轉職熱搜工作

1.線上線下活動規劃與策展，設計遊戲式體驗、發揮行銷創意進行用戶導流/導購/轉換與留存。 2.執行各階段性專案任務，能從中發現問題、釐清問題，提出具體的解決方案並有效執行。 3.熟悉各數位行銷工具及渠道應用，串聯各渠道規劃用戶最佳旅程。 4.具自媒體粉絲招募 & 管理經驗，能與團隊共同營運社群、維繫用戶關係。 5.具良好的團隊合作精神，善於跨部門/單位溝通協調。 聯繫資訊 LINE ID:ppoo5819 TEL:0968-286-502

👉歡迎截圖詢問 👉聯絡：許小姐 👉LINE ID：@021cvrmv ☎️電話：07-958-1111分機7669 ✨案投遞履歷，會有專員跟您聯絡✨ －－正職輪班沖壓技術員－－ ✅ 上班時間：可自選 👉二班輪（每兩周輪班一次） 早班07:50~17:10 中班17:00~01:30 👉三班輪(兩周輪班一次) 早班：07:00~15:20 中班：15:00~23:20 晚班：23:00~07:20 ✅ 休假：週休二日 ✅ 薪資：34000元起+輪班津貼(中班300元/天、晚班500元/天) ※ 加班費依勞基法另計 ✅工作地點：岡山本洲工業區 ✅ 工作內容： 1.機台操作 2.協助簡單設備保養與維護 3.依標準進行零件尺寸檢查 4.其他主管交辦事項 📍該職位會需要搬重(約20公斤) ✅公司福利： 1.跟公司一起訂餐，想餐費補助20元/餐 以下為試用期過後享有之優質福利~ 1. 特定假別可以分鐘計算 2. 公司不定期節日活動(勞工節活動、員工旅遊等等...) 3. 公司內部亦有超商自動販賣機 4.規劃母嬰親善專用機車停車位，懷孕期至分娩一年內皆可申請使用。另有哺乳室，讓職場媽媽安心集乳。 5. 津貼補助：結婚補助、生育補助、午餐定額補助、生日禮金、年節獎金/禮品/禮券。 6. 托兒補助：針對3〜12歲子女，提供員工課後托兒補助津貼，同時簽訂特約托兒機構，減輕員工教養子女經濟壓力。 7. 情感加溫：子女暑期工讀、員工旅遊、家庭日、藝文活動補助(展覽贈票/閱讀券)、特約商店。 8. 具備室內體適能中心、戶外多功能運動場地 9. 提供一般員工體檢、特殊體檢。 10.健康促進講座 11.提供運動社團補助，目前有高爾夫球社、籃球社、壘球社、排球社、瑜伽社、健康運動社等7大社團。 12.內部：舉辦年度團體球類競賽、參加活動路跑。

【工作內容】 ●傾聽客戶需求或抱怨，提出解決方案及後續處理，確保客戶滿意。 ●透過電話，回覆及解決客戶問題，包含銀行、信用卡、系統查詢等相關服務。 ●錄取即為銀行正職人員 ★★ 完整的員工在職培訓與福利 【薪資福利】 ★★ ●薪資：38,000起+值機津貼（$3,000）+輪班津貼 ●需輪班排休 ( 有輪班津貼及交通津貼 ) ●三節+年終+考核獎金 ●完整3個月專業教育訓練(無經驗/新鮮人安心培訓) ●升遷制度完善，職涯發展不受限 \★正職內勤環境好★進入金融業首選★ ★前進銀行★完整培訓★專業+高薪首選 ★ ★歡迎應屆畢業或無經驗者★ ★台北、台中皆有據點★ 台北：台北市南港區 (近捷運站南港展覽館) 台中：台中市西區台灣大道 (近科博館) 歡迎加line配對工作 : mqa0830210 請您先投遞履歷 ，加line時提供大名才知道你是誰喔^^

