轉職熱搜工作

1. 環保相關文書業務資料處理(維護、更新、管理各類環保相關文件)，配合環保法令相關申報作業。 2. 承攬商安全衛生管理規劃及現場執行相關事項 3. 環保專案計畫評估、執行、管理及資料彙整 4. 輸入、處理並追蹤客戶訂單 5. 負責環保相關稽核應對，提供專業諮詢與資料準備 6. 庶務作業管理 7. 其他主管交辦事項

1. 具有美感及創意，具基本攝影、圖像編輯、設計美編能力，熟悉 Photoshop、Illustrator 等繪圖軟體 2. 平面設計，包含修圖、製圖，設計製作目錄、海報和DM與網頁設計 3. 維護公司網站產品照片及影音剪輯管理。 4. 善溝通且配合度高，能融入團隊合作，具有獨立完成專案及掌控進度之能力 5.支援櫃台接待、接聽電話、文書處理 6.其他主管交辦事項

必要條件： 1. 需具有工安證照 2. 需具有科技廠工安相關經驗一年以上 3. 具汽車駕照 1. 完成施工相關文書申請 2. 人員入廠證辦理、彙整、追蹤 3. 人員證照列管、追蹤回訓進度。 4. 新進人員作業前教育訓練 5. 辦理安全衛生訓練及法規需配合的事項排程 6. 工地現場工安維護監督 7. 安衛類文書列管造冊 8. 完成主管交辦事項

一、交通服務相關事宜。 二、交通路線安排及學童校車收退費之彙整。 三、交通服務問題諮詢及電訪。 四、校車管理及維護(含:外包車及GPS定位監控) 五、司機工作規劃、管理及每月出車表排定。 六、助理/兼職隨車人員業務規劃及管理。 七、車輛肇事及違規罰則處置。 八、訂定校車管理規章及校外租車合約管理。 九、其他主管交辦事項。

1.熟練POS系統操作及進行精確的收銀結帳 2.處理商品陳列及確保商品補貨與庫存管理 3.維護店面清潔及執行每日環境整理 4.提供顧客服務，處理商品諮詢及退換貨事宜 5.協助行銷活動參與及促銷產品推廣 6.負責夜間營運，包括銷售報表製作與結算 7.遵循公司政策並確保夜間店內營運順暢 8.其它主管交辦任務

工作內容 1.於賣場或門市裡提供商品介紹及銷售服務。 2.提供顧客服務。（要基本禮貌應對） 3.商品特價銷售活動要記得看。 4.櫃台、店內物品陳列擺放。 5.補貨及整理貨架。（需要提重搬飲料、OC冷藏飲料、冷凍商品) 6.清點商品，進、退貨驗收及上架整理庫存。 7.維護店舖及商品清潔。 8.主管交辦事項…等工作（機台和環境清潔）

1.熟練POS系統操作及進行精確的收銀結帳 2.處理商品陳列及確保商品補貨與庫存管理 3.維護店面清潔及執行每日環境整理 4.提供顧客服務，處理商品諮詢及退換貨事宜 5.協助行銷活動參與及促銷產品推廣 6.負責夜間營運，包括銷售報表製作與結算 7.遵循公司政策並確保夜間店內營運順暢 8.其它主管交辦任務

🔳需有失智症20小時訓練課程證書以及身心障礙核心課程證書🔳 【有經驗者優先錄取】 1.日常生活照顧、身體照顧服務、沐浴、健康管理、陪伴及安全看顧、家屬關係維護。 2.課程活動規劃及安排、活動設計及帶領、戶外(節慶)活動安排。 3.行政文書事務處理、環境清潔維護及器材管理、餐食準備(含善後及點心)。 4.機動性業務安排。 5.主管交辦事項處理。

【行政與文書處理】 • 協助各專案表單製作與資料整理（來人表、週報、月報等） • 文件建檔、分類、列印、裝訂、存檔 • 合約、備註、客戶資料管理與進度追蹤 • 建案資料表、相關行政文件之整理與分送 【接待中心行政支援】 • 協助接待中心開閉場流程 • 租金、水電、備品、設備維護紀錄 • 模型、物料、DM、名片等備品管理 • 協助銷售顧問相關行政需求（客戶資料、簽約表單） 【 人事與內部行政協助】 • 出勤紀錄、請假系統管理 • 新人報到流程協助、資料建檔 • 公司制度文件整理（內規、SOP 等） • 協助主管辦理公司活動、教育訓練 【財務與庶務支援】 • 協助請款單、報支單整理 • 小額零用金記錄、分類、報表回填 • 與會計、代書等單位對接行政資料 • 郵件寄送、物料採買、辦公用品管理 【專案支援與跨部門協作】 • 協助專案經理收集資料、彙整報表 • 協助行銷物料查詢進度與到場確認 • 與建設公司窗口協作行政文件 • 協助部門事務、主管交辦事項

1. 依據各部門人力需求，彙整與撰寫職務說明書，規劃招募流程並執行招募管道管理（如人力銀行刊登職缺與更新、社群招募(FB、treads)、內部制度與部門主管協商） 2. 規劃與執行新進人員報到流程、訓練制度（含報到資料準備、勞健保與退休金申報、員工基本資料建檔），安排新人教育訓練與職前說明 3. 依公司制度執行考勤與出勤異常管理（含排班資料彙整、加班單與請假單審核、出勤紀錄核對），提供薪資核算所需人事資料 4. 協助建立與執行績效考核制度（如考核表單製作、考核時程通知、彙整各部門考核結果），提供主管作為獎懲與人才發展決策依據 5. 依勞基法及公司規章製作與更新人事相關表單、規章與合約文件（如勞動契約、工作規則、獎懲辦法），並就勞動法令異動提出修訂建議 6. 處理員工在職相關人事事務（如調薪與升遷作業名單彙整、離職手續辦理與離職面談、員工關懷活動行政安排），協助維護良好勞資關係與人員穩定度