稽核主管|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找稽核主管的工作,共計9008筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 工務/工程主管(中區)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000元 台中市烏日區 1~2年工作經驗
    排煙風管工地工程進度現場施工協調事宜 1.工程施工管理及溝通協調 2.與相關人員討論、解決、工程相關事務 3.掌控工程施工進度及品質 4.工地相關表單整理、工程請款等 5.進行分包廠商完成工程之驗收與結算。
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  • 工務/工程主管(南區)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000元 屏東縣九如鄉 1~2年工作經驗
    排煙風管工地工程進度現場施工協調事宜 1.工程施工管理及溝通協調 2.與相關人員討論、解決、工程相關事務 3.掌控工程施工進度及品質 4.工地相關表單整理、工程請款等 5.進行分包廠商完成工程之驗收與結算。
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  • 經營管理主管(苑裡)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 苗栗縣苑裡鎮 10~11年工作經驗
    1.以組織技術及科學方法,進行醫院各項行政作業之管理與協調。 2.配合醫療專業,妥善運用醫院或社會資源,發揮醫療效果,保障病人權益。 3.調查及分析醫院建築、設備、人力、財務、組織結構、業務推展、或醫療制度。
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  • 經營管理主管(大甲)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市大甲區 10~11年工作經驗
    1.以組織技術及科學方法,進行醫院各項行政作業之管理與協調。 2.配合醫療專業,妥善運用醫院或社會資源,發揮醫療效果,保障病人權益。 3.調查及分析醫院建築、設備、人力、財務、組織結構、業務推展、或醫療制度。
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  • 營運主管(總公司)急徵!

    月薪 35000~50000元 台北市大安區 2~3年工作經驗
    1. 規劃與公司規章符合之客戶服務作業流程 ( 如:相關表單製作、顧客服務作業流程 、內部營運行政作業流程等,強化內稽內控與執行品質) 。 2. 部門人力編制及工作執掌,有效進行人員的培訓、激勵、輔導及管理;提出明確 客戶服務與營運系統需求,與軟硬體工程人員協調溝通。 3. 公司新活動傳遞給場館 ( 如:活動內容、活動目的、因應之話術 ) 。 4. 輔導團隊成員、場館營運主管及場館稽核,需配合勤務國內出差。 5. 顧客經營管理,如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案。 6. 場館客訴事件與意外事件後續處理指導建議。 7. 職業場所安全衛生管理、防疫管理。 8. 維護各場館與總公司之企業營運。 9. 產品開發事宜。 10. 國內採購事宜。 11. 國際採購事宜。 12. 場館經銷事宜。 13. 異業合作代售、代銷事宜。 14. 營運會議安排、主管會議安排、廠商會議安排與貴賓接待。 15. 新館開館之採購、工程、營運團隊建置等營運相關事宜。 16. 總公司例行性及非常態請購、請款、驗收事宜。 17. 總公司人事行政及差旅簽核事宜。 18. 總公司部門主管及老闆指派任務完成及回報。 19. 總公司與場館營運相關溝通聯繫。 20. 其他額外事項若需營運部門協助,能接受多項任務等等。
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    員購優惠尾牙或春酒
  • 【珍煮丹】茶飲_財務組_主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市士林區 3~4年工作經驗
    1.建立健全財務管理制度,對公司整體的財務日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制。 2.建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統 , 使其有效的運用有限資源。 3.提供公司各項財務相關分析及報表,並針對異常科目做分析處理 , 讓問題有效解決、提升效率並減少損失。 4.審核及監督公司報表,並及時審核款項及往來帳務 , 使公司帳務穩健、並客觀及忠實表達。 5.籌畫與管理公司整體稅務,按時完成稅務申報以及年度審計工作。 6.其他主管交辦事項 我們將拓展品牌多元化與擴編海外地區 誠摯邀請熱情有活力的你一同加入我們團隊~
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  • 財務部專員/主管(ESG與公司治理)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市五股區 3~4年工作經驗
