維修技術主管|1111轉職專區
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您正在找維修技術主管的工作,共計31564筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【糖村-新竹巨城店】門市正職人員

    月薪 34000~37000元 新竹市東區 工作經歷不拘
    1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 (如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理) 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.執行庫存盤點、電腦行政作業等工作。 6.維持店鋪環境整潔。 <幹部>五大組別工作規劃執行[排班、訓練、訂貨、客服、維修] <主管>店舖經營管理、人事溝通技巧、商圈店舖開發
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  • 嘉義館 房務部 組長

    月薪 32000~35000元 嘉義市東區 1~2年工作經驗
    1.指導新人學習房務相關技能 2.客房清潔整理、備品補充及細部清潔保養 3.責任樓層走道、公共空間清潔及維護 4.維護備品室之環境清潔及備品足夠 5.輪值晚班送備品服務 6.主管交辦事項 ★【遇見煙波未來之星】★ 嘉義的朋友們,年後轉職最有感的機會來了! 煙波集團 30 週年,我們帶著全台飯店布局的實力,正式深耕嘉義。 嘉義現場招募重點資訊: 第一場日期: 2026 年 3 月 9 日 (一) 時間: 08:30 - 11:30 地點: 嘉義市西區博愛路二段569號 !(嘉義產業創新研發中心3A03會議室,現場直接面談!) 第二場日期: 2026 年 3 月 10 日 (二) 時間: 13:30 - 16:00 地點: 嘉義市西區博愛路二段569號 !(嘉義產業創新研發中心3A03會議室,現場直接面談!)
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  • 廠務人員【週休二日/上下班正常】

    月薪 34000~42000元 高雄市阿蓮區 2~3年工作經驗
    【工作內容】 1.負責廠務管理(如設備規劃採購、保養、廠區5S管理及協助清潔工作)。 2.負責水電、機械、電子設備緊急處理與日常巡檢維修保養處理。 3.協助主管廠務事務、部份生產及其他交辦事項。 【休假】具完善考勤規範,正常上下班,休假依政府公告,見紅就休。 【加班】尊重員工加班意願,加班費或補休依照勞基法規定,實際加班依生產排程而定。 【升遷】具升遷考核制度,規範性和系統性地協助員工穩定成長。 【培訓】根據每位員工成長與學習狀況,提供培訓和外訓課程,幫助員工培養專業技能。
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  • 🏗️【新莊】業務營業工程師

    月薪 30000~40000元 新北市新莊區 1~2年工作經驗
    1. 熟悉公司產品特性及規章作業流程,掌握產品應用技術及市場價值。 2. 進行客戶拜訪,開發潛在客戶並推廣公司產品,建立並維護穩定的業務合作關係。 3. 依據客戶需求準確提供報價、制定合約,並協助完成銷售交易。 4. 提供售後服務,包括處理客戶抱怨、協助問題解決及提升顧客滿意度,建立並維繫客戶對公司品牌與服務的信任感。 5. 收集並整理客戶意見,將具建設性的回饋提供公司參考,協助改善產品與服務。 6. 定期進行業績進度回報及績效檢討,與主管討論改進方向,確保達成營業目標。 7. 進行市場調研與競爭對手分析,協助制定有效行銷策略與銷售計劃。 8. 參與展會及行銷活動,宣傳公司品牌及產品,拓展市場商機。
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    年終獎金尾牙或春酒住宿福利定期調薪
  • 石門水庫桃禧漫遊-園區管家Orchard Villa Village attendant

    月薪 30000元 桃園市大溪區 工作經歷不拘
    關於我們 桃禧漫遊豪華度假露營區Orchard Villa 「全家玩得盡興」是Orchard Villa的核心價值!我們在遊憩空間導入童趣元素,「童趣」成為我們貼近旅客距離的最佳媒介。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ Hi there~桃禧漫遊團隊正在找尋熱愛自然環境的夥伴! 我們需要熱愛大自然、喜愛服務人群的你,一起為旅客們創造一個難忘的回憶。 關於工作 歡迎加入我們的園區管家團隊,管家是多元職務的工作型態, 讓你的工作與眾不同,培養多方面的技能,你的工作日常有: 1.接待客人辦理入退房手續,並提供客房相關服務 2.執行帳蓬房務及園區清潔管理 3.導覽服務,解說及協助操作營區各項戶外設施 4.露宿客人餐飲服務、顧客關係維護 5.與團隊發想與執行特殊節日活動(如兒童節、萬聖節等) 6.其他主管交辦事項 About us Our mission statement: Have a blast while staying here with us! We blend fun elements of childhood in our recreational spaces. “Fun elements of childhood” helps shorten the distance between us and the travelers. Hi there~ We are looking for people who love to work with people and nature. If you are the one, join us and let’s create unforgettable memories for the travelers! Job description: 1. Greet customers and assist them with checking in and checking out procedure 2. Responsible for cleaning and maintaining rooms and campsite 3. Explain and operate outdoor facilities for customers on the campsite 4. Serve campers food and beverage and provide great customer service 5. Work with the team to organize and arrange special events for holidays (such as Children’s day, Halloween.etc) 6. Others tasks assigned by managers
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  • 業務專員

