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【職缺亮點】 1. 影響組織的核心角色｜從制度規劃到文化推動，你的專業將直接影響 40人團隊的成長與發展。 2. 多面向人資挑戰｜同時接觸招募、培訓、薪酬與員工關係，完整發揮人資專業價值。 3. 創新與數位化｜鼓勵使用數位工具優化流程，提升效率與影響力。 【工作內容與職位需求】 績效考核／制度規劃 1. 規劃與執行公司績效考核制度，確保公平性並有效激勵員工。 2. 優化並執行各項人資制度與管理規章（如績效考核辦法、教育訓練辦法、薪資管理辦法）。 招募與教育訓練 1. 負責履歷篩選、招募安排（實體及線上面試），並處理相關行政作業。 2. 規劃年度教育訓練計畫，安排內外部課程，並追蹤及評估訓練成效。 薪酬管理 1. 設計符合市場趨勢及員工期望的薪酬結構，定期進行薪資調查與分析。 2. 負責薪資計算、調薪制度規劃與執行。 人事與員工關係 1. 辦理員工入離職、保險、考勤異常處理與人資系統維護。 2. 策劃年度活動與福利（尾牙、聚餐、下午茶等），推動企業文化。 其他支援工作 1. 協助辦公室行政與總務事務。 2. 完成主管交辦事項。 【工作優點與挑戰】 優點 1. 高度參與決策：有機會從制度設計到落地執行，影響組織發展方向。 2. 跨領域成長：接觸招募、培訓、薪酬、員工關係等完整人資模組。 3. 彈性應用數位工具：鼓勵創新與效率提升。 4. 團隊氛圍溫暖：活動與福利豐富，注重團隊感。 可能挑戰 1. 需同時處理多項人資專案與日常行政工作，對時間管理要求高。 2. 須能在制度執行與員工需求間找到平衡。 【人格特質】 1. 專業紮實：具備完整人資知識與實務經驗，並持續學習新知。 2. 靈活多面思考：能從不同角度分析問題並提出創新方案。 3. 數位應用能力：熟悉並樂於使用數位工具優化流程。 4. 組織與規劃力：能制定清晰的執行框架與時程，確保目標達成。 【工作待遇】 1. 薪資：依學歷、經驗與專業能力核定。 2. 完善績效獎金制度與年度調薪機制。 3. 依法享有勞健保、勞退提撥及各項法定休假。 【工作模式與環境】 1. 工作地點：臺南總公司。 2. 工作時間：固定工時（享午休），必要時配合專案加班。 3. 團隊規模：與約 40 位夥伴協作，溝通順暢、跨部門合作頻繁。 4. 文化特色：開放溝通、鼓勵創意、互相支持。 【申請方式】 1. 請透過1111人力銀行投遞履歷。 2. 履歷審核通過後，將以電話或Email聯繫安排面試（含線上與實體）。 3. 面試流程：筆試 → 面試（部門主管） → 甄試結果通知。

1.招募任用： 負責人才招募、甄選、面試邀約與接待、報到任用、教育訓練。 2.薪酬考勤： 薪資與業績獎金計算、出缺勤記錄維護（人資系統維護）。 3.人事行政： 勞健保加退、薪資級距調整、員工資料庫建立與維護（人資系統維護）。 4.考核晉升： 執行試用期評核、績效考核、年度晉升與調薪作業。 5.人才培育： 規劃並執行員工教育訓練與發展計畫。 6.員工關係： 處理勞工異動、勞資會議相關事宜。 7.專案支援： 協助主管交辦事項。

開拓全球市場，讓台灣製造被世界看見 我們正在尋找一位勇於開拓、熱愛挑戰、樂於與世界對話的夥伴， 一起讓台灣的高品質製造，在國際市場上發光發熱。 這份工作，不只是接單，更是創造機會、開啟市場、建立品牌信任的旅程。 如果你喜歡與人互動、擅長溝通、樂於學習，我們期待與你並肩作戰。 ▍主要工作內容： 1. 開發潛在國內外客戶，拓展新市場與合作機會 2. 維繫既有客戶關係，建立長期信任與合作 3. 中英文書信與電話聯繫，進行產品介紹與商務洽談 4. 代表公司參加海外展覽、拜訪客戶，推廣品牌與產品 5. 與技術團隊合作，解決客戶技術或品質問題，追蹤客訴與改善 6. 處理訂單、出貨、報價、文件等相關業務作業 7. 主管交辦或部門合作事項 ▍我們希望你是： 1. 對「開發新市場」與「國際貿易」充滿熱情的人 2. 積極主動、樂於學習，能從挑戰中找到成就感 3. 具備良好的英文溝通能力（兼具其他語言能力更佳） 4. 無須業務經驗，我們重視你的態度與潛力 5. 願意出差，樂於與不同文化背景的人交流 ▍加入我們，你將： 1. 從零開始學習如何開發客戶，打造新的市場版圖 2. 參與國內外展覽、拜訪客戶，累積第一手的市場經驗 3. 與專業團隊並肩作戰，在成長中見證自己的影響力 4. 在穩定又充滿挑戰的環境中，發揮熱情、創造價值 在這裡，我們相信：專業可以訓練，但熱情與企圖心更是作為業務市場開發的首重特質。 如果你渴望突破、樂於開發、想讓世界認識你的努力， 誠摯邀請你加入我們， 一起把「Made in Taiwan」推向更遠的未來。

