管理員|1111轉職專區
Facebook分享縮圖

轉職熱搜工作

您正在找管理員的工作,共計11853筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 倉管員

    月薪 35000~42000元 台北市大同區 工作經歷不拘
    1. 收料點收與系統建檔,標示與歸位存放。 2. 依先進先出與批號管理理貨與發料。 3. 盤點與對帳,確認相異之處並提出改善。 4. 定期檢查庫存,並及時更新庫存數據,維護庫存資料。 5. 維護倉庫清潔安全,管理標示與防護措施。 6. 協助搬運貨物,正確堆放與安全存放在倉庫內。
    展開
  • 隨車人員及倉管人員

    月薪 31000元 新北市林口區 工作經歷不拘
    1. 定期清點、追蹤及複查建材庫存,確保庫存準確性,並妥善處理異常情況。 2. 負責倉儲內建材的接收、檢驗、分類及發放,確保產品符合要求並安全存放。 3. 協助支援裝卸建材,掌握貨物固定及保護技巧,確保運輸過程安全順暢。 4. 妥善維護倉庫環境,包括保持倉庫整潔、物品擺放有序,以及實施必要的安全措施。 5. 熟悉庫存管理系統操作,並了解建材的特性、規格及存放要求。 歡迎加入我們的團隊!如果您具備以上的專業技能與熱情,期待您即刻投遞履歷,一同為建材與傢俱的物流運籌盡一份心力!
    展開
    年終獎金尾牙或春酒
  • 倉管

    月薪 40000元 桃園市八德區 2~3年工作經驗
    1. 驗收盤點原物料。 2. 作業區環境清潔維護作業。 3. 商品進出貨、調度安排等相關工作。 4. 會電腦作業系統及ERP系統。
    展開
  • 【台南】物管副理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市永康區 5~6年工作經驗
    1.庫存策略與管控 2.進出口規劃管理 3.倉儲物流空間優化 4.團隊管理與績效 5.專案推動與進度掌控 6.跨部門與對外窗口 7.風險應變 8.主管交辦事項
    展開
  • ★無經驗可★【林口】倉管人員

    月薪 36500元 桃園市龜山區 工作經歷不拘
    【起薪35,000元起,苗栗以北另加區域津貼$1,500】 ✔ 無經驗可培訓 ✔ 具有相關工作經驗者,依個人資歷與相關經驗核定薪資 ✔ 職場前輩培訓,累積專業技能 ✔ 固定日班、週休六日 1. 運送物料(貨車長5米9) 2. 堆高機操作 3. 接受搬重物(約30公斤) 4. 基礎電腦操作 5. 每月盤點確保帳料一致 6. 物料進出管理 7. 倉儲6S管理 ▲不定期跨區運送需求
    展開
  • ★無經驗可★【新竹】倉管人員

    月薪 36500元 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘
    【起薪35,000元起,苗栗以北另加區域津貼$1,500】 ✔ 無經驗可培訓 ✔ 具有相關工作經驗者,依個人資歷與相關經驗核定薪資 ✔ 職場前輩培訓,累積專業技能 ✔ 固定日班、週休六日 1. 運送物料(貨車長5米9) 2. 堆高機操作 3. 接受搬重物(約30公斤) 4. 基礎電腦操作 5. 每月盤點確保帳料一致 6. 物料進出管理 7. 倉儲6S管理 ▲不定期跨區運送需求
    展開
  • ★無經驗可★【台中】倉管人員

    月薪 35000元 台中市后里區 工作經歷不拘
    【起薪35,000元起】 ✔ 無經驗可培訓 ✔ 具有相關工作經驗者,依個人資歷與相關經驗核定薪資 ✔ 職場前輩培訓,累積專業技能 ✔ 固定日班、週休六日 1. 運送物料(貨車長5米9) 2. 堆高機操作 3. 接受搬重物(約30公斤) 4. 基礎電腦操作 5. 每月盤點確保帳料一致 6. 物料進出管理 7. 倉儲6S管理 ▲不定期跨區運送需求
    展開
  • 倉管人員

    月薪 30000~33000元 台南市六甲區 工作經歷不拘
    1.需熟倉儲管理及進出貨流程 2.盤點 3.物料收發 4.熟悉電腦文書處理 ★具倉管、物流相關經驗者尤佳
  • 36200_品管課級主管(竹北)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹北市 5~6年工作經驗
    (1) 建立及維護品質管理制度。 (2) 規劃進料、製程及出貨品質管理流程。 (3) 負責品質異常分析、改善及預防措施追蹤。 (4) 主導客戶稽核、供應商稽核及第三方稽核。 (5) 管理品質文件、SOP、檢驗標準及品質紀錄。 (6) 規劃檢驗設備校驗及量測系統管理。 (7) 推動持續改善、降低品質不良率。 (8) 管理品管人員教育訓練及績效考核。 (9) 跨部門協調研發、製造、生管及採購,提升產品品質。 (10) 主管交辦事項。
    展開
  • 36200_倉管課級主管(竹北)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹北市 5~6年工作經驗
    1. 負責倉儲管理制度建立與持續改善。 2. 規劃及管理收料、驗收、入庫、儲存、發料、備料、出貨等作業流程。 3. 管理庫存準確率,定期執行盤點及差異分析改善。 4. 規劃倉儲空間,提高倉儲使用效率及物料周轉率。 5. 跨部門協調採購、生管、製造及品保,確保物料供應順暢。 6. 建立物料標示、儲位管理及先進先出(FIFO)制度。 7. 倉儲人員管理、教育訓練、工作安排及績效考核。 8. 推動5S、安全管理及異常改善。 9. ERP系統管理及倉儲流程優化。 10. 主管交辦事項。
    展開