轉職熱搜工作

☆ 加入阿爾法「薪」革命，挑戰餐飲界最高舞台！ 你對餐飲充滿熱情，卻苦無舞台發揮？ 阿爾法餐飲集團不說夢想，我們直接掀桌——用真金白銀，打一場薪資革命！ 我們正在全台強勢展店。這裡沒有「安穩就好」，只有實力說話、野心成真。 如果你渴望高薪、追求卓越，這裡就是你該來的地方。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【超有感薪獎，獎金多到拿到手軟】 ・一進來就給高薪：訓練期間就直接領 43,000 元，不讓你委屈！ ・考核過了馬上漲：通過考核立刻調升到 45,000 元，實力到哪薪水跟到哪！ ・到職就有紅包拿：做滿半年送你 5,000 元、達到一年再補 10,000 元，公司記得你的努力！ ・每季都有獎金衝：每一季最高可以多領 20,000 元，你拚多少，口袋就裝多少！ ・考張證照公司幫你出錢：考取相關證照最高補助 8,000 元，讓你邊工作邊升值！ ・當上管理職還有分潤：負責管理店鋪，額外分潤獎金最高可達 100％，你管得好，你就賺更多！ 你的努力，數字看得見，不靠關係，只靠實力。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【考照補助，公司幫你衝！】 入職後考取以下證照，即可申請獎助金（每人限申請一次）： ・中餐烹調技術士【丙級】→ $1,000 ・中餐烹調技術士【乙級】→ $5,000 ・職業安全衛生【丙種】 → $5,000 ・職業安全衛生【甲種】 → $8,000 憑證照影本即可申請，學習有價，公司買單！ –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【晉升不看年資，只看你有多猛】 透明升遷制度，能力到哪、薪水跟到哪： ・領班： 48,000 元起 + 季獎金 ・副店長： 53,000 元起 + 季獎金 ・店長以上：56,000 元起 + 季獎金 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【不只是一份工作——這是你成為餐飲全能高手的起點！】 在阿爾法，我們不把你框在內場或外場的小格子裡。 我們相信，真正的強者，內外場都能掌控自如！ 從備料到帶位、從食安稽核到人員訓練——每一項技能，都是你晉升路上的武器！ ▍你將掌握的核心戰力 ・出餐／走餐／設桌收桌：從備桌到上菜，每個環節精準到位，讓客人從入座到離開都感受到滿滿用心 ・桌間服務／帶位結帳：主動關心每位客人，從迎接到送客全程照顧，帳目清楚、服務零失誤 ・備料：內外場食材與備品一手掌握，讓整體運作順暢不卡關 ・叫貨／進貨歸貨：掌握庫存動態，缺什麼補什麼，一手包辦 ・盤點／退貨處理：定期清點、果斷處理問題，讓帳目與庫存永遠清清楚楚 ・收銀清帳：每筆交易精準無誤，讓營運數字說話 ・備品控管：內外場備品隨時到位，服務永不中斷 ・記錄各項表單：把每天發生的事記錄清楚，管理不出漏洞 ・人員教育訓練：帶新人、傳技術，讓整個團隊越來越強 ・基礎食安稽核管理：從廚房到外場全面把關，讓每位客人吃得安心放心 別人只會一樣，你會全套。 內場的硬實力＋外場的軟實力，兩種能力你都有—— 這才是阿爾法人晉升最快的秘密武器！ ※ 需配合跨品牌、跨場域支援，以及輪班制與四周變形工時（兩段班） ※ 每月休息 8～11 天，努力衝刺之餘也能好好充電！ –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【我們在找這樣的你】 ✓ 熱愛餐飲、活力充沛 ✓ 善於互動、有責任感 ✓ 有學習心，願意挑戰自己 ✓ 能配合支援其他品牌者尤佳——跨品牌歷練，讓你的履歷更亮眼！ ✓ 有餐飲經驗更佳，沒經驗？我們親自帶你上！ ※ 溫馨提醒：本職務需久站、輪班，請評估後再應徵，謝謝！ –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【準備好了嗎？立刻出發！】 1. 按下【應徵】，填寫相關問題 2. 專人審核履歷 → 電話或訊息通知面談時間 3. 錄取後專人聯繫報到須知 4. 報到需繳交【新進及餐飲供膳人員體檢報告】，保障您與顧客安全 有任何疑問，歡迎直接加入人資 LINE：@087ydljp，即時為您解答！ 歡迎加入阿爾法大家庭，我們等你來稱王！

