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【工作內容】 泊車服務人員為飯店第一線迎賓人員，也是旅客抵達飯店時最先接觸的重要門面。 主要負責迎賓接待、車輛引導、代客泊車、停車區安全管理，並協助飯店環境、植栽及日常館務維護。 一、迎賓接待與服務禮儀 維持整潔得體之服裝儀容及良好精神狀態。 主動向抵達及離館旅客問候、招呼，保持親切有禮的服務態度。 熟悉基本飯店服務禮儀及應對進退。 協助旅客開關車門、上下車及搬運行李。 維持飯店入口處良好秩序與專業形象。 二、泊車及車輛進出管理 住客、訪客車輛進出引導及停車安排。 提供代客泊車、取車及移車服務。 妥善保管、交接車輛及車鑰匙。 維持車位及停車區進出順暢。 留意車輛及周遭環境，確保停放及進出安全。 三、安全及巡視勤務 協助飯店安全維護及人員出入管理。 定時巡視一樓內外、停車區、頂樓等相關公共區域。 留意可疑人員、車輛或其他異常狀況，並即時回報處理。 維護停車區環境及行車安全。 四、環境、園藝及水池維護 飯店一樓室內外、停車區及頂樓區域之日常環境整理。 水池定期清潔、落葉及雜物清除，維持水池周邊環境整潔。 每日園藝澆水及植栽日常照護。 植栽整理、修剪及基本維護。 每月依需求進行農藥噴灑。 停車區日常清潔、整理及巡視。 五、館務支援 協助旅客行李及館內物品運送。 協助分館間物品運送。 協助館內加床、撤床等勤務。 不定期/短期支援外勤宣傳車駕駛。 完成主管交辦之其他飯店營運支援事項。 【職務條件】 須具汽車駕照，並能熟練、安全駕駛不同車型。 重視服裝儀容、基本禮儀及服務態度。 主動積極、細心負責，具良好安全觀念。 能配合戶外、走動及部分體力性工作。 面對旅客能主動招呼、禮貌應對。 有飯店、泊車、服務業或相關工作經驗者佳。 【職務定位】 泊車服務人員不只是負責停車，更是飯店的重要門面。 旅客從抵達飯店的車輛引導、開門迎賓、行李協助，到離館時取車送客，都會直接接觸泊車服務人員。 因此我們除了重視駕駛安全與工作責任感，也重視服裝儀容、主動招呼、基本禮儀及服務態度，希望讓每位旅客從抵達到離開，都能感受到飯店專業、親切的服務。

1.花草修剪植栽養護、鋤草、拔草、澆水。 2.喬木、灌木及草坪修剪，修剪完後續清理。 3.環境清潔打掃、維護。 4.其他主管交辦事項。 5.無經驗可。 (中午休息1小時)

一、工作內容 : ．負責無塵室清潔維護工作。 ．負責無塵衣整理、更衣室清潔、廢棄物清理...等維護。 ．執行其它主管交辦事項 ．配合現場規範穿戴相關作業裝備。 二、上班時間 : 0700-1600 三、休假時間 : 見紅休 　 四、薪資 : 32500/月

1.消防設備工程施工。 2.現場工班管理協調請款計價作業。 3.檢查各類場所的消防安全設備。 4.其他主管交辦事項

工作職責 1. 依酒店集團規定執行保養維護計劃及項目。 2. 酒店消防設備維護檢修及保養。 3. 協助酒店消防生命安全系統符合當地消防安全規章制度並獲得相關政府許可及証書。 協助防止職業災害發生，負責飯店防火安全、衛生運作、管理及行政工作 1. 協助市府、公家機關各項業務之聯繫、協調、處理 2. 具飯店消防設備編組及年度檢查相關經驗者佳 3. 協助規劃及實際演練消防演習演練 4. 協助飯店防火管理稽核工作 5. 完成文華東方酒店集團消防相關稽核例行檢查工作項目

1.協助公司後服.工程修繕 2.具基礎工程知識及估價能力 3.善於溝通,瞭解業主需求 4.協助預算及物料管控.並掌握修繕時間 5.需具大型商空及大型住家經驗尤佳

1. 負責門市工程發包與驗收、報修。 2. 智販機設備現場安裝、電源與網路接線測試、通訊模組（4G／Wi‑Fi）設定與功能驗收 3. 執行智販機日常巡檢與預防保養（冷凍／冷藏系統、出貨機構、感測器、支付模組等），建立保養SOP 3. 具備基本電機與弱電維修能力，可操作萬用電錶、鉤錶進行故障診斷，處理配線短路、接觸不良等問題 4. 熟悉冷凍空調或壓縮機系統者佳，能檢測溫度異常、除霜異常等冷藏相關故障並排除 5. 使用維修管理系統（Excel 或維修App）建立智販機設備台帳、維修紀錄與備品料件清單，彙整維修報表 6. 協助規劃智販機維修路線與緊急支援機制，指導現場技術人員標準維修流程與安全作業規範 7. 協調零件供應商與場地方工程窗口，進行零件報價、請購與更換排程，控管維修成本與備品庫存

