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★休假方式：每週排休2日(年排休104天)，國定假日排休(年排休12天)，年休116天★ ★上班時間：13:00-22:00(餐休1小時)(與社區會計休假時上班時間為09:00-18:00) ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開，會議資料準備。 3.年度區權會召開，會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8.規劃及審核社區各項管理辦法，以符合經營管理之需求。

1. 協助高階主管進行公司內部管理稽核事項 （如：整合標準化工作流程、規劃及推動各項管 理規章及制度）。 2. 協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集。 3. 負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 4. 良好的口調和親和力，能夠有效溝通並協助解決相關問題。。 5. 協助管理人力資源或財務相關事務，包括但不限於薪資核算、福利管理等。 6. 負責文書處理工作，包括文件撰寫、報告製作、資料整理等，並能熟練使用 Excel、 PowerPoint 等辦公軟體。 7. 追蹤、監督各部門的工作進度。 8. 負責重要客戶來訪接待及回函處理。 9. 負責社區行政事務管理、管委會與住戶間溝通協調、監督管理。 10. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 11. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 12.代表公司與業主之間溝通橋樑。 13.業主交辦之工作執行與回覆。 14.各項行政文書庶務工作之執行與管理。 15.委任案件緊急狀況之處理與應變。 ◆須具備保全業、物業管理業相關服務經驗。 ◆具社區經理經驗、事務管理人證照 ◆熟公寓大廈法令者優先錄用

看到隨季節更迭的食材會忍不住想嘗鮮 吃到豐美食物就感到莫名的幸福感 認同真食物不僅滿足口慾之樂,同時也讓生活更有意義 歡迎加入GREEN & SAFE真食物管家團隊 1. 代工廠與供應商管理： 負責加工廠與供應商管理，執行定期訪廠與稽核，確保生產流程符合食安規範，並維繫長期合作夥伴關係 。 2. 新品開發與生命週期管理： 分析市場需求與消費者回饋，獨立執行新品開發之廠端技轉、打樣確認，以及既有商品之優化與生命週期管理 。 3. 採購議價與成本控管： 具備成本結構分析能力，依產品屬性進行詢比議價，掌握原物料與代工費用波動，確保產品定價與毛利具備市場競爭力 。 4. 系統建檔與跨部門協調： 負責 SAP 系統料號與 BOM 表建置 、產品規格書與標籤審核等文書作業 ，並協調研發、品管與行銷等跨部門專案 。 5. 專案及主管交辦事項。

1. 協助資訊系統維運、使用者技術支援及其他資訊相關專案與行政事項。 2. 負責公司資訊安全管理相關作業，包含資安制度維護、資安專案規劃及資安系統導入與管理。 3. 執行各項資訊安全技術作業，包含社交工程演練、資安健診、弱點掃描、原始碼安全檢測（Code Review）、滲透測試及改善追蹤。 4. 負責 MDR（Managed Detection and Response）、防毒軟體及其他資安監控系統之日常監控、告警分析、事件追蹤與處置。 5. 研擬資訊安全管理策略與控制措施，評估、導入及維運各項資安防護機制與相關產品。 6. 定期檢視各項資安紀錄（Log）及監控報表，分析異常事件，並確認各項控制措施之有效性。 7. 配合客戶資安稽核、供應鏈資安要求及相關查核作業，提供資料、回覆問題並追蹤改善事項。 8. 主管交辦之其他資訊安全及資訊管理相關事項。關專案與行政事項。

