轉職熱搜工作

1.負責廠內汽機車底盤修護、避震系統、煞車系統、輪胎定位、負責廠內汽機車引擎檢測、修護。 2.檢修汽油引擎各附加機件及控制系統 3.汽機車相關的例行保養、故障排除。 4.汽機車零組件的檢測與安裝。 5.固定休週日。 6.主管臨時交辦事項

1. 即時監控市場動態與用戶交易行為，辨識異常風險並制定相應處置策略。 2. 建立、維護與優化風控報表，將複雜數據轉化為可行性決策建議。 3. 參與產品風控參數的試算、調整與回測，並持續優化流程與機制。 4. 與團隊協作，共同推進風控模型及自動化監控系統的開發與完善。 5. 支援日常營運相關風控作業，確保整體交易安全與穩定。 6. 參與設計自動化風控分析流程，降低人工依賴。 7. 建立風控監控報表與預警系統。 8. 從數據中發掘風險模式與異常行為。

工作內容 : 1.協助自動化倉儲系統（如 AS/RS、AGV、穿梭車等）之日 常維運作業 2.協助設備異常排除、故障回報與初步分析 3. 協助與廠商、內部單位溝通設備維修與改善事項 4,系統操作紀錄、維修報表與相關文件整理製作 5.主管交辦事項支援

陞云科技的子公司銳能智慧為 Tesla 原廠認證『電動車充電樁安裝廠商』，現場工程師需 1. 負責電動車車主居家充電樁安裝。 2. 負責與業務單位合作，包含確認施工前文書確認。 3. 負責與客戶、管委會於現場溝通施工事宜。 4. 負責與施工團隊執行施作與完工測試。 5. 協助主管交辦事項。 具備下列資格優先錄取 1. 丙級(含以上)室內配線或工業配線證照 2. 具機電、光電、水電現場施作經驗

––––自動化系統整合–––– (歡迎機電技術人員挑戰) ★(1).PLC或C#人機介面程式撰寫及防錯設計；或有意願接觸軟體者佳。 ★(2).機械手臂操作學習及撰寫(FANUC、ABB)。 ★(3).基本自動控制盤查修，可看線路圖自行完成配線工程。 ★(4).須配合出差、現場測試調整。 ★(5).管控專案進度及外包管理。 ★(6).其他主管交辦事項。

[ 主要工作內容 ] 1. 居家電動車充電設備安裝。EMT管，線槽線架安裝 2. 電動車充電站施工前的場勘溝通。 3. 依業主要求執行施作及完工測試事宜。 4. 其他主管交付事項。 擁有丙/乙級室內配線證照，丙級用電檢驗士相關證照，優先錄取 除了做現場之外，更想朝管理經營職的人才，歡迎來談~~ 若你不想一輩子做現場，你覺得自己是會教會分享的高手，歡迎加入，我們可以給你一個好的環境發揮 有年終，工作獎金，員工旅遊，固定聚餐，尾牙....

主要職責 : 1. 業務戰略 o 促成並帶領團隊在門店實現業務戰略。 o 通過提高總銷售和管理可控利潤，實現門店總體收益。 2. 顧客互動 o 定期作為值班經理展現品牌服務標準及部門銷售行為。 o 分析及利用值班經理追蹤表格，最大化每小時業績。 o 維護公司標準，確保樓面、收銀臺、試衣間區域整潔、幹凈、井井有條；確保顧客及員工有安全的店鋪環境。 o 通過評估樓面及試衣間顧客互動，提供出色的顧客店鋪體驗，推動品牌忠誠度。 o 每日、每周、每月監督並推動業績表現及相關關鍵業務指標。 o 追蹤店員生產力表現，確保團隊生產力達到公司標準。 o 通過有重點、可行動的計畫，激勵及啟發團隊。 o 執行顧客互動策略。 o 根據顧客體驗調查結果評估並執行行動計劃。 o 通過社交媒體及顧客信息採集, 帶領店鋪顧客團隊並以身作則展現建立顧客忠誠度的行為。 o 帶領參與社區活動促進品牌認知度及忠誠度。 o 建立並領導通過店鋪活動增長市場份額並推動客流的戰略。 o 擔當值班經理LOD支持業務需要。 3. 日常運營 o 支持並執行基於顧客體驗調查結果的行動計劃。 o 與門市主管分享顧客反饋，提升總體顧客體驗。 o 在活動方面達到店經理的期望 。 o 培訓員工，使其了解Gap服務模塊，CES,和其他顧客經理分配的顧客體驗相關任務。 4. 人才管理 o 提供員工表現反饋。 o 支持店員年度評估流程。 o 運用招聘系統和工具建立招聘人才庫並加強雇主品牌建設。

