轉職熱搜工作

1.擬訂並執行中心營運方針與發展計畫 2.規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則，並徵選、聘任人員，以及負責人事的溝通與協調管理 3.代表中心與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 4.召開或監督中心各項研習、活動與會議，以及處理家長對中心的抱怨與投訴問題 5.教學活動的整體計劃與管理，並監督嬰幼兒學籍、健康、安全 6.中心財務設備購買與維護督導

1.擬訂並執行中心營運方針與發展計畫 2.規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則，並徵選、聘任人員，以及負責人事的溝通與協調管理 3.代表中心與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 4.召開或監督中心各項研習、活動與會議，以及處理家長對中心的抱怨與投訴問題 5.教學活動的整體計劃與管理，並監督嬰幼兒學籍、健康、安全 6.中心財務設備購買與維護督導。

美工設計/網路行銷小編 工作內容： 1. 設計製作文宣、海報、EDM、 Banner、產品包裝等設計工作 2. 進行官網、蝦皮網頁的編排、圖文編輯及上架 3. 社群經營提案發想，社群媒體操作: Facebook、Instagram、line 各項功能使用方式 (發文、影片、限時動態...等) 4.簡單剪輯影片(約10秒~1分鐘，拍攝、剪輯) 5. 擔任FB、IG小編、抖音，粉絲團文案撰寫與回覆顧客訊息 6辦公室行政事務、主管交辦事項 需要樂觀開朗 主動、笑容滿面的人。 7.負責旅客入住訂房、登記、退房結帳個人資料輸入及結帳等相關電腦作業。 8.瞭解客房位置、房型及房價並了解如何銷售客房；掌握客房使用狀況，隨時協助房務部做適當的彈性調整和控制。 9.員工訓練及調度，督導組員每日服裝儀容及出缺勤。 10.日常表單操作暨出納工作 11.維護顧客關係，並處理客人抱怨 13.需要從房務、餐廳優先訓練，知道公司所販售商品。 14. 具服務熱忱、合作精神、協調力，能與團隊成員合作達成任務具外文溝通能力者尤佳。 15. 需要再飯店櫃檯或者民宿管家1年以上經驗 備註： (1)面試時請準備作品集 (2)應徵此工作需會AI及PS (3)半年工作經驗36000，以能力給予薪資； 1年以上起薪40000，以能力給予薪資

我們是一家專業從事管線工程及營建相關業務的公司，致力於為客戶提供高品質的建築與施工管理服務。我們的主要客戶包括各科學園區/工地之廠務水氣化系統配置配管工程等。 1. 負責工程現場的監督與管理，確保施工進度、品質及施工安全。 2. 協調外包廠商進行現場施工事項，追蹤施工進度並隨時檢查施工品質。 3. 撰寫施工日誌，記錄每日施工進程及問題，編寫業主送審文件及相關文書。 4. 根據施工需求與現場狀況，進行巡檢與稽核，確保工程符合設計規範及法規。 5. 與包商及承包商協調，處理現場問題並保持溝通順暢。 6. 掌控工程進度，更新工程各項狀況，組織進度會議並適時與業主及相關單位溝通協作。 7. 參與施工驗收，確保完成的工程符合品質標準及驗收規範。 8. 使用AutoCAD進行施工圖審查及修改，提高工程管理效率。 9. 處理施工現場突發問題並對施工中可能的風險進行評估與改善。 10. 配合主管交辦的其他工程相關事務。 歡迎對於工程監督與管理有興趣，且具備細心、責任感的你加入我們，與我們一同提升工程品質，共創成功工程案例！立即投遞履歷，我們期待與你攜手合作，成為我們團隊的一員！ 收合內容

