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您正在找維修技術主管的工作,共計33841筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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職業安全衛生管理員
月薪 50000~55000元 南投縣南投市 1~2年工作經驗1.職業安全衛生管理計畫之規劃、推動、執行。 2.推動職業安全衛生管理系統。 3.職安法令遵循及適法性更新程序書。 4.建立年度緊急應變計畫並實施演練。 5.辦理勞工安全衛生教育訓練。 6.事故通報、調查、追蹤及記錄。 7.安全衛生督導巡視及稽核。 8.承攬商管理計畫推動、執行。 9.執行各項自動檢查計畫。 10.維護ISO 45001職業安全衛生管理系統 11.主管交辦事項。展開 -
中正運動中心-正職體適能教練
月薪 29500元 台北市中正區 工作經歷不拘打破你對一般傳統運動中心的既定印象, 我們有高於業界一般平均的獎金制度及大量人流資源讓你潛客源源不絕! 只要對健身充滿熱情,來舞動讓你年薪百萬是常態! 工作內容: 1. 私人教練課程銷售 2.一對一課程規劃及專業訓練指導 3.幫助現場會員器材指導及使用安全 3.確保現場設備正常運作及環境維護 4.現場營運事務工作 5.主管交辦事項展開 -
☆☆【傳承計劃重點培育對象】☆☆ 採購人員(高雄永安)
月薪 30000~40000元 高雄市永安區 2~3年工作經驗1. 處理採購流程(詢比議價)及相關ERP系統作業。 2.處理廠商相關事宜。 3.定期進行請款作業,並整理相關表單。 4.熟悉ERP系統。 5. 協助採購主管執行採購工作,包括與供應商聯繫、要求報價單、處理訂單、監控庫存等。 6.維護採購相關文件,如訂單、合同、報價單等,以確保文件的準確性和完整性。 7.處理採購相關的財務文件,如發票、付款申請等,以確保支付及時準確。展開 -
★無經驗可★【新竹科學園區】管理師
月薪 36500元 新竹縣寶山鄉 3~4年工作經驗【起薪35,000元起,苗栗以北另加區域津貼$1,500】 ✔ 無經驗可培訓 ✔ 具有相關工作經驗者,依個人資歷與相關經驗核定薪資 ✔ 職場前輩培訓,累積專業技能 ✔ 固定日班、週休六日 1.一般文書資料處理、建檔、維護。 2.部門行政作業彙整(出、缺勤)(制式)。 3.材料請購作業。 4.對上請款、對下放款作業。 5.會議前置作業及記錄。 6.ERP及EasyFlow系統操作(鼎新系統經驗為佳)。 7.主管交辦事項。展開 -
★無經驗可★【林口】管理師
月薪 36500元 桃園市龜山區 工作經歷不拘【起薪35,000元起,苗栗以北另加區域津貼$1,500】 ✔ 無經驗可培訓 ✔ 具有相關工作經驗者,依個人資歷與相關經驗核定薪資 ✔ 職場前輩培訓,累積專業技能 ✔ 固定日班、週休六日 1.一般文書資料處理、建檔、維護。 2.部門行政作業彙整(出、缺勤)(制式)。 3.材料請購作業。 4.對上請款、對下放款作業。 5.會議前置作業及記錄。 6.ERP及EasyFlow系統操作(鼎新系統經驗為佳)。 7.主管交辦事項。展開 -
倉管助理
月薪 32000元 新北市八里區 工作經歷不拘1. 協助處理客戶商品價格查詢及提供報價服務,確保回應迅速且清晰。 2. 負責出貨單和訂單的處理,確保物流流程順暢並符合時效要求。 3. 整理及更新客戶聯絡資料,維護資料的準確性與完整性。 4. 提供數據支持以協助分析及決策。 5. 協助業務主管的交辦事務及處理行政相關事項。 6. 與倉庫及其他相關部門溝通協調,確保出貨及物料供應的順暢運行。展開 -
日間照顧中心照服員(神岡豐原)
月薪 32000~38000元 台中市神岡區 工作經歷不拘1.協助服務或照顧個案參與活動,提供基本照顧與安全維護。 2.協助日照中心現場的課程進行與推動。 3.協助日照中心評鑑指標的推動與執行。 4.協助日照中心環境管理與執行。 5.其他日照中心主管交辦事項的協助與執行。 除基本福利外,另外提供 🥰機構專業責任險 🌟雇主意外責任險 🛵居服員-機車第三責任險 💰個案開發獎金 💪居服員引薦獎金展開 -
吊車司機
月薪 40000~65000元 台中市南屯區 1~2年工作經驗本公司為土木類、自來水類、污水類、建築類施工廠商。 1.熟練重機具(怪手、傾卸車、吊車)操作、駕駛。 2.熟悉機具操作安全與維護。 3.車輛機具管理。 4.配合工地現場主管、工程師指揮及日期、地點調度。 5.耐勞,抗壓性高,有良好體力。 6.有開挖回填工程、土木水利工程相關經驗尤佳。 7.有相關證照尤佳。 8.工地分佈在:以中部為原則,另須配合公司調度安排其他縣市工地。展開 -
台中齊家–日班保全(南屯區)休7天
月薪 40000元 台中市南屯區 工作經歷不拘1.監控社區公共區域,使用監視設備維持安全與秩序 2.協助住戶進出管理,審核及登記訪客資訊 3.每日巡檢社區設施,定期檢查消防設備運作狀態 4.處理突發事件,通報相關主管及支援單位 5.負責社區車輛管理,維護停車場秩序與合理分配停車位 6.提供住戶諮詢協助,解答日常問題並受理服務請求 7.統整巡邏與日常報告,定時提交報表給管理幹部展開
