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通過考核【月薪4萬2仟元】門市銷售人員-桃園台茂購物中心(百貨)
月薪 30000~60000元 桃園市蘆竹區 1~2年工作經驗【關於媽媽餵】 媽媽餵Mamaway致力於提供經驗分享、衛教知識和解決方案給正處於孕、產、哺、育階段的新手家庭,我們不斷更新育兒新知也同步提供有道理的商品解決嬰兒哭鬧、安適睡眠、奶量輕鬆提升、孕期服飾、媽媽待產、產後恢復等重要母嬰議題;更持續延伸寶寶服飾、哺育家電、洗護、清潔、尿布系列等等。 商品擁有超過35項權利,連年獲得台灣和海外專業推薦及媒體票選大獎肯定。 媽媽餵Mamaway成立於2004年,全方位轉型數位營運,擁有全自有通路,包括全台直營實體據點、官網與各大電商平台,並啟動海外市場擴張,將商品行銷至澳洲、美國、菲律賓、印尼、馬來西亞等地區,關懷世界各地的媽媽與寶寶。 期待更多希望把台灣品牌發揚至全球的夥伴加入,一起見證正能量的母嬰生態系的到來! 【關於工作內容】 1. 產品說明、產品教學、操作及販售。 2. 銷貨結帳、報表操作、並需妥善管理門市帳務金與零用金。 3. 產品陳列、產品、展示品、體驗品與公司設備的管理與維護。 4. 孕期、哺乳問題諮詢及追蹤其後續需求。 5. 顧客資料建檔提供專業服務追蹤聯繫。 6. 月休8-10天,需輪值早、晚、全班。 【關於薪獎制度】 ◆通過每月考核者,保障月薪獎$42,400兩個月。 ◆提供新人60天以上全方位培育計畫,完整教學+團隊運作學習成長更快速。 ◆優於同業薪獎,每月底薪加上無上限獎金(個績獎金&團體獎金&團獎達成獎金)。 ◆門市銷售人員平均月薪4萬以上、店長平均月薪5萬以上。 【關於教育訓練】 ◆透過完整的在職訓練、母嬰商品銷售分享技巧及店長管理課程。 ◆讓夥伴有滿意的薪酬,更培養員工更廣的視野或專業管理能力。 ◆不論是百萬年薪的TOP SALES 還是專業管理主管。只要你想要,公司協助你達成! ◆讓你一步一步向前行 門市銷售員(導購)>>店長>>區店長>>督導。 【關於您】 1. 具正面積極態度與喜歡分享特質 2. 樂於服務與面對不同的消費者 3. 零售服務業經驗,母嬰用品/服裝/內衣銷售經驗者尤佳展開 -
通過考核【月薪4萬2仟元】門市銷售人員-新北中和
月薪 30000~50000元 新北市中和區 工作經歷不拘【關於媽媽餵】 媽媽餵Mamaway致力於提供經驗分享、衛教知識和解決方案給正處於孕、產、哺、育階段的新手家庭,我們不斷更新育兒新知也同步提供有道理的商品解決嬰兒哭鬧、安適睡眠、奶量輕鬆提升、孕期服飾、媽媽待產、產後恢復等重要母嬰議題;更持續延伸寶寶服飾、哺育家電、洗護、清潔、尿布系列等等。 商品擁有超過35項權利,連年獲得台灣和海外專業推薦及媒體票選大獎肯定。 媽媽餵Mamaway成立於2004年,全方位轉型數位營運,擁有全自有通路,包括全台直營實體據點、官網與各大電商平台,並啟動海外市場擴張,將商品行銷至澳洲、美國、菲律賓、印尼、馬來西亞等地區,關懷世界各地的媽媽與寶寶。 期待更多希望把台灣品牌發揚至全球的夥伴加入,一起見證正能量的母嬰生態系的到來! 【關於工作內容】 1. 產品說明、產品教學、操作及販售。 2. 銷貨結帳、報表操作、並需妥善管理門市帳務金與零用金。 3. 產品陳列、產品、展示品、體驗品與公司設備的管理與維護。 4. 孕期、哺乳問題諮詢及追蹤其後續需求。 5. 顧客資料建檔提供專業服務追蹤聯繫。 6. 月休8-10天,需輪值早、晚、全班。 【關於薪獎制度】 ◆通過每月考核者,保障月薪獎$42,400兩個月。 ◆提供新人60天以上全方位培育計畫,完整教學+團隊運作學習成長更快速。 ◆優於同業薪獎,每月底薪加上無上限獎金(個績獎金&團體獎金&團獎達成獎金)。 ◆門市銷售人員平均月薪4萬以上、店長平均月薪5萬以上。 【關於教育訓練】 ◆透過完整的在職訓練、母嬰商品銷售分享技巧及店長管理課程。 ◆讓夥伴有滿意的薪酬,更培養員工更廣的視野或專業管理能力。 ◆不論是百萬年薪的TOP SALES 還是專業管理主管。只要你想要,公司協助你達成! ◆讓你一步一步向前行 門市銷售員(導購)>>店長>>區店長>>督導。 【關於您】 1. 具正面積極態度與喜歡分享特質 2. 樂於服務與面對不同的消費者 3. 零售服務業經驗,母嬰用品/服裝/內衣銷售經驗者尤佳 【期待您的加入,一起見證正能量的母嬰生態系到來!】展開 -