一、主要項目 1. 伺服器維運：Windows、Linux、AD(GPO、LDAP)、Web/FTP、NAS、Mail 2. 容器化、虛擬化、雲端架構規劃、管理：Container(Docker、K8S)、VMware、Proxmox、Azure、AWS、GCP 3. 資訊系統維運、帳號權限管理：AD、ERP、HRMS、BPM(UOF)、POS、CRM、訂位系統 4. 資料庫伺服器管理：MSSQL、Oracle、MySQL 5. 網路架構規劃、維護管理：Firewall(Fortinet、TPLink)、Switch(Core、Edge)、AP、DHCP、VLAN、Routing、VPN(Site to Site)、SSL憑證、DNS 6. 資安政策規劃、執行：資通訊架構、防毒、備份、備援、復原演練，內控、資安相關表單填寫、維護、供應商稽核 7. 維護腳本撰寫、維護：Windows Batch/Powershell、Linux Batch shell 二、共同項目 1. 總部、門店使用者資通訊相關咨詢服務、故障排除 2. 假日及非上班時間輪值(OnCall通話支援/遠端連線處理為主、必要時需到場處理) 3. 內控、資安相關表單填寫、維護 4. 合約管理：軟硬體維護、委外系統、委外開發 5. SOP文件製作 6. 專案承辦 7. 主管交辦事項 薪資結構： 1. 基本薪資：基本工資、學歷、經歷、專業能力 2. 職務津貼：專業加給、假日及非上班時間輪值OnCall 績效考核指標：2026年度 1. 工作效率：例行工作達成率、案件處理時效 2. 工作態度：出勤狀況、自我學習、工作認知、責任心、積極度、服務滿意度 3. 團隊合作：工作代理、技術分享、配合度 4. 專業能力：專案能力、準確度、問題解決能力、應變能力、自我成長

我們是一家專業從事管線工程及營建相關業務的公司，致力於為客戶提供高品質的建築與施工管理服務。我們的主要客戶包括各科學園區/工地之廠務水氣化系統配置配管工程等。 1. 負責工程現場的監督與管理，確保施工進度、品質及施工安全。 2. 協調外包廠商進行現場施工事項，追蹤施工進度並隨時檢查施工品質。 3. 撰寫施工日誌，記錄每日施工進程及問題，編寫業主送審文件及相關文書。 4. 根據施工需求與現場狀況，進行巡檢與稽核，確保工程符合設計規範及法規。 5. 與包商及承包商協調，處理現場問題並保持溝通順暢。 6. 掌控工程進度，更新工程各項狀況，組織進度會議並適時與業主及相關單位溝通協作。 7. 參與施工驗收，確保完成的工程符合品質標準及驗收規範。 8. 使用AutoCAD進行施工圖審查及修改，提高工程管理效率。 9. 處理施工現場突發問題並對施工中可能的風險進行評估與改善。 10. 配合主管交辦的其他工程相關事務。 歡迎對於工程監督與管理有興趣，且具備細心、責任感的你加入我們，與我們一同提升工程品質，共創成功工程案例！立即投遞履歷，我們期待與你攜手合作，成為我們團隊的一員！

1.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 2.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 3.監督各項會議的召開 4.徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 5.擬訂招生、註冊、收費的辦法 6.園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 7.園區公安、消安、建安等呈報業務 8.輔導各項活動 9.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 10.監督幼兒學籍、健康、安全管理 11.處理家長對園所的抱怨問題 12.處理緊急事件 13.園區硬體的規劃與設計

我們是一家專注於土木工程領域的專業公司，提供多樣化的工程服務，從設計到施工，服務對象涵蓋政府機構、企業及個人客戶。我們的目標是以高效、安全及環保的方式完成各類工程項目，致力於為客戶提供最高品質的專業服務。 1. 負責工程履約計劃之資料蒐集與整理，包括品管計畫書、安衛計畫書、施工計畫書及自主管理表等相關文件的撰寫與稽核。 2. 編製工程預定進度表，確保施工計畫的時程規劃符合實際需求，並協助進行執行監控與更新。 3. 協助準備與提交相關專案報告及工程文件至市政府或監造單位，確保合規性。 4. 負責整理施工現場的技術報告與資料建檔，並進行工程文件的追蹤與管理。 5. 協同團隊完成工程相關數據的分析及數據管理，提升建置流程的精準度及效率。 6. 支援內部系統的資料輸入與維護，確保工程數據的準確性與完整性。 7. 熟悉並應用Microsoft Office軟體及其他工程相關應用程式（如CAD軟體）輔助工作。 8. 提供內部技術支援，協助解決團隊可能面臨的文件管理及資料處理問題。 我們正在尋找對土木工程管理充滿熱情且細心負責的人才。如果您具備相關背景，並希望在一間專業且友善的公司中成長與發展，歡迎您立即加入我們！期待您的到來，和我們一起攜手創造更安全、更美好的建設環境！ 9. 需有駕照且熟悉開自排車， 會手排車薪資另加

