轉職熱搜工作

・規劃、督導、辦理、推動職安衛稽核管理 (職業災害案件低減計畫、施策、處理、統計、申報)。 ・規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查(店鋪安全檢查) ・規劃、督導並實施危害通識及作業環境測定(化學品(柴油)/辦公室半年CO2測定) ・規劃、實施職業安全相關教育訓練(新人、在職) ・規劃員工健康檢查/實施健康管理/勞安會議/工作守則/職安衛管理計畫/人員報備/四大計畫/承攬商管理。 ・各單位協調溝通、並稽查各單位是否落實職安相關法令。 ・確保公司作業流程符合勞工安全衛生法規。 ・初步職災判斷與政府單位合法溝通。 ・公司職安相關專案推展負責人。 ・釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施。 ・職安衛/防火管理人員初複訓管理及人員掌握。 ・總務各項設施維護及修繕 ・主管交辦事項

1. 提供管委會全方位的整體性大樓綜合管理服務，及住戶生活服務等業務規劃執行。 2. 召開會議並執行會議決議事項。 3. 警衛安全管理、監督廠商設備維護、清潔環保工作。 4. 處理社區行政事務、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項規劃與執行。 5. 處理住戶客訴，並規勸喧嘩及濫用公物等行為。 6. 執行公共設施的各項使用管理辦法。 7. 其他交辦事項。

1,經營禽畜肉品具擘劃決策和執行力。 2,國產.進口肉品產採購,加工,行銷實務經營歴練。 3,冷藏冷凍倉儲相關業務經驗。 4,執行統合團隊領導作業。 5,基礎財會概念。 6,肯幹有擔當者。

【職務說明】 1. 招生/人事/財務/教育管理 2. 掌握運營與預算執行 3. 家長關係管理與危機處理 4. 帶領團隊達成目標 5. 具中大型補習班實務經營管理經驗 【人格特質】 1.對兒幼教育有熱忱，充滿愛心及耐性 2.細心且樂於與人相處及溝通 【福利津貼】 *紅利津貼 *依年資計薪，有議薪空間 *員工聚餐 *員工旅遊 *健檢 *專業新師訓/主管訓

1.碩士畢業(或以上)，財經或商管相關科系佳，具備文案撰寫及製作能力、個性積極 主動具執行力、中/英文聽讀說寫優異(有相關證明者佳)。 2.具備香港或香港及海外私人銀行業務10年以上工作經驗，綜理私人銀行部門業 務。 3.熟悉私人銀行各項金融產品及服務之專業知識，並能運用於管理客戶資產配置組 合。 4.熟悉財富管理產品、股權連結、債券、選擇權等投資工具以及相關法規。 5.具備證券投資分析人員資格或有意願於限期內取得執照。 6.具有獨立拓展與開發業務能力，擅長執行高資產客戶之潛在客源開拓、財務規劃 與關係維護經營。

1.營運績效分析、固定月分析管理報表及競業分析報告 2.各項專案成本效益分析及促案定價成本效益分析 3.年度預算計劃編制、審閱、差異分析及改善計畫 4.協助重要策略擬定、各項專案執行彙整及追蹤管理 5.採購單審閱覆核、其他經營分析相關工作以及主管交辦事項