意者 可截圖加line詢問詹小姐 👉👉 Line ID: @wvn5914k ☎️電話0982-251-111 ➡️ 按下「我要應徵」，將有專人與您聯繫 **有通過新人考核薪資會調薪到3萬元或以上 ✅ 上班時間：07：50~17：10 ✅ 休假：週休二日(需配合加班) ✅ 薪資：29500元起 ※ 加班費依勞基法另計 ✅工作地點：岡山本洲工業區 ✅ 工作內容： 1.門鎖(成品)組裝與包裝作業 2.成品檢驗作業 3.其他主管交辦事項 一、工作悠活： 1. 依法給假：公司依勞基法給假；並循性別平等原則，提供員工產假、產檢假、陪產假、生理假、家庭照顧假等。 2. 優化給假：開放計假單位至最大彈性，特定假別可以最小單位分鐘計，以方便同仁將請假時數做最佳化利用。 3. 在職進修補助：研究所在職進修、英文能力檢定獎勵。 4. 公司活動：年終尾牙、迎新會，及各式節慶應景活動。 5. 便利服務：引進超商自動販賣機，增加同仁購買點心飲料之便利性。 6.員工餐20/餐 二、家庭樂活 1. 母嬰保護：規劃母嬰親善專用機車停車位，懷孕期至分娩一年內皆可申請使用。另有哺乳室，讓職場媽媽安心集乳。 2. 津貼補助：結婚補助、生育補助、午餐定額補助、生日禮金、年節獎金/禮品/禮券。 3. 托兒補助：針對3〜12歲子女，提供員工課後托兒補助津貼，同時簽訂特約托兒機構，減輕員工教養子女經濟壓力。 4. 情感加溫：子女暑期工讀、員工旅遊、家庭日、藝文活動補助(展覽贈票/閱讀券)、特約商店。

1. 協助專案企劃與執行文件整理 協助專案企劃、提案簡報、執行計畫、會議資料、成果報告等文件撰寫與整理，並依專案需求進行資料蒐集、內容彙整、會議紀錄、進度追蹤與成果彙整。 2. 支援跨場域專案執行與現場作業 依專案需求至不同應用場域協助執行專案作業，包含智慧科技、感測應用、機器人、無人機、醫療照護、產業應用等相關場域。工作內容包含現場測試協助、設備佈建、實驗紀錄、資料蒐集、影像與數據標記、問題回報、結果整理及場域端溝通協調。 3. 協助場域驗證、合作交流與成果展示 協助專案於不同場域進行驗證作業、展示交流，如場域訪視、需求訪談、成果展示、合作單位溝通、ESG推廣、研討會、論壇、展覽及相關活動。工作內容包含前期規劃、流程安排、單位聯繫、現場支援、紀錄整理及後續追蹤。 4. 協助專案成果行銷與對外溝通素材製作 協助將專案成果、技術內容、場域執行成果或活動亮點整理為對外容易理解的素材，例如簡報圖文內容、成果展示資料、活動紀錄等。具備基本簡報製作、圖文排版或影音剪輯能力者尤佳。 5. 配合專案時程與出差需求 本職位需依專案需求至外縣市場域、合作單位、展覽或活動現場執行工作，不定期出差、移動式工作型態及現場臨時任務調整。配合假日活動、展覽檔期或彈性工作時段者尤佳。 *為長期派遣性質工作 *加班部份依法給付，差旅費用實報實銷 【※可享福利】 *依法足額投保勞健保及勞退，並且另享團保 *享有年終、績效獎金；中秋&端午佳節禮盒；院內年度體檢 *另提供其他津貼項目

一、國際產業合作與生態系鏈結 1. 建立並維繫國際產業合作夥伴關係，包含企業、創投（VC）、企業創投（CVC）、加速器及新創生態系等。 2. 協助推動國際合作計畫，促進臺灣產業與全球創新資源鏈結。 3. 發掘國際合作機會，協助建立跨國合作網絡。 二、國際展會與產業活動規劃 1. 協助規劃及執行國際展覽、論壇、商務媒合及代表團交流等活動。 2. 與國內外合作夥伴共同籌辦產業交流活動，提升臺灣產業國際能見度。 3. 協調活動執行、合作夥伴聯繫及跨單位合作事宜。 三、國際市場與產業研究 1. 蒐集全球產業發展趨勢、市場資訊及科技創新動態。 2. 研究各國創新政策、產業發展及投資生態系。 3. 提供國際合作、市場拓展及產業鏈結相關資訊與建議。 四、專案執行與跨域協作 1. 協助執行國際合作專案及政府計畫。 2. 協調國內外合作夥伴，推動專案進度與成果追蹤。 3. 整合跨部門及跨領域資源，促進專案順利推動。 *為長期派遣性質工作 *加班部份依法給付，差旅費用實報實銷 【※可享福利】 *依法足額投保勞健保及勞退，並且另享團保 *享有年終、績效獎金；中秋&端午佳節禮盒；院內年度體檢 *另提供其他津貼項目 *院內設有宿舍及員工餐廳

