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1.不動產買賣租賃仲介及諮詢服務〈土地、廠房、店面、住家〉. 2.無經驗可，公司專業培訓，由淺入深實務操作指導，讓沒有靠山也沒有背景的人 → 培養成為優秀的百萬 經紀人→晉升成為Top的千萬 經紀人 3.有學長(資深人員)陪同作業、陌生拜訪屋主、社區管理員，讓您勇敢的踏出 職場轉行的第一步，您在轉換跑道時得心應手。 4.房地產買賣從數百萬到上億元，佣金收入相當驚人，只要肯努力打拼，短 時間即可達成百萬年薪的夢想，是最有錢景的行業；我們團隊需要精英的好人才，讓 我們加入一起打拼，心動不如請馬上行動，記得趕快投履歷喔！

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公司網址: www.hbhousing.com.tw/web/A271 1.不動產買賣租賃仲介及諮詢服務(土地,廠房,店面,住家) 開發、銷售、售後服務 ! (開發房屋及土地市場 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 不動產相關買賣 租賃服務 不動產相關服務) 2.無經驗可,公司專業培訓,由淺入深實務操作指導,讓沒有靠山也沒有背景的人也能在房屋仲介的 行業成為優秀的百萬經紀人,並能晉升TOP的千萬經紀人. 3.公司採底薪制,讓您在初期進入房仲產業還能兼顧生活! 4.開放物件:提供就有客戶資料分享,可以提早進入狀況。 5.公司提供多元廣告行銷資、源豐富、資訊公開。 6.由資深人員指導,陌生拜訪屋主,社區管理員,讓您勇敢踏出職場轉行第一步,讓您更得心應手。 揮別單打獨鬥的作業方式，迎向團隊合作共存共榮的高績效作業模式。 7.房地產買賣從數百萬到上億元,佣金收入相當驚人,只要肯努力打拼,短時間及可達成百萬年薪的 夢想,是最有錢景的行業;我們的團隊需要菁英的好人才,讓我們加入一起打拼,心動不如馬上行 動,記得趕快投出履歷,提早完成百萬年薪的夢想 !

職責要求 a) MRP物料控管 b) 物料交期掌控 c) 料況表/客戶要求報表製作 d) 不良/呆滯料處理 e) 客戶、海外廠產銷對應協調 任職資格 1. 一～三年物控、生管、供應鏈管理等領域之工作經驗。 2. TOEIC 650 以上，具一定之英文聽說能力。 3. 熟悉 Excel/Powerpoint 應用 與 資料/簡報 製作。 4. 可配合出差。 5. 學歷 / 系所：專科以上，工工/工管/國貿 相關科系為佳

職責要求 1.規劃與督導廠區勞工安全衛生管理 2.各項定期申報作業執行 3.推動勞工安全衛生教育訓練 4.緊急事故處理與危害預防宣導 5.其他安全衛生相關業務 任職資格 1. 具乙級職業安全衛生管理員證照 2. 有建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統的經驗 3. 積極穩重、溝通協調能力強、正面思考者、團隊合作意識高 加分條件 1. 食品製造業相關經歷尤佳 2. 具廠務實作經驗者佳 3. 具甲安師或甲衛師身分者尤佳

職責要求 1.維持廠內各項設備運轉順暢，配合需求執行保養、維護、檢修、優化等工作 2.機台故障緊急維修能力，設備增設及遷移工程 3.設備、設施廠商外部對應能力，議價、供應商開發 4.鍋爐、空壓、水、電氣系統建置經驗。 (如:善於計算、材料特性等) 5.文書處理作業。 (如:設備圖紙、報價單、採購紀錄、保養紀錄、保養計畫) 6.具備組立圖、電器圖識圖與繪圖能力 7.緊急應變及突發狀況處理及演練。 (如:發生應急停電之類的應變處理) 8.參與擴廠規劃與建置專案，包含廠務系統評估、設備配置規劃、施工協調、時程管控與驗收作業。需能跨部門協作並整合外部資源，確保擴建進度與品質符合預期。 任職資格 1. 熟悉操作AutoCAD繪圖軟體，具備機電管線、設備安裝與標註規範等基本工程繪圖邏輯。 2. 具備廠務/設施等相關外包商之管理經驗 3. 可良好溝通、有效協調各方資源、獨立且積極的解決問題 4. 視工作及檔期需求可配合加班。 【加分條件】 1.具自動化設備或系統規劃與導入經驗 2.熟悉人因工程相關概念與應用 3.具備勞工安全相關申報實務經驗（如職業災害、危害告知等） 4.持有以下證照者尤佳： 　 - 乙種電匠證照 　 - 乙級鍋爐操作技術士證照 　 - 高空作業人員證照 　 - 勞工安全衛生管理員證照 　 - 急救人員證照

職責要求 1.研發產品 2.每日例行工作 3.管理內場人員 4.控管產品成本、品質 5.管理員物料進出 任職資格 1.產品研發經驗 2.管理10人以上團隊3年以上經驗 3.解決問題能力 4.跨部門溝通能力 5.正面、積極的領導能力 6.有乙級烘焙證照加分

職責要求 1.總公司及子公司固定資產管理、庶務用品採購、門禁、電話、監控設備管理 2.公司機電、修繕、營建工程規劃及施工管理 3.辦理員工團膳業務、員工宿舍、差旅業務廠房出租及承租戶管理、清潔及保全維護 4.年度活動主/協辦(如:尾牙/運動會)及參與大樓管委會相關事務 任職資格 1.電機電子工程相關、機械工程相關、土木營建相關 2.具 300 人以上製造業之理級工務/廠務/總務主管 3 年以上經驗 3.具備良好溝通力及執行能力 4.具勞安技術士、勞安衛生管理員證照者尤佳 5.具廠建經驗佳 6.具英文郵件及英文文件審閱能力

職責要求 1. 依照營運發展策略與需求，具備前瞻性思考能預規劃人力資源相應策略及落實任務執行。包含組織規劃與轉型、人才發展及整合溝通。 2. 具有上市櫃公司之人資業務運作經驗，協助公司發展企業永續(ESG)之項目推動。 3. 良好英文溝通能力，能協跨國企業/子公司團隊合作。 4. 勞資關係維繫並建立機制以提升向心力。 5. 辦理薪酬委員會相關作業。 任職資格 1. 熟悉勞基法、就業服務法(廠區有引進外勞)等人資相關法令。 2. 具備以下實務(指全職)工作經驗：招募徵選、教育訓練、薪資管理、績效管理、員工關係等。 4. 具備問題解決、提案改善能力。 5. 具備人資專案或流程優化推動經驗：例如薪等表級距梳理案。考核修訂案。職能評鑑與提升專案。校企合作。 6. 主動積極、跨部門溝通協調能力、團隊合作精神且抗壓性佳。 7. 口語及文書表達能力強。

職責要求 1.負責生產排程規劃與品質管控，產能交期達成 2.管控生產進度，對於影響進度的異常能有效協調解決 3.規劃並執行製程品質管理與生產技術改善 4.生產設備之維護、產線異常分析及改善對策擬定 5.人員管理、員工專業技能培訓規劃與執行 任職資格 1.具資料改善分析與簡報能力 2.具組裝、加工類製程概念、生產管理10年以上經驗