轉職熱搜工作

1.驗票、引導及環境、入場規則介紹。 2.場內設施,使用操作講解與維護。 3.展場內設施及場地消毒與清潔。 4.親子相關課程及活動協助辦理， 5.一般展區服務。 6.其他交辦事項。 備註：工作內容依每日排班及現場營運需求安排執行，非每日均需執行全部項目。

• 尋找品味造浪者 • 台北專櫃銷售夥伴募集穿搭不只是衣服，鞋履才是決定風格的靈魂 我們正在尋找那位，能用一雙鞋為客人畫龍點睛的你 在這裡，銷售不是例行公事，而是你個人的品味舞台。每一次成交，都是你職涯的里程碑 •關於你的日常 /風格顧問 — 從一雙鞋延伸到整體視覺，提供自然且實用的穿搭指南。空間策展 — 打造乾淨、具備節奏感的櫃位陳列，讓商品自己對話 •營運核心 — ▸從精準的庫存管理到日常營運，每個細節都由你定義體驗 ▸我們的理想型 /具備活潑、外向的特質，熱愛與人互動，不害怕面對陌生客 ▸有個人業績銷售經驗者，我們將優先邀請你加入 •專屬你的底氣 ✔生活支持 — 提供結婚禮金、生育禮金，陪伴你走過人生重要時刻 ✔治裝自由 — 全年額度員工購物福利金一次發放，店內鞋款隨你演繹 ✔節慶儀式 — 生日禮金 2,000 點（PayEasy）、三節購物金每次 2,000 元 ✔充電計畫 — 每年提供旅遊補助，亦可彈性轉換為其他個人福利項目 •台北據點 / 區域型應徵（依面試結果分發） 台北101旗艦店、信義微風、SOGO復興、SOGO忠孝、SOGO天母 新光三越（信義A11 / 信義A8 / 站前 / 南西一館 / Diamond Towers） 誠品（西門 / 南西）、西門町概念店、敦化概念店 南港LaLaport。

【⼯作內容】 1.帶領業務團隊進行國內、外市場開發，並進行相關市場調查 2.客戶關係維護及開發新客戶，顧客售後滿意度維持 3.客戶合約、信用與風險管理 4.國內、外展覽規劃與執行 5.業務團隊績效考核與訓練規劃管理 6.產品專案執行，專案客戶接洽，與後勤支援團隊協調配合 7.具獨立開發新客戶的能力 8.完成公司及主管交辦事項 【具備能力】 具五年以上塑膠射吹(射出)設備相關銷售經驗者優 國內、外業務開發能力 業務、通路開發能力 客戶情報蒐集及維護關係能力 簡報製作及彙報能力 國、英語精通(有第二外語語言能力佳)

【工作內容】 1、負責展場之定時導覽、團體預約導覽、每月雙週六說故事活動。 2、支援郵學講座及展覽或推廣教育之相關教學活動。 3、協助展品簡易清理、展場布置及維護展品安全與整潔、機動協助典藏品圖書數位化作業。 4、於閉館時確認展場內無參觀民眾滯留等工作。 5、配合業務需求派至郵展展場、集郵活動現場協助導覽及相關活動。 6、其他主管交辦事項。 【資格條件】 學經歷：限大專以上學校畢業或具有博物館導覽經歷1年以上。 專業條件：須英語口說流利足堪擔任本職務，並於任職日前提供英語相關科系學歷證明或相當於全民英檢中級以上之英語檢定證書影本供備查。

★ 不用陌生電訪｜公司給駐點｜成交快業績快 ★ ★ 新人3個月衝百萬年薪節奏大有人在 ★ ——————————————————— ▌為什麼選這份工作？ ◆ 成交快、入袋快 信用卡是「秒懂型商品」，不像保險要養客戶半年。客人當下評估、當下簽單，業績累積速度是一般門市的2-3倍。 ◆ 駐點公司給，不用自己找客人 ‧ 百貨/賣場攤位：精華地段現成客流 ‧ 企業團辦：公司安排進駐知名企業 ‧ 展覽推廣：高消費力客群集中 ‧ 商圈陌開(自由選擇)：想多賺的額外戰場 ◆ 新人培訓完整，薪資有保障 ‧ 入職前6個月：新人時期目標50％即可達標 ‧ 培訓結業後均薪：45,000–70,000 ‧ 資深業務月入破10萬為常態 ——————————————————— ▌薪資結構(公開透明)‧ 底薪：36,000元起 ‧ 新人獎金：每月+5,000元(前6個月) ‧ 業績獎金：無上限，賣越多領越多 ‧ 年度福利金：高於一個月本薪 ——————————————————— ▌福利亮點✔ 入職即享14天年假(不用熬年資) ✔ 外商銀行勞健保+團保 ✔ 完整教育訓練，菜鳥也能變高手 ✔ 團隊跑點文化，前輩帶飛不孤單 ✔ 工時固定週40小時(非責任制) ——————————————————— ▌工作條件 ‧ 工作區間：11:00–21:00 ‧ 排休制，依紅字天數排班 ‧ 每週工時40小時 ‧ 經驗不拘，個性開朗、敢開口就能做 ——————————————————— ▌這份工作適合你，如果你.. . 想轉職業務但怕沒底薪撐不住 ‧ 喜歡跟人互動，不想坐辦公室 ‧ 想要「努力多少、賺多少」的公平環境 ‧ 短期內想衝高收入(婚禮、買房、還學貸) ——————————————————— 意者請直接投遞履歷，我會在24小時內聯繫您安排面試！ 有任何問題也歡迎來電或私訊洽詢。