一、工作內容 你已經具備帶線能力，現在，我們培養你成為課長。 如果你目前是班長或組長， 熟悉產線運作，也具備帶人經驗， 但缺少的是「完整課長歷練」與「接班機會」一一 興霖食品提供明確的18個月課長接班培養計畫， 讓你從帶線管理者，成為單位負責人。 這不是一般主管職缺，而是課長接班人養成職位。 我們提供完整三階段培養計畫： 第一階段(0-6個月） I 產線整合管理歷練 目標：從「帶一條線」，提升為「理解整體產線運作」 你將參與： ●熟悉各包裝產線特性與運作 ●深入理解產能配置與調度邏輯 ●建立食品品質與食安管理實務 ●強化跨線整合能力 培養你具備課長所需的全線視野。 第二階段(6-12個月） I 組長與行政管理歷練 目標：建立單位營運管理能力 你將學習： ●人員配置與調度管理 ●排程與產能規劃 ●異常處理與改善管理 ●報表判讀與管理指標掌握 開始承接課長的核心管理職責。 第三階段(12-18個月） I 課長接班實務培養 目標：完成課長職位準備 你將實際參與： ●單位營運管理 ●班組管理與培養 ●產能與品質管理決策 ●承接課長管理職責 完成課長接班準備。 二、18個月培養完成後發展 包裝儲備課長➔ 包裝課長➔ 部級部課長➔ 部門副理➔ 部門經理 興霖食品優先由內部培養單位主管。 三、工作時間 固定日班 每日8小時 讓你專注於管理能力培養。 偶爾配合稽核或生產狀況調整，遇加班依法核給加班費 四、薪資與福利 儲備訓練期給付儲備津貼． 接任課長後依職責調整薪資。 提供明確職涯發展機會．而非長期儲備。 福利制度： ●穩定食品製造產業 ●完整管理制度 ●明確發展與晉升機會 ●可發揮管理與改善能力的舞台 五、應徵條件 ●現任或曾任班長／組長 ●具備產線帶線管理經驗 ●熟悉製造現場運作 ●有意願發展為單位主管 食品產業經驗可由公司培養。 六、加分區塊 為什麼這個機會特別值得把握？ 因為你缺的不是能力， 而是成為課長的機會與完整歷練。 興霖食品提供： √明確18個月接班計畫 √完整課長培養歷程 √穩定發展的食品製造產業 √真正的主管職發展機會 歡迎具現場管理經驗的您加入興霖食品 讓18個月後的你，成為單位負責人。

工作內容 辦理研究所各項會議之規劃與執行，包括會議通知、議程安排及會議紀錄整理。 協助課程相關行政作業，包括課程新增與異動申請、教學評量、課程資訊更新及系統維護。 辦理教師新聘、續聘、轉聘、升等及相關人事行政業務。 協助學生事務管理，包括獎助學金申請、學位考試及相關行政作業。 負責經費請購、請款及預算執行等財務行政事務。 配合學校各項行政業務推動，辦理系所評鑑、環安衛管理、文件管制及稽核等工作。 執行環境安全衛生及教師財產盤點相關業務。 協助學院推動各項計畫與行政工作，如一貫修讀學碩士學位、雙聯學位、招生事務、國際交流及學生出席國際會議補助核銷等。 規劃與執行招生說明會、新生座談會、校友活動、所長有約等活動。 辦理研究所主辦之學術演講、研討會及研究成果發表等相關活動。 其他主管交辦事項。 應徵資格 具教育部認可之學士（含）以上學歷。 具大專校院院、系、所或學程行政工作經驗者優先考慮。 具良好英文聽說讀寫能力者尤佳。 具良好溝通協調能力、行政文書處理能力及團隊合作精神。 工作細心負責，具獨立作業與問題解決能力。 我們期待您具備 主動積極的工作態度。 良好的時間管理與跨單位協調能力。 對高等教育行政工作及學生服務具熱忱。 樂於參與國際化與學術活動推動。 歡迎對高等教育行政工作有熱忱、細心負責且具團隊合作精神之優秀人才加入我們，共同推動醫學工程領域之教育與研究發展。