轉職熱搜工作
您正在找維修技術主管的工作,共計31591筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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採購議價人員
月薪 33000元 台中市清水區 2~3年工作經驗【薪資待遇:依個人工作能力調整】 1. 執行採購相關作業 (請購需求確認及建檔、採購單開立、交期確認、進料跟催、進廠時程掌控及系統作業) 2. 供應商關係維護、評核,並具有談判、溝通、議價的能力 3. 應付帳款對帳作業。(成本、數量要有高敏感度) 4. 掌控與協調原物料、成品的進料時間 5. 原物料、成品之不良品的退貨協調 6. 建立、更新供應商資料 7. 系統ERP維護(價格、規格、交貨日期、數量) 8. 抗壓性強/喜歡具挑戰性的工作 9. 協助主管制定採購流程及相關交辦事項 本職務需具備談判及議價能力,歡迎有相關經驗者主動投遞 ※薪資待遇依工作經歷及學歷於面談時對焦 ※本職缺可隨時上班(歡迎待業中&想轉職的你)或年後上班(歡迎在職中搶先卡位的你)主動出擊提高錄取率!!!展開 -
工務部經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 70000元 新北市汐止區 2~3年工作經驗1.在施工現場指揮與控管施工進度。 2.監督工程品質與維護施工安全。 3.協調工地事務,填寫施工日誌。 4.規劃工程事務,負責採購及發包作業。 5.負責分包商施工之監督及評估。 6.討論施工建材,並預估工程成本。 7.盤點進場材料。 8.依據施工圖控制工程進度成本。 9.驗收工程,完成工程請款作業。展開 -
繼光香香雞【潤泰松山門市】儲備副店薪資上看45600元!獎金另計!月休8-10天
月薪 45600元 台北市信義區 工作經歷不拘●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6% 1. 具備門市管理能力 2. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作,維護產品品質 3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理,與所有作業流程SOP持續改善 4. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 5. 需熟悉且能依作業流程執行 6. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練展開 -
永續能源發展部工程師
月薪 50000元 新北市五股區 3~4年工作經驗1.設備選型與規格確認 依據專案需求進行設備規格選型,並與廠商討論與調整客製化規格。 2.設備資料核對與整理 確認並統整廠商提供的所有設備技術文件,包括交貨期程、設備圖面(如馬達、幫浦、閥件、壓縮機、加熱器、發電機、引擎、感測器、儲槽、過濾器等)、規格書、計算資料、備品備件與產品說明書。 3.圖面繪製與審查 協助繪製與審查各類工程圖,如平面配置圖、製程與儀控圖(P&ID)、控制邏輯圖與施工計畫圖等。 4.專案時程規劃 建立整體專案進度表,涵蓋從啟動、安裝、測試到售後服務的各階段時間表。 5.跨部門與廠商協作 與廠商、業務、採購團隊密切合作,確保物料清單(BOM)準確性與交期符合專案需求。 6.出差支援 與業務團隊一同前往客戶端,提供現場技術支援與說明。 7.會議安排與溝通協調 負責與廠商、客戶、業務及內部相關部門安排與主持技術協調會議。 8.其他主管交辦事項。 •Size and select equipment, review and customize specifications with vendor. •Verify and organize all equipment data sheets provided from vendor. Including delivery schedules, equipment drawings (motors, pumps, valves, compressors, space heaters, generators, engines, sensors, tanks, strainers, etc.), data