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(1) 申報自營門市營業稅 (2) 費用審核憑證並入帳 (3) 核對自營門市每日現金/信用卡營收 (4) 諳電腦文書操作 (5) 其他主管交辦事項 (6) 有零售業會計經驗者佳 我們提供多項福利制度，包含：彈性工時、縮減工時、生日假、彈休不補班、學習津貼、留任獎勵等等，讓您工作與生活可以獲得良好的平衡。

1.分行業務推展規劃及執行，達成分行業務目標。 2.招募、訓練理財業務人員，提升理財業務人員專業智能。 3.協助及輔導理財業務人員業績與團隊激勵，提昇銷售動能。 4.協助理財業務人員開發客戶、深耕客戶關係，提高客戶滿意度。 5.督導分行人員銷售行為，並落實遵法與內控。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵

(一)會計核銷業務處理： 1.專案及自籌業務之會計核銷業務 2.零用金管理、撥補等 3.捐款/捐物作業 (二)總務相關 1.財產(含車輛與物資)盤點及管理 2.事務機器維護管理(電腦、印表機、飲水機等) 3.文具、辦公用品、郵資等業務所需採買 4.辦公場地、環境衛生維護/管理 (三)人事相關 1.人事相關文件申請、作業及歸檔 2.人事招聘相關協助及行政流程 (四)相關報表及文書處理 (五)中心相關服務支援 (六)其他主管交辦事項

職責要求 1.協助本中心會計管理業務。 2.執行並落實中心政策。 3.帶領團隊執行會計相關業務（如：預/決算、總帳、帳務等）。 4.獨立完成編製財務報表（預/決算）及差異分析說明。 5.編製專案營運分析、專案成本結算與專案成本分析報表。 6.配合會計師查帳作業及財稅報資料覆核。 7.依會計師簽證之查核報告，針對異常項目進行分析檢討。 8.修正會計制度、精進帳務處理作業流程及優化ERP系統。 9.其他主管交辦業務。 任職資格 1.財會相關工作年資10年以上，其中具四大事務所5年以上或單一公司主管職5年以上資歷，管理人數4人以上。

職責要求 1.規劃並推動資產及設施與設備管理維護、總務、出納、文書檔案管理等後勤支援業務。 2.相關業務之制度整合、建置與流程優化及服務流程電子化、資訊化創新作法導入。 3.辦公廳舍之規劃與調配及整體辦公環境優化與維護。 4.督導及管理所轄單位人員，達成轄管業務績效。 5.識別所轄人才需求並規劃必要培訓、提升整體業務運作效能。 任職資格 1.10年以上相關工作經驗，曾擔任主管5年以上者。 2.具200人以上企業或行政法人工作經驗尤佳。 3.曾參與制度流程改善、有跨單位協調或管考經驗者尤佳。 其他條件： 1.可獨立作業，並具良好的邏輯思維與問題解決能力。 2.具備跨部門溝通能力與技術簡報能力者尤佳。 3.友善親切、善於溝通協調、對工作充滿熱情與抗壓能力。

1. 執行資訊作業及資訊安全業務之查核工作。 2. 協助外部機關查核及缺失追蹤改善事宜。 3. 協助稽核數位化發展規劃。 4. 其他主管交辦事項。

1.負責進料/製程/成品量測與檢驗。 (檢查、測試、或測量材料、產品、儀器（如：分厘卡、游標卡尺等），測量產品的 尺寸使之符合規格。) 2.負責品質異常管理(分析、對策及追蹤)。 3.負責ISO文件管理(報表填寫、統計資料彙整，品質改善方案執行之確認)，配合稽核。 4.完成主管交辦事項。 *具識圖能力 *依個人專業、學歷及經驗核定薪資。

經營企劃部工作職掌為負責公司經營策略、業務規劃及市場分析，協助管理層制定短中長期發展方針，並參與子公司績效考評、投資管理及ESG相關工作。期待擁有數據分析力、文字表達力、策略思維及跨部門協作能力的你，一同加入我們的行列！ 【幕僚主要職責】 1.營運數字分析：解析財務報表、收集與彙整市場、自身及證券同業之營運資料，並製作分析報告，且針對異常項目進行成因解析與說明。 2.部室溝通橋梁：負責所轄部門之營運事項聯繫與協調，管理其營運規劃與目標達成情形，並針對部門列管事項進行追蹤。 3.公司重點專案：執行由經營企劃部主導專案(如:組織績效評估/數據分析應用/內部流程優化等) 及董事長、總經理交辦專案。 4.高階會議統籌：統籌及辦理首長層級之公司重要會議，包含會議資料編製及行政支援。 5.集團與跨部協作：協助與金控母公司事務對接，並推動跨部門、跨子公司專案之業務協調與整合。 6.法規管理與研究：依據外部法令異動與更新，檢視並修訂部門掌理之內部作業辦法與規章，以確保合規。