轉職熱搜工作

🔸 一、招募與面試 - 依據門市需求進行招募規劃 - 撰寫並優化職缺內容 - 主動搜尋人才、邀約面試、安排面談時程 - 建立招募流程、面試紀錄與人才庫 - 協助主管進行面試與評估 🔸 二、員工報到與離職流程 - 新人報到流程安排（文件、制服、教育訓練） - 建立員工資料、合約、保險、勞健保異動 - 離職流程辦理、離職面談、資料歸檔 🔸 三、教育訓練與制度建立 - 協助建立門市與中央廚房的職能與SOP - 規劃新人訓練、主管訓練、在職訓練 - 建立訓練紀錄與追蹤制度 🔸 四、薪資與考勤管理 - 協助整理出勤、請假、加班紀錄 - 與會計／薪資系統對接 - 協助主管執行績效獎金制度 🔸 五、員工關係與溝通 - 協助處理員工問題、衝突、溝通協調 - 建立良好工作氛圍與團隊文化 - 協助規劃員工活動、生日禮金、福利制度 🔸 六、法規遵循與文件管理 - 熟悉勞基法、勞動契約、工時規範 - 建立與維護人事相關文件 - 協助公司制度合法化、標準化 🔸 七、協助營運與展店 - 配合展店進度規劃人力 - 建立展店用的招募SOP - 協助新店開幕前的人力到位與訓練

💻【[新市樂芙幼兒園] 行政人員】我們在尋找熱情的行政夥伴！🌈 你好，愛整合資料、整理空間，還熱愛和孩子們一同成長嗎？加入我們，這份工作絕對能點燃你的熱忱！💪 🌟 你的主要任務 1. 在櫃台接待新生，展開參觀介紹，讓每個家庭安心走入我們的校園！ 2. 處理幼兒收費相關事宜，清晰又細心是我們追求的目標！ 3. 將各類文件一一歸檔，方便未來查詢使用，檔案好幫手就是你！ 4. 定期檢查整理檔案，讓資料永遠保持在最佳狀態！📂 5. 維持辦公室的整潔，打造井然有序的空間。 6. 負責零用金的管理，讓財務清楚無誤！🪙 7. 辦公用品的採購與發放，是讓運作順暢的關鍵支持！ 8. 協助處理主管交辦的各項行政任務，不怕挑戰即可！ 9. 準備、修正、建檔課程資料，讓每堂課程更加精彩！🎒 10. 支援會議與活動籌備，從報表統計、書面報告到簡報都少不了你！ 11. 協助孩童接送，確保每次離合都安全又溫馨。 12. 引導幼兒良好的生活習慣，細心照顧孩子的生活大小事並保護安全💖 13. 校園環境管理，無論是佈置、活動執行還是機動支援，讓我們的空間更有吸引力！ 🎓【提醒】若你不是幼教或幼保相關科系，需配合進修喔！ 🍀我們相信，正能量與細心成就每一天，來如同你家的環境工作吧！只要你願意承擔，樂於學習，這兒就有讓你成長的空間，準備迎接不同以往的職涯冒險了嗎？💫

本職務負責公司品質保證與品質管制相關作業，並協助新廠(ISO 22716 規格)品質系統建置，工作內容如下： 協助建立並維護公司品質管理系統，符合 ISO 22716 化粧品 GMP 規範 品質相關標準作業程序書（SOP）之制定、審核與版本管控 規劃並執行內部稽核作業，追蹤缺失改善 配合外部稽核（客戶稽核、認證機構查核）之資料準備與接待 原料、包材進料檢驗（IQC）：外觀、性狀、規格確認、COA 比對 半成品製程檢驗（IPQC）：pH、黏度、外觀、性狀 成品檢驗（FQC）：外觀、性狀、pH、黏度、密度、填充量、包裝完整性 委外微生物檢驗、防腐效能測試（PET）之送驗管理與報告審核 量產批次穩定性試驗樣品建檔、定期觀察與紀錄 原料與成品留樣管理 不合格品（NCR）開立、隔離標示與處置追蹤 檢驗儀器（pH meter、黏度計、天平等）校驗排程與紀錄管理 成品檢驗報告（COA）製作與發行 品質文件與檢驗紀錄歸檔管理 與研發、生管、業務之跨部門品質溝通協作 【薪資與獎金制度】 •月薪：35,000 元起(依學經歷與能力調整) •設有季考核制度與季獎金機制，作為對工作表現與貢獻的回饋 •季獎金將依個人表現、考核結果與公司營運狀況綜合評估發放 •表現優異者，具備明確調薪與升遷發展空間 •公司重視長期投入與穩定成長，願意與夥伴一起累積價值 【補充說明】 目前此職位會兼任部分倉儲與出貨相關工作，公司也正在逐步建構更完整的分工制度。適合願意參與流程建立、能彈性配合、並希望與公司一起成長的人才。