sheets, calculations, spare parts, and product data. •Drafting and reviewing floor plan drawings, P&ID drawings, control diagram and construction plan. •Builds project schedule that timelines from project kick off, to final testing and also after services. •Partners with vendor, sales and procurement team to ensure BOM’s accuracy and timely deliveries. •Travel to customer locations with sales for technical support. •Schedule and facilitate meetings with vendors, customers, sales, and other departments. •Other duties, as assigned.展開 -
肯德基-全職餐廳襄理––工作地點:彰化縣市區
月薪 35000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘※ 工作內容: -餐廳各工作站管理、商品製作與食品安全督導執行。 -為客瘋狂服務(服務技巧、客訴處理、商圈經營)。 -財務控管與庫存管理/盤點、設備維護。 -團隊領導與營運管理。 ※ 徵才條件: -專科以上畢業並有一年以上工作經歷 (工讀經驗可)。 -須配合企業營運進行餐廳輪調管理訓練。 ※ 工作待遇: -一旦錄取先以實習襄理聘用,起薪$35,000,待通過考核晉升襄理後則薪水調整以$38,000聘用 -享年終獎金及年度調薪。 -每週排休二日、遇國定假日實施排休(不一定於當日放假)。 -任職滿三個月即享有特別休假(依報到日期按比例給假)。展開 -
人資部-經理/副理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市北投區 5~6年工作經驗大地酒店致力於提供高品質的服務體驗與卓越的飯店文化。我們正在尋找一位具備全方位人力資源管理能力(HR Generalist)的人資主管,能夠同時兼顧制度規劃、流程優化與實務執行,與各部門主管密切合作,打造高效且具凝聚力的團隊。 如果您熟悉人資各項功能(招募、績效、薪酬、教育訓練、員工關係),並希望在服務業環境中發揮影響力,我們誠摯邀請您加入大地酒店團隊。 ⸻ 工作內容 一、人力資源制度優化與管理 • 規劃並優化公司人力資源管理制度 • 包含招募、任用、績效管理、薪酬制度及人才發展 • 持續改善人資流程與管理效率 二、人才招募與人力規劃 • 規劃年度人力需求及招募策略 • 執行人才招募流程(履歷篩選、面試安排、錄用與報到) • 建立並維護人才資料庫 三、績效管理與薪酬制度 • 協助建立與優化績效管理制度 • 參與薪酬制度設計與年度薪資調整規劃 • 提供人力數據分析與管理建議 四、教育訓練與人才發展 • 規劃並執行員工教育訓練 • 推動新人訓練與管理人才培育計畫 • 協助建立企業服務文化 五、員工關係與組織文化 • 維護良好的員工關係與職場氛圍 • 推動員工關懷活動及團隊建立 • 協助強化公司文化與員工向心力 六、勞動法規與人事行政 • 確保公司制度符合勞動法規 • 處理勞資相關議題 • 管理人事行政與相關作業 七、人資專案與跨部門合作 • 推動人力資源相關改善專案 • 與各部門主管合作提升組織效率展開 -
稽核人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 3~4年工作經驗1. 擬定稽核計畫,依據公司內部需求與稽核政策設定稽核範圍及執行細節。 2. 執行稽核工作,包括查核流程和營運紀錄,確保內部操作符合規定與政策。 3. 撰寫稽核報告,清晰呈現稽核內容、發現事項及建議改善措施。 4. 追蹤改善進度,確保相關部門採取有效措施解決稽核發現的問題。 5. 協助建立並提升內部控制機制,強化營運效率。 6. 識別潛在風險及進行風險評估,提出建議以減少風險對營運的影響。 7. 檢閱財務記錄,檢查相關操作符合法規與合規性要求。 加入我們的團隊,共同維護高效又穩健的內部稽核與控制機制,期待您的加入!展開 -
