具及材料管理及召集品質績效之管理審查。 4.督導品質稽核相關事宜及參加工程業務協調會議。 5.工地勞工安全衛生事項之督導、公共環境與安全之維護及其他工地行政事務。 6.指派工程師會同工程司或分包商辦理查驗工作。 7.督導重大或經常發生品質異常事件之處置及工地遇緊急異常狀況之通報。 8.其他依法令規定應辦理之事項。 ※有做過公共工程尤佳。

1. AI模型開發與應用整合 　針對場域中的能源、環境、設備運轉等感測資料，建立異常偵測、預測維護或行為分析模型，並持續調校模型效能。 2. 多源資料整理與分析 　整合 IoT 感測數據、設備紀錄與平台資料，進行資料清理、趨勢分析與模式辨識，提供智慧設施管理之決策依據。。 3. AI功能部署與平台串接 4. 其他主管交辦之任務

1. 想挑戰6位數月收入者 2. 從事汽車之銷售工作、提供汽車相關問題之諮詢及售後服務 3. 產品上架後，持續做好通路維護 4. 溝通力強，曾任相關行業或業務工作人員者佳 5. 具有服務的熱忱、企圖心 6. 完全無銷售經驗，對車不了解也沒關係，只要肯學我們都願意栽培你 7. 多項獎金/國內外旅遊/30％-50％抽成/保障底薪 你熱愛汽車，喜歡銷售，不想安於現狀，不想被現下微薄薪支侷限未來，想挑戰高薪，想擁有更好的生活品質，那這裡將會是你拓展翅膀大放光芒的地方 只要你有肯學的心，想賺錢的企圖心，這點信念就比別人先贏在起跑點上，相信自己，只有創造機會與竭盡全力，夢想才能起飛

1. 負責門市日常營運管理，包括包括庫存管理、銷售數據分析、目標達成和績效提升策略執行 2. 制定促銷活動規劃與實施，利用市場分析提升銷售業績 3. 負責門市員工招募、培訓、以及績效管理，確保團隊運作效率與目標一致 4. 商品陳列與視覺營銷，確保門店形象符合品牌定位 5. 維護顧客關係，包括處理客訴、提升顧客服務品質，強化品牌信任度 6. 進行門市財務與預算管理，包含營業額、支出分析及利潤最大化 7. 配合公司策略進行變革管理，提出創新門市經營策略及執行計劃 期待您成為我們的一員，加入我們，共同打造卓越的購物體驗！立即投遞履歷，期待您的加入！

一、工作內容: 1.經理稟承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.經理為現場服務人員之主管，負責人事考核、督導與人員訓練。 3.經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任，確實保持社區的正常運作。 4.訓練、指派服務人員分工執行。 5.經理必須以社區利益為考量，對設備儀器的維護保養，與合格之廠商尋求對社區最有利之 方式進行。 6.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 7.對於修繕事項，製作會簽單，送請相關委員簽署。 8.其他有關俱樂部活動的規劃與協助相關人員之事宜。 二、每日例行工作事項 : 1.服務人員出勤督導。 2.例行人員工作訓練。 3.社區環境與社區安全檢查。 4.移交待辦事項的追蹤與執行。 5.公告張貼前的審核。 6.住戶委託事項的處理與回報。 7.零用金帳目的審核。 8.管委會交辦事項的進度檢討。 9.收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 10.工作日誌的製作及審核。 11.其他管委會及住戶交辦事宜。 三、薪資: 月休8日，薪資NT$4萬起薪。 四、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 7.外縣市保全安管人員有提供宿舍…….等福利。 五、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 六、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

1. 年度經營運算統籌與目標達成管理： 統籌制定整體年度營運運算（預算、目標），並持續追蹤各項指標達成進度，推動組織達成既定經營目標。 2. 經營預估與目標達成方案制定： 定期滾動更新營運預測資料，結合實際經營狀況，協助各事業單位制定目標達成方案與具體行動計畫 3. 經營專案與專案推動： 規劃並推動各類營運改善專案，確保專案進度、資源投入與成效評估符合經營策略 4. 管理架構及授權管理： 管理損益架構和授權管理，確保職責清晰、流程順暢並符合法規及公司治理原則 5. 績效管理機制執行： 建立並維護績效指標（KPI）體系，定期進行績效評估及改善建議，強化組織執行力 6. 經營分析資料平臺建設： 建立並持續優化經營分析資料平臺，提升資料透明度及管理層即時決策效率，實現資料驅動經營

您好： 工作內容 一、提供客戶建議，借貸服務及客戶關係維護 二、網路&業務開發，物品鑑價與審核放款 三、重視團隊精神，與小組進行各項事務 薪資福利：永久保障底薪29500+獎金 (業績累積制、被動式收入、年終獎金、生日禮金、不定時聚餐、喜慶喪葬禮金) 值班時間：上班８小時，一天值班３小時，時間彈性 休假制度：每月業績達標皆有特休 五大節日(元旦、年假、清明、端午、中秋、颱風假) 工作時間彈性，每日需在公司值班三小時，其餘時段可外出。 資金需求是獨立的市場，和傳統業務需要推銷不同，更側重於行銷面。 和金錢打交道，努力和收入是成正比，歡迎洽詢預約面試了解。 面試主管手機：0927266529 李先生 LINE ID : 864542 (請直接來電或是加賴，進行預約，避免漏掉訊息，無法及時回復！) 介紹客人過件皆有高額紅包，免擔任何責任！