轉職熱搜工作

【行政與文書處理】 • 協助各專案表單製作與資料整理（來人表、週報、月報等） • 文件建檔、分類、列印、裝訂、存檔 • 合約、備註、客戶資料管理與進度追蹤 • 建案資料表、相關行政文件之整理與分送 【接待中心行政支援】 • 協助接待中心開閉場流程 • 租金、水電、備品、設備維護紀錄 • 模型、物料、DM、名片等備品管理 • 協助銷售顧問相關行政需求（客戶資料、簽約表單） 【 人事與內部行政協助】 • 出勤紀錄、請假系統管理 • 新人報到流程協助、資料建檔 • 公司制度文件整理（內規、SOP 等） • 協助主管辦理公司活動、教育訓練 【財務與庶務支援】 • 協助請款單、報支單整理 • 小額零用金記錄、分類、報表回填 • 與會計、代書等單位對接行政資料 • 郵件寄送、物料採買、辦公用品管理 【專案支援與跨部門協作】 • 協助專案經理收集資料、彙整報表 • 協助行銷物料查詢進度與到場確認 • 與建設公司窗口協作行政文件 • 協助部門事務、主管交辦事項

《企劃專員》| 加入我們，讓你的創意點燃每一場活動！ 作為企劃專員，你將是活動的核心人物，負責策劃和執行各類行銷活動，從展覽到促銷活動等，建立品牌與顧客之間的情感連結。 【工作內容】 1. 創意企劃 →你需要策劃、撰寫並執行活動，發揮創意來提升品牌形象，並讓每場活動成功實現。 2. 特賣場管理及現場執行 →負責現場活動的執行，包括贈品洽談、顧客服務和贈獎流程的管理。 3. 活動協調與提案 →你將負責舉辦各類活動，從各俱樂部業務到HPG卡活動等，確保活動順利進行。 4. 廣告費帳務與資產管理 →負責管理廣告費帳務與資產，保證活動預算的控制並注重細節與責任。 5. 資料彙整與報告 →整理會議資料、進行效益分析，並回顧每場活動的表現，提供未來改善建議。 【成長與挑戰】 1. 提升個人能力與自信 →此職位可以讓你在實踐中提升創意與執行力，並在每次成功中獲得自信。 2. 創意實現與多元學習機會 →鼓勵創意發揮，並提供市場分析、活動執行和財務管理等多方面的學習機會。 3. 團隊協作 →你將會與不同部門進行緊密的合作，協同完成活動，實現共同目標。 這個職位不僅能讓你在企劃領域快速成長，還能帶來無限的創意實現空間。無論你是應屆畢業生還是擁有行銷經驗的新人，只要你對百貨或流行產業充滿熱情，這將是你邁向職業巔峰的第一步！加入我們，一起打造每一場讓人驚豔的活動吧！』

1.根據年度營運情況完成BU年度新產品專案及研發預算制定並建立費用管控機制 2.製作月度費用達成報告，與處/部檢討當月費用狀況，分析費用異常原因 3.完成部門專案工作(ex.ISO體系建置、職業安全衛生管理等)並交付成果

1.監督施工過程，確保品質符合設計及規範要求 2.執行施工品質檢查和測試並記錄結果 3.編製品質報告，提出並追蹤改善措施 4.熟悉建築法規及相關施工標準，審核工程圖紙 5.使用AutoCAD繪製及審查施工圖，進行技術分析 6.協調解決施工品質問題，參與查核稽核作業 7.熟悉品質管理工具和軟件，管理品質文件及紀錄 8. 請注意！此職位需外派，工作地點非本公司！

願接受公司培訓者，有完整升遷制度 1.門市管理，落實門市營運SOP流程並確保目標的達成。 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳。 3.負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度。 4.管理員工之工作情形，並進行相關訓練、績效評估。 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員服務標準。 6.協助上級主管完成交辦事項。 7.傳達上級命令，以及希望達成的目標給基層員工。 善於溝通表達、喜歡接觸人群、有責任感、抗壓性佳！ 註：有管理經驗、業務經驗，或有運動休閒產業經驗者尤佳。 ※此職務須配合現場營運上班地點：依公司分派於雙北市各分店

1.行銷推廣及募款專案執行 2.資源連結與開發(發票箱、企業資源、志工資源、愛心店家….等) 3.專案活動規劃、計畫撰寫及活動執行辦理 4.廣告及媒體社群經營、FB粉專管理與行銷 5.義賣活動辦理、義賣商品進銷存管理 6.捐物及物品管理、捐款經營及管理 7.財務、出納相關管理事項 8.主管交辦事項

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 3.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 4.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 5.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 6.員工之教育訓練 7.薪資含全勤獎金$2000 【完善晉升管道－每年考核兩次】 *外場正職＞領班＞主任(儲備幹部) ＞襄理(儲備幹部) ＞副店長＞店長＞經理。 *內場正職＞領班＞主任(儲備幹部) ＞大廚(儲備幹部) ＞主廚。 *儲備幹部依學習表現、考核評量，逐步晉升。

1. 釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 2. 規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 3. 規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 4.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 5.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 6.規劃勞工健康檢查，實施健康管理 7.督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析 8.實施安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務 9.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 10.其他有關勞工安全衛生管理事項

1.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 2.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 3.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 4.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 5.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 6.規劃勞工健康檢查，實施健康管理 7.督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析 8.實施安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務 9.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 10.其他有關勞工安全衛生管理事項

1.檢驗規範制定、測試品保流程及制度可靠度 2.協助公司推動品保及安規執行與管理 3.依公司流程執行品保工作、並作品質改善 4.品管系統流程維護，協助持續改善，並提出執行所遇之問題供日後改進 5.客戶反饋問題處理. 6.跨部門溝通協調及QC人員培訓 7.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 8.製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定 9.ISO-9001、QC-080000、IATF-16949等品質系統運作 10.其他協辦事項或交辦事項