意者 可截圖加line詢問詹小姐 👉👉 Line ID: @wvn5914k ☎️電話0982-251-111 ➡️ 按下「我要應徵」，將有專人與您聯繫 ✅ 上班時間：07：50~17：10 ✅ 休假：週休二日 ✅ 薪資：29500元起 ※會有加班機會喔! 加班費依勞基法另計 ✅工作地點：岡山本洲工業區 ✅ 工作內容： 1.門鎖(成品)組裝與包裝作業 2.成品檢驗作業 3.機台操作 4.其他主管交辦事項 一、工作悠活： 1. 依法給假：公司依勞基法給假；並循性別平等原則，提供員工產假、產檢假、陪產假、生理假、家庭照顧假等。 2. 優化給假：開放計假單位至最大彈性，特定假別可以最小單位分鐘計，以方便同仁將請假時數做最佳化利用。 3. 在職進修補助：研究所在職進修、英文能力檢定獎勵。 4. 公司活動：年終尾牙、迎新會，及各式節慶應景活動。 5. 便利服務：引進超商自動販賣機，增加同仁購買點心飲料之便利性。 二、家庭樂活 1. 母嬰保護：規劃母嬰親善專用機車停車位，懷孕期至分娩一年內皆可申請使用。另有哺乳室，讓職場媽媽安心集乳。 2. 津貼補助：結婚補助、生育補助、午餐定額補助、生日禮金、年節獎金/禮品/禮券。 3. 托兒補助：針對3〜12歲子女，提供員工課後托兒補助津貼，同時簽訂特約托兒機構，減輕員工教養子女經濟壓力。 4. 情感加溫：子女暑期工讀、員工旅遊、家庭日、藝文活動補助(展覽贈票/閱讀券)、特約商店。

➖➖➖➖➖➖➖【應徵方式】➖➖➖➖➖➖➖ ☎️ 找【柯柯】 ➡ 0968-932-113 ☑️聯絡找我: @575urlad ☑️快速報到:https://lin.ee/TzC48Lh 加入後依照指示提供基本資料⭐優先安排 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 🛵 知名電動機車｜門市銷售顧問 ⭐ 工作內容 ✔ 介紹產品、協助顧客試乘及選購車款 ✔ 門市銷售與顧客服務 ✔ 經營顧客關係，開發新客源 ✔ 配合門市及外勤活動（車展、商場推廣、品牌活動等） ✔ 團隊合作，共同達成業績目標 ⭐ 完整培訓 ✔ 約3週新人教育訓練 ✔ 專業講師授課＋一對一師徒帶領 ✔ 無經驗也可安心上手 ⭐ 薪資待遇 💰 底薪 29,500元起（依經歷核薪） 💰 前3個月享學習獎金 15,000元/月 👉 保障月收入44,500元以上 ✨ 另有個人績效獎金、季度獎金、三節獎金（獎金無上限） ⭐ 上班時間 🕛 12:00－21:00 ⭐ 休假制度 📅 排休制 ⭐ 工作地點 📍雙北地區（依公司安排輪調） ➤內湖CityLink門市 ➤圓山承德門市 ➤信義信安門市 ➤師大和平門市 ➤文山興隆門市 ➤林口仁愛門市 ➤永和中正門市 ➤新莊幸福門市 ⭕需配合外勤活動（商場推廣、展覽、車展等） ⭐ 員工福利 ✨ 優於勞基法特休 ✨ 團體保險 ✨ 健檢補助 ✨ 國內外旅遊 ✨ 車輛、配件員工優惠 ✨ EAP 員工協助方案 ✨ 社團活動（運動、音樂） ✨ 福委會福利及節慶活動

