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1. 歡迎無輔具或其他相關銷售經驗，但有業務特質且有興趣想成為專業福祉車銷售顧問的您， 我們將提供完善的業務教育訓練，協助您成為頂尖業務人員： (1)培訓期間底薪 28K＋交通/出差津貼 (2)3個月成功通過考核者，晉升高級業務專員並享有薪資調整，另有業務獎金5K~20K (視業務滿意度與業績不限定時程調整)。 2. 歡迎大學以上學歷之應屆畢業生應徵，具有業務經驗尤佳 。 3. 歡迎具各行業銷售經驗的「內勤業務/業務助理」想轉任業務者加入。 4. 歡迎有輔具設備或長照相關銷售經驗的業務加入。 5. 工作內容：維護既有客戶，開發新客戶，須具業務推展能力。 5.1 無障礙設備的介紹與銷售。 5.2 開發客戶拓展市場，推廣公司品牌及產業市場顧問服務並進行報價或簽訂合約。 5.3 定期追蹤及拜訪客戶，維繫並穩定客戶關係。 5.4 執行公司政策與任務，協助主管完成團隊業績目標。 5.5 行動ERP執行, 業績與管理報表撰寫。 5.6 主管交辦業務相關事項。 5.7 可獨立出差並有能力規劃有效率的出差行程計劃。 5.8 個人特質 : 主動積極，自我要求及抗壓性高，優秀的簡報能力，良好商業道德及誠信。 **這是一個有成長性的長照相關/社會福利的業務職務，除了有專業相輔而成的獎金回饋以外，更深的層面是在長照體系下我們內在收獲的社福責任使命。

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1. 留樣品管理。 2. 供應商管理。 3. 建立與更新食品相關法規，確保產品符合法令需求。 4. 非追非登等線上食安平台維護。 5. 病媒防治管理。 6. 原物料與成品品質監控管理。 7. 異常/緊急事件應變處理規劃及推動。 8. 食品安全管制系統維護及內外部稽核。 9. 完成主管交代之食品安全相關之執行業務。 【具備條件】 1.需食品相關科系畢業。 2.熟悉食品相關法規。 3.需具有獨立思考、溝通及問題解決的能力、高抗壓性。 4. 具HACCP基礎訓練班(60-A)、HACCP進階訓練班(60-B)尤佳

1.維護集團內部人力資源資料相關記錄(例如員工基本資料 出缺勤記錄等等) 2.員工勞健保.團保加退及給付申請等業務 3.請休假管理與建檔 4.勞工保險/團體保險費用申請 5.文書作業.歸檔作業 6.店訪與員工關係維護 7.建教合作業務開發 8.協助薪酬作業 9.二代健保申報/扣繳申報業務 10.各項補助款申請 11.其他主管交辦業務 特質 1.略懂法令概念 2.對人力資源有興趣 3.細心,穩定性高,責任心重,配合度佳 4.有德安人事系統實務操作經驗者尤佳 5.擅Excel函數運用

1. 負責網路購物平台經營與關係維護。 2. 通路的業務推展(包括但不限 : 促銷活動洽談、活動曝光爭取、後臺維護、商品上下架、貨量管理...等)。 3. 熟悉各通路屬性及客群，並規劃合適的促銷活動以提升業績。 4. 具數字解析能力，能分析業績結構及狀況，並制定有效的行銷計劃並執行。 5. 抗壓性強、積極樂觀的工作態度、清晰的思考邏輯。 6. 外部廠商合作接洽、進度追蹤。 7. 其他主管交辦事項及部門支援。 *對保健食品或美妝保養品產業有興趣或實務經驗者尤佳。

內帳登錄與維護： 負責公司每日/每月收入、支出等交易憑證的審核與記錄，確實登錄至內部帳務系統（或Excel帳本），維護公司內部損益報表。 三角貿易單據整理： 處理公司三角貿易模式之出口文件，包含核對出口發票、提單（B/L）等相關單據，並分類彙整。 憑證彙交會計師： 將上述整理好的出口文件、各項採買發票、費用單據及銀行往來資料，按時彙總交接給會計師進行營業稅、營所稅申報。 零用金管理： 管理公司零用金，記錄支出並定期盤點。 其他行政協辦： 協助主管交辦之簡易總務或行政事項。

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。

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