◆ 工作內容 1. SOP查核、進行各系統操作 2. 製作品保報告、文件稽核 3. 電腦基本操作 & office 軟體 5. 無經驗可培訓 6. 需要配合加班 ◆月薪區間：另計”依營運需要常態性加班費”及”月紅利獎金”。 ◆ 工作時間：做五休二，月休9-10天，每日12小時(實際工作10小時) 【日班】08:30~20:35 (依單位需求安排班別，加班則依實際工作需求安排) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ▶▶▶期間限定獎金◀◀◀ 1.新人獎金最高可領40,000元 2.回任獎金最高可領20,000元 註:發放金額及時間、相關規定，入職後請參閱公司內部公告，依入職後的公司實際內部公告內容為主 § 面談方式 ☞每週四 14:00–16:00 ☞採預約制 § 預約方式《SurveyCake 預約表單》 https://www.surveycake.com/s/7zRo1 填寫預約表單後不需等候通知，可直接於預約時段到廠，並攜帶筆、任一證件到廠面試。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ◆ 另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”、”年終獎金”、”分紅” ◆ 景碩科技備有員工宿舍，員工汽機車停車場，歡迎各地求職者應徵(宿舍僅供外縣市同仁申請) ◆ 因應新冠肺炎疫情，懇請求職者到場面試能配戴口罩，做好防疫措施，謝謝您的配合！

◆工作內容 1. IPQC巡檢及資料輸入 2. 預防再發機制持續改善追蹤確認 3. 異常板切片作業 ◆需求條件 EXCEL基本操作 ◆ 無經驗可培訓 ◆ 到職即「正職」，非派遣職。 ◆月薪區間：另計”依營運需要常態性加班費”及”月紅利獎金”。 ◆ 工作時間：做四休二，2~3個月輪班，月休9-10天， 每日工時10小時(正常工時8小時+2小時加班) 加班則依實際工作需求安排 【日班】08:30~20:35 【夜班】20:30~08:35 (依單位需求安排班別) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ▶▶▶期間限定獎金◀◀◀ 1.新人獎金最高可領40,000元 2.回任獎金最高可領20,000元 註:發放金額及時間、相關規定，入職後請參閱公司內部公告，依入職後的公司實際內部公告內容為主 § 面談方式 ☞每週四 14:00–16:00 ☞採預約制 § 預約方式《SurveyCake 預約表單》 https://www.surveycake.com/s/7zRo1 填寫預約表單後不需等候通知，可直接於預約時段到廠，並攜帶筆、任一證件到廠面試。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ◆ 另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”、”年終獎金”、”分紅” ◆ 景碩科技備有員工宿舍，員工汽機車停車場，歡迎各地求職者應徵(宿舍僅供外縣市同仁申請) ◆ 因應新冠肺炎疫情，懇請求職者到場面試能配戴口罩，做好防疫措施，謝謝您的配合！

◆工作內容 1. 現場製程、環境稽核 2. 客戶稽核時帶線 3. 追蹤廠內異常處理 4. 專案調查 5. 基本文書 ◆ 月薪區間：另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”及”技術津貼” ◆ 工作時間 1.做五休二，每日12小時(實際工作10小時，內含固定加班2小時) 【日班】08:30~20:35 2.依部門需求，需配合安排日/夜班別、加班、平均三個月輪班 3.依營運需求，需配合班制及配合固定加班或不加班 ◆ 期間限定招募獎金 1.新人獎金最高可領40,000元 2.回任獎金最高可領20,000元 註:發放金額及時間、相關規定，入職後請參閱公司內部公告，依入職後的公司實際內部公告內容為主。 ◆ 另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”、” 技術津貼”、”年終獎金”、”分紅” ◆備有員工宿舍(僅供外縣市同仁申請)，員工汽機車停車場，歡迎各地求職者應徵

◆ 工作內容 1. SOP查核、進行各系統操作 2. 製作品保報告、文件稽核 3. 電腦基本操作 & office 軟體 5. 無經驗可培訓 6. 需要配合加班 月薪區間：另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”及”技術津貼” ◆ 工作時間 1.做五休二，固定日班，每日12小時(實際工作10小時，內含固定加班2小時) 【日班】08:30~20:35 2.依部門需求，需配合安排假日輪流值班 3.依營運需求，需配合班制及配合固定加班或不加班 ◆ 面試時間 【週一、三、五】13:30~16:30 ◆ 期間限定招募獎金 1.新人獎金最高可領40,000元 2.回任獎金最高可領20,000元 註:發放金額及時間、相關規定，入職後請參閱公司內部公告，依入職後的公司實際內部公告內容為主。 ◆ 另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”、” 技術津貼”、”年終獎金”、”分紅” ◆備有員工宿舍(僅供外縣市同仁申請)，員工汽機車停車場，歡迎各地求職者應徵

1.財/稅簽證審計，編制財務簽證報告及營利事業所得稅簽證報告 2.記帳，各項稅務申報及編製財務報表 3.工商登記辦理 4.主管交辦事項 ⁍ 加分條件： ⁍ 有相關工作經驗。 ⁍ 邏輯清晰、對數字敏銳度高，能迅速發現問題。 ⁍ 積極尋找增加工作效率的方法。 ⁍ 態度積極、溝通協調能力佳，願意與公司一起面對新的挑戰。