🌟 加入全球領先集團：人資專員 🌟 勤鋒精密正在招募具備熱忱、溝通力強且細心的人資招募專員！本職位初期將派駐於新北樹林廠區，負責全廠區Talent Acquisition（人才招募）的核心推動；隨著集團營運擴充，未來一年後將有機會視個人意願與組織需求，轉任至桃園新廠擔任重要人資角色。我們歡迎具備 3 年以上行政實務經驗（具招募經驗尤佳）的夥伴加入！ 💰 薪資與核心福利 月薪範圍： 面議。 年終保障： 保障年薪 13 個月。 工作環境： 良好福利、舒適辦公環境。 📍 工作地點 地點： 新北市樹林區八德街 432 之 1 號 (樹林總部)。 🔧 工作職責 需求與渠道對焦： 與用人主管深度對焦職缺需求、確認職務說明書（JD），並彈性運用各類求職平台發布招募資訊。 履歷篩選與邀約： 主動搜尋與審視履歷、初步過濾不適任人選，進行電話約訪與面試邀約，提高面試轉換效率。 面試流程與評估： 安排初試、複試或相關測驗，與用人主管共同進行面談、撰寫面談反饋、協助薪資核議（Offer）與錄取通知寄發。 校園徵才與專案： 統籌辦理校園徵才活動、各類招募展覽與多元招募專案推動。 招募數據分析： 定期整理招募數據報表、分析招募管道效益，並提出優化建議。 新人報到導引： 執行新進員工入職程序、新人引導（Onboarding）與通識教育訓練。 ✅ 徵求條件 學經歷要求： 大學以上畢業，具備 3 年以上 行政相關工作經驗。 經驗加分： 具備企業內部招募（In-house Recruiter）或招募獵頭（Hunter）經驗者優先錄取。 核心特質： 具備優異的溝通協調能力、親和力、反應靈敏且能適應節奏快速的製造業環境。 📲直接+L:@jqb1419t並傳張貼圖， 以利應徵，我將盡快與您聯繫！

➖➖➖➖➖➖➖【應徵方式】➖➖➖➖➖➖➖ ☎️ 找【瑞塔】 ➡ 0958-030-776 ☑️聯絡找我: @921umslm ☑️快速報到:https://lin.ee/7IEMBWG 加入後依照指示提供基本資料⭐優先安排 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 知名電動機車 門市銷售顧問~ ⭐ 工作內容 ✿ 提供產品介紹、試乘建議，協助顧客選擇適合車款。 ✿ 門市銷售、顧客服務及商圈經營。 ✿ 經營顧客關係，建立在地車主社群。 ✿ 團隊合作，共同達成銷售目標。 ✿ 門市：外勤約 50：50（依淡旺季調整），需配合公司參與車展、重機展、商場活動、夜市推廣、攤位展覽、發傳單等線下活動。 ⭐ 完整培訓 ✔ 新人教育訓練約 3 週 ✔ 專任講師搭配系統化課程 ✔ 師徒制度，由資深同仁一對一帶領 ⭐ 薪資待遇：底薪 29,500 元起（依經歷核薪） 新人前3個月：保障學習獎金$15,000 =保障月收入 44,500 元以上 另享：個人績效獎金，季度獎金，三節獎金，獎金無上限!! ⭐ 上班時間：1200－2100 ⭐ 休假制度：排休制 📍雙北地區（需配合門市輪調及外勤活動） 外勤：商場推廣、發傳單、展覽／車展、各類品牌活動 門市（依公司安排輪調）： ➤內湖CityLink門市 ➤圓山承德門市 ➤信義信安門市 ➤師大和平門市 ➤文山興隆門市 ➤林口仁愛門市 ➤永和中正門市 ➤新莊幸福門市 - ⭐ 員工福利 ✨ 優於勞基法特休 ✨ 團體保險 ✨ 健檢補助 ✨ 國內外旅遊 ✨ 車輛、配件員工優惠 ✨ EAP 員工協助方案 ✨ 社團活動（運動、音樂） ✨ 福委會福利及節慶活動