轉職熱搜工作
您正在找維修技術主管的工作,共計32255筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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工地主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 3~4年工作經驗1.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。展開 -
工地主任(高雄市左營/楠梓)
月薪 65000元 高雄市左營區 5~6年工作經驗1.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。展開 -
工地主任(高雄市鳳山、大寮)
月薪 60000~80000元 高雄市大寮區 5~6年工作經驗1.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。展開 -
工地主任(湖口區)
月薪 50000~70000元 新竹縣湖口鄉 5~6年工作經驗1.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。展開 -
工地主任(高雄地區)
月薪 60000~80000元 高雄市大寮區 5~6年工作經驗1.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。展開 -
機電設計副理(高雄)
月薪 40000~60000元 高雄市苓雅區 3~4年工作經驗機電設計副理 : 大專以上有3年以上經驗均可,歡迎具有主動積極、熱心學習心態者,成為我們的工作夥伴 主要工作內容: 1.機電工程五大系統規劃、設計、界面檢討及整合。 2.專案會議的參加及公用事業單位送審作業。 3. 現勘與專案前期評估 4. 參與統包團隊的備標協調及後續設計的執行與管理 5. 機電成本預估 6. 團隊管理 7. 合作單位的關係維護展開 -
工地主任
月薪 60000~70000元 桃園市八德區 2~3年工作經驗工作內容 1.與業主、承包商和專業技師討論溝通,以解決工作時程、客戶抱怨和相關問題。 2.計劃管控、組織、指揮與結構、設施、系統、營建、圖面整合或維護有關工作。 3.控管工程進度、工程品質審查、預算與時程。 4.規劃人力需求與現場派工,包商管理並指揮、監督 5.現場安衛執行及查核 6.整理完工後之相關資料並且建檔備查 7.監督水電工程現場施工展開 -
【松屋】 • 大夜正職人員熱情招募 • 月薪42,400元!
月薪 42400元 台北市中山區 工作經歷不拘⭐歡迎具備以下條件的你,一起加入松屋大家庭⭐ ①個性開朗有朝氣,喜歡團隊合作 ②良好溝通能力、對餐飲服務業有高度熱忱及想在日商工作的人 ③工作經驗不拘,可配合公司排班制度,歡迎新鮮人(應屆畢業生)、二度就業! ④提供完整現場教育訓練,無經驗者皆可輕鬆上手 ⭐工作內容說明⭐ ①開店、閉店準備,店鋪營運個時段相關作業 ②服務工作相關事宜 《內場》餐點製作、出餐速度調整及品管、備料、進貨盤點 《外場》客人動線引導、環境清潔維護、消耗品補充訂貨 ③完成主管交辦事項 ⭐排班制度⭐ ①採【四周變形工制】月休8-10天,排休制 ②15分鐘為單位計算加班費,加班費按【勞基法加班費係數】給薪; 或按加班出勤狀況給予補休展開 -
北區 業務主任/業務副理
月薪 38000元 台北市信義區 工作經歷不拘1.北北基桃/宜蘭地區旅行社、公司行號員旅市場業務開發 2.團體報價及洽談公司合約 3.維護客戶關係,維繫穩定客戶關係 4.進行市場動態分析,掌控市場趨勢及同業情報 5.積極主動並致力達成每月業績目標 6.協調各項住宿商品及餐飲活動的銷售與服務 7.須能獨立作業並具良好溝通協調及解決問題能力 8.對於業績抗壓性高,認真負責、個性開朗與積極進取具企圖心展開 -
【徵】業務主任/經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市泰山區 10~11年工作經驗【職位特色】 本職位為業務單位的核心角色,您將完整參與建案從 0 到 1 的生命週期,並透過定期與經營層的雙向溝通會議,獲得最直接的資源支持與決策指引,是品牌價值的重要推手。 【工作內容】 一、 專案執行與市場佈局 (案前) • 策略執行:落實公司年度策略,分析市場競品以提出產品定位,並與品牌及代銷單位協作強化媒體效果。 • 行政與數位工具:負責預算編列、計價請款與合約擬定送審;同時運用「高益系統」與「Jodoo」建立標準化業務流程。 二、 銷售經營與數據追蹤 (案中) • 現場協作:與代銷單位對接,掌握銷售節奏,統整各階段數據以確保達成銷售 KPI。 • 日常進度匯報:透過每週例行會議,向經營層回饋現場進度及未來工作規劃,並於會議中共同討論解決方案。 • 流程控管:維護客戶關係,負責簽約審核、期款通知及驗交屋流程管理。 三、 售後經營與行政支援 (案後) • 品牌口碑維護:執行售後服務體系,協助及支援社區管委會成立相關事宜。 • 跨單位溝通:完成其他主管交辦之業務事項與專案支援。 歡迎投遞您的履歷表,我們期待與您合作!<將依人才之學經歷敘薪>展開
