轉職熱搜工作

【工作內容】 ・店鋪營運管理 負責從商品進貨到陳列上架的一系列作業，包含陳列、流程及現場運作管理順暢。西松屋的商品皆以可直接陳列的狀態進貨，因此進貨商品無需附加價簽或摺疊，僅需將商品擺放至指定賣場即可。 執行盤點、庫存管理及現金管理等店鋪管理事項，並配合行銷活動推動，確保現場落實。 掌握店鋪營運狀況，進行基本調整與回報。 ・賣場變更及環境維護 陳列的商品並非永遠固定不變。我們需配合季節更迭調整賣場佈局，以始終如新的賣場迎接顧客。 或許您會擔心打造新賣場難度較高，但請放心。變更賣場時只需依照作業指示書操作即可。指示書中已清晰標註所需工具與完成效果示意圖，即使毫無經驗者也能毫不迷惘地推進作業。 ・收銀、接待及櫃檯服務 將顧客託付的商品逐一掃描。完成所有掃描後，告知顧客應付金額。沒有收銀經驗者或許會稍感困惑，但我們會提供事前培訓，初期更有員工在旁協助指導，敬請放心。 為讓顧客能悠閒購物，西松屋不鼓勵員工主動攀談。當然，當顧客提出疑問或諮詢時，我們會親切應對。初來乍到或許會感到困惑，請多向同事或媽媽員工請教，逐步熟悉流程即可。 ・店舖人員帶領與排班調度 協助店舖人員指導與現場帶領，並負責排班安排與人力配置調整。 ・對外聯繫與營運協調 負責與百貨商場、樓管及相關單位聯繫，確保店鋪運作順暢。 ・其他主管交辦業務 ※未來有可能會轉調到其他縣市的門市，公司會提供搬家、租屋及其他必要補助。 【教育訓練】 ・完備的操作手冊 西松屋的工作流程皆配備完善的手冊。無論是收銀作業或商品陳列，我們都為初次接觸銷售工作的人員編製了操作手冊，讓您能安心投入工作。 【考核公正、升遷透明】 每年會依照個人的能力、表現與考核成績調整薪資。 【工作環境】 友善的工作環境，前輩及主管們也都很和藹可親，不用擔心有問題不敢發問或有意見不敢表達。 亦可於工作中接觸、學習日語並鍛鍊您的日語能力。 【試用期】3個月 【上班時間】 11:00～21:30的區間每次排班8小時。 ※上述時間日後有可能會變更。 ※六、日、國定假日也能出勤者優先。(排班輪休) ※視情況有加班的可能。 ※每月全勤獎金 【若有以下經驗更加分】 1、有在日系零售業工作的經驗。 2、有在服務業工作的經驗(包含接待顧客、處理客訴)。 3、會日語者，薪資酌量調整。 【歡迎二度就業者】 只要您喜歡小寶寶，有服務熱誠、熱心助人，想學習道地的日式服務， 竭誠歡迎加入台灣西松屋團隊，為消費者打造全方位的購物服務體驗！ 您的專業與熱忱將是我們邁向成功的最佳助力，期待您的加入！ 【總社相關採用情報:】 https://saiyo.24028.jp/?_gl=1*1l6wh6x*_gcl_au*MTkxMzA1NzE4MS4xNzYxODA5NDM3&_ga=2.160822968.487026653.1765775050-129481965.1761809438

