轉職熱搜工作

1.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 4.危機處理 5.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 6.指導並且協調調度排班人員 7.規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 8.劃分業務區域，立定目標，並幫駕駛人員建立訓練課程 9.專案開設與管理 10.會議紀錄追蹤 11.成員工作指派及管理 12.專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案)

1. 開發與拓展新通路客戶：主動聯繫全台家具銷售通路，進行業務簡報與提案。 2. 客戶維護與經營：定期拜訪現有客戶，了解需求與回饋，提供專業建議，提升客戶滿意度與回購率。 3. 市場情報收集：掌握家具業界趨勢與競品動態，回饋市場資訊給團隊作為產品與行銷策略參考。 4. 業務洽談：與新客戶合作協議、報價、訂單處理及追蹤帳款。 【必要條件】 熟悉台灣地區家具市場 有家具業、建材業或設計產業相關業務經驗尤佳 良好的人際關係與溝通協調能力 具備基本文書處理能力（Excel/簡報製作等）

【職缺亮點】 1. 創意發揮空間大：從腳本構思到拍攝剪輯一手包辦，鼓勵勇於嘗試新穎視覺風格。 2. 數據驅動創作：透過觀看時長、完播率等數據分析，持續優化內容策略，讓創作具備商業價值。 3. AI工具趨勢應用：鼓勵使用新興AI剪輯後製工具，時刻接軌Reels、TikTok、Shorts最新玩法，確保作品引領潮流。 4. 多專案歷練機會：從品牌、社群到活動花絮等，累積多元影音經驗。 5. 跨領域合作經驗：與行銷團隊及各業務部門協作，提升整合行銷與社群經營思維。 【工作內容與職位需求】 影片製作與視覺表現 1. 負責公司旗下各品牌與專案影音工作：包含腳本構思、現場拍攝與引導、後期剪輯及上架各行銷渠道。 2. 精通後製作業：包含調色、音效處理、字幕編排等，確保影音品質。 3. 熟練操作各式相機、攝影設備及周邊器材。 創意企劃與社群經營 1. 發想影片創意腳本、規劃分鏡與內容策略，確保影片具備高轉化率與互動性。 2. 製作與經營社群平台（Facebook／Instagram／YouTube／TikTok等）之影音素材與文案內容。 3. 擔任社群小編，回覆私訊及留言等。 4. 參與各社群平台影音策略擬定，協助品牌形象持續成長。 5. 追蹤並分析影音數據（完播率、互動率等），作為內容優化依據。 創新應用與競業分析 1. 持續學習與研究新興AI工具與影音設計應用。 2. 進行市場與競業分析，提供影音設計策略與改善建議。 團隊協作與支援 1. 協助行銷活動與專案執行，並支援實體／網路活動之影音規劃與執行，確保品牌一致性與推廣效果。 2. 與行銷、業務團隊溝通協作，確保影音素材與行銷目標一致。 3. 完成主管交辦之其他行政庶務或溝通事項。 【工作優點與挑戰】 優點 1. 直接影響力：影音成果將直接引發流量與觸及，顯著提升品牌市場辨識度。 2. 多元實踐機會：可接觸不同品牌的影音專案，累積多元的數位影像製作經驗。 3. 鼓勵創新與AI應用：公司支持運用新興AI工具提升設計效率與創意表現，不限框架，只要有效就能提出並落地。 4. 鼓勵數據創新：公司支持以數據為基礎的創意嘗試，只要能引爆流量就能落地執行。 5. 團隊氛圍溫暖：活動與福利豐富，注重團隊感。 可能挑戰 1. 節奏快速且即時：需同時處理多項品牌與專案影音，需具備良好的時間管理與抗壓能力。且需快速響應社群趨勢，在有限時間內產出高品質影音內容。 2. 創意與商務平衡：設計需符合品牌行銷目標與業務單位需求，在創意與實務執行間取得平衡。 3. 跨部門溝通挑戰：需能精準理解需求，並將抽象的創意想法轉化為可執行的行動方案。 【人格特質】 1. 細心度與執行力強：具備高度責任感與獨立作業能力，能精準掌握剪輯節奏與畫面細節。 2. 溝通協調能力：主動積極、善於表達與傾聽，能與部門團隊協作，並產出共識。 3. 趨勢敏銳度：對數位影音趨勢具備高度好奇心，能從演算法變化中找出創意切角。 4. 問題解決力：邏輯清晰，能面對拍攝現場的變數或製作難點提出替代方案。 5. 持續學習與跨域挑戰精神：樂於探索新技術與設計趨勢，能靈活運用AI工具或新媒體形式提升效率與創意表現。 【工作待遇】 1. 薪資：依學歷、經驗與專業能力核定。 2. 完善績效獎金制度與年度調薪機制。 3. 依法享有勞健保、勞退提撥及各項法定休假。 【工作模式與環境】 1. 工作地點：臺南總公司。 2. 工作時間：固定工時（享午休），必要時配合專案加班。 3. 團隊規模：與約40位夥伴協作，溝通順暢、跨部門合作頻繁。 4. 文化特色：開放溝通、鼓勵創意、互相支持。 【申請方式】 1. 請透過1111人力銀行投遞履歷，並附上能展現個人風格與經驗的作品集。 2. 履歷審核通過後，將以1111訊息或電話聯繫安排面試。 3. 面試流程：影音企劃發想（面試前）→影音剪輯實作（面試當日）→面試（部門主管）→甄試結果通知。

