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品保主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~55000元 高雄市楠梓區 3~4年工作經驗1. 規劃和實施符合公司需求及國際標準的品質管理政策,打造高效穩定的作業流程。 2. 客戶出貨報告需求準備並與客戶外觀檢驗文件制定及維護 3. Drive工廠異常改善,避免再發(PDCA/ 8D)及改善對策效果確認/稽核 4. 深入分析製程數據,找出關鍵問題,進一步提升產品品質與穩定性。 5. 持續優化品質管理系統,領導高效的品保團隊,展現專注度與執行力分配工作、標準化流程, 讓每一件事有條不紊地完成。 6. 定期審核生產流程,分析品質數據,提出務實、有效的改進策略。 7. 有基板廠(QA)品管經驗 7. 主管臨時交辦事項展開 -
護理主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 48000~55000元 台南市東山區 工作經歷不拘👩⚕️ 用專業守護健康,我們在找你! 如果你渴望在護理領域實現更高的影響力,成為團隊的中流砥柱,這是你的舞台!加入我們,運用專業技能與領導力,打造優質的護理照護環境。 📋 你的主要工作內容: 1. 提供個案基礎護理專業照顧,量測與評估生命徵象,並擬定照護計畫。 2. 承擔緊急應變與臨床危機的專業應對,確保即時處置。 3. 執行護理團隊管理與督導,負責稽核護理標準和品質。 4. 主持跨專業醫療小組討論,協助醫師進行巡迴醫療。 5. 主導護理人員技能訓練及績效評估,增強團隊實力。 6. 確保遵守相關法規與政策,參與制定長期護理策略。 7. 負責護理資源統籌,確保醫療設備與人力的最佳配置。 💼 你的每一份努力,將凝聚成有溫度的照護力量! 如果你準備好承擔責任、迎接挑戰,和我們一起改寫生命故事,那麼這就是你該抓住的機會!展開 -
品管主管
月薪 35000元 彰化縣福興鄉 1~2年工作經驗* 負責公司品管體系的建立,對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 * 改善產品信賴度、可靠性、品質,進而全面提升產品品質。 * 負責ISO體制之推行、規劃ISO管理流程,製作相關品保表單,推動品質管理制度 * 供應商IQC管理,以及製品IPQC及OQC管理。 * 推行並落實QA管理制度,以及規劃品質系統相關之教育訓練。 * 主導內部稽核活動及外部認證,監督及管理TQM執行成效。 * 負責產品檢驗規劃之制定,以及產品功能之測試與驗證。 * 解析競爭產品之品質規格,以改進品質,降低品質成本之損失。定期分析並運用品質數據,透過統計技術協助改善製程與產品品質。 - 熟悉金屬材料性質及相關製程,如沖壓及焊接,進行製程優化。 - 分析並處理品質問題,提供相關改善報告與技術建議。 - 與團隊協作,進行品保技術培訓,提升員工品質意識與技能。展開 -
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品保部主管
月薪 50000元 新北市五股區 5~6年工作經驗1.帶領並建立品保單位,達成公司目標 2.品保管理制度建立 3.控管食品從原料製成完成品的整個流程 4.廠區衛生管理工作推動及原料檢驗、製程巡檢 5.產品安全、品質之風險評估與控管 6.品質文件管理、執行品質監控數據蒐集與分析 7.檢核產品製作流程及管制點 8.食品客訴事件處理,並協助提供改善方案 9.HACCP食品安全管理系統之建立與維護 10.主導內部稽核、認證稽核與客戶稽核 11.規劃食品安全衛生教育訓練 12.生產製程標準化建立。 13.相關作業人員的教育訓練、督導 14.供應商評鑑 15.內外部稽核改善、追蹤 管理與評鑑 16.品管相關文件的管理與維護、教育訓練的執行 17.食品安全管理系統與認證制度品質執行 18.產品檢驗、食品安全衛生控管、原物料成本驗收、ISO表單管理、衛生管理等 【具備條件】 1. 需有食品品保相關工作經歷五年以上 2. 需食品相關科系畢業 3. 需具備有HACCP A+B 證書 4. 具有建制、溝通及問題解決的能力、及高抗壓性 5. 具食品技師證照者佳展開 -
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職安衛主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市平鎮區 5~6年工作經驗1. 執行與推動 ISO45001職業健康安全管理體系。 2. 擬訂、規劃及推動職業安全衛生管理事項,並指導有關部門實施、執行。 3. 企業勞安與環安相關業務規劃、推動與確保。 4. 策劃及實施員工健康教育、衛生指導、身心健康安全保護與關懷、健檢規劃與健康促進等措施。 5. 防疫管制管控與企劃、指揮、持續緊急應變與前瞻規劃。 6. 規劃職場傷病預防、健康諮詢與急救及緊急處置方案。 7. 計劃與推動員工健康服務之建議與職業衛生或職業健康管理。 8. 廠內環境或潛在危害之辨識與預防、稽核與評估建議、改善與控制。 9. 職災、事故、健康事件之緊急應變處理,及後續調查追蹤與統計分析。 10.其他主管交辦事項。展開 -
餐飲部主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市大雅區 3~4年工作經驗1. 負責餐飲部門的日常運營,包括食品與服務的品質控制,確保客戶滿意度。 2. 制定餐飲服務標準與運作流程,確保工作流程符合營運需求及公司標準。 3. 負責員工訓練與績效考核,提升團隊專業能力與效能。 4. 確保菜色更新及出品符合顧客需求與喜好。 5. 管理餐飲部門的預算與成本,嚴格控制食品與人事成本,達成財務目標。 6. 維護與管理餐飲設備及物資,確保營運無中斷及符合安全規範。 7. 處理客戶投訴與特殊需求,提升服務體驗及解決問題。 8. 定期進行市場分析,提出創新餐飲服務理念或促銷策略以提升競爭力與業務成長。 9. 確保整體環境衛生與安全,遵守各項食品衛生規定及相關法規。展開 -
(台北)財務主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗具製造業財務會計電腦化制度之規劃執行,內控作業流程,稽核經驗,須具備理級主管及越南相關工作經驗,熟越南會計制度及稅務,關務法規,財務相關報表分析! 須配合國外出差。展開 -
財務主管(越南)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 6~7年工作經驗1. 越南當地子公司資金與額度管理、中長期資金籌劃 2. 資本規劃、投資及利潤分配規劃與執行 3. 銀行帳戶管理、網銀平臺架設及配合內外稽核 4. 外匯部位掌控與避險操作 5. 現金流量分析、收支預測與營運分析 6. 瞭解越南當地經貿法令,擬定因應對策 7. 主管交辦的其他事項展開
