轉職熱搜工作

穩定發展 × ERP系統 × 成本控管｜製造業核心角色 ________________________________________ 我們在找一位可以長期一起成長的採購夥伴 如果您： ✔ 有製造業採購經驗 ✔ 做事負責、細心 ✔ 熟悉 ERP 系統操作 ✔ 希望工作穩定發展 ✔ 想把採購做成專業，而不是只是下單 這個職位很適合您。 ________________________________________ 關於立峰井 立峰井企業有限公司深耕製造業 50 年， 專注於防火、隔熱、吸音材料，產品應用於汽機車、工業保溫與建築產業。 公司持續推動數位化與 ERP 系統優化，讓採購、生管與倉儲流程更穩定、更透明。 我們希望找到一位願意與公司一起穩健成長的採購管理師。 ________________________________________ 您的工作內容： • 依 ERP 系統進行採購計畫與下單管理。 • 追蹤交期與供應穩定度。 • 成本比價與議價作業。 • 管理供應商資料與評核。 • 協助處理異常與緊急採購。 • 與生管、倉儲、財務跨部門協作。 • 協助優化採購流程與制度。 ________________________________________ 我們希望您具備： • 3年以上採購相關經驗（製造業佳）。 • 熟悉 ERP 系統操作（Odoo / 鼎新 / SAP 佳）。 • 具基本成本分析能力。 • 具責任心與穩定性。 • 願意學習與提升專業能力。 ________________________________________ 這份工作可以帶給您： ✔ 穩定發展的工作環境。 ✔ 明確制度與流程。 ✔ 有機會參與 ERP 與流程優化。 ✔ 與公司一起成長的長期舞台。 ✔ 未來往採購主管發展機會。 ________________________________________ 薪資與福利： 薪資：35000元-40000元。（依經驗與能力） 年終獎金與公司福利制度。 ________________________________________ 給想長期發展的您一句話： 我們不是找臨時採購，而是找可以一起走長期的專業夥伴。

1. 承擔餐廳值班管理工作，負責每日營運流程與現場場控，確保運作順暢。 2. 負責庫存管理與盤點，檢查食材及用品庫存，確保補貨準確及無缺失。 3. 執行菜單管理，包括菜單更新和新菜推廣，熟悉各項餐酒搭配與調酒技巧。 4. 領導與培訓員工，提升團隊營運效率與服務品質，並培養新進員工成長。 5. 負責餐廳衛生維護、設備維修與檢查，確保符合食品安全法規與高標準環境。 6. 處理客訴並提供優質顧客服務，維繫顧客關係，建立口碑提升顧客滿意度。 7. 協助進行成本控制與財務管理，分析營運報表以提高整體餐廳效益。 歡迎你加入我們的團隊，與熱情的夥伴一起創造幸福的用餐時光！立即投遞履歷，期待你的加入！

1.處理安排預約事宜，如：訂房、訂位、訂高爾夫球等。 2.處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 3.負責接聽及轉接電話。 4.接待客人，並提供各項營業諮詢服務。 5.其他主管交辦事項。

我們不只要找員工，更在尋找未來的合夥人！你是否曾想過擁有自己的一間店，卻擔心創業風險過高？梁社漢排骨推動「從員工變老闆」的職涯路徑。透過店長精銳培訓，你將學習到百萬級門市的經營Know-how，縮短你與創業的距離。 1. 上市餐飲集團的經營管理 以「儲備幹部」身分進入體系內部升遷或創業加盟；公司提供完整的薪資保障與培訓資源，完整學習： • 門市實務：從基層做起學習出餐標準操作。 • 財務管理：解讀損益表、毛利控管與食材成本節流。 • 人力資源：學習招募、留才與團隊激勵。 • 行銷策略：掌握外送平台分眾行銷與商圈在地經營。 2. 專屬內部創業通道 通過店長考核並在任職期間達成優異經營實績者，解鎖內部創業資格： • 加盟金優惠：針對表現卓越之優秀員工提供專屬加盟條件。 • 店點選址：由總部大數據分析，優先提供高潛力商圈店點評估。 • 經營技術指導：總部營運督導持續輔導，確保轉職加盟主後無縫接軌。 3.績效獎金 店長階段享有「績效獎金」。為自己的營收負責，你的管理效率越高，獎金越高，為內部升遷或創業累積強大實力。 我們在尋找的你 • 個人使命感：視門市營運為己任，不只是發現問題，更能主動提出優化方案。 • 績效驅動力：不滿足於日常作業，對數據具備敏銳度，熱衷於透過科學管理提升門市績效。 • 職業操守：誠信是企業營運的基石，我們高度重視每一位管理者的職業道德與自我要求職涯目標 儲備店長 ➔ 專業店長 ➔ 區域督導 OR 內部加盟主（成為老闆）   (本薪依勞基法基本工資起算，視個人資歷調升，另含加班費；固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