    月薪 35000~50000元 新北市新莊區 工作經歷不拘
    我們是一家專注於提供高品質醫療器材的零售公司,致力於滿足各大醫療院所及專業醫護人員的需求。憑藉卓越的產品與服務,我們成為眾多外科醫療機構的值得信賴的合作夥伴。 工作內容: 1. 向醫護人員介紹公司產品,提供詳細的操作指導及產品展示,確保客戶能正確熟悉及使用產品。 2. 推廣公司代理的醫療器材,與各大醫院的外科部門進行產品業務洽談、技術講解及專業解說。 3. 定期拜訪醫療院所,建立和維護穩健的客戶關係,分析客戶需求,並提供精確及現實的解決方案。 4. 負責產品報價、協商及簽署合約,確保訂單進度順利完成並提升客戶滿意度。 5. 實施市場調查,分析競爭動態及市場趨勢,協助公司制定及調整行銷與銷售策略。 6. 協助控管產品庫存量,處理補送貨事宜,確保產品供應穩定,並反饋庫存建議。 7. 提供完善的售後服務,包括技術支援及使用諮詢,針對客戶問題快速反應並高效解決。 8. 定期向主管彙報業務進展,參與績效檢討,研擬創新策略以提升市占率及品牌影響力。 9. 執行相關業務培訓,提升自身對醫療法規及政策的掌握,並配合公司內部專業能力建設。 固定底薪。獎金另計。 我們重視每一位員工的貢獻,無相關經驗者亦歡迎嘗試!期待充滿熱忱的您加入我們,共同為醫療器材產業創造更多價值!立即投遞履歷,我們期待與您攜手合作!
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  • 托嬰中心/托育人員

    月薪 33200~39200元 台北市信義區 工作經歷不拘
    1.規劃與執行幼教課程,依年度需求設計主題活動 2.熟悉兒童發展理論,提供適齡的學習指導 3.協助幼兒生活照護,監督安全衛生管理 4.運用多媒體工具輔助教學,提升學習效果 5.具幼兒照護相關證照,熟悉急救及安全指導 6.善於班級管理,能建立良好教學與學習環境 7.熟悉親師溝通技巧,維護家長關係並回應需求
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    3日回覆
  • 學徒

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘
    1. 跟隨師父學習水電的基本理論與實際操作技巧。 2. 協助安裝、維修與保養設備,確保設備正常運行。 3. 準備工作所需工具及材料,並負責整理施工現場保持整潔。 4. 嚴格遵守安全操作規定與公司相關政策,確保工作品質與安全。 5. 逐步承擔較具挑戰性的工作任務,增強專業經驗與解決問題的能力。 6. 定期向師父或主管匯報學習與工作進展並接受技能指導。 7. 支援團隊完成其他相關工作,維護項目的順利執行與客戶滿意度。
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    員工旅遊供餐福利工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 社區據點人員

    時薪 196元 台北市士林區 無工作經驗
    1.士林區社區照顧關懷據點方案。 2.銀髮學苑方案。 3.社區資源連結。 4.主管交辦事項。
    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒員工聚餐定期調薪
  • 急徵~托嬰中心「主任」

    月薪 47000~49000元 桃園市八德區 2~3年工作經驗
    ❶具備托嬰中心主任資格(兒童及少年福利機構專業人員主管證照)並有至少2-3年相關服務經驗 ❷享有完整勞健保、教育訓練機會,加班費依勞基法保障。 ❸負責擬訂並執行中心的營運方針與發展計畫 ❹規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則,並徵選、聘任人員,以及請假人員當日調度及安排。 ❺代表中心與各團體溝通聯繫,負責接待來賓、家長與訪客 ❻召開或監督中心各項研習、活動與會議,以及處理家長對中心的抱怨與投訴問題 ❼熟識公文與社會局托育系統,並協助家長申請托育補助。 ❽擬定教學活動計畫,並鼓勵教師發揮創意以促進嬰幼兒的適性發展 ❾中心財務設備購買與維護督導。
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    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