一、採購 1.烘焙食品原物料採購事宜 1.1 採購事項之詢價、報價、議價、跟催處理 1.2 管控庫存與採購需求評估 1.3 原物料標籤製作與成分把關 1.4 供應商評鑑表建立更新(ISO作業) 1.5 供應商聯繫管道(業務協調與資料更新) 1.6 廠商請款價錢確認 2.食品添加物管理 2.1 ISO食品添加物品項確認及表格更新 2.2 食品添加物庫存管理 3.供應商管理 1.1 廠商評鑑及造冊 1.2 年度訪廠 1.3 供貨協調與管理 4.採購數據報表彙報 1.1 每月提供供應商出貨盤量表 1.2 供應廠供貨評價報告 1.3 採購量與庫存彙整數據分析 5.系統與電腦操作 正航系統、Excel、Google雲端 二、總務 1.負責總公司及各門市： 1.1基本水電/機器設備保養/修繕/裝修等處理及年度計畫 1.2 資產管理：設備管理與盤點作業 1.3 物資採買 -庫存控管與採購需求評估 -數量統計、詢/比/議價、進貨帳單輸入、核對、配送、整理及ERP系統輸入 三、其他交辦事項 1. 專案協助 2. 台北/桃園相互支援 3. 主管交辦事項 * 本職務薪資計算採八周變形工時制。 * 需能配合排班，具備團隊合作觀念 Team Player，樂於分享溝通。 ※有時需要外出採買或檢修，有機車駕照並自備交通工具者尤佳 ※本公司實施八週變形工時制，員工排休天數依八週內含16日(8日例假、8日休息日)之比例及國定假日數， 進行彈性安排，如因排班導致該月休息日天數不足法定標準，將依法核發休息日加班費。

一、採購 1.烘焙食品原物料採購事宜 1.1 採購事項之詢價、報價、議價、跟催處理 1.2 管控庫存與採購需求評估 1.3 原物料標籤製作與成分把關 1.4 供應商評鑑表建立更新(ISO作業) 1.5 供應商聯繫管道(業務協調與資料更新) 1.6 廠商請款價錢確認 2.食品添加物管理 2.1 ISO食品添加物品項確認及表格更新 2.2 食品添加物庫存管理 3.供應商管理 1.1 廠商評鑑及造冊 1.2 年度訪廠 1.3 供貨協調與管理 4.採購數據報表彙報 1.1 每月提供供應商出貨盤量表 1.2 供應廠供貨評價報告 1.3 採購量與庫存彙整數據分析 5.系統與電腦操作 正航系統、Excel、Google雲端 二、總務 1.負責總公司及各門市： 1.1基本水電/機器設備保養/修繕/裝修等處理及年度計畫 1.2 資產管理：設備管理與盤點作業 1.3 物資採買 -庫存控管與採購需求評估 -數量統計、詢/比/議價、進貨帳單輸入、核對、配送、整理及ERP系統輸入 三、其他交辦事項 1. 專案協助 2. 台北/桃園相互支援 3. 主管交辦事項 * 本職務薪資計算採八周變形工時制。 * 需能配合排班，具備團隊合作觀念 Team Player，樂於分享溝通。 ※有時需要外出採買或檢修，有機車駕照並自備交通工具者尤佳 ※本公司實施八週變形工時制，員工排休天數依八週內含16日(8日例假、8日休息日)之比例及國定假日數， 進行彈性安排，如因排班導致該月休息日天數不足法定標準，將依法核發休息日加班費。

【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱)：https://youtu.be/YxziHSkdGVE】 ～～～～～公司多處廠區持續不斷擴建當中～～～～～ 我們正在尋找一位細心的夥伴，與我們共同推動人資數位化進程！你將不只是執行行政事務，更是公司建立高效管理制度的關鍵推手： 1. HRIS 數位轉型： 主導人事系統評估與導入，負責新舊系統（考勤、薪資）的精準轉換與測試。 2. 制度建構與優化： 協助人事規章的修訂與制度設定，建立標準化作業程序（SOP）。 3. 數據精準管理： 負責全員人事資料盤點與維護，確保組織核心數據的準確性。 4. 跨文化人才管理： 負責約 100 位泰、越籍移工行政管理，維護和諧的勞資關係。 5. 績效體系執行： 協助每季績效表單發動與統計，支援職能評核系統的數據分析。 6. 專案支援： 完成主管交辦的人事優化專案，參與跨部門協作。 【我們期望你具備的特質】 - 數位轉型熱忱： 對 HRIS 系統導入有興趣，不畏懼操作新科技，具備 AI 或數位工具學習熱忱。 - 極致細膩度： 處理薪資、考勤與人事資料時能保持高度精準，對數據有「零誤差」的堅持。 - 變革適應力： 能在系統新舊轉換的平移期，展現良好的抗壓性與邏輯判斷能力。 - 跨文化溝通： 具備良好溝通技巧，能細心處理約 100 位外籍移工的人事行政與和諧交流。 - 制度建構思維： 不只是「執行」行政，更具備優化 SOP 與撰寫管理辦法的邏輯能力。 - 主動服務特質： 具備高度責任感與親和力，能成為員工與公司之間可靠的專業橋樑。