摩斯土城裕民店(271mos)
時薪 196~241元 新北市土城區 工作經歷不拘工作內容: 餐點製作、材料準備、客人接待、環境整理、進貨上架、清潔佈置、清掃維護、濾換油等,主管交辦之營運事項 招募時段: 1.晚班 14:00~23:00 2.早班 04:00~13:00 3.假日班04:00~16:00/11:00~23:00 擇一時段彈性排班,每日6~8小時 *請於履歷上備註可配合的時間 排班說明: 1.每日排班3~8小時(彈性排班,時間可洽) 2.每週排班2~4天(必含一天假日)、排休、無固定休 3.每週排班時數累積需可配合達10個小時以上 ,月達40小時以上 4.過年、連續假期等需要配合排班至少一半以上的天數,例如連假4天需排班2天,過年10天需排班5天 ☆★☆履歷上請寫清楚要應徵的班別,跟每周可配合排班的時間區間,填寫完整者優先聯繫☆★☆ 其他補充(請確認說明事項,填寫完整履歷) 1、兼職需能配合八個月以上 ,短期勿試 2、自介或履歷附上簡易自傳或說明兼職此份工作的動機佳 3、廚房溫度較高,且會接觸到刨、切、煮、炸、煎等作業,皮膚會過敏起疹者請評估自身狀況,以免身體不適 4、手腳俐落、積極主動、堅強抗壓、態度友善,有團隊合作精神,有餐飲工作經驗或相關科系佳 5、面試錄取後,需自費至診所或醫院體檢,(之後每年可參加公司舉辦之免費員工體檢),體檢完成無異狀後,方可開始上班 6、上班不得攜帶任何飾品,如:耳環、耳棒、玉環、戒指、手錶、戒指、美甲等等,需剪指甲 7、如為在職學生,請先行評估是否能克服工作與課業上的壓力取得平衡,並先行跟家人溝通報備 ★【兼職同仁福利】 1.23:00~06:00出勤上班,享夜班津貼每小時加發45元 2.國定假日出勤加倍薪 3.通過檢定考即可調薪 4.部份職級當月出勤時數達120小時(含)以上享加發金 5.完善員工保障(享勞/健保、勞退提撥) 6.團體保險(意外傷害/意外醫療險) 7.職福會旅遊補助(依服務年資與時數規定給予補助) 8.生日禮金、端午禮金、中秋禮金 9.員工餐飲優惠 10.關係企業家電享員工優惠價 管理責任:展開 -
食品廠 -品管專員
月薪 35000~45000元 桃園市桃園區 3~4年工作經驗1. 食品安全管理系統執行:落實ISO22000 & HACCP制度及相關作業追蹤,配合公司推動各項品質政策落實與執行。 1.1 ISO 22000:2018 執行 1.2 HACCP制度執行 1.3 食品防護制度執行 1.4 一級品管更新及確認 1.5 法令收集諮詢 1.6 風險評估提議和審查及相關資料建檔維持和更新 1.7 內部控制 檢查與內部稽核及回收 1.8 品保作業文書與及檔案資料 1.9 外部稽核 2. 原材料控管: 2.1 原材料品質規格標準之建立與管理 2.2 原物料請購及其倉儲管理 2.3 原物料驗收及檢驗及其庫存量控制: 2.3.1 進廠原料之抽樣檢驗、 2.3.2 供應商品質稽核與管理。 2.3.3 原料異常發生的處理作業、紀錄追蹤、分析報告製作。 2.4包材標示確認 3. 衛生管理: 3.1 衛生品質檢驗與分析 及其留樣管理 3.2 安全衛生管理。 3.3 物品分類管理、器具之使用及管理。 3.4 器具之使用及管理。 3.5 人員衛生管理 3.6 廠內廠外環境清潔衛生之管理 3.7 廠房設備設施之清潔與維護 3.6 製造及清洗等作業衛生之管理 4. 製程品管: 4.1 製程標準之建立與管理 4.2 協助現場食品安全作業。 4.3 生產線上產品、人員、製程及環境衛生之巡檢。 4.4 製程檢驗與分析 4.5 成品檢驗與分析: 4.5.1 成品留樣保存並進行食品微生物檢驗, 4.5.2 執行檢驗後之品質判定,品質相關報表製作及報告。 5. 成品品質管理: 5.1 成品品質規格標準之建立 5.2 成品品質之檢驗與追蹤管理 5.3 成品出貨檢驗:外觀、標示、包裝檢驗,以確保符合法規規範。 