我們是米其林馳加尚隆汽車，專注於提供專業的汽車維修技術和養護服務。我們以高品質的輪胎安裝、更換及綜合汽車保養服務為核心，服務對象涵蓋重視車輛養護和安全的廣大車主。 ●專業條件要求 底盤相關: 1. 使用電腦3D光電四輪定位儀（如美國JOHN BEAN V3400機型），進行精確的四輪定位調校與道路實測調整。 2. 執行底盤零件更換，包括避震器、傳動軸、支架、軸承、三角架，以及轉向系統的維修操作。 3. 執行輪胎與底盤制動系統的維修，包括更換煞車皮、煞車盤與加注煞車油，確保制動系統正常運作。 一般技能: 1. 提供專業且快速的輪胎更換、四輪定位與汽車快速保養服務，滿足進店顧客需求。 2. 實施汽車定期保養，進行主要里程安全檢查工作，如電瓶狀況、油水更換、皮帶、更換火星塞及濾芯等。 3. 測試與調整修繕系統，確保所有維修項目符合既定品質標準。 4. 與客戶溝通，詳細了解其車輛問題，並確認適合的保養與維修項目。 ●除此之外，你還需要 1. 擁有解決問題的能力，誠實面對挑戰，積極尋求支援或解決方式。 2. 能與同事密切合作，積極配合調度，具備良好的團隊合作精神。 3. 持續學習新知，樂於研究與掌握新技術，展現高度責任感。 4. 謹守待客禮儀，熱情提供貼心顧客服務。 5. 認真負責，善於管理工作進度，並能主動向主管回報狀況。 相關要求：需具備最少一年工作經驗，或畢業於相關汽修科系並持有丙級以上汽車修護證照。 福利制度： 1.生日禮/金。 2.不定期團體聚餐。 3.團隊績效獎金(整體營業額達標)。 4.個人職能獎金(個別依職能分配任務)。 5.特別激勵獎金(季度商品銷售衝刺)。 6.優於勞基法制度加班費計算。 7.依職能教學及技術傳承，進而晉升學徒＞半技師＞一般技師＞資深技師＞廠長之制度。 工作時間： 1. 週一至週五 09:00-18:00，午休規定為1小時。 2. 週六09:00-18:00，施行變形工時制度於平日排休。 如果您對汽車維修及保養充滿熱情，並渴望與我們一起提供卓越的服務，立即投遞您的履歷，加入我們的團隊！期待與您一同創造汽車服務的價值新高度！

本公司負責台積電廠區樓板及側牆RC鑽孔、補孔與防火填塞工程， 配合台積電廠區內Hook up工程施作。 工作內容 * 工地現場的施工與技術指導。 * 工程進度與品質的管理。 * 協助解決施工時遇到的技術問題。 ※部分工程須穿著無塵衣、攀爬A字梯需無懼高症者。 ※廠區內24H有空調無須日曬，內有餐廳、便利商店、星巴克、麵包店等設施。 薪資與福利： 1.固定月薪： 薪資水準優於同業。 2.即時獎勵金： 除了月薪之外，每日依據工程進度與難度發放獎勵金。 3.工時彈性且精簡： 主管將定期評估員工績效，並據以調整薪資。 4.年度盈餘分紅： 每年年中與年底都會發放分紅，與您共享公司的經營成果。 津貼與補助： 1.三節禮金、生日禮金、誤餐費。 2.職工福利金/禮品。 3.加班制度依照勞基法規定。 4.加班提供交通與伙食津貼。 5.提供免費的職訓課程，上課當天視為有薪假。 保險與休假： * 勞保、健保、勞退、特休等皆依《勞基法》規定。 其他福利： * 享尾牙、員工聚餐。 * 提供完整的教育訓練與職涯發展規劃。

1. 新產品PILOT RUN業務執行與RD技術承接。 2. 協助RD分析及測試產品與問題解決。 3. 建立標準作業程序（SOP制定與修正）。 4. 各機種工時設定及工作站安排(改善工作站流暢度及合理性，降低等待工時)。 5. 工作站認證與作業標準考核。 6. 首件檢測與實施。 7. 新產品導入與規劃（研發部新產品的導入）。 8. 製程改善與導入、製程不良解析。 9. 異常問題之對策與解決。 10. 生產圖面的繪製和分發。 11. 治具及測試夾具之設計、維修及校正。 12. 生產作業的程序(SOP)和操作內容的修訂。