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您正在找經營管理主管的工作,共計6052筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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專櫃 吧檯茶飲製作 兼職或工讀人員 天仁茗茶 ( 中和環球購物中心 專櫃 )
時薪 196元 新北市中和區 工作經歷不拘1 .茶飲製作及備料 2 .收銀結帳 3 .協助店務管理 4 .產品銷售人員 5 .主管交辦事項 -
專櫃吧檯茶飲製作及銷售人員 天仁茗茶( 台中大遠百專櫃 ) 30,000元起薪
月薪 30000元 台中市西屯區 工作經歷不拘1 .茶飲製作及備料 2 .收銀結帳 3 .協助店務管理 4 .產品銷售人員 5 .主管交辦事項 -
專櫃吧台 工讀人員 天仁茗茶( Dream Plaza 專櫃 )
時薪 196~200元 台北市信義區 工作經歷不拘1 .茶飲製作及備料 2 .收銀結帳 3 .協助店務管理 4 .產品銷售人員 5 .主管交辦事項 -
專櫃吧台 兼職人員 天仁茗茶( Dream Plaza 專櫃 )
時薪 196~200元 台北市信義區 工作經歷不拘1 .茶飲製作及備料 2 .收銀結帳 3 .協助店務管理 4 .產品銷售人員 5 .主管交辦事項 -
【一頭牛日式燒肉-公益店】37K-39K起-外場服務人員
月薪 37000~39000元 台中市南屯區 工作經歷不拘我們的使命是「做到感動顧客的心、觸動顧客幸福的味蕾,並讓顧客帶著滿意的笑容離開」,期許溫暖的你加入麻葉餐飲這個大家庭。 【工作內容與需求】 1.現場顧客服務 2.喜歡吃燒肉,對食材、肉品有興趣。 【工作時間,月休8-10天】 兩段班,依主管排班為主。 平日:10:00-14:00,17:00-24:00。 假日:10:00-24:00(中間休息輪休視當日營運調配) 【提供升遷與技能提升課程】 1.個人技能相關課程:肉品精修技巧/肉品進階知識/初進階酒水教室/食品衛生安全管理。 2.管理相關課程:高效工作管理/訓練員培訓班/初階管理/中階管理/進階經營。展開 -
徵熱情積極的你【春芳號】台北松菸店/新光A11_計時工讀生
時薪 196~200元 台北市信義區 工作經歷不拘門市位於捷運市府站附近,出站步行1分鐘! 歡迎喜愛飲料的你,與春芳號一起成長,創造自己無限可能的未來。 1. 接受完整櫃檯、吧檯、品管的專業培訓。 2. 學習管理門市與經營商圈的各項能力,表現優異者可調升幹部,享有更高待遇。 3. 與團隊一同製作各項飲品,提供客人熱忱貼心的服務。 4. 維護店面環境與設備的清潔保養。 5. 完成主管交辦事項。展開 -
YouBike-新莊/泰山-調度專員(物流士)(北)
月薪 38600~43600元 新北市新莊區 工作經歷不拘巨大集團/捷安特/微笑單車YouBike邀請您加入 1.無經驗有小客車駕照即可,有貨車駕駛經驗者優先錄取 2.載送搬運YouBike自行車,能讓市民一起減碳共享綠色生活 3.主管交辦事項,共同打造NO.1公共自行車系統 4.工作單純,還有機會晉升管理職 5.收入穩定,還有績效獎金並享經營成果 6.提供制服及裝備、勞(災)、健保、勞退外,還享集團福利展開 -
挑戰百萬月薪高薪業務
論件計酬 -1000000~-30000000元 彰化縣員林市 工作經歷不拘★應徵職務:業務專員 無經驗可,二次就業可 ※完整教育訓練,良好升遷管道,無經驗亦可能培訓成主管。 ★工作內容: 1.新、舊客戶經營管理,建立自己的客戶群 2.透過電話或通訊方式,持續追蹤、經營並維護既有的客戶。 3.提供良好的工作環境,高效率的行政團隊。 4.提供有效舊客戶名單、機器人速撥名單。 5.提供來電客戶諮詢服務、產品解說,並適時進行產品推廣及行銷。 6.提供客戶專業理財規劃,及搭配合宜之建議,協助週轉金需求。 ★公司福利: 1.上班時間:9:00~17:00,13:00~21:00 輪班 2.自行排休8天。 3.不定時聚餐、國內旅遊。 4.高薪獎金。展開 -
挑戰年薪300萬-儲備幹部
月薪 29500元 彰化縣員林市 2~3年工作經驗★應徵職務:業務專員 無經驗可,二次就業可 ※完整教育訓練,良好升遷管道,無經驗亦可能培訓成主管。 ★工作內容: 1.新、舊客戶經營管理,建立自己的客戶群 2.透過電話或通訊方式,持續追蹤、經營並維護既有的客戶。 3.提供良好的工作環境,高效率的行政團隊。 4.提供有效舊客戶名單、機器人速撥名單。 5.提供來電客戶諮詢服務、產品解說,並適時進行產品推廣及行銷。 6.提供客戶專業理財規劃,及搭配合宜之建議,協助週轉金需求。 ★公司福利: 1.上班時間:9:00~17:00,13:00~21:00 輪班 2.自行排休8天。 3.不定時聚餐、國內旅遊。 4.高薪獎金。展開 -
健檢中心護理長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市三重區 工作經歷不拘1. 具服務醫院型健康管理中心或專業型健檢中心工作經驗。 2. 有護理行政管理職經驗。 3. 具健檢中心運營、設計與管理經驗優先,包括健康檢查流程設計、動線安排、資訊系 統架構、設備與配置規劃、人力規劃與應用、健康管理教育訓練課程設計等能力或經 驗。 4. 熟悉醫療健檢與顧客經營, 5. 具備處理每日現場異常、客訴事件能力。 6. 具備溝通協調、規劃、組織能力佳 、向心力強、情緒管理佳等人格特質。 7. 具備計畫並執行年度單位工作目標。 8. 單位人力配置及排班。 9. 配合單位願景與目標任務執行;帶領與培訓團隊提升服務品質 。 10. 配合主管交辦事項。展開