What we are looking for We’re looking for an exceptional Taiwan & Japan Finance Manager, who is expected to build up strategic Business Partnership with relevant stakeholders and manage all financial as well as accounting operation of Taiwan and Japan in all aspects, reporting to Asia Pacific Finance Director. What you will be doing • Financial Reporting and Analysis: Ensure timely preparation of financial statements in compliance with official guidelines and in accordance with US GAAP and Local GAAP. Conduct financial analysis to identify trends, variances, and opportunities for improvement. Ensure compliance with accounting standards and regulatory requirements. • Audits and Compliance: Take full responsibility for the company’s statutory, internal, and SOX audits. Ensure proper submission of Tax and VAT reports in compliance with local regulations of each entity. Maintain legal compliance, including board and shareholders meetings, statutory requirements, insurance, and reports to authorities. • Internal Controls: Develop and maintain robust internal control systems to ensure accurate financial information. Ensure compliance with local and global policies and implement corrective actions from audit reports. • Budgeting and Forecasting: Support the preparation of the annual operation plan. Prepare monthly budget reviews and forecasts in collaboration with local management and the global FP&A team. • Cash Flow Management: Plan and manage cash flow, including capital investments, collections, and payments. • Payroll Management: Oversee and manage all aspects related to payroll calculation and review. • Team Leadership: Lead and mentor local accounting teams, Oversee the recruitment, training, and development of local finance teams. Foster a collaborative and high-performance work environment. • Strategic Support: Support the company’s global financial processes in a changing environment, including group reporting, ERP implementation and PMI processes. • Business Partnership: Act as a strategic business partner to other departments, providing financial insights and support. Collaborate with business leaders to drive financial performance and achieve business objectives. Support cross-functional initiatives and projects to enhance overall business operations.

｜薪資福利｜ 1. 月薪42,000元起 2. 多項獎金及津貼：不定時崗位考核調薪、每年三次升遷評鑑、年度調薪機制、月達標獎金、績效獎金、引薦獎金...等 3. 夥伴特休出遊不傷荷包，公司會補助夥伴旅遊，旅遊津貼1,500元/日 4. 春節返鄉團圓公休(除夕、初一、初二)，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 不論你是剛進餐飲 還是在這個產業走了一段路 如果你想找一個可以留下來的地方 我們會認真對待每一個夥伴 我們不會說這份工作輕鬆 但我們相信一件事—— 辛苦，應該換得到成長 也換得到底氣 ◆ 留下來的人，我們用制度對待 【年度調薪】 你變強，薪資就跟上 【久任津貼】 時間不會被浪費 留下來，更有價值 【激勵獎金】 一年兩次分潤＋不定期獎金 你做的事，會回到自己身上 ◆ 如果你是新鮮人 這裡不只是讓你「會做」 而是讓你開始理解這個產業 你會在不同品牌之間移動 更快長出自己的判斷 你的想法 從第一天就可以被聽見 ◆ 如果你有經驗 你走過的路 在這裡不會被浪費 我們重視 能不能一起把事情做得更好 ◆ 這裡沒有「等」的文化 有想法，就說 有能力，就去實現 ◆ 我們在做的事情很簡單 信任　創新　溝通 不是寫在牆上 是每天都在發生 我們想做的，不是一份工作 而是一個你之後會願意拿出來說的經歷 如果你願意 我們陪你一起走一段 【內場主管】內場營運管理、教育訓練、人力調派、行政管理 1. 食材準備，餐點烹煮、製作，控管餐點品質，遵守食品安全衛生規定。 2. 食材庫存量控制及叫貨。 3. 內場人力調配、協調內外場營運。 4. 協助營運管理工作及營運目標達成。 5. 協助人力調度與配置、員工教育訓練、新人招募。 6. 協助新進員工培訓與指令佈達 7. 協助完成主管交辦事項 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR

