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【職缺名稱】 專案經理（Project Manager／PM） 【工作地點】 東京都中央區日本橋 （依業務需求需至客戶現場或千葉工廠出差） 【工作內容】 1. EV充電設備專案管理 * 負責充電設備導入專案之整體規劃與執行 * 管理專案進度、成本、品質及風險 * 確保專案依計畫完成交付 2. 客戶窗口及需求管理 * 與客戶進行需求確認及專案協調 * 定期召開專案會議並追蹤執行狀況 * 處理專案執行過程中的問題及變更需求 3. 跨部門協調 * 與業務、FAE、研發、生產、品質及供應鏈部門合作 * 協調資源配置與工作分工 * 推動各部門依照專案時程完成工作 4. 專案文件管理 * 製作及維護專案計畫書 * 建立會議紀錄及進度報告 * 專案結案與成果整理 【應徵資格】 必要條件 * 大學以上學歷 * 3年以上專案管理經驗 * 具客戶對應及跨部門協調能力 * 熟悉Microsoft Office（Excel、PowerPoint、Word） * 日文商務程度（N1以上） 加分條件 * 具電動車、充電設備、能源相關產業經驗 * 具工程背景或技術專案管理經驗 【期待人物特質】 * 具備良好溝通能力 * 問題分析及解決能力佳 * 能夠獨立推動專案 * 具責任感及抗壓能力 * 重視團隊合作 【福利制度】 * 社會保險完備 * 交通費實報實銷 * 年終獎金 * 年度調薪制度 * 教育訓練及資格取得補助 * 帶薪年假 * 健康檢查 【特殊說明：赴日任用流程】 本職位依應徵者是否持有日本合法就業資格，適用不同之任用流程： ① 已持有日本就勞簽證或合法工作資格者 經錄取後，直接於日本辦公室辦理報到及任職手續。 ② 未持有日本就勞簽證者 採「台灣研修後赴日任用」制度： 第一階段（台灣研修） 錄取後先於台灣辦公室接受業務知識、產品知識及相關職務訓練。 第二階段（簽證申請） 研修期間由公司協助辦理日本工作簽證申請相關作業。 第三階段（赴日任用） 待日本工作簽證核發後，正式派駐至日本辦公室任職。 ※台灣研修期間之工作地點、薪資及相關福利，將依公司規定另行說明。 ※赴日時間將依日本簽證審查進度及實際核發結果調整。

— Plans, promotes and leads the productivity projects for the PGP business — Instils the importance of safety in every staff and achieve zero accident in the area of responsibility — Support implementation and compliance of Quality, Safety and compliance standards — Support and drive audits and ISO accreditation/ quality assurance activities — Provide Training and coaching to site personnel on relevant PGP Engineering and Ops matters — Strategy development and implementation , Contribute to Strategies developed and implemented across the PGP business — Streamline and improve the quality of KPI reporting systems & processes — Lead and coach all 10 sites deputy managers to become better at managing the technical aspects of site production — Promote Site-safe program, Report and investigate hazards, accidents and near misses, Implement safe work, operating and emergency procedures, Lifesaving rules compliance and drive engineering Management of Change Implementation — Local management of capital projects and expenditure — Manage initiate Engineering projects associated with PGP plant upgrades and plant improvements.

【工作內容】 我們正在尋找一位能獨立作業的產品經理（PM），負責線上系統產品的規劃與推動。你將獨當一面對應需求、主導產品迭代，是需求端與工程團隊之間的核心橋樑。 主要職責： 獨立負責線上系統產品的規劃、需求盤點與優先級排序 掌控時程與迭代節奏（Sprint / Iteration），主導進度 深入分析並釐清使用者需求，轉化為清楚的規格文件（PRD / Spec）交付工程師 跨部門溝通協調，串聯設計、工程等團隊 追蹤上線後成效，持續優化與迭代 【必要條件】 具備 2年以上軟體 / 線上系統產品的 PM 相關經驗，能獨立作業 熟悉軟體開發流程與敏捷（Agile / Scrum）迭代模式 具備需求分析能力，能將需求轉化為工程可執行的規格 良好的跨部門溝通與協調能力 具邏輯思考與問題拆解能力 【加分條件】 具備線上系統 / SaaS / 平台類產品經驗 熟悉 API、資料流、系統邏輯等技術概念 具備 Scrum 相關認證（如 PSPO / CSPO）或數據分析認證者尤佳 具備 AI 工具輔助工作流經驗，能運用 ChatGPT / Claude 等協助需求分析、PRD 撰寫、競品研究與文件產出 熟悉以 AI 加速原型設計與流程規劃，提升產品開發效率 對 AI 生產力工具有敏銳度，能持續優化個人與團隊的 AI 協作流程

1. 執行管理委員會之決議 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務 3. 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4. 維持住戶公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 5. 操控照明、取暖、空氣調節及通風設備 6. 處理住戶不滿事件，並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為 7. 保存公寓或大廈管理之各項紀錄，並向所有人或經理人提出報告 8. 收發文件 9. 接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 10. 準備管委會開會事宜 11. 樓面管理與服務、廠商連繫與開發 12. 商品管理與人員管理訓練 13. 負責全社區組織架構設計、總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 14. 指導其單位成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 15. 協助高層協調各社區與所屬人員，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 16. 塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 17.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作

