維修技術主管|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找維修技術主管的工作,共計33836筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 電動車充電樁安裝工程師(北區)

    月薪 36000~60000元 新北市三重區 5~6年工作經驗
    監視器原廠,股票上市公司陞泰科技直接投資的子公司 我們有原廠的優勢,公司想打造一個創新的商業模式,永續經營 有技術又有想法的人才,趕快加入我們的團隊,共創未來 [ 主要工作內容 ] 1. 居家電動車充電設備安裝。 2. 電動車充電站施工前的場勘溝通。 3. 依業主要求執行施作及完工測試事宜。 4. 其他主管交付事項。 此職位需配合加班。 擁有丙/乙級室內配線證照,丙級用電檢驗士證照優先入取 除了做現場之外,更想朝管理經營職的人才,歡迎來談~~ 若你不想一輩子做現場,你覺得自己是會教會分享的高手,歡迎加入,我們可以給你一個好的環境發揮 有年終,專案獎金,固定聚餐,尾牙....
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    交通補助年終獎金進修補助下午茶員工聚餐
  • 【全新開幕】(不用輪班)工務技師|健身工廠台中大雅廠

    月薪 38000~42000元 台中市大雅區 2~3年工作經驗
    ⭐免費在職培訓&考照,考取指定證照即可加薪⭐ 工作生活平衡 ⭐全台廠館不限時段隨你用 ⭐工作環境舒適 ⭐不用輪班 ★往下滑看更多福利制度★ 【工作內容】 (1)營建及機電工程設備維修保養 -機電工程方面:如水電、消防、空調、RO、電信等維修 -營建工程方面:如木作、泥作、油漆等維修 (2)運動器材設備維修、保養工程支援 (3)主管交付之行政事務處理(簡易文書作業) 【為什麼要選擇健身工廠?】 ➜給你全方位的訓練支持 -經驗不拘!將由專人一對一培訓你成為獨當一面的專家! -免費在職培訓&考照 ➜全方位福利制度,照顧你的每一天 -免費享有全台廠館與有氧團課無限使用,不限時不限次數,每月為你省下約2,000元運動費用 -年終獎金、績效獎金、員工分紅 -節慶禮金(生日、婚喪、生育)、聚餐補助、員工旅遊通通有 -春酒、運動會……我們不只工作,還要一起玩! ➜職涯成長與公司未來,打造更好的明天 -柏文是台灣第一家上市健身品牌,展店穩定、營收持續成長 -廠館據點遍布全台,內部轉調與升遷機會滿滿,還可優先安排離家近的上班地點,省下大把通勤時間 -投入人才培育與ESG,打造健康永續的工作環境 ➜歡迎你成為我們的一份子 -工作內容穩定,還能運動兼顧生活與健康。 -不論你是初入職場的新鮮人,還是想轉換跑道、培養第二專長 -想讓工作也能貼近健康生活?歡迎你來學、來做、來成長!成為健身房的守護者! ➜請投遞履歷,並附上個人照片。打造更好的自己,從柏文出發!
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    員工旅遊年終獎金休閒設施員工聚餐
  • 居家業務負責人(居家長照機構)

    月薪 45800~60000元 新竹縣新埔鎮 2~3年工作經驗
    ▲居家式長照機構業務負責人▲ ★公司成員年輕有活力,團隊工作氣氛佳★ 彈性上下班時間、年終獎金、績效獎金、職務津貼、交通津貼、伙食津貼 上班時間:8:00~17:00(可彈性調整) 【工作內容】 1.協助行政管理 2.擬定照顧相關業務年度計畫 3.居服員培訓管理 4.統籌與督導單位工作規劃與執行 5.代表機構參與外部會議 6.協助督導機構事務 7.處理評鑑相關事宜 8.長照機構經營與管理 9.其他主管交辦事項 居家式服務類長照機構業務負責人,應具備下列資格之一: 一、師級以上醫事人員、社會工作師:具有二年以上長期照顧服務(以下簡稱長照服務)相關工作經驗。 二、護理師或護士: (一)護理師:具二年以上臨床護理相關工作經驗。 (二)護士:具四年以上臨床護理相關工作經驗。 三、專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業,或社會工作、公共衛生、醫務管理、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業:具三年以上長照服務相關工作經驗。 四、專科以上學校,前款以外科、系、所、學位學程畢業,領有照顧服務員技術士證者:具四年以上長照服務相關工作經驗。 五、高級中等學校護理、老人照顧相關科、組畢業:具五年以上長照服務相關工作經驗。 六、照顧服務員技術士:具七年以上專任照顧服務員相關工作經驗。
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  • 居家長照業務負責人