【工作內容】 √現場營運與人力調度：負責餐期現場控單、座位安排及人力機動調整，確保服務流程流暢不卡關。 √服務品質把關與客訴處理：監督桌邊代烤品質，維持高品質的顧客互動，並即時解決現場突發狀況與客訴。 √團隊領導與教育訓練：指導外場同仁與實習生服務技巧、工作流程及品牌儀態，協助新人快速進入狀態。 √營運目標達成：協助執行銷售策略，共同達成門店業績目標。 √店務行政與物料管理：負責外場備品盤點、報表填寫、收銀帳務稽核及環境衛生巡檢。 √跨部門溝通：擔任內外場溝通橋樑，確保餐點準確度與出餐節奏。 【我們在找這樣的您】 具備領導力：能發揮影響力，激勵團隊士氣，並在繁忙中保持冷靜。 溝通表達優：具備良好的溝通技巧與顧客應對能力。 實務經驗：具 1-2 年以上餐飲管理或資深服務員經驗（有燒肉店經驗者尤佳）。 ◎專屬福利與成長◎ 薪資福利：具競爭力的起薪、全勤獎金、績效達成獎金。 吃飽喝好：豐富的員工餐、員工用餐折扣。 休假制度：符合勞基法之特休、排班制。 職涯發展：透明的升遷管道，表現優異者可培訓為管理幹部。 員工凝聚：定期聚餐、不定期團隊激勵活動。 ◆應徵方式◆ 期待在「焅燒肉」見到對餐飲充滿熱情的你！ 請直接於 1111投遞履歷，或留下您可以面試的時間，立即為您安排面試。

1. 制度面：配合總部需求, 協助建立與更新HR相關制度/ISO相關制度並推動, 同時進行分析與檢討。 2. 招聘面：積極配合各項招聘工作 (開發渠道、活潑化文宣與工具、應聘者溝通與調查、招聘成效分析、任用作業) 3. 保險面：勞健團保之加退作業、同仁各項申請作業、掌握各事務的時程要求 4. 行政面：人事資料輸入系統建檔/蒐集跟催/內容稽核、配合主管收集各項資料與傳送、會議文書記錄與建檔 5. 活動面：定期召開勞資會議與選舉、定期辦理員工體檢活動、配合辦理臨場健檢活動、配合辦理職安相關活動、 配合辦理同仁團康活動 6. 友誼面：矛盾事件溝通協辦、文化氛圍建構塑造 7.其他主管交辦事務 歡迎具備人力資源實務經驗的人才、視HR專業為職涯規劃必修科目的千里馬 立即參與我們團隊的運作！

工作內容 辦理研究所各項會議之規劃與執行，包括會議通知、議程安排及會議紀錄整理。 協助課程相關行政作業，包括課程新增與異動申請、教學評量、課程資訊更新及系統維護。 辦理教師新聘、續聘、轉聘、升等及相關人事行政業務。 協助學生事務管理，包括獎助學金申請、學位考試及相關行政作業。 負責經費請購、請款及預算執行等財務行政事務。 配合學校各項行政業務推動，辦理系所評鑑、環安衛管理、文件管制及稽核等工作。 執行環境安全衛生及教師財產盤點相關業務。 協助學院推動各項計畫與行政工作，如一貫修讀學碩士學位、雙聯學位、招生事務、國際交流及學生出席國際會議補助核銷等。 規劃與執行招生說明會、新生座談會、校友活動、所長有約等活動。 辦理研究所主辦之學術演講、研討會及研究成果發表等相關活動。 其他主管交辦事項。 應徵資格 具教育部認可之學士（含）以上學歷。 具大專校院院、系、所或學程行政工作經驗者優先考慮。 具良好英文聽說讀寫能力者尤佳。 具良好溝通協調能力、行政文書處理能力及團隊合作精神。 工作細心負責，具獨立作業與問題解決能力。 我們期待您具備 主動積極的工作態度。 良好的時間管理與跨單位協調能力。 對高等教育行政工作及學生服務具熱忱。 樂於參與國際化與學術活動推動。 歡迎對高等教育行政工作有熱忱、細心負責且具團隊合作精神之優秀人才加入我們，共同推動醫學工程領域之教育與研究發展。