1. 執行、協助各類維修及水電修繕 2. 協助採購 3. 處理與政府相關之校園稽核工作辦理，如消防、公安檢查申請及送件 4. 協助各教材教具檢核、驗收及單據請款 5. 修繕及採購產生之零用支出協助電腦記帳 6. 協助小學放學接送服務 7. 其他主管交辦事項 工作待遇 月薪 32,000元 ~ 40,000元

以實力領軍、迎向 AI 潮流，定義你的職涯新巔峰！ 你是否已經在機電領域打滾多年，卻發現每天只是在傳統的組織框架裡消耗熱情？ 你是否在尋找一個能讓你發揮即戰力，又能讓你接觸最前沿科技、不被時代淘汰的舞台？ 我們公司正全力張開雙臂迎向 AI 數位潮流， 我們深信：未來的工程大師，絕對是「懂工程，更懂得用 AI 幫團隊晉級」的次世代核心人才！ 黃仁勳說：沒有能源，AI什麼都不是！ 我們跨足「機電無塵室整體工程」、「再生能源系統工程」與「智慧儲能系統」未來發展的三大核心領域， 如果你具備成熟的技術、不怕挑戰、渴望自主學習，且願意與公司長期並肩作戰。 在這裡，你不是流水線的螺絲釘，你可以是帶領團隊開疆闢土的靈魂人物！ ※我們搭舞台，需要你來發揮【工作內容】 你將成為公司三大核心工程的核心骨幹，獨當一面並能帶領團隊落實以下重要工作： ☆內勤工作部分有： 執行【系統規劃設計】、【標案清圖與規劃重置】、【成本估算】、【報價單製作】等作業。 ☆工程監造部分有： 執行【工程進度管理】、【工程界面協調】、【勞安衛管理】、【品質控管】等作業，確保專案完美達陣。 能主動協助主管及團隊交辦的任務與事項， 跟緊跟公司策略步調，協助落實公司未來的重點發展方向。 ※我們在尋找這樣的你【條件及要求】 △尋求職涯突破，不斷提升自我能力，渴望極限成長； △願意投入任何情境，不怕吃苦、不怕工程現場的淬鍊； △具備自主學習能力與責任感，想與公司長期並肩作戰； △對 AI 軟體工具有高度熱情，願意主動學習與分享； △若你具備基礎程式設計基礎、能善用 AI 軟體工具者，我們非常歡迎你的加入。 你準備好告別一成不變的傳統工程人生， 成為新一代的 AI 機電核心工程師，創造屬於自己的財富與人生巔峰了嗎？ 別猶豫了，帶著你的實力與誠意，快把履歷投過來，跟我們聊聊吧！

1.工程測量之技術協助及製作測量報告配合 2.工地設計規格及工料標準之查核 配合 3.應用建築及土木工程學知識及經驗，協助解決其他相關問題 4.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 5.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 6.協助工區進度、品質及成本管理，向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 7.工程計畫之工作量價估算及製作估價單、配合填寫檢查報告 8.協助主管指派之工作

1. 結算出勤工時、特休作業、1111系統、ERP系統操作。 2. 教育訓練登錄歸檔 3. 招募面談作業(人才招募：外出徵才/面談/電話及信件邀約) 4. 外籍移工管理 (會議紀錄、公告、宿舍維修申請、環境稽核…等) 5. 新人報到新訓/考核/製卡各項作業 6. 支援廠務部相關作業(寄信、拿零件…等) 7. 執行6S、固資管理 8. 執行主管交辦事項。

1、ISO品質系統流程制定與管理。 2、國際標準、法規、驗證文件管理。 3、ISO認證相關內外稽核作業。 4、公司各項文件建立、編排存檔，維護等相關知識管理(KM)。 5、依據公司政策流程，指導其他部門進行文件編排規範。 6、其他主管交辦事項。

職務內容： ．每日至負責的客戶處拜訪進行抄貨、新品鋪貨、行銷活動等。 ．每月帳款收回與核對。 ．新客戶開發、客情維護。 ．錄取到職後需先於公司內學習認貨與撿貨，之後視了解商品狀況才會開始安排至客戶端拜訪。 ．目前該職缺業務人員起薪33000，試用期滿後會視個人工作表現決定加薪幅度，之後亦會視業績表現不定期加薪及發放獎金。若有相關行業經驗者，薪資可於面試時另談。

1.店舖營運管理 2.店舖人員管理與工作安排 3.店舖進銷貨管理與分析 4.規劃活動及促銷宣傳 5.負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度 6.顧客關係維護 7.店舖人員績效及升遷評核 歡迎肯學習、有決心、有毅力的求職者 歡迎同業人士轉換跑道，薪資可談，另有獎金加給 起薪32000元起(含勞健保)+獎金，店內業務平均薪資5~6萬元 你沒有高學歷,你沒有有$老爸,你更沒有退休金,將來大了,只剩下病痛和一堆要繳的費用,你還剩下什麼? 看看現今社會中年轉(失)業那麼多,你還在猶豫什麼? 給自己一個改變未來的機會,拿起你的電話撥打洽談專線:0936112122找梁先生,也讓我有一個能夠協助你度過困難的機會!