不想只做單純的送貨員嗎？我們正在尋找具備服務熱忱與責任感的您！ 這不只是一份外送工作，更是您邁向管理階層的起點。我們提供透明的晉升管道、優於業界的保險制度，以及豐厚的獎金，讓您的每一分努力都能轉化為實質回報與職涯成長。 我們歡迎 ✔ 應屆畢業生 ✔ 想穩定發展的人 ✔ 夜間就讀學生 ✔ 願意挑戰與成長的人 如果你 樂觀開朗、責任感強、喜歡外勤工作 歡迎投遞履歷加入「滿好集團」！ 工作亮點 ✔ 週一至週五日班（09:00－18:00） ✔ 多項績效與獎金制度 ✔ 油資補助＋機車保險 ✔ 完整升遷制度 工作內容 1.精準配送： 負責將貨物與單據安全、準確地送達客戶手中。 2.帳務協助： 協助每月帳單遞交與貨款回收作業。 3.倉儲管理： 執行進出貨、商品上架與庫存維護，確保物流順暢。 4.客情維護： 成為公司與客戶間的橋樑，維護良好互動並蒐集客戶寶貴意見。 5.任務執行： 展現工作彈性與解決問題的能力，獨立完成主管交辦事項。 6.出勤準備： 需自備機車（公司提供油資補助與專屬機車險，保障您的行車安全）。 員工福利 每月享有 • 績效獎金 • 油資補助 • 職能排名獎金 • 團體保險（優於業界） • 機車第三責任險 • 壽星慶生 • 零食飲料 通過考核後再享 • 年資考核獎金 • 風險津貼 • 三節獎金 • 推薦獎金 • 季獎金（達標制） • 員工制服 升遷制度 透明晉升體系，我們重視人才發展，拒絕原地踏步！每一步晉升，都伴隨薪資增幅與責任轉型！ 外務專員 ➔ 儲備幹部 ➔ 副店長 ➔ 終極目標：店長

不想只做單純的送貨員嗎？我們正在尋找具備服務熱忱與責任感的您！ 這不只是一份外送工作，更是您邁向管理階層的起點。我們提供透明的晉升管道、優於業界的保險制度，以及豐厚的獎金，讓您的每一分努力都能轉化為實質回報與職涯成長。 我們歡迎 ✔ 應屆畢業生 ✔ 想穩定發展的人 ✔ 夜間就讀學生 ✔ 願意挑戰與成長的人 如果你 樂觀開朗、責任感強、喜歡外勤工作 歡迎投遞履歷加入「滿好集團」！ 工作亮點 ✔ 週一至週五日班（09:00－18:00） ✔ 多項績效與獎金制度 ✔ 油資補助＋機車保險 ✔ 完整升遷制度 工作內容 1.精準配送： 負責將貨物與單據安全、準確地送達客戶手中。 2.帳務協助： 協助每月帳單遞交與貨款回收作業。 3.倉儲管理： 執行進出貨、商品上架與庫存維護，確保物流順暢。 4.客情維護： 成為公司與客戶間的橋樑，維護良好互動並蒐集客戶寶貴意見。 5.任務執行： 展現工作彈性與解決問題的能力，獨立完成主管交辦事項。 6.出勤準備： 需自備機車（公司提供油資補助與專屬機車險，保障您的行車安全）。 員工福利 每月享有 • 績效獎金 • 油資補助 • 職能排名獎金 • 團體保險（優於業界） • 機車第三責任險 • 壽星慶生 • 零食飲料 通過考核後再享 • 年資考核獎金 • 風險津貼 • 三節獎金 • 推薦獎金 • 季獎金（達標制） • 員工制服 升遷制度 透明晉升體系，我們重視人才發展，拒絕原地踏步！每一步晉升，都伴隨薪資增幅與責任轉型！ 外務專員 ➔ 儲備幹部 ➔ 副店長 ➔ 終極目標：店長

