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【法金業務人員】-具2年以上業務AO經驗者 1.各項業務推展及協銷。 2.顧客關係經營維護，開發拓展新客群。 3.傳承拓展技巧及徵審經驗。 4.其他主管交辦事項。 【法金業務助理人員】-具1年以上法金業務助理經驗者 1.學習業務AO人員業務拓展技巧及徵審經驗。 2.協助業務AO人員完成例行性工作。 3.放款業務相關報表彙整或製作。 4.其他主管交辦事項。 ★薪資說明： (1)無經驗人員正式任用後月薪40,000元 (試用期間支領月薪36,000元) (2)經驗人員月薪40,000元以上(依個人資歷彈性敘薪進用) (3)本行於正常工作日供應員工午餐，每人每月3,000元，並由服務單位統一處理，無提供午餐者發放中食費3,000元 為加速招募流程進行，請務必同時投遞人力銀行職缺與登錄本行官網履歷 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 台中商業銀行官網-招募專區 https://www.tcbbank.com.tw/employ/RecruitsSys/Job_Statute.asp

【法金業務人員】-具2年以上業務AO經驗者 1.各項業務推展及協銷。 2.顧客關係經營維護，開發拓展新客群。 3.傳承拓展技巧及徵審經驗。 4.其他主管交辦事項。 【法金業務助理人員】-具1年以上法金業務助理經驗者 1.學習業務AO人員業務拓展技巧及徵審經驗。 2.協助業務AO人員完成例行性工作。 3.放款業務相關報表彙整或製作。 4.其他主管交辦事項。 ★薪資說明： (1)無經驗人員正式任用後月薪40,000元 (試用期間支領月薪36,000元) (2)經驗人員月薪40,000元以上(依個人資歷彈性敘薪進用) (3)本行於正常工作日供應員工午餐，每人每月3,000元，並由服務單位統一處理，無提供午餐者發放中食費3,000元 為加速招募流程進行，請務必同時投遞人力銀行職缺與登錄本行官網履歷 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 台中商業銀行官網-招募專區 https://www.tcbbank.com.tw/employ/RecruitsSys/Job_Statute.asp

1.處理客戶查詢並提供即時支援服務 2.熟悉產品資訊，協助解答客戶問題 3.管理顧客訂單，提供訂單進度追蹤 4.使用基本電腦技能完成日常客服任務 5.具備耐心與同理心，迅速處理顧客問題 6.記錄客戶回饋並向相關部門回報問題 7.維護良好客戶關係，提供專業服務體驗 8.完成主管交辦任務及事項

1. 負責日常文書處理，包括檔案管理、文件分類及資料歸檔等行政工作。 2. 熟練使用辦公軟體（如Word、Excel），比對統整資料。 3. 執行庫存盤點查核。 4. 管理辦公室用品庫存，執行設備維護及環境整理。 5. 操作ERP系統，進行數據查核。 6. 發票紙本開立。 7. 處理主管交辦事務。 加入我們的團隊，共同成長與發展，期待您的加入！

1.解讀新客戶問卷、客戶付款相關需求及客戶商務條款，並於ERP作業系統正確維護資料 2.依據商務條款正確計算應收費或付款的金額，和客戶確認後即時執行 3.每月關帳相關的業務管理與處理，熟悉所有相關稽核規範，符合稽核規範 4.參與部門數位專案的推動 5.其他主管交辦事項 *加班費與獎金另計*

1.協助公司電腦、網路及相關設備之基本管理與簡易問題排除。 2.協助機房環境巡檢（如設備運作狀況確認、環境整潔維護等）。 3.協助防火牆及伺服主機之日常監控與異常通報。 4.協助軟體安裝、基本設定及系統更新作業。 5.協助處理同仁資訊設備使用問題（如帳號設定、設備操作等）。 6.其他主管交辦事項。

1. 依據訂單準確揀選醫藥藥品並完整包裝。 2. 負責藥品與相關產品的分類並執行進出庫動作。 3. 檢查貨物標籤與包裝，確保符合法規及存儲要求。 4. 協助處理易碎敏感品的包裝及確認存儲條件。 5. 遵守安全作業規範，維護工作區域的衛生與秩序。 6. 執行主管指派的倉儲管理與物流協助相關事項。

【上班時間】7:55~17:00 【休假方式】週休2日；須能配合加班，加班費依勞基法規定另計。 【工作內容】 1.廢水、純水及電氣相關設備維護保養。 2.廢水、純水相關工事檢討、發注、管理、檢收。 3.設備日常巡迴、記錄、檢查。 4.環保/水處理。 5.其他主管交辦之業務。 ※大學，環安系、環工系相關系所畢，具備水處理設備管理相關經驗。

1 人事基本資料維護建檔 2 離職資料追蹤維護建檔 3 勞健保及勞退等作業及差異分析 4 員工出缺勤管理作業(請假作業，調假單處理，排休表異動作業及出勤異常追蹤) 5 薪資核算 6 與員工間的溝通 7 招募新進員工 8 處理移工、派遣相關事宜 9 處理相關公文之收發 10 其他主管交辦事項 有基本勞基法概念

1.人員進入廠區申請，公司文件檔案的建立及管理。 2.負責工廠/辦公室用品採購發放及平日零用金管理。 3.維護工廠整體環境與設備之整潔。 4.詢價供應商或廠商，確認報價內容和交期並與其維持良好互動關係。 5.工廠內庶務性工作及物料管理，安排工廠進貨和出口作業。 6.協助處理主管交辦事項。 備註：面試方式以視訊為主。