轉職熱搜工作

1.公司帳務記帳:審核有關各項費用支付之發票，單據及帳務處理 2.公司稅務申報:公司營業稅，營所稅，各類所得扣繳申報作業 3.總帳帳務處理:固定資產，員工費用帳務作業，每月結帳作業 4.審查應付款款及費用文件及憑證 5.定期編製報表，及其他財務分析資料等 6.配合會計師查核，編制公司稅務簽證報告，財務簽證報告所需查核資料 7.主管交辦其他事項

1. 負責多間餐廳的日常營運管理：包含餐飲服務標準、現場營運流程、衛生安全執行與食品安全管控。 2. 擬定與執行財務預算計畫，監控與分析營收報表，實行成本控制與庫存管理策略。 3. 領導及管理餐廳內的管理團隊及營運員工：提供員工培訓，推動績效考核，提升團隊效率。 4. 根據市場趨勢與顧客資料分析，制定菜單策略與行銷推廣計畫，提升顧客滿意度及營業額。 5. 檢視並提升顧客服務品質，妥善處理顧客投訴與潛在危機問題。 6. 開展供應鏈及採購管理，維持良好的廠商合作及物資供應穩定性。 7. 熟悉餐飲業相關法規，確保營運符合法律規範，並持續推行工作環境安全及清潔維護政策。 歡迎您加入我們！如果您對餐飲管理充滿熱情，並樂於接受挑戰，請立即投遞您的履歷！期待與您一同打造卓越的餐飲體驗！

【工作內容】 1.規劃與執行人力資源制度、工作規則及相關法令遵循 2.年度人力預算編列、費用分析與成本控管 3.組織人力與職能盤點再優化，跨部門整合職務定位功能 4.促進員工關係管理，包含員工關懷、申訴處理、獎勵表揚等管理 5.優化薪酬制度與年度獎酬規劃提案 6.HRM作業流程改善、內控稽核、公文審核與風險管理 7.其他跨部門專案協作與主管會議參與 【我們期待你具備】 熟悉勞動法令與人資制度規劃 具備組織協調、溝通整合與問題分析能力 擁有HR Full Function管理經驗尤佳 具數據分析、流程改善與系統導入或優化經驗 【加入我們，你將參與】 組織轉型與人才發展策略 HR數位化與流程優化 建立更具效率與溫度的人力資源管理機制 歡迎具企圖心及HRM工作熱忱的你加入遠雄大家庭，一同提升組織競爭力!!

1.辦理營利事業所得稅結算及未分配盈餘申報案件之調查、核定及相關行政等事宜 2.辦理營業稅稽徵相關事宜 3.辦理各稅審查案件之複核 4.會計獨立作帳，401申報、調節表、固資攤提 5.營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理 6.依年度或一定期間準備財務說明及帳目，計算安排薪資發放，編製對帳單等工作

1.會計傳票帳務作業 2.審查應付款款及費用文件及憑證 3.應收帳款作業(開立發票) 4.定期記錄並核對公司總分類帳 5.定期編製報表，及其他財務分析資料等 6.營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業 7.處理國稅局等主管機關來文處理 8.配合會計師簽發查帳報告的前置作業 9.主管交辦其他事項

新品牌成立初期，尋找細心、反應快、學習力強的夥伴，協助公司日常營運作業。主要負責訂單、出貨、帳務及業務支援，協助建立順暢的工作流程。 【工作內容】 1. 客戶訂單整理、打單及出貨安排 2. 與倉庫協調備貨、出貨及物流追蹤 3. 製作客戶請款單、對帳資料，協助業務收款 4. 整理銷售及帳務相關資料 5. 協助業務主管處理日常工作事 6. 協助新品牌初期流程建立及主管交辦事項 【我們希望你具備】 1. 細心負責，對數字敏感 2. 反應快、學習力強，能靈活處理問題 3. 具良好溝通能力及協調能力 4. 熟悉 Excel 文書作業及ERP系統 5. 有行政、業務助理、會計相關經驗佳

1.人員的選用及訓練 2.監督餐廳工作人員 3.餐廳的其他事項管理 4.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 5.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 6.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 7.負責意外事件及顧客抱怨的處理

1、綜理行政與總務事工之執行以及年度績效指標管控。 2、執行與管理行政與總務事工、樓管、廚房、公消安、衛生安全以及職安等相關事項。 3、督導工作人員之工作進度、工作品質及專業知能促進。 4、相關紀錄及報表撰寫與審核，建立與修正服務流程、評鑑指標項目文書作業、規劃辦理相關教育訓練。 5、專案經費控管與核銷執行。 6、緊急狀況應變能力及風險管控。 7、內外會議參與及相關事務協調，並與主管機關及其他相關單位溝通與協調 8、其他中心相關工作與主管交辦之行政作業。

1. 人事相關加退保、申報事宜 2. 合約管理、簽約事宜 (廠商合約、住民合約) 3. 應收、應付、出納相關事宜 4. 會議紀錄（護理、照服、勞資、品質會議） 5. 公文處理（收文、發文） 6. 護理站表單管理、入住病歷維護 7. 衛耗材物資發放、出入庫管理 8. 協助機構防颱防災準備事宜 9. 消防設備維護、製作消防防護計畫書、公安申報與維護及建築物公共安全申報 10 . 定期水質維護、環境消毒維護 (聯絡廠商)，並做成報告 11. 設備、設施、儀器的採購/修繕、維護保養(聯繫廠商)/報廢 12. 其它主管交辦事項 ★ 長照業為24小時、全年無休之行業，故週六、週日或連續國定假日需輪流值班★ 工作地點:台中市烏日區中山路一段548號2.3.4.7.8.9樓

一、工作說明： 1.依時限完成轉介案評估。 2.提供諮詢與相關福利服務資訊。 3.依身障服務中心運作及服務流程提供個案服務，涵蓋訪視、評估、擬定並執行服務計畫(含轉介安置及相關資源連結）及服務效益檢視等。 4.定期追蹤並紀錄服務情形。 5.視個案需要召開或出席參與個案研討會、轉銜等相關會議。 6.依規範參與在職訓練課程。 7.其他與個案管理相關之活動、課程、團體辦理或主管交辦事項。 二、福利說明： 1.旅遊補助、交通補助、愛宴、員工健檢、有薪家庭照顧假…等優於勞基法規範福利。 2.薪資依考核結果及年資調整。 3.EAP員工協助方案（心理／財務／法律諮詢)、健康促進社團補助...等。 三、薪資加給： 敘薪以衛福部社工薪資制度給薪，具碩士以上社工學歷或專科證書者每月增給2,000元；具社工執業執照加給每月增給4,000元(自證書或執照有效起始日核給為原則)。