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您正在找維修技術主管的工作,共計33986筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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大林慈院-過敏免疫風濕中心-技術員(醫檢背景)
月薪 37000元 嘉義縣大林鎮 工作經歷不拘檢體收件, 親子鑑定收案及檢查, 血清免疫相關檢查,超音波檢查及主管交辦相關事項。 ※薪資內含經驗薪、績效獎金,經驗薪依個人工作經歷另計。 ※通過試用期考核後,另依個人工作表現核發績效獎金(0~3,500元)。展開 -
林口長庚紀念醫院婦產部招募婦產科技術員
月薪 29500~34000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘說明: 1.招募職務:婦產科技術員。 2.⼯作時段:常日班。 3.工作地點:林口長庚子宮鏡室。 4.工作內容:(1)協助醫師執行子宮鏡、膀胱鏡檢查及其相關處置之準備與操作。 (2)向病患說明檢查流程並協助準備就診。 (3)主管交辦事項。 5.學歷要求:專科(含)以上護理科系畢業。 6.科系限制:護理科系(科系不符者,請勿報名)。 7.專業證照:具護理師或護士證書。 任用資格具備醫事人員專業證照者,應自發照/換照日期起,每年至少應取得20點繼 續教育積分。 8.其他技能:文書作業處理。 9.薪資待遇:月薪29,500元至34,000元,通過考核後薪資另行調整。 10. 報名期限:2026年10月22日截止。 11. 甄試日期:2026年11月3日(暫定)。 12. 甄試項目:(1)項目:筆試口試各50%。 (2)範圍:護理常識。 13.招募聯絡⼈:婦產部王雅蘭(03)3281200轉8259。 注意事項: 1.本院一律採用長庚全球資訊網內之人才招募線上登錄履歷資料,(https://www.cgmh.org.tw/tw/Systems/Recruit),存檔前請務必再確認資料正確性,敬請於履歷查詢畫面確認已登錄成。並敬請於招募期限內自行列印下載書面履歷表及應徵人員個人資料蒐集告知條款及同意書,靜候本院網路甄試公告應試者名單。 2.本院審查報名資格後,將於2026年 10月29日至2026年11月3日在本院網路公告甄試人員名單、甄試時間、甄試地點等資訊,請密切關注甄試名單及注意事項。 3.審核未通過者,將不另行通知。 4.如有相關問題,請於上班時間電洽上述招募聯絡人。 長庚醫療財團法人 敬啟展開 -
【勤億蛋品】總管理處-人力資源部主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 3~4年工作經驗勤億蛋品,從一顆蛋開始,改寫台灣蛋品產業。 嘉義在地生產、冷鏈直送全台, 四十多年穩居液蛋龍頭,2025年我們正在邁向全新里程, 誠邀有熱情、有行動力的你,一起讓台灣蛋飛得更遠! ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 你是人才生態的建築師,將零散的制度、流程與訓練, 組合成一個高效、有韌性、能自我成長的企業體系。 從招聘、訓練、薪酬、績效,到接班人制度、管理稽核, 每一步都是你智慧的展現。 如果你對人才策略充滿熱情、能用制度創造影響力、 並且享受解決複雜挑戰的成就感,這就是屬於你的舞台! 【工作職責】 1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6.制定公司訓練發展政策、體系與制度。 7.進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 8.控管公司訓練發展之費用,維護員工訓練發展紀錄,定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 9.研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法,以增進訓練發展之成效。 10.規劃與執行接班人制度,為公司重要職位。 11.建立與改善考核制度設計與執行,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 12.