轉職熱搜工作

1.擔任主管司機，不限個人或廠商、公司均可接案。長期合作 2.負責主管日常各項行程接送及私人行程，路線規劃、送禮、迎賓接送事宜 3.維持座車內外之美觀與清潔 4.定期檢修及保養車輛，確保車況良好 5.具大型轎車駕駛經驗 6.無不良嗜好者 7.於執行公務時所獲悉之公司各項相關資料及訊息均需謹守保密原則 8.此工作非定時上、下班需充分配合主管上、下班時間 9.無抽菸、喝酒、吃檳榔嗜好 10.相關勞健保及工會保險需自行辦理

工作內容： ■擔任司機，配合主管及與指定人員各項行程及私人行程、迎賓接送等事宜。 ■具山路開車經驗，有安全、路況概念者及敬業精神、工作倫理。 ■維持座車美觀清潔與保養，定期檢修車輛、熟車輛性能。 ■無車趟時支援公司與廠內各部門工作。 ■健康狀況良好、有責任心、時間觀念佳、有耐心、性格穩定。 ■能配合假日及臨時性出勤。 ■其他主管交辦事項。 加分項目＜薪資另議＞： ■過往有豐富相關經驗同時保有開放的學習態度。 ■具備自排車或職業客車駕照。 如果您具備細心、耐心及敏銳的觀察力， 動作靈巧且對潔淨度能自我要求，同時能與人順暢溝通、教學相⾧者， 歡迎您的加入！

1.負責現場機台&產品組裝的操作。 2.協助改善製程品質與成效追蹤。 3.學習態度佳。 4.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 5.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 6.個性主動積極，具溝通協調能力、肯學習，上班認真，對客戶服務有熱忱，能獨立完成工作者 薪資以面試時所談定薪資為主，會依工作經驗和工作能力給薪。

主要工作 1. 至客戶端進行問題排查分析以及故障排除 2. 至客戶端進行機台或設備定期維護及保養工作 3. 至客戶端進行機台或設備安裝及操作教育訓練工作 4. 完成技服部門主管其他交辦事項 需具備條件 1. 電子電機基礎知識 2. 具基本異常分析及故障排除能力 3. 具機台或設備維護保養之相關經驗 4. 具基本光學、X光機原理、輻射相關知識者佳 個人特質 1. 良好的溝通技巧與人際關係 2. 工作積極負責，對於新事務勤懇好學 3. 主動及細心的推行工作

1.定型機、落布機、驗布機...等機台操作、保養 2.其他主管交辦事項 ※全製程學習教導培養多能工 ※無經驗可，有經驗者佳，有經驗者薪另議，加班費另計 ※外縣市可供宿、團膳-午、晚 ※需配合加班

職務說明 ￭￭辦理職安署評核作業及 TTQS人才發展品質管理系統 相關作業 ￭￭配合主管機關各項評鑑制度，完成資料建檔、表單填寫與佐證文件準備 ￭￭辦理本會訓練需求分析，擬定年度訓練發展計畫。 ￭￭規劃、執行內外部教育訓練，辦理派訓與課程開設，並進行成效追蹤與評估。 ￭￭依職安署教育訓練 評鑑制度 訂定規範與製作表單。 ￭￭協助規劃與執行法定訓練（如開班計畫、講師遴選、課程管理）。 ￭￭熟悉 Office 系統（Word、Excel、PowerPoint），製作簡報、計畫表、表單及統計分析。 ￭￭管理訓練相關文件，協助學員報名、出缺席登記、成效調查與紀錄保存。 ￭￭ 因應業務需要，部分假日需配合加班，加班費依《勞基法》規定給付。 ￭￭ 完成單位職掌範疇之主管交辦事項。 ￭￭ 協助辦理教育訓練之規劃等工作(以法定職業安全衛生教育訓練為主) ￭￭訂定製作規範表單 ￭￭年度開班計畫執行 ￭￭年度訓練發展執行 ￭￭講師遴選辦法並建置授課講師資料庫 ￭￭講師培訓計畫及執行 ￭￭教材採購評核辦法並定期檢討 ￭￭講師教學內容審查機制及執行 ￭￭行政運作管理辦法及執行 ￭￭報班及結訓資料上傳存檔之標準作業程序及執行 ￭￭訂有文件歸檔、保存、調閱、銷毀及電子文件閱覽或修改等標準作業程序並依規定執行 ￭￭專責輔導員確實依標準作業程序執行工作任務 ￭￭異常處理，能透過紀錄、追蹤、改善的流程，避免再次發生，並作為持續改善的依據。 ￭￭監督管理，監督執行狀況、管理制度健全性、績效與品質追蹤、法規與標準遵循、風險與改進建議

1.善於使用各傳播平台、方案及數據運用 2.客戶與媒體關係管理與維護 3.專案活動創意發想與執行統籌及專案品質監督 4.策略企劃與執行，具備整合數位新媒體的企劃能力 5.獨立完成年度企劃撰寫簡報與A&P預算規劃的能力 6.訂立短中長期營運計劃與執行，營業績效追蹤及檢討 7.因應市場變化及透過競爭者分析，調整營運策略，提高品牌競爭力及知名度。 8.領導團隊，穩固長遠組織發展 9.具備個人魅力與良好的溝能力，維繫客戶情感及管理團隊向心力

協助鋁合金系統模板組裝、拆卸工程。 無經驗者日薪2000元起，有經驗者另議，皆每2個月即視能力調薪。 工作日皆含午餐及三次冷飲，加班皆500元/小時。 含勞健保勞退集團保意外險。 鋁模板組拆為取代傳統木模之未來建築工法趨勢，深具發展潛力。 簡單易學無入門門檻，約數月即可完全熟悉。今具備此能力及經驗者稀缺， 有心發展事業者亦可於學成後組建小型團隊，承接本司部分工程，獲取更大利益。

工作內容 男女皆可 一、提供客戶服務工作及客戶關係之維護 二、業務及通路開發，執行物品鑑價與審核 1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 🌟保障底薪 ➕無上限獎金 半年內最少51000起 一年內最少81000起 ⭕️男女皆可 ⭕️無經驗可(公司有專業培訓) ⭕️完善升遷制度 月入10萬不是夢 ⭕️上班時間最短3小時 🌈週週休.四節休.颱風假.生日禮金.年終獎金 值班時間3小時👍 獎金福利： 全勤獎金、年終獎金、生日禮金、激勵獎金、業績獎金、請人獎金、不定時聚餐、喜慶喪葬禮金 獎金：業績累積制、被動式收入 聯絡電話：陳先生0938189309 同LINE

1. 指揮並監督營造，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及建築師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 9. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。