這是一個相當適合喜歡與人互動、追求高績效及獎金收入的您/妳的機會！ 【職務亮點】 ✨ 快速衝刺高薪：相較於一般門市銷售，成交週期短，輕鬆累積業績，年薪破百萬不是夢！ ✨ 彈性工作模式：駐點資源多元，您可以選擇攤位駐點、企業團辦、展覽推廣，甚至自行開發商圈，與同事協作跑點，提升業績效率！ ✨ 成長性強：新人經過完整培訓後，均薪可達45-70K，團隊成員通常越做越穩定，業績越來越好！ 【工作內容】 1. 協助客戶辦理信用卡，解答疑問，滿足客戶需求。 2. 推廣信用卡服務，運用多元銷售管道：攤位駐點、企業團辦、展覽或陌生開發。 【薪資福利】底薪 33,600 + 高額業績獎金 ✔️年度福利金，金額高於 1 個月本薪！ ✔️14 天年假 入職即享，不用再羨慕他人長假！ 【工作時間】11:00~21:00，排休制，依紅字天數排班。 如果您對這個職缺感興趣，歡迎隨時聯繫我！ 我們將盡快安排面試並提供更多職務詳情！ 【聯絡資訊】 ConBiz-Joanne Line: fan870828 Tel: 02-6605-8170

這是一個相當適合喜歡與人互動、追求高績效及獎金收入的您/妳的機會！ 【職務亮點】 ✨ 快速衝刺高薪：相較於一般門市銷售，成交週期短，輕鬆累積業績，年薪破百萬不是夢！ ✨ 彈性工作模式：駐點資源多元，您可以選擇攤位駐點、企業團辦、展覽推廣，甚至自行開發商圈，與同事協作跑點，提升業績效率！ ✨ 成長性強：新人經過完整培訓後，均薪可達45-70K，團隊成員通常越做越穩定，業績越來越好！ 【工作內容】 1. 協助客戶辦理信用卡，解答疑問，滿足客戶需求。 2. 推廣信用卡服務，運用多元銷售管道：攤位駐點、企業團辦、展覽或陌生開發。 【薪資福利】底薪 36,000起 + 高額業績獎金 ✔️年度福利金，金額高於 1 個月本薪！ ✔️14 天年假 入職即享，不用再羨慕他人長假！ 【工作時間】11:00~21:00，排休制，依紅字天數排班。 如果您對這個職缺感興趣，歡迎隨時聯繫我！ 我們將盡快安排面試並提供更多職務詳情！ 【聯絡資訊】 ConBiz-Joanne Line: fan870828 Tel: 02-6605-8170

這是一個相當適合喜歡與人互動、追求高績效及獎金收入的您/妳的機會！ 【職務亮點】 ✨ 快速衝刺高薪：相較於一般門市銷售，成交週期短，輕鬆累積業績，年薪破百萬不是夢！ ✨ 彈性工作模式：駐點資源多元，您可以選擇攤位駐點、企業團辦、展覽推廣，甚至自行開發商圈，與同事協作跑點，提升業績效率！ ✨ 成長性強：新人經過完整培訓後，均薪可達45-70K，團隊成員通常越做越穩定，業績越來越好！ 【工作內容】 1. 協助客戶辦理信用卡，解答疑問，滿足客戶需求。 2. 推廣信用卡服務，運用多元銷售管道：攤位駐點、企業團辦、展覽或陌生開發。 【薪資福利】底薪 33,600 + 高額業績獎金 ✔️年度福利金，金額高於 1 個月本薪！ ✔️14 天年假 入職即享，不用再羨慕他人長假！ 【工作時間】11:00~21:00，排休制，依紅字天數排班。 如果您對這個職缺感興趣，歡迎隨時聯繫我！ 我們將盡快安排面試並提供更多職務詳情！ 【聯絡資訊】 ConBiz-Joanne Line: fan870828 Tel: 02-6605-8170

這是一個相當適合喜歡與人互動、追求高績效及獎金收入的你/妳的機會！ 【職務亮點】 ✨ 快速衝刺高薪：相較於一般門市銷售，成交週期短，輕鬆累積業績，年薪破百萬不是夢！ ✨ 彈性工作模式：駐點資源多元，您可以選擇攤位駐點、企業團辦、展覽推廣，甚至自行開發商圈，與同事協作跑點，提升業績效率！ ✨ 成長性強：新人經過完整培訓後，均薪可達45-70K，團隊成員通常越做越穩定，業績越來越好！ 【工作內容】 1. 協助客戶辦理信用卡，解答疑問，滿足客戶需求。 2. 推廣信用卡服務，運用多元銷售管道：攤位駐點、企業團辦、展覽或陌生開發。 【薪資福利】底薪 36,000 + 高額業績獎金 ✔️年度福利金，金額高於 1 個月本薪！ ✔️14 天年假 入職即享，不用再羨慕他人長假！ 【工作時間】11:00~21:00，排休制，依紅字天數排班。 如果您對這個職缺感興趣，歡迎隨時聯繫我！ 我們將盡快安排面試並提供更多職務詳情！ 【聯絡資訊】 ConBiz - Katheryn LINE: jiao000 Tel: 02-6605-8244

規劃並撰寫面向TA（醫療或非醫療專業人士）的內容，類型包括白皮書、專題報導與深度論述。 Plan and produce content tailored for professional audiences (medical and non-medical), including white papers, feature articles, and analytical essays. 訪談並整理前線人員經驗（如台灣出發的醫療團隊），轉化為具洞察力的敘事與專業文章。 Conduct interviews with frontline personnel (e.g., medical teams deployed from Taiwan) and transform their experiences into insightful, narrative-driven content. 與跨部門合作，確保內容符合品牌定位與全球溝通策略。 Collaborate across teams to ensure alignment with brand positioning and global communication strategies. 持續關注國內外醫療與公共衛生議題，為內容策略提供洞見。 Stay informed on global healthcare and public health trends to inform content strategy.