不想只做單純的送貨員嗎？我們正在尋找具備服務熱忱與責任感的您！ 這不只是一份外送工作，更是您邁向管理階層的起點。我們提供透明的晉升管道、優於業界的保險制度，以及豐厚的獎金，讓您的每一分努力都能轉化為實質回報與職涯成長。 我們歡迎 ✔ 應屆畢業生 ✔ 想穩定發展的人 ✔ 夜間就讀學生 ✔ 願意挑戰與成長的人 如果你 樂觀開朗、責任感強、喜歡外勤工作 歡迎投遞履歷加入「滿好集團」！ 工作亮點 ✔ 週一至週五日班（09:00－18:00） ✔ 多項績效與獎金制度 ✔ 油資補助＋機車保險 ✔ 完整升遷制度 工作內容 1.精準配送： 負責將貨物與單據安全、準確地送達客戶手中。 2.帳務協助： 協助每月帳單遞交與貨款回收作業。 3.倉儲管理： 執行進出貨、商品上架與庫存維護，確保物流順暢。 4.客情維護： 成為公司與客戶間的橋樑，維護良好互動並蒐集客戶寶貴意見。 5.任務執行： 展現工作彈性與解決問題的能力，獨立完成主管交辦事項。 6.出勤準備： 需自備機車（公司提供油資補助與專屬機車險，保障您的行車安全）。 員工福利 每月享有 • 績效獎金 • 油資補助 • 職能排名獎金 • 團體保險（優於業界） • 機車第三責任險 • 壽星慶生 • 零食飲料 通過考核後再享 • 年資考核獎金 • 風險津貼 • 三節獎金 • 推薦獎金 • 季獎金（達標制） • 員工制服 升遷制度 透明晉升體系，我們重視人才發展，拒絕原地踏步！每一步晉升，都伴隨薪資增幅與責任轉型！ 外務專員 ➔ 儲備幹部 ➔ 副店長 ➔ 終極目標：店長

不想只做單純的送貨員嗎？我們正在尋找具備服務熱忱與責任感的您！ 這不只是一份外送工作，更是您邁向管理階層的起點。我們提供透明的晉升管道、優於業界的保險制度，以及豐厚的獎金，讓您的每一分努力都能轉化為實質回報與職涯成長。 我們歡迎 ✔ 應屆畢業生 ✔ 想穩定發展的人 ✔ 夜間就讀學生 ✔ 願意挑戰與成長的人 如果你 樂觀開朗、責任感強、喜歡外勤工作 歡迎投遞履歷加入「滿好集團」！ 工作亮點 ✔ 週一至週五日班（09:00－18:00） ✔ 多項績效與獎金制度 ✔ 油資補助＋機車保險 ✔ 完整升遷制度 工作內容 1.精準配送： 負責將貨物與單據安全、準確地送達客戶手中。 2.帳務協助： 協助每月帳單遞交與貨款回收作業。 3.倉儲管理： 執行進出貨、商品上架與庫存維護，確保物流順暢。 4.客情維護： 成為公司與客戶間的橋樑，維護良好互動並蒐集客戶寶貴意見。 5.任務執行： 展現工作彈性與解決問題的能力，獨立完成主管交辦事項。 6.出勤準備： 需自備機車（公司提供油資補助與專屬機車險，保障您的行車安全）。 員工福利 每月享有 • 績效獎金 • 油資補助 • 職能排名獎金 • 團體保險（優於業界） • 機車第三責任險 • 壽星慶生 • 零食飲料 通過考核後再享 • 年資考核獎金 • 風險津貼 • 三節獎金 • 推薦獎金 • 季獎金（達標制） • 員工制服 升遷制度 透明晉升體系，我們重視人才發展，拒絕原地踏步！每一步晉升，都伴隨薪資增幅與責任轉型！ 外務專員 ➔ 儲備幹部 ➔ 副店長 ➔ 終極目標：店長

