轉職熱搜工作

百萬年薪招募計畫｜ 銷售顧問・店長培訓・分店合夥人（無經驗可/高額分紅） 如果您厭倦了領死薪水，不想在沒意義的行政庶務中虛度光陰 在晶漾，我們不找「員工」，我們在找「未來的事業夥伴」 我們提供足以安心的保底薪資，以及沒有上限的激勵獎金 只要您有熱情、肯學，我們會傾注資源，陪您從專業銷售成長為具備經營思維的店長。 【核心優勢：為什麼選擇我們？】 1. 實質的合夥體系： 我們不畫大餅，明確的職級升遷與分店合夥制度，讓您在為公司打拼的同時，也是在為自己的事業努力 2. 專業賦能環境： 提供系統化的珠寶鑑賞、穿搭美學與銷售心理學培訓，由主管 1 對 1 指導，確保您快速上手 3. 高含金量收入： 結構化薪資搭配團隊獎金與季度分紅，資深夥伴平均月入 $60,000 - $100,000+ 4. 共好團隊文化： 拒絕惡性競爭與高壓推銷，我們重視長期的客戶信任，而非一次性話術。 【薪資結構：透明、穩定、高上限】 我們相信「財務安全感」是專業表現的基礎： • 固定保障薪資： $29,500（不倒扣，給予新手期最實質的支撐） • 五大文化獎金（最高 $6,000）： 新入職夥伴即便尚未轉正職，夥伴只要維持基本的服務標準與團隊協作即可領取 • 多元利潤分享： • 個人業績獎金： 實力派夥伴挑戰高收入的核心 • 團隊達成獎勵： 拒絕惡性搶單，強調團隊協作共贏 • 季度分紅： 與公司共享經營成果，讓努力變現。 • 表現加權獎金： 針對傑出表現給予額外肯定。 綜合年薪： 優秀正職夥伴首年平均月薪約 $40,000 - $55,000； 資深夥伴與主管挑戰 年薪百萬。 【職涯發展路徑】 我們有清晰的「五年事業計畫」： 1. 第一階段（學習期）： 銷售顧問，掌握珠寶專業知識與精準銷售技巧 2. 第二階段（成長期）： 資深顧問，建立穩定客群，累積客戶關係管理（CRM）經驗 3. 第三階段（管理期）： 門市主管/區域經理，學習營運管理、帶隊領軍 4. 終極目標（合夥期）： 分店合夥夥伴，擁有分紅權利，共同經營品牌版圖 【工作環境與福利】 • 安心保障： 職災險、員工意外險、高額產品失竊保障 • 生活品質： 月休 8 天以上（依勞基法輪排班，兼顧營運需求與個人休假） • 學習福利： 補助國內知名機構進修，我們不僅讓您賺錢，更讓您值錢 • 特有溫情： 重陽敬老金（體貼您的長輩）、年度國外旅遊、節慶獎金 【我們在尋找這樣的你】 • 人格特質： 喜歡美感事物，具備溫度的溝通者。 • 工作態度： 具備自律精神，能享受克服挑戰帶來的成就感。 • 未來願景： 不滿足於現狀，渴望透過專業銷售實現階級躍遷。

1. 規劃執行社區財務管理與預算編列，包含年度預算及財報審核 2. 領導與管理社區團隊，負責員工考核、排班管理與專業訓練 3. 監督社區公共設施維護及修繕事項，確保設施正常運作與完善管理 4. 落實執行社區規約及管理辦法，召開住戶相關會議並執行決議事項 5. 處理社區住戶的意見與需求，提供良好的客戶服務與溝通協調 6. 負責消防機電監視系統的檢點與基本運作管理，確保社區安全 7. 規劃並推展社區環境清潔、保全與突發事件的應變處理機制 歡迎熱情投入社區管理的您加入我們團隊，成為打造優質社區環境的重要夥伴！立即投遞履歷，期待您的加入！

1.記錄各式單據並登錄至ERP系統製作傳票 2.發票開立 3.應付應收沖帳、整理憑證 4.人事建檔及計算安排薪資發放等相關 5.銀行匯款、付款等作業 6.其它主管交辦事項

工作內容： 1.飯店服務接待、維持值班現場狀況及房間銷售。 2.處理飯店訂房網站訂單及核對 3.電話接待。 4.出納及解決相關客訴。 5.文書作業處理、提供客人相關資訊及一般事務性工作。 6.處理上級交辦事項 其他： 1.須具備服務熱忱，親切有禮者。 2.須具備基本電腦操作 3.須略通英或日文。 4.每日上班8小時。上班時間:07-15/15-23輪班制 5.月休8天起薪32100 每季考核出勤獎金及小費另計 。 6.另有業績達成獎金。上限12000，以每個門檻計算 2024.2025 平均每月3000 福利 1. 員工餐 2. 員工體檢 3. 三節禮金 4. 績效獎金 2000起(合績制) 5. 季考核(3個月領一次) 3000 6. 尾牙或春酒 7. 年終獎金視當年度營運發放

1. 處理日常文書事務，包括文件撰寫、資料整理及檔案歸檔工作 2. 使用 Microsoft Office 軟體進行報表製作、資料統整及呈現 3. 負責會議安排與記錄，協助日程管理及行事曆規劃 4. 協助基本財務處理，例如零用金管理、費用報銷及核銷作業 5. 執行上級交辦事項，包含行政庶務及部門內務管理支援 6. 協助準備投標及工程相關文件，並了解基本建築工程術語及法規 具工程識圖能力佳 歡迎加入我們專業且充滿活力的團隊，共同為建築工程產業貢獻一份心力！

1.一般文書資料處理及歸檔工作。 2.公司文件檔案的建立及管理。 3.每月基本核銷帳,零用金管理。 4.進出貨KEY單、對帳、請款。 5.完成會計師簽發查帳報告的前置作業 6.應收/付帳款作業 7.發票(進項發票)管理。 8.負責用品採購發放。 9.銀行存款.取款.轉帳。 10.客人問題協助回覆與處理

1. 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 2. 執行一般現金收付作業。 3. 管理零用金異動及撥補作業。 4. 完成例行付款開票及電子支付作業。 5. 主管交辦事項。

1.各項會計帳務處理、請款審核。 2.月結帳務處理。 3.財會相關月結報表編制等。 4.處理應收帳款、未到帳款項催繳。 5.營業稅、營所稅及各類所得申報配合主管機關及會計師查帳。 6..主管交辦事項執行

1. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2.編製與審核各類傳票、帳務報表，相關會計帳務處理。 3.應收/應付/預支暫支款/預收暫收款項之餘額明細表之編製與核對。 4.配合會計師查帳作業 5.營業稅、印花稅等相關稅務申報。 6.定期製作資金及財務報表，進行營運分析及預算編列管理。 7.財務分析、檢討，並提出作業程序及內部控制制度優化與調整建議。 8.銀行往來相關業務。 9.其他一般帳務處理及主管交辦事項。 10.負責各部門財稅務事項之溝通與協調。 11.固定資產設備之帳務審核及資產盤點複查。 12.主管臨時交辦事項。 🧧健檢補助🧧團保