咖啡廳咖啡師
月薪 30000~35000元 台北市松山區 工作經歷不拘我們是室內設計公司開的一間咖啡店 工作內容: 1.沖煮與調製咖啡及其他特色飲品 2.操作義式咖啡機、磨豆機及其他飲料設備 3.設計規劃 飲品,菜單 4.企劃行銷活動 5.吧台清潔,維持店內乾淨 6.接聽電話,登記預約 7.顧客管理,建立顧客資訊通過,了解客戶需求,主動推薦主打飲品與餐點,提供專業且友善的顧客服務。 8. 負責日常備料的處理與保鮮,確保食材的新鮮與品質。 9. 對門市內外場進行環境清潔與設備日常保養,營造乾淨整潔的工作與用餐空間。 10. 負責每日收銀結帳作業,依商場規範管理,確保資金出入無誤。 11. 做好商品庫存管理工作,包括日常盤點、補貨及物料使用率優化。 12. 熟悉食品安全及衛生規章,定期檢查並維護廚房與餐具清潔。 13. 配合排班與流程管理,提升團隊工作效率。 14. 協助主管落實營運策略,優化店內操作與服務標準。 歡迎對咖啡文化有熱情、具備服務熱忱的你加入我們,共同創造專業且溫暖的咖啡廳體驗!立即投遞履歷,期待您的加入成為我們咖啡的一份子!展開 -
【萃99'Caffee】餐廳店長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市楊梅區 5~6年工作經驗【營運管理】 1. 負責門市日常營運與流程管理,確保店務順暢運作 2. 落實公司營運目標,提升營業額與顧客滿意度 3. 控管營運成本(人事、食材、耗材等),達成損益目標 【人員管理】 1. 人員排班、教育訓練與績效管理 2. 督導員工服務品質與工作紀律 3. 建立良好團隊氛圍,提升員工穩定度與工作效率 【顧客服務】 1. 現場服務支援與顧客關係維護 2. 處理顧客意見與客訴,即時改善服務品質 3. 建立門市服務標準與顧客回訪機制 【餐飲品質與衛生管理】 1. 執行內部SOP流程,確保餐點品質、出餐流程與飲品一致性 2. 落實食品安全與環境清潔衛生管理 3. 遵守相關衛生法規與公司內部規範 【庫存與採購管理】 1. 食材、飲品與耗材庫存控管與盤點 2. 協助採購需求提出與進貨驗收 3. 減少食材耗損,確保原物料新鮮與安全 【行銷與活動配合】 1. 協助執行門市促銷活動與新品推廣 2. 依門市狀況提出行銷建議與改善方案 3. 配合公司活動與促銷方案,推動業績成長 【行政與報表作業】 1. 日、週、月營運報表整理與回報 2. 現金、帳務與交接事項管理 3. 其他主管交辦事項展開 -
【經理事業部】行政人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 2~3年工作經驗一、銀行端管理 & 帳務對帳 • 處理銀行存款對帳(含每日對帳及每月帳務處理) • 提供客戶帳務資訊(每月資產負債表&損益表及交易紀錄表)。 • 協助處理客戶獲利提領、增減資…等增補協議 二、法令遵循(法遵)相關作業 • 年度資料提供 (例如個人資料檔案清冊、年度自評) 三、內部控制(內控) 相關作業 • 每週、每月查核 • 年度內控自評 • 母公司查核/期交所查核 四、活動簽呈、結算報告 • 製作部門活動的簽呈及活動結束後之結案報告。 五、客戶資料管理 & 文件作業 • 協助維護客戶基本資料及契約資料 • 續約通知及續約徵信。 • 準備客戶文件給內部部門(如法遵/稽核)。 六、行政庶務 • 協助跨部門的臨時性作業。 • 與數增部溝通需求、追蹤修正進度。 • 每月例行公會交易量申報、期交所補助保管費申報 • 每月業績獎金計算及報表發放 • 其他主管交辦事項 期貨經理事業簡介 群益期貨為市場唯一期貨商上市公司,在金融市場具有深厚的專業背景與優異的信譽,期貨經理事業部提供優質的資產管理服務,搭配專業的避險策略,提供客戶風險極低的產品。作為業界領先者,我們在期貨全權委託代操業務市場佔有率穩居第一,憑藉精準的市場分析、專業的資金管理能力和完善的風險控管機制,成功幫助投資者實現資產的穩健增值。隨著期貨市場的不斷發展,我們致力於推廣專業投資知識、提升客戶體驗,並拓展市場規模,成為行業的卓越典範。 官網介紹:https://wealthmanager.capitalfutures.com.tw/展開