【職務內容】 1. 負責倉庫之電子設備資產、備品、故障品的數量清點，於群組回報故障品問題 2. 根據各單位需求處理備品撿貨、包裝寄送，或根據維修需求處理故障品包裝、印單、送修，紙本單據整理歸檔 3. 系統資料登打，整理資產設備庫存之進出倉紀錄，安排出貨行程，並追蹤設備借出與歸還狀況 4. 每週產出報表提供相關人員，每季協助主管進行倉庫盤點作業 5. 其他主管交辦事項 【必要條件】 1. 倉儲/物流或行政助理相關工作年資3年以上，有基本電腦操作能力 2. 熟悉Microsoft Excel操作（樞紐、Vlookup） 3. 做事細心仔細、負責任 【加分條件】 1. 具有IT設備資產管理經驗 2. 曾有倉儲管理系統或ERP操作經驗 3. 具備良好時間管理能力

 個案日常照顧  活動與課程規劃設計  活動與課程帶領  個案照顧紀錄撰寫與登打  環境清潔  協助交通接送  依據護理師指示進行個案定期身心狀態評估  協助個案照護計畫擬定與執行追蹤  個案家屬關係管理與衛教  依規定接受並完成相關在職教育訓練  機構評鑑規劃與執行。  其他主管交辦事項  高中以上學校畢業  亦歡迎具有臨床護理經驗經夥伴加入  必需具有照顧服務員結訓證明書  無長照經驗經驗者，可培訓  必需具備有『失智症20小時訓練證明』及『身心障礙20小時訓練證明』。  具長照機構經驗者佳  具汽車駕照者佳  具照顧服務員單一級技術士證照者佳  每日上午8點到下午5:30  每週六、日與國定假日休假  必要時須能配合加班 面試地點:：長悅社區式長照機構(日間照顧中心)-臺南市新營區中興路62之6號(新營糖廠內)

★具相關經驗者，專業加給另議，薪資依經驗與能力優酬面議 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 1.負責前端網頁開發、後臺系統程式撰寫及維護。 2.主管交辦工作。

1. 就業安置評估 2. 開發在家工作機會 3. 媒合在家就業及工作輔導 4. 資源開發及轉介 5. 結案及追蹤服務 6. 辦理就業前準備及強化穩定就業課程 7. 業務宣導 8. 參與縣府教育訓練及活動 9. 接受主管機關輔導與訪視 10. 其他交辦工作

【薪資待遇】 努力就有優渥薪資＝保證底薪＋業績達標獎金＋激勵獎金＋各式津貼及全勤 （銷售王牌月薪破50000以上不是難事！！） 維修考核通過另按件計酬～修越多賺越多 【工作內容】 1.門市現場經營銷售及管理工作。 2.門市行政報表及工作處理。 3.門市人員領導、指導訓練。 4.門市系統操作，須具備電腦操作基本邏輯。 5.個性開朗、喜歡服務性質工作，能配合地區輪調制度。 6.喜歡運動，對生存遊戲有興趣者。 7.對市場情報敏感，能準確提出採購需求判斷。 8.主管交辦事務 【銷售內容】 １生存遊戲相關商品 ２軍警、戶外休閒產業商品 【工作地點】 需配合輪調 【工作福利業界最好】 一保險福利：勞保、健保、團保、勞退提撥金 二獎金福利：加班費、全勤獎金、年終獎金、中秋禮金、端午禮金、激勵獎金、達標業績獎金 三餐飲福利：供餐 四休假福利：週休二日、配合排班、國定假日、特休 五津貼福利：外派交通津貼、槍隊活動津貼、維修槍津貼、結婚禮金、生日禮金、旅遊津貼 六其他福利：在職訓練、員工聚餐、提供公司制服 七用餐休息時間1小時，若需配合個人值班則按勞基法待命工時，發加班費