1. Ensure that accounting and tax regulations are followed, close accounts promptly and accurately, and assist with report analysis. 2. Ensure operational processes comply with internal control regulations. 3. Assist the Financial Director/CEO in promoting various projects. *Lead departmental staff to achieve departmental functions and tasks *Prepare various financial statements *Complete annual CPA audit reports and submit them to the Board of Directors for approval *Complete annual business income tax returns *Collect and maintain materials from Board of Directors meetings

1. 制定並執行公司經營策略，進行市場分析與方向規劃，確保組織目標達成。 2. 監督團隊日常管理，進行績效管理及標準化流程的建立與優化，提高運營效率。 3. 規劃並掌控公司財務目標，進行預算編制、成本控制與財務分析，確保財務穩健。 4. 處理客戶業務需求與客訴問題，提升服務品質並加強與客戶的長期關係維護。 5. 擔任員工的培訓與考核規劃，制定相關規章制度，確保人力資源的有效分配與發展。 6. 熟悉管理相關法規及管理軟體應用，規劃會館經營方向與具體業務落實。 7. 負責高層溝通協調與商務談判，及危機應對，維持公司整體運營穩定。 歡迎加入我們的團隊，一起成就卓越！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

【工作內容】 1. 規劃餐廳日常營運，確保內外場順暢運作。 2. 執行庫存管理、菜單更新及訂貨，確保供應正常。 3. 協助激勵並管理員工團隊，進行定期培訓與績效評估。 4. 負責顧客關係管理，處理客訴、提升顧客服務品質。 5. 對收入與成本進行分析，執行財務預算及成本控制。 6. 監督門市形象、環境整潔及重大節日門市佈置規劃。 7. 確保餐廳與食品安全及衛生標準的符合性。 8. 配合部門執行策略性行銷活動及促銷專案。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4.有野心以晉升為店主管為目標。 【福利制度】 1.月休八天，不包含獎金、加班及補休。 2.員工用餐優惠。 3.國內、外旅遊 4.提供完善教育訓練。 5.勞、健保及職災保險及勞退提撥。 6.年、婚、產、喪休假制度。 7.績效獎金。 8.年度考評獎勵制度。 9.員工制服。 10.新進員工介紹費。 11.春酒、尾牙。 升遷管道：定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度，歡迎有目標上進心的您前來挑戰!

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誠鷹特勤保全股份有限公司是一個充滿動力與專業團隊組成的平台，我們在保全樓管領域內已有6年的深厚經驗，專注於提供優質物業管理服務並創造卓越佳績。我們深信透過專業的知識與真誠的服務，能為每一位業主帶來高安全標準和愉悅居住環境。成為我們的一份子，您將有機會與一支充滿企圖心，掌握趨勢脈動的年輕團隊共同努力，為社區創造更好的未來💼🌟！ 主要工作內容： 1. 財務管理與規劃：負責預算計畫、社區財報審核及財務分析制定 2. 行政及規範執行：策劃社區會議、準備會議資料並實踐決議事項 3. 設施管理：執行設備檢點及保養計畫，如消防與監視系統維護 4. 團隊督導：帶領並培訓員工、高效規劃排班與進行績效評估 5. 安全與環境：維護社區安全、確保保全與清潔作業的高品質 6. 緊急應變：處理突發狀況，並執行危機管理措施 7. 文書處理：使用電腦系統整理社區數據分析及日常管理 我們提供： - 完善的社會保障：健保、勞保、勞退提撥及職災保險 - 人性化假期：三節假金、陪產假與育嬰假、7天特休假等 - 慶祝活動：年終獎金、尾牙與春酒、員工聚餐及生日禮金 - 工作成長機會：提供在職教育訓練與職業資格培訓支持 - 其他獎勵：全勤獎金、加班費、績效與激勵獎金 來吧！加入誠鷹特勤的專業團隊，讓我們攜手為社區創造更高品質的生活環境！

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