工作內容： 1.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 2.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 4.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 5.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 6.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 7.員工之教育訓練 8.協助主管推展餐廳業務 9.佈置及清理餐桌 10.為顧客帶位或安排座位 11.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 12.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 13.上菜並提供有關用餐的服務 14.桌邊買單服務或櫃檯結帳服務 15.關心顧客餐後的意見 公司福利： 1.免費供膳服務 2.享有特休年假、年終獎金、三節禮金、尾牙聚餐（抽獎活動）、績效獎金 3.同仁及親友用餐優惠 4.享有勞、健保 5.新進人員前7日皆有免費哈根達斯冰淇淋 6.每周日同仁皆可享有免費的哈根達斯冰淇淋 7.完整的教育訓練、升遷管道暢通 8.本店有提供寬大的休息室給同仁休息用餐 大漠紅秉持著用好並用心的食材及細心的服務，並提供最優惠的價格，讓每個來用餐的朋友都能夠感受到＜吃是講究，不是將就＞；我們的願景是把這個理念帶到每一個地方，讓每個地方的朋友都能夠用最實惠的價格享受到美味的食物及優質的服務 我們需要正向、熱情、有責任、有企圖心的您一起來加入這個大家庭，我們將培訓您成為一個有能力能夠獨立的管理者，跟隨著我們的展店腳步提升自我的薪水、獎金及職位，創造屬於自己的價值 其他： 1.上述的薪資包含全勤獎金、基本加班費（每日9小時），如有再加班會額外計算。 2.薪資會因學習能力、職務加給而有所提升。

我們是一家專注於學前教育事業的機構，主要致力於為幼兒提供優質的學前教育服務及全面的成長支持。我們的服務對象涵蓋不同年齡層的幼兒及其家庭，透過專業的教育方式及貼心的關懷，協助孩子快樂、健康地成長。 工作內容： 1. 負責規劃及實施園所日常行政管理，包括制定人員配置計劃及確保運作流程的有效執行，建立標準化作業程序以提升管理效率。 2. 負責園所設施及環境管理，定期檢查教室及幼兒公共區域安全性並執行改善措施，提供孩子一個安全、舒適的學習及生活環境。 3. 主導物資及費用管理，包括採購計劃擬定、物品庫存追蹤及使用效能提升，確保物品供應的穩定性及合理性。 4. 安排學費與活動費用的收繳作業，確保財務記錄的準確性，同時設置完善的追蹤、催繳機制。 5. 擔任家長與學校間溝通的橋梁，制定家長會議及活動機制，解決家長對於園所或教育的疑慮並增進雙方的合作與信賴。 6. 策劃並推動園所教育活動，包括教師間資源協調及活動後檢討，提升教學成果及幼兒參與感。 7. 導入及遵循最新教育法規及政策要求，並負責園所內部稽核，對園務進行監控與改善，確保符合當地教育規範。 8. 統籌團隊運作，定期召開員工會議明確工作分工，監督與指導行政及教學團隊高效運作。 歡迎你成為我們的一員，加入這個專業且熱忱的團隊，為幼兒提供優質的學前教育環境與服務。如果你對學前教育充滿熱忱並具備相關專業經驗，請立即投遞履歷。期待您的加入！

