轉職熱搜工作

1.例行會計帳務(薪資帳務、相關應計費用估列/零用金單據等)處理。 2.客戶應收帳務暨收入作業處理。 3.每月傳票彙整裝訂整理。 4.因應會計師查帳所需資料製作提供。 5.主管交辦事項暨部門專案計畫執行。

一、工地施作人員教育訓練。(含新進人員施作前宣導) 二、每日工地安全巡檢。 三、安全評估、廢棄物清運等文件處裡。 四、有營建工地工安管理經驗 五、需有勞安證照或勞安回訓證照(乙級技術士)。 ※依當月紅字天數排休

衛生福利部臺東醫院-管理中心約用中級專員 新臺幣：36,324元至39,324元。(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) ※資格條件： 1.專科或大學(含)以上畢業，醫務管理相關科系尤佳。 2.具備統計能力、熟悉電腦Office等基本功能，具醫院評鑑經驗尤佳。 3.具備良好溝通協調能力者尤佳，正向積極、主動學習與熱忱。 ※工作時間： 正常日班。 ※工作地點： 本院。(臺東縣臺東市五權街1號) ※工作內容： 1.會議召開(行政)及決議事項之管制。 2.內部控制、管發會議、流程規劃內部稽核業務。 3.各項專案追蹤執行、專案會議召開。 4.年度專案企劃推動及共識營活動(一級主管、護理長)辦理。 5.官網、網路意見反應處理。 6.統籌醫院評鑑、醫院督導考核及相關認證進度管控。 7.其他主管交辦事項。 ※待遇福利：(新臺幣) 1.依職務相關學經歷、績效獎勵金核發：36,324元至39,324元。(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)，績效獎勵金(每月約2,000元至5,000元不定)視醫院營運績效給予回饋，並依本院核發時程辦理，試用期間不適用。 2.加(值)班費：配合業務加(值)班者，加(值)班費另外發給。 ※其他待遇福利： 1.生日禮券200元。 2.員工院內掛號費減免、流感疫苗施打、每年員工健康檢查、特約商店優惠。 3.員工宿舍、員工停車場、公假公費教育訓練。 4.依年度工作表現辦理考核，最高核發1.5個月考核獎金(依每月全薪為基數)，並依考核結果(A級)辦理薪資晉級調整。 以上各項依本院相關規定辦理。 ※聯絡方式： 1.有意投遞職缺者 (1)請至衛生福利部臺東醫院網站：http://www.tait.mohw.gov.tw (2)點選路徑：關於本院→各科介紹→人事室→檔案下載→衛生福利部臺東醫院應徵人員履歷表(下載、列印) (3)應徵資料：履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本及相關證明文件影本 (4)寄送資訊：以A4大小繳齊「履歷表、畢業證書影本及相關證明文件影本」，公告有效日期前寄達「95043臺東市五權街一號衛生福利部臺東醫院人事室收」，信封註明「應徵管理中心約用中級專員」。 2.應徵者需無公務人員任用法第28條不得任用之情形(醫事人員不適用第1項第1款及第2款)。 3.擇優通知面試，未符需求者不另行通知；所送履歷若需返還，請附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止，並請投遞履歷應徵者留意所留聯繫電話有無來電通知。 【本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。】

1.管理授信客戶，協同業務AO拜訪，維護顧客關係及提供金融服務諮詢。 2.輔助業務主管督導業務AO工作，檢討拓展績效及所遭遇問題。 3.覆核徵信報告，督導授信案件展期、續貸作業。 4.傳承拓展技巧及徵審經驗。 5.其他主管交辦事項。 為加速招募流程進行，請務必同時投遞人力銀行職缺與登錄本行官網履歷 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 台中商業銀行官網-招募專區 https://www.tcbbank.com.tw/employ/RecruitsSys/Job_Statute.asp

1.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 2.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 3.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 4.其他有關勞工安全衛生管理事項 5.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議

1.擬定及執行全院各項感染管制政策、措施及稽核作業 2.執行全院醫療照護相關感染資料監測、分析及追蹤作業 3.協助及督導全院法定傳染性疾病通報及追蹤作業 4.執行全院感染管制相關教育訓練及活動 5.辦理及參加各項感染管制相關會議 6.執行其他感染管制相關工作業務 7.辦理公文與文書處理作業 8.配合業務需要有輪值待命班(非正常上班時段之on call) 9.辦理其他臨時交辦事宜

1.負責飯店各項機電設備檢修與保養作業，確保設備運作安全與穩定。 2.設備巡檢與水、電、氣等能源抄表，維持系統正常運作，並即時處理或通報故障狀況。 3.依據相關法令與主管機關規定，配合執行各項設備安全檢查、測試及稽核作業。 4.協助其他部門之臨時支援及主管交辦事項。 5.具飯店或旅宿業相關經驗者尤佳。

1. 提供專業的臨床護理，包括個案基礎護理專業照顧、生命徵象量測與評估、個案身體評估，並擬定照護計畫、執行與追蹤。 2. 負責緊急應變處理，在緊急情況中快速做出評估並執行適當的臨床護理措施。 3. 指導及管理護理人員和照顧服務員，執行護理人員專業技能訓練與稽核，確保護理品質與標準。 4. 與家屬、各專業人員、團隊合作，主持跨專業討論會議，協助醫師進行定期巡迴醫療並溝通個案需求。 5. 落實護理部門的行政作業，包含護理品管與感染管制、護理部門預算管理及評鑑業務計畫執行。 6. 協調醫療資源和設備管理，確保日常運作及處理突發醫療危機，保障住民安全與福利。 7. 確保遵守相關法規與政策，參與制定機構長期護理策略，並持續提升照護服務效率與品質。 歡迎擁有熱忱的您加入元福護理之家，與我們一同提供最優質的照護服務！期待您的應徵！

1. 規劃與執行廠區安全衛生設施的巡檢與定期檢查，以確保設施正常運行。 2. 監督並執行勞工作業場所的環境安全檢測，辨識工作環境潛在風險。 4. 制定職業災害防止與緊急應變計畫，並督導相關部門落實執行。 5. 規劃並進行系統化的勞工安全衛生教育與訓練，提升員工知識與意識。 6. 安排並執行定期的勞工健康檢查，確保勞工在案健康狀況受管理。 7. 協助ISO 14001環境管理系統審查，並確保其合規性及有效運行。 8. 針對廠內機械設備進行安全評估，制定改善措施以降低事故風險。 9. 規劃危害鑑別與風險評估訓練，指導相關人員進行實施與記錄。 10. 負責辦理職業安全衛生相關例行性申報，並確保符合法規要求。 11. 鑑別並追蹤職業安全衛生相關法規，保持符合最新法律規定。 12. 管理變更項目並修訂安全衛生作業標準，確保流程安全合規。 13. 制定及優化職業安全衛生政策、計畫與程序，提高管理效率與準確性。 14. 應對客戶審查、政府機關稽核及處理突發事件，確保妥善完成。 15. 完成主管指派任務，協助促進企業安全衛生目標的實現。

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