轉職熱搜工作

1. 遵守交通規則，審度交通情況，確保行車安全。 2. 負責行程規劃與主管接送，準時完成每日指定接送任務。 3. 維護車輛美觀與清潔，定期進行內外部清理。 4. 負責車輛保養與維護，定期檢查車況，確保車輛安全運行。 5. 靈活處理主管臨時交辦事項，提供高效行政支援。 6. 熟悉路線規劃及行車時間管理，應對突發狀況進行有效調整。 7. 熟悉汽車設備操作及相關功能，必要時協助解決技術問題。

製造主管 - 領導轉型，打造智慧製造新標準 在產業升級與智慧製造浪潮下，我們正從傳統製造邁向高效、自動化與數據驅動的新世代工廠。 誠摯邀請具備宏觀視野與實戰經驗的您，擔任製造核心領導角色，全面掌握生產運作、優化管理機制，帶領團隊打造高效率、高品質的製造體系。 在這裡，您不只是管理者，更是推動企業轉型升級的關鍵決策者。 主要職責 - 從營運優化到團隊領導的全方位管理 您將負責整體製造營運與策略推動，包含： 1. 規劃並執行完整的設備保養與檢修制度，確保產線長期穩定運作 2. 建立與優化設備操作標準流程，提升生產效率並降低停機風險 3. 制定新設備導入之材料規範與操作、維護SOP 4. 審核生產流程並監督技術執行，確保產品品質與持續改善 5. 主導工安與環保改善專案，確保符合法規並打造安全職場 6. 管理團隊運作與人力配置，推動人才培育與技能升級 7. 分析設備故障與異常原因，建立預防機制以降低營運風險 8. 規劃與執行成本控制策略，提升整體資源運用效率 在這裡，您將發揮的影響力 主導工廠升級轉型：從傳統製造邁向智慧工廠 決策影響營運成果：直接參與成本、效率與品質提升 建立標準與制度：打造可複製、可擴展的生產體系 帶領團隊成長：培養中堅幹部，提升整體戰力 接軌國際品質標準：支援全球市場與品牌客戶需求 我們期待這樣的領導者 具製造業管理經驗，熟悉生產流程、設備管理與品質控管 擁有工廠營運或部門管理經驗，具備策略規劃與執行能力 對自動化、精實生產或智慧製造具高度興趣與實務經驗 擅長問題分析與跨部門協調，具備領導與溝通能力 重視安全、品質與效率，能在穩定中推動創新 加入我們，打造下一個世代的製造競爭力 這不只是一份管理職，而是一個能夠真正「改變工廠、影響產業」的舞台。 如果您準備好帶領團隊突破現狀、創造更高價值!

1. 制定並實施金屬製造品質管理策略與政策，確保產品符合相關品質標準。 2. 領導並管理品質控制團隊，監督生產過程，確保製造環節的品質穩定。 3. 對金屬製造過程進行品質審核，分析並提出改進措施，推動持續改善。 4. 建立並維護公司品質體系，制定檢驗表單，管理數據記錄與分析。 5. 與內部部門及供應商、客戶進行溝通，協調解決品質相關問題。 6. 培訓與輔導團隊成員，提高其品質管理技能與意識。 7. 熟悉ISO品質管理系統，執行內部品質審核，確保符合ISO以及其他相關標準。 8. 監督品質檢測設備的運行狀況，並與設備維護團隊協作，確保設備正常運作。

負責國內外市場開發與整體業務推展，需具備國際貿易實務經驗，熟悉進出口流程、貿易文件及報關作業，能獨立處理各項貿易事務並有效控管作業流程。負責國內市場開發、產品銷售與客戶關係維護，提升客戶滿意度與市場競爭力，達成公司營運目標與業績成長。具良好溝通協調、商務談判及問題解決能力，能跨部門整合資源、推動專案執行，並積極配合完成公司負責人臨時交辦之各項任務

1.負責生產排程規劃、產能調配及進度追蹤，確保訂單交期達成。 2.統籌物料需求、庫存管理及缺料追蹤，降低生產異常風險。 3.協調生產、採購、倉儲及業務等跨部門作業。 4.追蹤委外加工及廠內生產進度，掌握出貨時程。 5.處理生產異常、交期延誤及緊急訂單安排。 6.管理 ERP 系統生管相關作業與資料維護。 7.控管庫存與物料使用狀況，降低呆滯料及缺料風險。 8.負責生管人員管理、教育訓練及工作安排。 ※供餐或伙食津貼 ※附近捷運站：先嗇宮站(黃線)、幸福站(外環線) ※捷運站及公司附近皆有uBike站可租借單車 ※附近的公車路線：299、622、F205、622、F202、301

1.熱處理爐進收料作業，負責生產過程與確保產品品質 2.操作設備保養 3.自主製程品質控制工件及安排 4.確認材質規範 5.完成主管交辦事項 6.有相關經驗者佳 *依照能力調整薪資* *公司提供機票,住宿*

1. 無塵室清洗機/AOI/拋光機操作作業 2. 矽晶圓出入料檢驗 3. 矽晶圓檢驗後分類 4. 產品包裝與文件記錄作業 5. 主管交辦事項 工作制度 12小時制，做四休二，固定日班/夜班 每日固定加班2小時，加班費與夜班津貼另計 日班含加班費每月可達45,000元以上、夜班超過52,000元(依日夜班差異有所不同) 全年保障13個月薪資，每季另有生產獎金 休息制度 中餐、晚餐各45分鐘 兩次休息各15分鐘 優於法令的公司加碼特休 新進員工到職滿一個月給予3天加碼特休 到職滿半年另外依勞基法給予特休

招募條件： 具5年以上人力資源相關工作經驗（必要條件） 具管理職經驗，如曾帶領團隊、擔任主管或管理職務（必要條件） 熟悉台灣勞動法令及人事行政作業 具備招募、員工關係或制度規劃等相關經驗 具良好溝通協調能力與問題解決能力 工作時間與型態： 週一至週五 9:00～17:30；時有假日活動，可於無事務日補休 全職工作 工作地點：台北市中正區開南高中、萬華區華江國小校內 工作待遇：全職五萬起薪含勞健保，薪水依工作資歷面議 徵才職別： 人力資源組主管1人 工作內容： 人力資源管理 規劃與執行面試招募、任用、報到及離職等相關作業 管理出缺勤等人事事務 協助員工關係維護及勞資問題處理 確保各項人事作業符合勞動法令規範 優化人力資源制度與作業流程 工作績效管 人才培育及舉辦教育訓練 督導人資團隊完成各項人力資源工作 甄選辦法： 1. 報名資料審查 2. 通知面試名單 3. 個別面試 4. 公告錄取名單（兩週內信件通知） 工作福利： 勞健保、醫療意外險，4、8、12月休假一週以上 職滿一學年定期久任獎金、考核獎金、調薪制度 配置公務MacBook Air電腦，學期專業增能訓練 每學期工作團隊聚餐、年度健康檢查和娛樂活動

負責董事長交辦事務、上下班、公務及私人行程接送 開車穩定度高，可偶爾配合加班 維持座車清潔 穩定性高 完成公司高管的出車任務及重要客戶的用車需求； 做好責任車輛的日常安全檢查、保養及維修； 保證責任車輛內外的整潔； 及時匯報車輛保險到期情況； 及時做好車輛審驗工作； 保管責任車輛維修工具， 及時準備備用品及備件； 做好責任車輛費用的申請及控制管理； 公司車輛 ETC、油卡充值 基本上都不會需要加班 會依照勞基法為主 具體上班地點 內湖-忠孝新生-五股(公司) 可彈性可詳談!!!