轉職熱搜工作

1. 執行管理委員會之決議，確保社區運作依規實施。 2. 依據公寓大廈管理條例，推動及完善日常業務運作。 3. 規劃並召開各類會議，製作相關議程與會議記錄。 4. 管控大廳櫃台服務流程，提升住戶服務效率與品質。 5. 督導工作人員與廠商，檢核工作進度並完整記錄成果。 6. 審核社區財務計劃與預算，執行並管理財務相關事務。 7. 專責社區各項設施管理，確保設備正常運作與安全。 8. 維護社區應急能力，規劃防災措施並定期檢討改進。

1.研擬社區年度專案規劃、具有社區總體營造經驗。 2.社區規約暨各項管理辦法之研擬訂定。 3.各項公文書之簽呈處理。 4.社區公告事項研擬與處理。 5.各項會議召開之準備與執行。 6.住戶意見反映處理與回報。 7.各項會議決議與管委會交辦事項之執行與回報。 8.執行與追蹤各項公共設施、設備之巡檢維護與管理。 9.社區相關銀行事務辦理.管理費與財務報表製作。 10.具有「事務管理人員證照」、具電腦文書作業能力。

1.具帳務經驗及服務業經驗 2.電話預約及櫃枱出納作業 3. 需獨立作業 4.享勞健保團保 5.上班時段1800-0300

1. 制定經營策略，熟悉市場分析，針對保全樓管業務提出創新方案並有效執行。 2. 負責團隊管理及績效管理，帶領並激勵團隊達成管理目標與績效指標。 3. 運用管理軟件，標準化流程建立與優化，提升公司運作效率。 4. 規劃預算與成本控制，進行財務管理及相關報告分析。 5. 熟悉相關法規，處理客訴並制定服務品質管理標準，確保客戶滿意度。 6. 執行培訓與考核，負責制定及更新公司規章制度，強化人員素質。 7. 主導危機處理與溝通協調，進行商務談判並建立良好的客戶關係。 期待您加入我們的團隊，與我們共同為保全樓管領域創造卓越價值！立即投遞履歷，我們等著您！

我們是專注於提供專業工商顧問服務的公司，協助客戶進行財務管理和精算評估。我們的主要服務對象包含企業客戶、財務部門及相關專業人士。 工作內容： 1. 協助進行客戶企業退休金相關負債與資產的精算計算及評估。 2. 匯整並核對客戶提供的財務資料，確保資料準確無誤。 3. 結合精算方法與相關財務工具進行數據分析，產生全面性財務報告。 4. 與客戶公司人事、財務部門及會計師進行溝通，提供必要的專業諮詢。 5. 支援季度及年終財務報表相關作業，協助完成重大財務數據的分析與審核。 6. 協助撰寫及編輯退休金與精算研究相關報告，為客戶提供詳細的建議與改進方案。 7. 使用專業財務及精算軟體進行數據處理，包括數據清理、建模及預測。 8. 參與公司內精算師主導的專業訓練和實務工作交流，不斷提升專業及技術能力。 歡迎您加入我們的團隊！在這裡，您將有機會深入接觸精算與財務分析領域，與專業團隊合作並為企業提供精準的財務諮詢。我們期待您的加入，即刻投遞履歷，成為我們的重要一員！

【工作內容】 1. 規劃餐廳日常營運，確保內外場順暢運作。 2. 執行庫存管理、菜單更新及訂貨，確保供應正常。 3. 協助激勵並管理員工團隊，進行定期培訓與績效評估。 4. 負責顧客關係管理，處理客訴、提升顧客服務品質。 5. 對收入與成本進行分析，執行財務預算及成本控制。 6. 監督門市形象、環境整潔及重大節日門市佈置規劃。 7. 確保餐廳與食品安全及衛生標準的符合性。 8. 配合部門執行策略性行銷活動及促銷專案。 9.安排每月同仁班表 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4.有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 正職人員 $38000（含加班費、全勤獎金、工作獎金）以上 【福利制度】 1.月休八天，不包含獎金、加班及補休。 2.員工用餐優惠。 3.國內、外旅遊 4.提供完善教育訓練。 5.勞、健保及職災保險及勞退提撥。 6.年、婚、產、喪休假制度。 7.績效獎金。 8.年度考評獎勵制度。 9.員工制服。 10.新進員工介紹費。 11.春酒、尾牙。 升遷管道：定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度，歡迎有目標上進心的您前來挑戰!

【工作內容】 1. 規劃餐廳日常營運，確保內外場順暢運作。 2. 執行庫存管理、菜單更新及訂貨，確保供應正常。 3. 協助激勵並管理員工團隊，進行定期培訓與績效評估。 4. 負責顧客關係管理，處理客訴、提升顧客服務品質。 5. 對收入與成本進行分析，執行財務預算及成本控制。 6. 監督門市形象、環境整潔及重大節日門市佈置規劃。 7. 確保餐廳與食品安全及衛生標準的符合性。 8. 配合部門執行策略性行銷活動及促銷專案。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4.有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 正職人員 $38000（含加班費、全勤獎金、工作獎金）以上 【福利制度】 1.月休八天，不包含獎金、加班及補休。 2.員工用餐優惠。 3.國內、外旅遊 4.提供完善教育訓練。 5.勞、健保及職災保險及勞退提撥。 6.年、婚、產、喪休假制度。 7.績效獎金。 8.年度考評獎勵制度。 9.員工制服。 10.新進員工介紹費。 11.春酒、尾牙。 升遷管道：定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度，歡迎有目標上進心的您前來挑戰!

【工作內容】 1. 規劃餐廳日常營運，確保內外場順暢運作。 2. 執行庫存管理、菜單更新及訂貨，確保供應正常。 3. 協助激勵並管理員工團隊，進行定期培訓與績效評估。 4. 負責顧客關係管理，處理客訴、提升顧客服務品質。 5. 對收入與成本進行分析，執行財務預算及成本控制。 6. 監督門市形象、環境整潔及重大節日門市佈置規劃。 7. 確保餐廳與食品安全及衛生標準的符合性。 8. 配合部門執行策略性行銷活動及促銷專案。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4.有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 正職人員 $38000（含加班費、全勤獎金、工作獎金）以上 【福利制度】 1.月休八天，不包含獎金、加班及補休。 2.員工用餐優惠。 3.國內、外旅遊 4.提供完善教育訓練。 5.勞、健保及職災保險及勞退提撥。 6.年、婚、產、喪休假制度。 7.績效獎金。 8.年度考評獎勵制度。 9.員工制服。 10.新進員工介紹費。 11.春酒、尾牙。 升遷管道：定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度，歡迎有目標上進心的您前來挑戰!

1. 進貨單確認並輸入進銷存系統，盤點庫存、備貨 2. 處理應付款項帳務，包括費用核銷與付款流程管理。 3. 管理客戶應收款項，負責帳務確認與基本會計作業處理。 4. 運用進銷存及ERP系統操作，協助採購流程與供應鏈優化。 5. 協助供應商溝通與價格談判，確保採購計劃順利執行。 6. 定期製作採購報表與成本分析，為決策提供數據支持。 7. 熟悉電腦作業、文書處理工具、進銷存系統 *負責細心、效率佳，具耐心， * 能在時限內積極完成主管交付任務 * 個性樂觀開朗，樂於接受挑戰，解決困難的問題