股票上市公司・制度完善・福利優渥 🌟 歡迎社會新鮮人、二度就業、轉職者，無經驗可，公司提供完整帶薪培訓！ ________________________________________ 💰 薪資制度（依您的需求選擇） 【部分工時人員】適合彈性排班、兼職者 • 工作時薪： $196 / 小時 • 國假加倍： 凡國定假日出勤，時薪雙倍計薪！ • 法規保障： 依法投保勞健保、提撥 6％ 勞退金及給予特休假。 ________________________________________ 📝 工作內容（月薪/時薪人員一致） 1. 親切服務： 以熱誠態度為客戶提供加油服務。 2. 收銀結帳： 操作電腦收銀機、開立發票及帳款核對。 3. 環境維護： 維持站區與工作環境之整潔（含洗手間清潔）。 4. 帳務核對： 每日下班前完成營業額清點與帳金核對。 ※ 學習期間薪資照計，專業導師帶領，新手也能輕鬆上手！ ________________________________________ ⏰ 工作時段（需視站所人力狀況配合輪班） • 早班： 06:45 ~ 15:15、07:45 ~ 16:15（含 30 分鐘休息時間，不計入給薪工時） • 中班： 14:45 ~ 23:15、11:45 ~ 20:15（含 30 分鐘休息時間，不計入給薪工時） • 大夜班： 22:45 ~ 07:15（含 30 分鐘休息時間，不計入給薪工時） ________________________________________ 🎁 完善福利與升遷制度 • 全額保障： 勞保、健保、6％ 勞退、團體保險(保費由公司全額支付)。 • 各類獎助： 三節禮品、生日禮品、銷售獎金、尾牙/團康聚餐。 • 旅遊津貼： 提供國內、國外旅遊補助金，慰勞員工辛勞。 • 定期健檢： 關心您的健康，公司定期舉辦員工健康檢查。 • 升遷管道： 每季舉辦教育訓練及升等考試，表現優異者可晉升管理幹部。 • 國定假日： 元旦、小年夜、除夕、春節(初一~初三)、228紀念日、清明節、兒童節、勞動節、端午節、中秋節、教師節、國慶日、台灣光復節、行憲紀念日。

職責與工作內容 1. 負責公司技術文件、品質文件及工程文件之管理與維護。 2. 建立、發行、回收及管制各類文件，確保文件版本正確性。 3. 協助各部門文件整理、歸檔及電子化管理。 4. 維護文件管理系統，確保資料完整性及可追溯性。 5. 協助ISO 9001品質管理系統文件管理及內部稽核作業。 6. 協助工程變更、設計變更及相關文件更新。 7. 負責產品操作面板、面膜及銘板圖面製作與修改。 8. 依客戶需求、工程圖面或產品規格進行版面配置及內容修改。 9. 確認圖面內容與產品規格一致，避免製作錯誤。 10. 與業務、工程、生產及品保單位協調確認圖面內容。 11. ERP系統資料建立、維護及文件管理。 12. 協助主管交辦事項及部門行政支援工作。 任職要求 1. 專科以上學歷。 2. 具文管、行政助理、工程助理或相關工作經驗者佳。 3. 熟悉 Office 軟體操作： * Word * Excel * Outlook 4. 熟悉電子檔案管理及文件歸檔作業。 5. 具備基本圖面閱讀能力。 6. 具良好資料整理與文件管理能力。 加分條件 1. 具 ISO 9001 文件管理經驗。 2. 使用過鼎新 ERP 系統。 3. 熟悉 AutoCAD、CorelDRAW、Illustrator 或其他 2D 繪圖軟體。 4. 具工程文件或技術文件管理經驗。 5. 具製造業工作經驗。 6. 具操作面板、銘板或印刷稿件製作經驗。 7. 具 BOM 文件管理經驗。 個人特質 1. 細心負責，重視文件正確性。 2. 具良好溝通協調能力。 3. 具備獨立作業能力。 4. 做事有條理，擅長資料整理與歸檔。 5. 樂於學習並持續改善工作流程。 6. 具團隊合作精神。 我們提供 1. 完整教育訓練制度。 2. 穩定且長期發展的工作環境。 3. 接觸工程設計、產品開發及品質管理流程。 4. 學習 ERP、ISO 及工程文件管理實務。 5. 年終獎金。 6. 員工聚餐及團隊活動。 職涯發展 工程文管專員 ↓ 資深文管專員 ↓ 工程管理專員 ↓ 專案管理或管理職發展