一、辧公室、會議室公共區域清潔維護。 二、垃圾協助清理及分類。 三、依現場主管安排其他臨時性工作。 四、足額投保6％提撥, 三節禮金保障年底績效獎金 有清潔經驗尤佳

TWNIC（財團法人台灣網路資訊中心）身為 .tw / .台灣 網域名稱的國碼頂級網域註冊管理局（Registry），我們正在尋找一位具備國際視野與網際網路產業敏銳度的夥伴，加入我們的團隊，擔任「夥伴關係經理」。作為管理局與全球授權「註冊商」（Registrars，如中華電信、GoDaddy、Gandi 等）之間的橋樑，負責建立並維繫合作夥伴關係，透過策略性的關係經營，推動.tw/.台灣網域名稱的註冊數、續約率、加值應用與品牌價值的成長。 1. 通路商業拓展與行銷策略 (Channel Management & BD) (1)規劃與執行優惠方案、促銷活動與註冊商獎勵機制。 (2)開發新的合作註冊商。 2. 關鍵客戶帳戶管理與數據分析 (Key Account Management & Analytics) (1)建立並維持管理局與註冊商之間的溝通與合作夥伴關係。 (2)定期分析網域註冊量與數據、續約率（Renewal Rate）與域名轉移（Transfer）趨勢，並提出對應的因應行動方 案。 3. 技術與營運對接協調 (Technical & Operational Alignment) (1)作為註冊局技術團隊與註冊商之間的協調視窗，協調註冊系統的串接、測試與資料同步。 (2)與註冊商的帳務溝通管理，包含出帳與收款，確保運作的順暢。 4. 政策合規與 DNS 濫用防護 (Compliance & Threat Mitigation) (1)監督授權註冊商落實.tw/.台灣域名註冊規範，並配合中心政策方向推廣域名加值服務（如綠色域名、Registry Lock…等） (2)擔任 DNS 濫用事件（如網路釣魚、惡意軟體散播、DDoS 攻擊來源）的溝通窗口，協調註冊商執行網域封鎖或下 架作業。

■工作項目 1.社區物業服務事業部門綜合管理 2.物業管理與保全人員選用育留與調度 3.社區會議參與 4.業務開發協助 5.社區服務費請款作業管理 6.日夜督勤與品質查核 7.協助社區各項事務 8. 配合支援案場活動 9. 參與社區會議 10. 督導與安排現場同仁參與公司線上學習課程 11. 各項興革發展建議與推動 12. 業主關係管理、同仁關係管理 13. 主管交辦事項

1.擅長開發維護與業務推展。 2.定期提供業務銷售狀況報表。 3.維繫穩定客戶關係。 4.定期督導整體業績及住房率之提升。 5.主管交辦事宜。

食品衛生管理經理是負責監督指定廚房和餐廳的食品操作人員的衛生標準。必須符合預期的標準，並全面負責。 1.在酒店執行HACCP標準。 2.為所有廚師和食品操作人員制定食品安全和衛生方面的定期培訓計畫。 3.確保所有食品操作的廚師遵守並熟悉HACCP食品安全的規定和衛生局的規章制度。 4.督導餐務部所有關於每日清潔及衛生狀況。 5.維護食品安全和衛生的相關表格、檢查和審核記錄。 6.每月進行對嘉佩樂酒店認可的供應商及供應商審核的檢查，確認其按照食品安全審核並獲得批准。 7.遵守所有廚房列出的規定和指導方針。 8.參加廚房每月部門會議。 9.通知，廚藝總監、廚師長、餐務經理或副主廚產生的任何問題或者投訴-如果可能則馬上解決。 10.瞭解並遵循所有的SOP操作標準和P&P政策。 11.執行管理層分配的其它相關任務。 12.要求能夠靈活安排工作時間以完成任務。 13.協助上級主管安排的其它工作。 The Hygiene Manager is responsible for all the Food Handlers in the assigned kitchens and restaurants. Must meet the expected standards and be fully in charge of the procedures thereof. 1.Implementation of HACCP standards in the hotel. 2.Training plan for all chefs and food handlers in food safety and food hygiene. 3.To ensures all chefs and food handlers compliance and familiar with HACCP guidelines per health bureau rules and regulations. 4.Supervises day to day functions of all stewarding department in regard to cleanliness, hygiene and sanitation. 5.Maintains records of food safety and hygiene related forms, checks and audits. 6.Monthly checks of Capella approved suppliers with the supplier audit to confirm approval as per food safety audit. 7.Follows all kitchen regulations as outlined and directed. 8.Attends monthly kitchen departmental meetings. 9.Notifies, Director of Culinary, Chef de cuisine, Chief Steward or Sous Chef of any problems or complaints as and when they arise – solve immediately if possible. 10.Knowledge of and adheres to all SOP and P&P. 11.Performs other related tasks as assigned by management. 12.Flexible working hours as required to complete task. 13.Do any other assignment assigned by GT teams.

1.熟悉汽機車維修技術，能進行故障診斷與分析 2.了解汽機車零件系統，運用相關維修軟體 3.領導維修團隊，制定績效標準及進行員工考核 4.制定維修生產計劃，監控流程與提升效率 5.管理工廠資源及預算，控制成本與分配資源 6.確保維修品質達標，遵循安全規範並維持環境衛生 7.執行庫存管理，保持生產、銷售與庫存平衡