1.本職務為擔任高級社區物業管理工作。 2.具台北市豪宅主管經驗2~3年以上經驗。 3.具飯店俱樂休閒事業或相關社區實務經驗佳。 4.具有物業經理之相關證照及經驗優先錄取。 5.需具一般電腦文書作業系統及會計基礎概念。 6.本公司有強大之工作支援性與人員教育訓練。 7.處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 8.公司定期參與工會舉辦團體物業經理之報考相關證照。 9.公司之薪資福利待遇佳，值得您選擇！ 10.無論是否已有經驗者，須充份了解公司之型態與管理模式！ 11.若有相關之證照﹝防火管理人及總幹事證照﹞請影印一份攜帶至本公司。 12.需有豪宅營運期經驗

About the role... 特捷物流致力於提供快速且聰明的物流服務。在現今客戶對物流品質的需求提升下，特捷物流結合物流營運、系統整合和人力資源調配，提供各產業客戶完整的解決方案。藉由經驗豐富及使命必達的工作團隊，我們為客戶提供最佳的物流服務，並以成為全台第一的第三方物流商為目標。 身為倉儲營運副理，您將協助管理物流中心（DC）之日常營運與現場作業，確保各項物流作業流程順暢並達成客戶服務需求。您需具備現場管理、跨部門協調及成本控管能力，透過數據分析與流程優化，提升倉儲營運效率與服務品質。同時，亦需帶領團隊落實安全衛生管理（EHS）、人員培訓與合作夥伴關係維護，協助打造穩定、高效率且具持續改善文化的物流營運環境。 What you will do… 1.管理 DC 倉庫日常物流營運，確保各項物流 KPI 與客戶服務指標達成。 2.負責倉庫營運成本控管，持續檢視並優化人力、設備及作業成本使用效率。 3.配合客戶 EHS（環境、安全與衛生）要求，執行相關稽核、改善與預防措施。 4.處理客戶駐場人員之日常需求、異常問題與回報事項，維持良好客戶合作關係。 5.負責現場人員出勤、排班、教育訓練與工作管理，建立穩定且高效之作業團隊。 6.與承運商、貨運公司及派遣公司維持良好合作關係，確保物流作業順利運行。 7.協助推動倉儲作業流程優化與持續改善，提高整體營運效率與服務品質。 Who you are... 1.具備物流或倉儲現場管理經驗，熟悉 DC 倉儲營運流程。 2.具備良好溝通協調能力，能有效進行跨部門及對外合作溝通。 3.具備成本與數據管理觀念，能透過分析提出改善方案。 4.具備團隊管理與人才培育能力，能帶領團隊達成營運目標。 5.具備問題分析與改善能力，能即時處理現場突發狀況。 6.願意擁抱變化與學習新技術，持續優化物流營運模式。

• 控管現場同仁及工作指導 • 人員管理及教育訓練 • 顧客關係處理及維護 • 服務流程管理及維護 • 物料盤點及叫貨管理 • 點餐及桌邊服務 • 營收及成本控管 Developing Direct Reports and Others Provides challenging and stretching tasks and assignments; holds frequent development discussions; is aware of each person‘s career goals; constructs compelling development plans and executes them; encourages people to accept developmental moves; will take on those who need help and further development; cooperates with the developmental and talent management system in the organization; is a people builder and a motivator. Interpersonal Savvy Relates well to all kinds of people, up, down, and sideways, inside and outside the organization; builds appropriate rapport; builds constructive and effective relationships; uses diplomacy, tact and fairness; can diffuse even high-tension situations comfortably. Is able to motivate people. Building Effective Teams Blends people into teams when needed; creates strong morale and spirit in his/her team; shares wins and successes; fosters open dialogue; lets people finish and be responsible for their work; defines success in terms of the whole team; creates a feeling of belonging in the team. Directing Others Is good at establishing clear directions; sets stretching goals; distributes the workload appropriately; lays out work in a well-planned and organized manner; maintains two-way dialogue with others on work and results; brings out the best in people; is a clear communicator.