    月薪 40000~50000元 台北市信義區 2~3年工作經驗
    【工作內容】 1. 居服督導管理,協助處理居服員事務。 2. 照顧服務員人力招募、管理、督導、教育訓練。 3. 長照資源連結及相關聯繫業務執行。 4. 衛生局及A單位聯繫、公文往返,公部門會議參與。 5. 長照積分課程辦理。 6. 其他主管交辦事項及其他庶務行政工作。
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助
  • 台南安平 | 機電資深工程師/工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市安平區 2~3年工作經驗
    您將參與安平水處理廠擴建專案,正在招募機電工程師,歡迎具水電、機電、設備等經驗的專業人才投遞履歷! 【職務說明】 1.配合工程施工規劃,執行電氣、儀控、建築水電、環控相關工程作業與各工項材料設備管理,並審核、送審施工圖與施工計畫書,確保技術資料與施作一致且品質符合設計與法規需求 2.請購儀電及建築水電環控相關設備與施工作業,並協助管理協力廠商履約進度 3.進行儀電及建築水電環控之完工檢測、試車成果彙整,以及完工竣工資料整備、確保資料完整 4.外水外電窗口、現場臨時水電設置及維護、臨時電盤管理 5.協助推動現場安衛管理,辦理機電施工期間的職業安全衛生稽查作業 6.協助組內作業與主管交辦事宜
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  • 品管工程師

    月薪 40000元 宜蘭縣蘇澳鎮 工作經歷不拘
    1.協助主管規劃品保制度,流程之建立及需求表單建立 2.檢驗規範制定、測試品保流程及制度可靠度 3.原物料、半成品,成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 4.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 5.各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作 6.協助公司推動品保及安規執行與管理 7.依公司流程執行品保工作、並作品質改善 8.品管系統流程維護,協助持續改善,並提出執行所遇之問題供日後改進 9.客戶不良品處理. 10.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 11.灌輸作業員品質觀念,教導其使用簡易品管技術 12.製程管制,掌握品質變異狀況,解決問題,負責產品品質水準之穩定 13.溝通協調及人員培訓
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    供餐福利交通補助年終獎金進修補助
  • 【糖村-忠孝復興SOGO 店】儲備幹部人員

    月薪 37000~41000元 台北市大安區 1~2年工作經驗
    1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 (如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理) 3.結帳包裝、陳列及促銷品換檔工作 4.進貨庫存、補貨上架、陳列擺設 5.執行庫存盤點、電腦行政作業等工作 6.維持店鋪環境整潔 7.可配合店鋪輪調尤佳 幹部>五大組別工作規劃執行[排班、訓練、訂貨、客服、維修] <主管>店舖經營管理、人事溝通技巧、商圈店舖開發
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  • 【糖村-台北101】專櫃正職人員

    月薪 34000~37000元 台北市信義區 1~2年工作經驗
    1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 (如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理) 3.結帳包裝、陳列及促銷品換檔工作 4.進貨庫存、補貨上架、陳列擺設 5.執行庫存盤點、電腦行政作業等工作 6.維持店鋪環境整潔 7.可配合店鋪輪調尤佳 幹部>五大組別工作規劃執行[排班、訓練、訂貨、客服、維修] <主管>店舖經營管理、人事溝通技巧、商圈店舖開發
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    員工旅遊年終獎金進修補助
  • 高爾夫球場場務經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 60000元 桃園市大溪區 工作經歷不拘
    1. 負責高爾夫球場草坪、球道、果嶺、發球台及景觀區域之整體維護規劃與日常管理,依季節、草種及球場使用狀況安排修剪、施肥、打孔、覆砂等養護作業,維持場地品質與比賽標準。 2. 管理及巡檢球場噴灌、排水及相關灌溉設備,執行設備操作、故障排除與定期保養,依草坪需求調整灌溉作業,提升水資源使用效益。 3. 規劃並督導草坪病蟲害防治作業,觀察草坪生長狀況及病蟲害徵兆,依相關規範安排預防、處理及後續追蹤,確保草坪健康與環境安全。 4. 負責球場景觀植栽之配置、修剪、補植及養護管理,依整體景觀設計維持植物生長狀態、視覺一致性及場域整潔。 5. 建立球場設施及戶外環境巡檢機制,定期檢查球道、步道、護欄、排水設施及其他相關設備,針對安全風險及異常狀況安排改善或維修,確保場地正常運作。 6. 管理場務人員之工作分配、作業進度及現場安全,制定並落實草坪養護、設備操作、工具使用及環境維護等作業流程,提升團隊執行效率。 7. 負責場務工具、機具及耗材之使用管理、保養維修與庫存盤點,依工作需求提出採購及汰換建議,並控管相關費用與資源運用。 8. 協調球場活動、賽事及重要接待之場務準備與現場支援,依活動需求安排場地整理、動線維護及人力配置,並與相關部門保持有效溝通。 9. 彙整草坪養護、設備維修、病蟲害防治及場務作業紀錄,定期向主管回報工作進度、異常狀況及改善建議,並執行主管交辦之相關業務與專案。
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  • 勞工健康服務護理師(台北總部) - TWPH22363

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    1. 依據勞工健康保護規則及職業安全衛生法辦理勞工健康服務事項。 2. 勞工體格(健康)檢查辦理等相關事項。 3. 醫師臨場服務安排及協助等相關事宜。 4. 工作相關傷病之預防、健康諮詢、一般傷病、急救及緊急處置。 5. 健康活動/檢查...等事務規劃與執行。 6. AED管理、急救箱規劃及相關防疫衛材管理。 7. 定期向雇主報告及勞工健康服務之建議。 8. 相關法規規範事項和其他主管交辦事項。
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