    1. 推動永續治理與委員會運作: 負責籌備與執行「永續發展委員會」及企業永續辦公室之日常運作,擔任跨部門(E、S、G 構面)之溝通樞紐與執行。 2. 永續報告書編製與資訊揭露: 主導年度永續報告書之編撰,確保內容符合 GRI、SASB、TCFD 及接軌 IFRS S1/S2 等國際準則,並符合金管會上櫃審查規範。 3. 溫室氣體盤查與氣候行動: 統籌推動公司範疇一、二、三之溫室氣體盤查專案進度,並追蹤減碳目標。 4. ESG評鑑與年報編製: 辦理ESG評鑑作業文件蒐集與整理、協助股東會年報編製。 5. 協助股務作業及公司官網投資人專區資訊維護。 6. 主管交辦之專案任務。
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  • 表面處理現場主管(証統廠)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市小港區 10~11年工作經驗
    1.負責電鍍及塗裝產線整體營運管理,督導生產、收料、入料及出料作業,確保生產流程順暢及品質穩定。 2.熟悉電鍍、塗裝製程原理及化學藥液管理,具備設備操作、製程改善及異常分析能力。 3.熟悉螺絲、扣件等產品規格,具來料品質判定、製程品質管制及不良品分析改善能力。 4.規劃設備預防保養及維修計畫,督導設備異常排除,提升設備稼動率及生產效率。 5.推動製程優化、良率提升及成本改善專案,協同工程、品保及生產單位持續精進製程。 6.負責產線人力規劃、教育訓練、績效管理及跨部門溝通協調。 7.督導現場安全衛生及環保法規遵循,確保作業環境符合相關規範。 8.配合客戶稽核、品質系統及管理制度推動,提升整體營運績效。
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  • 【Q-L】品保理級主管(林口廠)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 44000元 桃園市龜山區 7~8年工作經驗
    【職位亮點與期待】 白金科技 (PTOT) 致力於提供卓越的產品品質。目前我們正在擴大並強化整體的品質管理體系,尋找一位具備扎實品質工程底蘊與卓越領導力的 QE 經理。 您將帶領林口與湖口廠區的品質團隊,不僅是解決眼前的問題,更要從系統與專案層面出發,建立高標準的品質防線。如果您具備強烈的責任感,善於跨部門溝通並樂於帶領團隊成長,我們非常歡迎您的加入! 【主要工作內容】 1. 團隊領導與人才培育 (Team Leadership & Development) •統籌林口與湖口廠區 QE 團隊的日常運作與資源配置。 •負責團隊成員的績效管理、核心能力盤點與培訓規劃,打造具備主動發掘並解決問題能力的高效團隊。 2. 品質系統優化與製程監控 (Process Quality & Continuous Improvement) •監控各製程站點(如 PVD、AOI 等)的品質表現,推動 SPC 及各項品質指標的建立。 •主導跨部門品質優化專案,針對製程弱點提出改善方案,有效提升整體良率並降低污染/報廢風險。 3. 風險鑑別與異常防堵 (Risk Management & Problem Solving) •建立具前瞻性的生產風險鑑別機制(運用 FMEA、CP 等工具),將品質管控從「被動防堵」轉為「主動預防」。 •針對廠內重大異常或客訴,主導 Root Cause 分析(如 8D Report),制定有效的糾正與預防措施 (CAPA),並確實追蹤落實。 4. 專案推動與跨部門協作 (Cross-functional Collaboration & Execution) •作為品質部門的關鍵橋樑,與 PM、製造、製程工程 (PE) 等部門緊密合作,推動廠內各項改善專案(如 6S 稽核、OQC 攔檢率提升專案)。 •建立並維護高效的 Action Tracker 機制,定期主持品質會議(確保會議高效且聚焦),向高階管理層匯報品質現況、專案進度 (Current status) 與下一步行動 (Next action)。 5. 執行並推動高階主管交辦之品質策略與體系升級任務。
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  • 品保主管(須具備食品廠相關經驗)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹北市 3~4年工作經驗
    我們是一家專注於食品製造與加工的專業企業,致力於提供高品質、安全健康的食品,並滿足客戶需求。我們的主要客群包括餐飲業者、零售商以及廣大的消費群體。 工作內容: 1. 建立並維護FSSC22000、ISO22000及HACCP食品安全管理系統,確保符合國際標準。 2. 制定並推行ISO體制與相關制度,負責供應商來料檢驗(IQC)、製程檢驗(IPQC)及出貨檢驗(OQC)整體管理。 3. 確保所有產品符合食品安全法規與客戶要求,包括法規檢核與更新。 4. 規劃並管理公司品保體系,包括實驗室運作及食品檢測流程。 5. 負責客訴管理,徹底分析問題根源並提出有效的改善方案,確保客戶滿意度。 6. 主導內部稽核與外部驗證稽核,協助通過客戶或第三方稽核。 7. 執行供應商實地評鑑,確保原材料及供應鏈品質符合要求。 8. 規劃並實施品質管理相關培訓,提升員工食品安全及品質管理意識。 9. 分析品質數據,持續改善食品製造流程及食品安全管理體系。 10. 跨部門協調與溝通,整合優化公司產品及食品安全作業流程。 我們期待有志於食品安全與品質管理的您加入我們的團隊,共同維護消費者的健康與飲食品質安全。請即刻投遞履歷,讓我們一起推動食品產業的高品質標準!
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