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1.15年以上人力資源主管經驗及曾任職1000人以上企業人資最高主管經驗 2.熟悉人力資源各模塊 (招募/訓練/任用/績效管理/員工關係…等，至少須熟悉專精兩個部分) 3.具備兩岸三地工作經驗者尤佳 4.性格靈活，擅長溝通協調，並具備人力資源專業 5.非典型人資背景，如有歷練其他職能者尤佳

職責要求 1.制定並實施與總體業務戰略一致的人力資源戰略和措施。 2.管理招聘流程，包括人才來源、面試和新員工入職。 3.處理員工關係問題，包括衝突解決和紀律處分。 4.實施和維護人力資源政策和流程，以確保符合相關法律法規。 5.管理員工福利計劃，並協助員工解答福利問題。 6.協調績效管理流程，包括目標設定、績效評估和職業發展計劃。 7.領導和促進員工培訓和發展措施。 8.管理人力資源指標和分析，跟踪關鍵績效指標，並識別改進的領域。 9.持續關注行業趨勢和最佳實踐，以確保公司在人力資源實踐方面保持競爭力。 任職資格 學歷要求 1.獲教育部認可之國內外人力資源、工商管理或相關領域的學士學位（碩士學位優先） 基本條件 1.個性主動積極、抗壓性高、具耐心、細心及良好溝通能力。 2.邏輯思考能力優，執行工作迅速確實，並有團隊合作精神。 3.熟練電腦文書處理軟體（例如：Word、Excel、PowerPoint等）。 4.具英語聽說讀寫基礎能力。 專長條件 1. 5年以上人力資源管理經驗，且管理過6人以上單位。 2.對就業法律法規有深入理解。 3.優秀的溝通和人際交往能力。 4.成熟的領導和團隊管理能力。 5.具備誠信和謹慎處理機敏資訊的能力。

職責要求 1、倉庫管理：物料管理，包括進出管理和存儲管理；物料申領（實物和系統），包括物料消耗和物料申請；保證網站乾淨整潔（Warehouse management: material management, including entry and exit management and storage management; material application (physical and system), including material consumption and material application; ensure that the site is clean and tidy）。 2、維修品管理：設備收貨、打包發貨，包括維修品的接收、寄送、備件的接收、寄送等。（Maintenance product management: equipment receipt, packaging and delivery, including the reception and delivery of maintenance products, the reception and delivery of spare parts, etc.） 3、賬務管理：費用核對、提交支付、台賬管理。（Accounting management: expense verification, payment submission, and ledger management） 4、客戶管理：與客戶良好的溝通。（Customer management: good communication with customers） 待跟進 5、協調管理：總部、區域與客戶間的協調工作。（Coordination management: coordination between headquarters, regions and customers） 任職資格 1、學歷：大專及以上學歷(Education)； 2、語言要求：中文 (Language requirements: Chinese)； 3、相關工作經驗1年以上，優先錄取2年工作經驗者(More than 1 year of relevant work experience, 2 years of work experience is preferred) 4、熟悉電腦相關操作，特別需熟練操作Excel&word (Familiar with computer related operations, especially need to be proficient in operating Excel & word) 5、工作有熱情、積極主動、自主學習能力強、態度端正（Enthusiastic at work, proactive, strong independent learning ability, and correct attitude）

1. 潔淨室環境的清潔及維護。 2. 無塵衣、鞋的更換及送洗。 3. 光罩傳送盒的清洗。 4. 更衣室及外鞋間的整理清潔。 5. 無塵室人員進出監控。 6. 主管交辦事項。 工作時間： 四班二輪制(只輪日班)/作二休二 作二休二日班津貼:每月2000元 作二休二工作獎金:每月1000元

1.店內安全巡視，以防止竊盜、破壞、火災等意外事故，並保障客戶之生命及財產安全。 2.協助管理非營業時間門禁管制及停車場運作相關事務。 3.執行敦親睦鄰等勤務，並協助公司相關工作順利進行。 4.行政文書作業。

🧭 工作內容 負責倉儲營運與供應鏈管理，確保物料供應順暢無虞。與業務團隊密切協作，以支持營運需求並達成公司目標。 🎯 主要工作職責 • 管理產品進出貨作業：確保所有倉儲產品進出流程準確且即時處理。 • 倉儲空間規劃與優化：持續評估並調整儲位配置，以提升空間效率並因應營運成長。 • 定期盤點控制：執行倉庫及寄售品的定期循環盤點，以確保庫存準確性。 • 營運異常處理：發現、排除並解決作業異常，並迅速回應緊急狀況。 • 供應商協調與執行：作為倉儲營運相關供應商的主要聯絡窗口，確保任務執行一致且即時。 • 高階供應鏈管理：策略性規劃、指導及協調端到端的物流、運輸、儲存與配送活動。 • 庫存週轉率管理：監控、計算並分析產品週轉率，確保庫存水平最適化，避免積壓或短缺。 • 市場導向庫存分析：進行以需求為導向的分析，以維持與市場動態相符的適當庫存水平。 • 產品供應監控與協調：評估產品供應狀況，作為供應鏈夥伴之間的主要聯繫窗口，管理交期與補貨周期。 • 團隊與專案支援：協助主管交辦的任務，包括流程持續改善相關事宜。 • 臨時性供應鏈專案：參與或主導與 STTW 供應鏈相關的專案，促進營運卓越與業務目標達成。

➢下料or製程後段產品包裝 ➢產品單包裝箱並放置棧板上，搬箱單次最多約5公斤，短程搬到棧板上 ➢摺紙盒/外帶包裝/產品放進箱內 ➢工作可站/可坐 ➢包裝線速度快，故需配合產線速度 上班時間： 中班：16:00-00:30 晚餐時間：18:00-18:30，上班於警衛室登記訂晚餐便當（公司供） 夜班：00:00-08:30 用餐時間：04:00-04:30，可自行攜帶或公司有販賣機 週休二日，並需要視生產情況加班 薪28590 津貼： 中班津貼：$250/日 夜班津貼：$410/日 績效獎金：每月依實際工作表現評分給予，最高$2,000

1. ISO45001職業安全衛生管理系統規劃、推動及執行。 2. 各工作環境或作業危害之辨識、評估及控制。 3. 危險性機械、設備或器具之管理。 4. 危害性化學品之分類、標示、通識及管理。 5. 各式安全衛生作業標準制訂、健康檢查之規劃、管理及促進。 6. 定期檢查、重點檢查、作業檢點及現場巡視。 7. 安全衛生教育訓練、安全衛生管理紀錄及績效評估措施。 8. 職業災害、虛驚事故、影響身心、健康事件之調查處理及統計分析。 9. 健康職場促進規劃、推動及執行。 10. 其他主管交辦事項。

1、鑽井現場作業與支援： 負責確認鑽機操作程序、鑽井參數監控及現場安全維護，協助鑽井工程之順利進行。 2、地質採樣與判釋： 執行鑽井過程中的岩心與岩屑描述、鑑定與編錄，並結合物探資料進行綜合地層判釋。 3、多元領域應用： 地熱/溫泉資源開發、工程地質、水文地質及污染整治等相關專案計畫之執行