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■上班時段： •0800-1700(堆高機手) •0000-0900(排休 ）（會開電拖加分） ■名額有限，快來加入宗信行列 ■工作簡單，好上手 ■可日領、週領、月領 ■可書審 ．津貼不納入加班費基底計算 ．不強迫加班,堆高機津貼 ．不定期推出單日津貼 ．介紹獎金(介紹&被介紹者皆可領) 預約面試 ．0970-265-851葉專員 ．line ID:@ls2021

若你是個細心,可接受搬重物，積極度高，耐勞，耐操者 動作快,記憶好,優先錄取 歡迎你加入我們的行列(不須出貨時可彈性下班) 工作內容: a 理貨、撿貨、包貨、搬貨 b. 其他主管交辦事宜 工作時間:星期一~五 下午9:00~17:00 工作具備條件: 1.需細心、動作要快、積極 2.可搬重物 3.記憶好 **工作需搬重物,需長時間走動撿貨和包貨,動作快,記憶好,可立即上班者及有經驗者,優先錄取 意者,歡迎來電037-597792預約面試時間

行政類 - 文件分類、審核、彙整並輸入建檔，確認資料正確性。 - 支援日常行政庶務工作。 - 其他主管交辦事項。 - 環境打掃。 - 協助現場處理退貨。 客服類 - 負責接聽顧客服務專線，並協助訴怨解決問題。 - 提供相關事項諮詢服務。 - 維護顧客關係，並適時將顧客反應回饋予相關單位。 宅配類 - 依客戶需求至指定門牌集貨 - 依客戶需求配送貨件至指定門牌 - 駕駛車型：1.9/2.7T貨車 收入說明 - 保障運費+論件計酬，計價方式請面試詳洽 注意事項 - 須持有基本商業文書能力 - 須持有職業小型車駕照 - 面試地點將另行通知收支文件及憑證

#工作內容：進出貨管理分配，貨品分裝與包裝，並學習使用堆高機操作。 #條 件:需有手排小汽車駕照,會開一般3.5噸小貨車 #上班時間：AM8:00～PM5:00，週休二日，見紅就休 中午休息一小時，可外出用餐。 #另享福利：享勞健保、團保、紅利獎金 上班地址：新北市林口區太平里太平嶺5鄰26-7號 意洽陳先生: 手機：0910367620 聯絡電話：（02）26042026、26042023

作內容： ￭課程中審核訓練項目及訓練方式。 ￭課程填寫教學日誌及簽到退和點名一覽表。 ￭課程確認各項資訊及作業流程。 ￭課程文件彙整及簡易行政工作。 ￭課程前後環境確認及整潔。 ￭必須具備職業安全衛生管理員證照(主管機關認可公文或乙級技術士)。

1.工程進度的執行與維護施工品質之控管。 2.施工、品管、勞安等計畫書撰寫及執行。 3.與業主及設計單位討論及協議解決施工作業問題等事務。

1. 負責機械、設備或產品的安裝、保養、維護及客訴問題改善等工作。 2. 維修服務人員，主要從事在加油站進行系統、設備及相關零件安裝、保養與維修等服務。 技術服務人員，主要從事在客戶服務地點，進行系統、設備及相關零件安裝、保養與維修。 3. 負責處理客戶商品問題、客戶售後服務、銷售貨品及提供諮詢服務等工作。

1. 負責機械、設備或產品的安裝、保養、維護及客訴問題改善等工作。 2. 維修服務人員，主要從事在加油站進行系統、設備及相關零件安裝、保養與維修等服務。 3. 負責處理客戶商品問題、客戶售後服務、銷售貨品及提供諮詢服務等工作。

人才發展與能力提升 / 組織文化推動 ▍工作職責 一、教育訓練策略與藍圖 1.建構公司人才發展藍圖，設計職能對應訓練模組 2.制定年度訓練計畫與預算，連結公司策略與人才盤點 3.建立訓練制度、教材模板與內訓流程 二、課程設計與執行 1.規劃並設計課程，擔任部分講師 2.執行內外部訓練（專業課程、案例分享、研習會、外部進修） 3.協調講師、顧問與跨部門資源，確保課程順利 三、訓練成效與數據分析 1.建立課後問卷、考核與行為追蹤機制 2.透過數據分析提供課程優化建議 3.產出訓練成效報告，支援人才與績效制度決策 四、人才發展與職能制度 1.建立核心/職能模型，支援能力發展與訓練落地 2.推動主管發展計畫（領導力、教練技巧、績效面談） 3.配合 IDP 與績效制度規劃人才發展方案 五、組織文化與績效支援 1.推動核心價值落地與文化活動 2.規劃提升員工敬業度的活動 3.協助設計績效制度及主管績效管理課程，支援落地教育訓練