轉職熱搜工作

1. 獨立企劃及執行短影音、短視頻 :，包含 (1)影片企劃發想與執行拍攝 (2)影片正片、Reels、Shorts 等各項影片後製 (3)剪接、調色、字幕字卡設計製作、音效特效配置等 (4)影片縮圖製作及素材整理 2. 上架管理(官網/FB/IG/抖音/YT)管理與廣告投放 3. 評估社群上架之廣告投放效益，並追蹤成效 4.熟悉短影音生態，能拍攝、後製，即時產出媒體影片。創作適合不同社交媒體平台的內容，例如Instagram Reels、TikTok、YouTube Shorts等。 7. 善於團隊合作與溝通 8. 主管交辦事項 9.有經驗者尤佳(請提供作品集) 這個職位在現今數位時代非常重要，此職位發展前景良好，能夠為公司帶來更多曝光率和品牌知名度。 歡迎對本職缺有興趣的求職者，提供履歷、作品集，並表達您的職涯規劃與期望，我們期待您的加入。

1.協助牙醫師，協助牙醫師看診與檢驗。 2.認識、操作及維修牙醫器材。 3.準備、清理及消毒檢查或治療過後之牙科器材及設備。 4.協助診所櫃檯工作（掛號、批價等）。 5.接待病人，安排病人就診時間 6.完成主管交辦事項 .

1. 總部及門店相關軟硬體維運及機房管理。 2. 電子表單設計及維護。 3. 使用者需求分析、流程整理及資訊各項相關專案評估。 4. 具MS SQL資料庫相關經驗為佳。 5. 主管交辦事項。

1.開高鐵班車及后里班車遊客接駁 2.園區內人員受傷需開公務車至醫院往返 3.車輛清潔/洗車/打蠟 4.公務汽/機車平日維修檢查 5.貴賓接送及園區任務出車 6.周邊環境清潔 7.車輛借出即歸還檢查 8.完成主管接辦事項

臺北市私立光仁國民小學114學年度代理教師甄選 (一次公告 分次招考) 🎉【資訊科技兼任資訊組長】誠摯招募中！ 如果你對教育充滿熱忱，同時又擁有資訊專業技能，那你就是我們要找的夥伴！👇 ✨我們要找的你 壹、報考條件及資格： 中華民國國民，無教師法第十九條及教育人員任用條例相關限制，並符合以下條件！ 👉 第1次招考：具報考類科國小教師資格，取得國民小學教師證書。 👉 第2次招考：修畢教育階段/科(類)別師資職前教育課程且有修畢證明者。 👉 第3~5次招考：具有大學以上學歷者。 🎯專業技能需求 不但需要你有資訊專業知識，更希望你能激發教育創意的火花！具下列條件者更棒： 1. 有電腦課教學經驗佳。 2. 資訊相關科系畢業，資訊或系統管理經驗特優。 3. 了解 TCP/IP 網路基礎，資訊安全概念，能進行簡易電腦故障排除、伺服器維護設定等操作佳。 4. 熟悉 Office 文書處理及網頁操作。 5. 擁有學習熱忱，善於溝通，能靈活處理行政事務及獨立解決問題。 ✅持有國外學歷者請繳驗經駐外單位蓋章證明文件（附中譯本）。 🌟加分條件 如果你還對資訊融入教學有研究，擅長協助打造創新的教育環境，那我們就迫不及待想要見見你！ 📅試行政及聘期 聘期自聘約日起至115年7月31日，並搭配兼任行政薪資，優於公立學校，全力支持你的教育熱忱！ ※應試者如表現不足，本校得不足額錄取；另如有體罰或教學不力情事者，恕無法進入複試。 ✨熱烈歡迎懷抱教育理想的你加入我們，一起為孩子的未來創造更多可能！準備好接受挑戰了嗎？立即報名成為我們的夥伴吧！

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$39,000~$42,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$39,000~$42,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$39,000~$42,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

【一、資訊維運與使用者支援】 1. 負責公司電腦設備維護、故障排除與使用者問題協助 2. 執行軟體更新、系統維護與基本資安管理 3. 熟悉並支援廠內應用系統和軟體操作與問題排出 4. IT設備與資產盤點管理 5. 協助資訊問題回報，並與外部廠商配合進行排除 【二、流程優化與AI應用(培養方向】 1. 協助主管進行行政流程優化與數位化改善 2. 嘗試導入AI工具(如ChatGPT、Copilot等)提升作業效率 3. 協助分析重複性工作流程，提出簡化或自動或建議 4. 參與內部作業優化專案(無經驗可，具學習意願即可) 【三、其他】 1. 主管交辦事項 2. 協助跨部門資訊需求溝通與支援

1.智慧城市物聯網專案（如：AMI智慧電表通訊模組、充電樁、EMS、…等）風險評估、履約規劃、執行、與管控，以確保所承攬專案能如期、如質、如預算完成履約 2.熟悉物聯網技術應用、資通訊整合、及下包廠商管理 3.專案文件審核與彙整製作能力，並具備良好文字及口語溝通協調能力，能獨立與專案客利害關係人進行報告、溝通、協調 4.會理性、客觀分析專案管理工作，善於運用專案管理方法與工具執行專案管理工作及解決專案執行所面臨的問題 5.參與專案履約所需各項會議並定期向部門主管呈報專案進度，專案履約如有異常問題應立即呈報主責專案經理及部門主管