轉職熱搜工作

▲ 常日班、周休二日、免輪班。 1. 冶金研發處［儲備幹部-品管］工程師： 主要職務： ※ NDT證照取得 ※ 新鋼種之製程管理 ※ 品質統計分析 ※ 訴賠案之追縱改善報告 ※ 產品/製程稽核 ※ 客訴處理 2. ［冶研處］製程、研發專業人才，［主管、幹部］培育養成。 –––––––––––––––––––––––––- 【具以下經驗、證照者，優先錄取！】 ▲ 具冶金技師或相關證照。 ▲ 具煉鋼廠相關工作經驗。

1. ISO14001 & ISO45001 系統導入、推行及運作。 2. 負責環境、安全、衛生、消防業務之推行、督導、稽核及相關業務。 3. 環保空、水、廢、毒相關許可證申請與環保申報及運作經驗。 4. 收集、分析環安衛及消防法規，評估危害風險並擬定對應計畫與改善。 5. 執行部門內專案或各單位改善事項執行狀況追蹤。 6. 協助工廠永續發展之綠能專案推動。 7. 具甲級勞工(安全/衛生)管理師證照。 8.可接受外派 8. 主管交辦事項。

1.工地安全衛生管理業之推動與執行。 2.作業區域安全設施維護保養及檢查、現場巡查稽核輔導與檔案建置。 3.辦理安衛危害告知訓練及其他職安法規相關配合事項。 4.安衛環保計畫與執行。 5.督導分包商安衛管理作業。 6.維護安全設施,並做好環境管理及改善措施作業。 7.各項表單工安作業申請及協助 8.主管交辦事項 #需配合工程案件地區駐點/外派(高雄、台南) #需自備交通工具

1. 主持每日工具箱會議，確保施工安全資訊充分傳遞。 2. 協助工地安衛相關協調及申請，確保作業單和入廠許可合法合規。 3. 執行承攬商及現場巡查，維護工作環境安全與衛生標準。 4. 製作並維護職業安全衛生相關表單，增進安全管理效率。 5. 支援主管交辦事項，提供工安技術協助以達成部門目標。 6. 分析潛在危害並建議改善對策，降低施工風險與意外發生率。

1. 協助高階主管進行公司內部管理稽核事項。 (如:整合標準化工作流程，規劃及推動各項管理規章及制度。) 2. 負責公司策略分析與改善管理、整合規劃、推動與執行。 3. 協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通與協調，追蹤並了解各部門之工作狀況及遭遇問題，提出解決方案。 4. 推動各項專案，並成為各單位溝通橋樑。 5. 準備及安排會議議程，參與會議並撰寫會議紀錄及追蹤處理。 6. 定期核閱財務報表及異常分析檢討。 7. 配合公司ESG專案規劃及執行，協助永續趨勢及資料蒐集、整理研究及簡報製作、政府專案補助之申請。

1.負責安全衛生系統管理相關業務，(如執行安全督導及定期稽核)。 2.向各級主管建議安全衛生事項。 3.檢視機械設備的說明書，以確保其符合安全規範。 4.辦理勞工安全衛生之教育訓練，指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫。 5.建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 6.定期或不定期檢查各項機具或環境之勞工安全衛生狀況，降低及控制工作中的潛在危險因素。 7.處理突發之勞工安全衛生事宜。 8.檢驗工廠結構，以測防火設施，並教導疏散方法。 9.執行廠區5S管理。 10.完成主管交辦事項。

1.主管交辦策略相關專案規劃與執行。 2.市場策略與投資策略建議並提供落地執略報告。 3.擔任晨會連線及客說會講師。 4.商品投後管理策略、長中短期商品推動策略和相關執行計畫擬定。 5.新進理專股匯債保險商品之基本訓練教材製作與授課 。 6.負責專案規劃、推動及管理 。

1. 負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 2. 督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 3. 營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 4. 為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 5. 負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 6. 負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 7. 員工之教育訓練 8. 協助主管推展餐廳業務 9. 佈置及清理餐桌 10. 為顧客帶位或安排座位 11. 將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 12. 記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 13. 上菜並提供有關用餐的服務

1.落實ISO與HACCP管理，表單文件管理與維護。 2. ⽣產流程食品衛⽣安全之管理與表單記錄。 3.人員及環境衛生規範之執行與監督(含日常巡檢)。 4. 配合內外部稽核作業。 5. 協助品質異常分析及客訴案件報告處理等。 6.其他主管交辦事項。 我們提供優渥的福利與發展機會： - 員工專屬：、生理假、伙食津貼、員工體檢。 - 金融福利：年終獎金、員工分紅、產假、勞退提撥。 - 工作與生活平衡：特別休假、週休二日、不定時部門聚餐。 - 員工關懷：生日禮金、團體保險、尾牙晚宴。 - 學習成長：專業證照獎金、內部培訓資源。

督導照服員執行個案服務計畫，確保服務品質與需求符合 進行居家訪視與品質稽核，提出改善與優化建議 管理照服員排班、出勤與工作分配，規劃教育訓練 協調跨專業團隊（護理、社工、治療師等），確保服務整合 協助居家機構行政作業、評鑑文件與法規遵循 與個案、家屬及主管機關溝通協調，處理服務與突發事項 支援新據點設立、專案執行與人力招募相關作業 負責北區居家式長照服務機構之營運督導、服務品質管理與人員訓練，並需依據業務需求外派至各據點支援。