轉職熱搜工作

主要目標：自我提升，讓自己更好 1. 禮貌應對，展現品牌的高度與個人的氣質 2. 介紹設備使用方式 3.參加訓練課程，讓自己的專業發光 4.維護環境整潔，創造自己的舒適環境 5.肯定自我，互助合作，從容共好

1.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2.BOT 履約行政窗口。 3. 會計及帳務處理。 4.協助處理庶務性行政工作(辦公設備維護報修、文具用品採買 5. 收發公文並處理會簽文件。 6.主管交辦事項 7.負責簡單零用金管理。 8.協助會議安排。 9.負責外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 10.負責接待訪客、準備會議室及茶水。

【主要工作內容】 需求落地：將業務拆解成可開發的技術任務與交付物。 程式客製與整合：串接資料、系統與權限，處理相容性與效能。 快速交付：以短迭代推出可用程式版本，驗證價值、修問題、擴規模，兼顧穩定與速度，持續優化現有架構與流程。 故障排除：面對真實環境的各種問題，從網路、資料品質、部署到安全合規，第一時間定位並修復。 橋接溝通：跟內部使用者溝通，提供技術支援與改善建議，並把現場回饋轉成程式改進方向。 【我們期待您具備】 ✔ 資訊相關科系畢業（或具同等學習背景） ✔ 熟悉資料庫維護管理 ✔ 有接觸過 API 串接、雲端應用部署經驗者佳 ✔ 具備程式撰寫能力，了解基本網頁結構 ✔ 擁有實際開發經驗（學校專案、Side Project、實習或個人作品等） ✔ 積極主動，願意學習，善於團隊合作 擅長工具 前端程式設計、資料庫、網頁 工作技能 軟體程式設計、模組化系統設計

1.品質系統維護、文件管理作業。 2.協助維護各項驗證資料ISO22000、HACCP等相關文書作業。 3.原物料、成品資料建檔管理。 4.協助稽核、驗廠作業。 5.工作現場各項設備設置、檢查。 6.主管交辦事項。

１.規劃、推動環安衛專案及計劃工作 ２.應對外部環安衛需求 ３.維持ESH管理系統有效性運作等事項 ４.參與異常之真因調查及分析 ５.稽核、評核廠區執行成效 ６.規劃、推動環安衛教育訓練及證照控管

一、業務開發與銷售推廣 開發新客戶 / 新通路 電訪、陌生開發、展會參與與拜訪潛在客戶 搜集市場名單、主動洽談合作機會 推廣公司產品與服務 介紹產品特點、優勢、規格、應用與差異化 規劃提案簡報、報價單、試吃或樣品送出流程 OEM/ODM 方案銷售 依客戶需求進行客製化產品說明 與研發、品保、生產部門配合客製流程 引導產品開發時程、規格討論與產線排程 二、訂單與出貨管理 處理客戶訂單與系統建檔 填寫或確認訂購單、交期、付款條件 建立並維護ERP訂單資料（如SO、PO） 出貨與後續追蹤 協調出貨進度、追蹤物流與交貨狀況 回覆客戶詢問：延遲、急單、缺貨等問題 發票與付款流程協助 與會計/行政部門溝通請款、對帳、開發票進度 協助追款與處理逾期帳款通知 三、客戶關係維護與售後服務 定期回訪與關係經營 維持良好客戶關係，定期拜訪與關心營運狀況 提供產品建議、促銷活動方案、搭配新品試推 處理客戶問題與售後反饋 協助處理品質問題、退換貨、異常回報 回饋客戶意見給研發、品保部門改善產品或包裝 四、市場情報蒐集與競品分析 掌握市場趨勢與價格變化 定期調查同業價格、通路動態、消費者需求趨勢 收集通路意見、市場活動成效作為行銷決策依據 競品資料整理與報告 分析競爭產品之優劣、銷售策略與包裝設計 與行銷部門合作改善公司產品曝光度與吸引力 五、業績管理與報表製作 業績追蹤與報告 每週/月/季業績達成追蹤與彙整 撰寫業務週報、客戶回饋紀錄與專案進度追蹤表 銷售預測與排程規劃 協助提供生產預估單，支援產能與庫存安排 規劃促銷或淡旺季銷售策略 六、跨部門協調與專案管理 與研發、生產、品保、行銷等單位溝通 協調客製開案時程與規格確認 配合開發、打樣、認證、試產等流程推進 參與展覽、招商活動與異業合作提案 協助規劃展會資料、現場接待與提案洽談 執行與異業、平台、經銷商的聯名企劃 七、主管交辦與部門支援 參與部門會議與策略討論 執行主管交付之重點開發專案或通路拓展任務

一、工作內容 ．主委及管委會交辦事項之執行與督導 ．社區公共管理事務之推展與督導 ．規劃建立社區各項服務/管理運作機制 ．協助辦理社區區分所有權人會議之籌備與召開相關事宜 ．辦理管委會交付之各項文書/財務/採購/招標等事項 ．協助服務中心執行管委會之決議事項 二、時間：10:00-19:00 三、休假：週休二日、見紅休 四、薪資：48,000元/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度

工作內容說明： 1.基礎會計工作：負責應收款日結核對、營業稅處理、審核費用單據請款及繳費項目管理。 2.圖書銷售及庫存管理：進出貨單資料輸入、寄書處理、期末庫存盤點。 3.文書資料處理：負責一般文書資料的整理、歸檔、文件收發等工作。 4.總務行政支持：協助總務行政事務，並完成主管交辦的各項工作，彈性配合其他支援需求。

本公司為資深報關行與運輸公司，現為拓展一站式物流服務，斥資興建600坪新倉儲中心。您將是新倉儲事業的首位主管，負責從零開始規劃、建置並管理整個營運體系，確保倉儲作業能與報關、運輸流程高效整合。我們需要一位不僅是管理者，更是流程設計師的專家。 核心職責（Key Responsibilities） A. 【啟動建置期】（佔初期工作比重50％） 倉儲運作規劃：根據客戶需求及貨物特性，設計600坪倉庫的最佳儲位、動線（Layout）及安全區域，極大化空間利用。 SOP 與文件建置： 從無到有建立全套倉儲作業標準流程（SOP），包含：收貨、入庫、儲位分配、盤點、揀貨、理貨及異常處理等。 團隊組建： 參與招募、培訓第一線現場作業人員，建立安全與高效率的作業團隊。 B. 【營運管理期】（持續性管理） 現場與人力管理： 負責日常人力調度、排班、效率監督及工安執行。 績效與優化： 制定並追蹤關鍵績效指標（KPI），如：庫存準確度、出貨準時率、儲位利用率，持續進行流程優化。 跨部門協作： 確保倉儲作業能無縫銜接公司的報關、車隊運輸及會計部門，達到資訊流與實物流的精準同步。 工安與法令遵循： 嚴格執行勞動安全規定，確保工作環境安全合法。 應徵者特質（我們期待的夥伴） 具備創業家精神：視新倉庫為自己的事業，主動積極解決問題。 出色的溝通協調能力：能有效凝聚現場人員，並與跨部門（報關、運輸）進行順暢溝通。 高度抗壓性：能應對新倉啟動期的挑戰與壓力。