【工作環境與團隊特色】 女性執行長親帶： 執行長為 37 歲女性，擁有豐富商業實戰與資產規劃經驗，親自帶領與傳承高階商業思維。 透明的股東與晉升機制： 提供明確的階段性目標，最快 3 個月輔導成為門市股東、6 個月培養成為店長，打造個人事業體。 創業與置產思維培養： 這不只是一份特助工作，更是培養你具備創業能力與個人資產配置觀念的加速器，適合對人生有目標與理想的夥伴。 快速拓展與高階舞台： 因應第二門市拓展，你將直接參與核心專案孵化、資源整合與團隊溝通協調，升遷與發揮空間極大。 以人為本與利他文化： 我們極度重視「熱愛學習、樂於助人」的特質，打造充滿正能量且相互成就的高成長團隊。 【清晰的短中長期職涯發展藍圖】（創業與合夥人培育計畫） 我們尋找的不只是員工，而是未來的事業合夥人！ 首月（1 個月內）：初階財務專業人士養成 深度學習資產配置與實戰財務知識，精通門市營運 SOP 與市場觀念調研，迅速建立專業的財務諮詢與商業視野。 中期（3 個月內）：輔導成為門市股東 展現營運與專案推進能力，參與第二門市拓展與資源整合，通過考核者將由公司輔導晉升為「門市股東」，共享成果！ 長期（6 個月內）：培養成為店長 掌握門市營運全貌、財務控管與團隊帶領技巧，正式培育為「新門市店長」，主導單店營運與團隊發展，實現個人創業與資產累積目標！ 【工作內容】 1. 策略落地與銷售督導 協助 執行長統籌並推進產品與服務之銷售策略，扮演執行長與各部門間的高效橋樑，確保業務目標精準落實。 2. 品牌宣傳與專案跨部門溝通 代表執行長與各部門對接，配合第二門市拓展計畫，共同規劃市場宣傳、品牌推廣與新專案，貫徹執行長對市場的戰略佈局。 3. 營運數據分析與決策支援 定期梳理與分析銷售數據、市場問卷調研報告及營運紀錄，洞察市場脈動，為執行長提供具建設性的銷售優化方案與決策依據。 4. 財務控管與預算審核 協助編製營運與專案預算，掌控各項費用支出，並列席預算審核會議，協助執行長進行財務指標的監督與把關。 5. 市場洞察與未來重點規劃 敏銳捕捉市場趨勢與目標客群偏好，協助執行長規劃下一階段的產品定位，並參與核心專案的孵化與團隊帶領。 【我們在尋找這樣的你】 核心特質與加分條件： 長輩緣佳與高情商處世： 具備強烈同理心與應變能力，長輩緣佳、說話得體，能圓融處理各方人際關係並建立深厚信任。 熱愛學習與利他精神： 具備強烈的終身學習渴望，樂於幫助他人解決問題、成就他人，將利他視為事業發展的基石。 優質人脈與靈活社交力： 擅長建立與維繫高價值的人際網絡，具備優秀的跨界溝通與資源整合能力。 商業敏銳度與資產觀念： 對商業模式、財富累積或資產配置具備敏銳度與興趣，懂得運用資源創造槓桿價值。 抱負與專注力： 對生活有明確目標，渴望透過努力實現創業夢想或個人置產，且能全力以赴專注於自我突破。

1. 拜訪電器行/工程行客戶，評估客戶風險程度並達成交易出貨。 2. 協助冷氣成品送貨，送財務月結單並收款。 3. 協助處理業務客恕問題，報修至服務部並追蹤客戶服務件完成。 4. 實際與業務團隊拜訪客戶，分析客戶類型，以及銷售模式。 5. 配合業務需求，與其他部門主管溝通事宜。 6. 學習產品特點，基本技術，銷售技巧。 7. 追蹤業務業績，確保業績達成目標。

1. 領導與管理團隊，確保團隊目標達成並提升工作效率。 2. 制定和實施銷售策略，進行市場趨勢分析以應對市場變化。 3. 掌握零售和流通產業知識，深入了解供應鏈管理並支持業務運營。 4. 分析數據與商業計劃，執行預算與財務分析以確保運營成功。 5. 負責專案計劃與管理，協調跨部門資源執行策略性專案。 6. 使用專業軟體進行報告撰寫及資料分析，支持決策制定。 7. 與客戶建立長期穩固的關係，管理和提升客戶滿意度。 歡迎加入我們，與我們一同共創佳績，實現更高的商業目標！

1. 輔佐總裁、董事長、總經理綜理本公司(含子公司)經營管理相關業務。 2. 統籌及督導各專案之開發、報價、推動、執行(包含工程簡報、工程報價、工程進度、施工品質、專案成本管控)。 3. 協助擬定公司中長期營運目標及計劃，參與公司重大決策事宜。 4. 強化經驗傳承、教育訓練、及建立知識管理平台。 5. 協助推動ESG、節能減碳、循環經濟、數位轉型及組織創新與變革。 6. 總裁、董事長、總經理交辦事項。