1. 於日間照顧中心協助服務對象日常生活照顧 (含個人清潔衛生、更衣、如廁、更換紙尿褲、服儀整潔等)。 2. 規劃設計帶領團體活動、提供個別性自立支援照顧。 3. 供膳、配膳及協助用餐。 4. 依照需求提供交通接送、沐浴、更換衣物、整理儀容等。 5. 個案生命跡象量測、判讀、紀錄，異常狀況即時回報。 6. 參加相關會議(個案研討、品質會議)、撰寫聯絡簿及相關表單。 7. 具日照中心、活動帶領等相關照顧工作經驗佳。 8. 對長照有興趣者，具熱誠、抗壓性高、獨立性佳及良好溝通能力。 9. 維護照顧場域環境舒適與清潔 10.其它主管交辦事項。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ※需具備技能證照： 1. 領有照顧服務員結訓證書，或照顧服務員單一級，或高中職以上護理、照顧相關科(組)畢業證書。 2. 失智照顧服務員20小時訓練課程 。 3. 身心障礙支持服務核心課程訓練20小時 。 ※具有職業駕照優先錄取，若僅有一般汽車駕照者於到職後陸續考取。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ※若符合政府缺工就業獎勵申請資格，本機構照服員職缺可申請「政府缺工就業獎勵」，每月可額外領取政府津貼，每人最長發給18個月，共計10萬8千元整： 1.第1個月至第6個月，每月核發新臺幣5,000元。 2.第7個月至第12個月，每月核發新臺幣6,000元。 3.第13個月至第18個月，每月核發新臺幣7,000元。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ※工作地點： 新埤日照中心(屏東縣新埤鄉新埤鄉新華路266號) 玉環日照中心(屏東縣新埤鄉萬隆村玉環路71-2號)

1. 於小規模多機能服務中心協助服務對象日常生活照顧 (含個人清潔衛生、更衣、如廁、更換紙尿褲、服儀整潔等)。 2. 規劃設計帶領團體活動、提供個別性自立支援照顧。 3. 供膳、配膳及協助用餐。 4. 依照需求提供交通接送、沐浴、更換衣物、整理儀容等。 5. 個案生命跡象量測、判讀、紀錄，異常狀況即時回報。 6. 參加相關會議(個案研討、品質會議)、撰寫聯絡簿及相關表單。 7. 具日照中心、活動帶領等相關照顧工作經驗佳。 8. 對長照有興趣者，具熱誠、抗壓性高、獨立性佳及良好溝通能力。 9. 維護照顧場域環境舒適與清潔 10.必要時輪值服務對象居家服務或夜間喘息服務。 11.其它主管交辦事項。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ※需具備技能證照： 1. 領有照顧服務員結訓證書，或照顧服務員單一級，或高中職以上護理、照顧相關科(組)畢業證書。 2. 失智照顧服務員20小時訓練課程 。 3. 身心障礙支持服務核心課程訓練20小時 。 ※具有職業駕照優先錄取，若僅有一般汽車駕照者於到職後陸續考取。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ※若符合政府缺工就業獎勵申請資格，本機構照服員職缺可申請「政府缺工就業獎勵」，每月可額外領取政府津貼，每人最長發給18個月，共計10萬8千元整： 1.第1個月至第6個月，每月核發新臺幣5,000元。 2.第7個月至第12個月，每月核發新臺幣6,000元。 3.第13個月至第18個月，每月核發新臺幣7,000元。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ※工作地點：屏東縣枋寮鄉建興路36號