錄取後依考生學經歷、專長、個人特質賦予以下或多項工作： 1.光電系統廠內及現地安裝、架設及功能測試；光電成像模組製造、組裝及測試；線路圖設計、繪製與佈線配接；測試系統機台操作與維護；光電感測元件模擬分析與電性量測；光學薄膜應力模擬分析、特性量測與製程操作；光機/光學總成件組裝、光學鏡片加工製程操作與品質檢驗；光學影像處理硬體檢測與軟體編程調測、光電系統組調、佈線與整合性能測試；雷射感測模組(測距儀、陀螺儀、預警器)組裝、調校及性能測試；電路板、接頭或纜線等錫焊作業；光纖通訊系統廠內及現地測試、組裝及維護。 2.複材預浸料製作；複材製程(模壓、繞線)操作、模擬與檢測；鑄造件及複合金屬件之模具設計/製造、成品光學量測分析、機性測試；材料失效檢驗、量測分析及肇因診斷。 3.耐高溫材料製作、加工與功能量測及分析；陶瓷材料、碳碳材料、噴喉與鑽石之製作、加工、品管、量測與製程改良。 4.複材加力器殼體/噴嘴/衝壓噴嘴之製造、檢測及品檢；油囊製作、加工及組裝；工件/模組之工業CT檢驗及其他非破壞性檢驗作業。 5.軍用電池之零件加工、電池模組品檢、電池性能鑑測等。 6.產品之環境試驗、可靠度評估/數據分析；生產作業稽核/盤點、工期管制、站位作業規劃；生產設備籌獲、操作維護；其他有關生產製造之事務。 7.產品送繳、協驗、維修技術支援；專案之鑑測/驗證、定更及定檢等，及其他有關產品交軍、零組件維修補給之事務。 8.量產與後續維持案推展及其他有關產品生產管制、後勤支援等事務。

【About DHL Supply Chain】 DHL Supply Chain 是全球規模最大的供應鏈供應商，也是雇主首選的國際物流專家，隸屬於全世界最大的物流集團DPDHL。 DHL Supply Chain 以豐富的產業專長和在地知識為傲，提供不同產業的客戶量身訂做的倉儲物流解決方案，在台灣我們更致力於提供半導體產業專業服務，成為供應商的首選合作夥伴！ 多年來DHL Supply Chain 致力於創造多元化的工作環境，並以成為提供平等機會的雇主而自豪。我們高度重視現有和未來員工的多元化，因此我們不會（包括在招聘和晉升過程中）因種族、宗教、膚色、國籍、性別、性別表達、性取向、年齡、婚姻狀況等身份而歧視任何員工，並連續多年獲得「卓越職場(Great Place To Work®)」的榮譽！ 【Responsibilities】 1.作為客戶與 DHL 間營運事項的主要聯絡窗口。 2.管理並監督現場每日作業，確保達成服務及品質標準。 3.與內部團隊協調，及時解決問題並維持客戶滿意度。 4.支援 EHS 相關計畫，確保符合安全標準與客戶要求。 5.參與或主導現場稽核、安全檢查及持續改善活動。 6.製作並提交現場績效、KPI 與流程改善的定期報告。 7.必要時指導並協助現場團隊成員工作。 【Qualification】 -需有3年以上工作經驗。 -In house & 直接與客戶應對經驗。 -需有倉儲現場工作調度&人員管理經驗。 -具良好的跨部門協作與溝通能力，能獨立思考並有效執行工作。 -熟悉Microsoft Outlook、Word、Excel、PowerPoint等Office軟體，能熟練應用於日常工作。 -有SAP操作經驗 -具備基本英文讀寫能力者 -具備EHS相關知識者優先考慮。 -須能配合作業異動班別(現場班別為07:00~15:30&15:30~00:00) 【Our benefits】 ★年度績效考核及調薪制度。 ★享受特休不用等，工作生活都平衡。試用期通過後即預給當年度可休特休假。 ★專業物流教育訓練，健全人才發展制度；提供員工進修補助。 ★優於勞基法之三大國定假日出勤的加班費及補休計算方式、三節節金、福委會婚喪喜慶津貼及生日禮卷。