規劃人力資源年度計畫與預算,釐定人事編制、職等與職掌與撰寫職務工作說明書 13.需熟悉勞動法令,員工關係勞資爭議的預防與處理。 14.人事管理規章與制度修訂,具執行力、細心及耐心,能跨部門溝通及團隊合作者。 15.協助高階主管進行公司內部管理稽核事項(如:整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度)。 16.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 17.經營團隊訂定人才管理制度,並落實檢驗機制(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 18.嚴格遵守保密規章制度,履行其工作崗位相應的保密職責與職業操守。 19.人員檢討:對離職人員做exit interview,檢討人員流動原因,改善公司對人員管理。展開 3日回覆 -
主管經理人(專案經理)有鋼鐵相關經驗
月薪 90000元 宜蘭縣員山鄉 6~7年工作經驗1、負責整體營運規劃,制定年度施工計畫與目標。 2、代表公司與業主、設計單位、監造單位、供應商及分包商進行專案需求洽談、合約談判與問題協調。 3、需具有鋼鐵相關經驗、熟悉各項施工技術規則。展開 -
乙級冷凍空調裝修技術士(駐點:台北信義區百貨)
月薪 36000~45000元 台北市信義區 3~4年工作經驗乙級冷凍空調裝修技術士(駐點:台北信義區百貨) *需有乙級冷凍空調裝修技術士證照。 *需有空調相關經驗3年(含)以上。 ☛駐點地址:台北信義區A5寶麗廣塲(Bellavita貴婦百貨)-台北市信義區松仁路28號 ☛工作內容: 1. 必須具有乙級冷凍空調裝修技術士證照。 2. 有保養維護及修繕冷凍設備、冷藏設備與空調設備等實務經驗者。 3. 具基本文書處理能力。 4. 對所屬區域進行保養維護、檢查測試、異常排除 。 5. 其他主管交辦事項。 ☛福利: 1. 到職公司加保團保(公司負擔)。 2. 出差另給出差津貼(提供午餐/出差住宿)。 3. 公司備有多台公務車。 4. 不定期員工聚餐及家庭日旅遊。展開 -
【中科后里】製造組主管(無經驗可 固定夜班)
月薪 42100~78000元 台中市后里區 工作經歷不拘1.安排及確認產出-確認及督導人員&機台作業/處置產出不足 2.執行DRB/追蹤異常處置&反應及協助處理品質異常。 3.反應或回饋內外部/客戶需求資訊。 4.督導產品Q-TIME管制符合規範。 5.工作交接-交接進度/WIP/品質/相關事項 6.檢討異常-檢討異常人員。 7.稽核產線-確認人員工作紀律/6S。展開 -
【M-L】薄膜及塗佈部門-協理級主管(林口廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 44000~60000元 桃園市龜山區 8~9年工作經驗1.策略規劃與部門管理: 年度計畫與成本控管,產能規劃與效率優化,人才發展與團隊領導 2.專案開發與製程優化: 新技術與設備導入,良率管理與失效分析,良率管理與失效分析,設備稼動率管理 3.跨部門協作:研發 品保 與製造橋接, 條件說明: 1.熟悉光馳蒸鍍機 2.熟悉TFC軟體 3.熟悉McLeod軟體 4.熟悉旋塗工藝展開 -
輪胎技術人員(想學一技之長者,歡迎加入我們的圑隊)
月薪 30000~60000元 新北市五股區 工作經歷不拘1、有志從事輪胎技術工作者。 2、肯學習輪胎技能。 3、配合工作職掌要求。 4、配合主管交辦之工作事項。 無經驗肯學習輪胎技術工作者,歡迎加入我們的團隊展開 -
輪胎技術人員(想學一技之長者,歡迎加入我們的圑隊)
月薪 30000~60000元 新北市新店區 工作經歷不拘1、有志從事輪胎技術工作者。 2、肯學習輪胎技能。 3、配合工作職掌要求。 4、配合主管交辦之工作事項。 無經驗肯學習輪胎技術工作者,歡迎加入我們的團隊展開 -
自動化設備 機構設計工程師/主管 【派駐海外】
月薪 60000元 亞洲其它 工作經歷不拘1. 自動化設備機構規劃與設計 2. 自動化設備組裝、測試、調校、驗收、維修 3. 主動、積極、認真、負責 4. 主管交辦事項 5. 主管職需培育部屬之設計與維修能力 6. 主管職需有10年以上相關經驗展開