5.4 產品檢驗相關之報表製作。 5.4.1 針對品質異常狀況分析、處理追蹤、確認及提出改善方案與維護。 6. 行政事務: 6.1 文件管理:文書處理資料及ISO文件維護 6.2 協助品質教育訓練計劃之執行。 6.2.1 員工衛生教育訓練 規劃、審議、督導、考核 6.3 ERP報表資料輸入、分析及相關文件管理及盤點作業。 6.4 內外部溝通 7.主管交辦事項及專案支援 8.本職務薪資計算採八周變形工時制、輪班、輪休、月休8天。 9.需能配合排班,具備團隊合作觀念 Team Player,樂於分享溝通。 10.具相關食品相關科系者。熟悉ISO 22000及HACCP系統。 ※本公司實施八週變形工時制,員工排休天數依八週內含16日(8日例假、8日休息日)之比例及國定假日數,進行彈性安排, 如因排班導致該月休息日天數不足法定標準,將依法核發休息日加班費。。展開 -
維修技術主管
月薪 45000元 屏東縣新園鄉 工作經歷不拘維修技術主管 ⚙️【一起注入設備生命力!】 正在尋找一個真正有挑戰且富有成就感的工作嗎? 加入我們的隊伍,你的技術不僅將被看見,更能締造穩定高效的生產環境!🎯 🌟 你的任務 1. 擔當設備守護者,規劃、執行定期檢查、維修及預防性保養,讓生產永不停歇! 2. 展現技術專長,快速診斷故障並修復,確保每個環節流暢運作! 3. 帶領維修團隊,提供培訓與方向,打造一支技術精良的超級團隊! 4. 深入分析設備數據,提出優化計劃,讓生產更穩健高效! 5. 精準協調資源供應,確保每顆零件和資材都準時到位! 6. 提供生產部門技術助力! 🌍🎉 不僅是工作,這是改變未來的機會! 加入我們,把資源回收與再利用的理念實現,用你的專業照亮世界! 還等什麼?這場技術與創新的旅程,專屬於你!💪✨展開 -
技術部主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘1.負責技術部產品開發與技術開發相關任務、統籌、管理 2.專案PM溝通協調、製程問題解決 3.人員培訓、組織管理、任務目標推進 4.廠內製程改善、專案推行 5.材料異常分析與判讀展開 -
維修技術助理工程師_台南
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市新市區 1~2年工作經驗1. PCBa、機台組裝、不良品分析、維修。 2. 品質異常、作業手法、原材料等異常之分析與改善。 3. 其他事項-主管交辦事項。展開 -
生產技術主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 48000元 新北市鶯歌區 工作經歷不拘新產品估價開發及產品檢討 模具製造追蹤 設計變更(ECN) 與客戶和廠商之聯絡事宜 工作指派.協調 模具設計檢討 *熟悉3D/Auto-CAD之套裝軟體 參與新產品開發專案之評估 操作電腦文書作業展開 -
滾珠部-機械維修技術員(太平廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市太平區 1~2年工作經驗1.執行車銑床加工 2.執行氧乙炔加熱切割 3.進行電弧銲接 4.修理油壓相關事項 5.進行軸類,油壓,機構組裝 6.執行基本識圖/畫圖 7.其他主管交辦事項 8.CNC程式撰寫展開 -
滾珠部-電機維修技術員(太平廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市太平區 1~2年工作經驗天工精密正持續朝智慧製造轉型, 一步一步打造更自動化的生產環境。 我們投入 AOT 全廠聯網、AOI 光學檢測, 導入 AGV 與 AI 辨識,也開始發展 AI 應用, 慢慢往更高效率的工廠型態前進。 在天工,電機人員不只是維護設備, 也有機會參與改善與開發,逐步累積能力, 往更進階的技術或研發角色發展。 誠摯邀請您加入,與我們一起打造下一代製造技術。 【工作內容】 1. 生產設備(馬達、電熱線、幫浦)維修與異常排除 2. 定期預防保養:針對馬達、配電系統進行檢測與維護。 3. 具PLC、變頻器設定經驗者佳。 4. 主管交辦之其他技術支援事項。展開