負責工程專案現場執行與管理，業主端與施工端之協調窗口，確保工程品質、進度、安全，並依據施工規範與品質標準完成各階段工程任務。 主要工作職責 （循序漸進，依能力指派任務） • 現場進度掌控：負責施作現場調度、物料管理、工序銜接，盯緊工程進度。 • 品質與安全稽核：落實工地安全衛生巡檢，要求外包商施工品質。 • 跨團隊溝通協調：作為業主、辦公室繪圖員與現場包商的溝通橋樑。 • 日誌與行政紀錄：填寫工程日誌、核對施工進度照片與圖面。 ***依能力及經驗敘薪*** 無經驗：月薪 NT$50000起 中階工程師：月薪 NT$60,000 起 高階工程師：月薪 NT$70,000 起 月薪待遇：依經驗與能力續薪，實力派待遇從優！ 加班回報：100％ 依勞基法確實計算加班費，絕不吞掉你的辛苦錢！ 年終獎金：公司每年依營運成果與個人表現發放年終獎金，共享工程獲利！ 保障安心：足額勞健保、提撥 6％ 勞退，出入工地加保團體意外險。 「一對一導師制」帶薪受訓-由資深學長手把手親自帶領，讓你三個月內從素人變專家！ 「經驗履歷」我們深耕高科技產業廠房與大型工程。加入我們是你職涯含金量最高的起點！ 歡迎無經驗新鮮人、跨領域轉職者加入鳴豐團隊，公司提供完整教育訓練，帶薪學習高科技建廠核心技術。

關於這個職位 我們已建立 DevSecOps 轉型框架，現階段重點是將既有醫療資訊系統專案逐步整合進此框架。 本職位的核心任務是盤點現有專案與作業流程，建立標準化文件，並協調相關單位導入生成式 AI 進行流程優化。 如果您擅長梳理複雜流程、推動跨部門協作，並樂於在醫療環境中落實具體改善，歡迎加入我們。 一、工作內容： 1.日常協調 · 追蹤各項資訊系統維運專案進度，協調跨部門資源與時程 · 擔任技術團隊與醫護、行政等業務單位之溝通窗口 · 維護專案文件、會議記錄及風險登錄，確保資訊透明與可追溯 2.專案整合 · 盤點既有醫療資訊系統專案現況，評估與 DevSecOps 框架的落差 · 建立標準化流程文件（SOP / 流程圖），確保作業知識可移轉與可稽核 · 與各相關單位協調，識別流程瓶頸並導入生成式 AI 工具進行流程優化 · 管理整合專案範疇、時程與風險，定期向院方管理層報告進度 · 協助制定教育訓練計畫，促進院內同仁對整合後流程的接受與採用 二、應徵條件（必要） · 具備 3 年以上 IT 專案管理實務經驗 · 熟悉專案管理方法論（如 PMI/PMBOK、Agile/Scrum） · 具備跨部門溝通與利害關係人管理能力 · 能夠閱讀技術文件並與工程團隊有效協作 · 具備基本資訊系統概念（系統整合、API、資料庫、雲端/容器化） · 具備與非技術背景使用者（醫護、行政人員）溝通並推動變革之能力 三、加分條件 · 曾主導 HIS、EMR、LIS、RIS、PACS 或其他醫療資訊系統整合或遷移專案者尤佳 · 具備流程盤點、SOP 建立或業務流程再造（BPR）實務經驗者優先錄取 · 具醫療院所或大型企業資訊部門工作經驗者尤佳 · 具備相關專案管理證照（如 PMP、PMI-ACP、PRINCE2）優先錄取 · 具備生成式 AI 工具應用於業務流程優化之實務經驗尤佳 四、團隊與成長 · 鼓勵團隊成員考取 IT 及專案管理相關證照，提供進修費用補助 · 深度參與醫療資訊系統整合專案，累積流程優化與跨系統管理的實務經驗 · 與資訊部、臨床科室及院方管理層緊密協作，具備高度能見度與影響力