工作內容： 站點A-1(缺額3名) 造粒機台操作員 1.操作造粒機台(押出、切粒、冷卻系統)。 2.設定與調整溫度、轉速等製程參數。 3.監控粒子品質(顏色、外觀、均勻度)。 4.基本設備保養與異常排除。 5.填寫生產紀綠與報表。 6.維持工作區域整潔與安全。 7.主管交辦事項。 站點A-2(缺額6名) 機台投料員 1.原料搬運、分類與投料作業。 2.依配方比例混料(新料/回收料)。 3.確認原料種類與品質無誤。 4.現場環境整理與清潔。 5.配合生產需求支援現場作業。 6.其他主管交辦事項。 站點B(缺額6名) 1.執行塑膠膜吹製作業。 2.執行產線製程自主檢查。 3.執行吹膜區環境整理與吹膜設備維護管理。 4.執行設備簡易故障排除與處理。 5.執行產製紀錄與品質修調處理。 6.配合ISO稽核業務。 7.配合供應商產品溯源追蹤分析。 8.主管交辦事項。 教育訓練： ★　教育訓練期依各站點類型不同，約1.5-3個月 工作環境： ☉ 提供專屬工業風扇、選撿料相關耗材及備品 ☉ 有冰箱，涼涼飲料不退冰 工作時間： ★ 夜班 00:00-08:30 (中間休半小時) 夜班津貼 $300/D 夜班餐補 $65/D 　　每月績效如有達標，另發放生產獎金 其他： ★ 週休二日，見紅休 ★ 固定班別，不輪班 ★ 準時下班，不加班 ★ 颱風天災，不出勤 ★ 發放制服，不怕髒 ★ 節日禮金，真的有 ★ 滿月/滿三個月，會再視個人表現狀況調薪

1. 熟悉文件管制中心（DCC）作業，執行各類文件版次管理、發行、回收及管制作業。 2. 負責工程變更（ECR／ECN）流程管理，確認文件內容、版次及變更資訊，並進行跨部門通知與發行。 3. 負責產品BOM、料號建立、維護及異動管理，確保資料正確性與一致性。 4. 協助製程工程師建立、修訂及維護生產相關文件，包括SOP、WI、程序書、作業指導書及其他品質文件。 5. 負責ISO 9001／IATF 16949管理系統文件之建立、修訂、發行、歸檔、保存、管制及稽核文件準備。 6. 負責各單位文件之建立、編製、發行與管制作業，確保文件符合管理規範及軟體發行相關作業。 7. 與各相關單位進行跨部門溝通與協調，確保文件及工程變更順利執行。 8. 建立並維護文件追溯性管理機制，確保各項文件可完整追蹤及查詢。 9. 負責外來文件之審查、發行、更新及管制作業。 10. 負責客戶文件之接收、建檔、版本維護、發行及管制，確保符合客戶要求。 11. 協助各部門推動文件標準化，確保文件符合公司管理制度及品質系統要求。 12. 其他主管交辦事項。

📌 花蓮在地伴手禮品牌，誠徵能打造制度的人資夥伴 我們是深耕花蓮 20 餘年的伴手禮食品品牌，旗下有門市零售、觀光體驗與食品製造團隊，約 70 位夥伴。我們相信「先照顧好員工，才有打動顧客的服務」，而這需要一位真正懂 HR 專業的人，幫我們把這件事做扎實。 這個職位不是行政庶務的執行者，而是品牌人才系統的建立者。薪資結算等事務性工作已由財務團隊負責，讓你能把心力放在真正創造價值的地方：招募選才、培訓留才、制度建立與人力數據分析。 📌這個職位適合你，如果—— • 你有 5 年以上 HR 經歷，做過完整的招募到留才循環，而不只是執行既有流程。 • 你想找一個能讓你發揮、從制度面影響一間公司的舞台。 • 你認同食品與觀光服務業的價值，願意把人才當成品牌的核心競爭力。 📌你的主要職掌 • 招募與選才：負責各職位招募，協助各部門建立／優化工作說明書，建立適合服務業的選才標準。 • 培訓與留才：規劃新人引導與在職培訓，設計幹部培訓與職涯發展路徑，提升整體服務品質。 • 員工關係：建立部門間溝通機制，規劃員工活動與關懷措施，執行滿意度調查與組織氣氛改善。 • 數據與制度：負責出勤、人事檔案、勞健保與勞動法令遵循；執行並優化績效考核制度；進行留任／離職分析與人力數據報表，提出改善建議。 📌我們期待你具備 • 5 年以上企業 HR 或招募經驗（具餐飲、旅宿、食品或零售業 HR 經驗尤佳）。 • 熟悉勞動基準法、勞健保、職業安全衛生等法規，能獨立處理法遵事務。 • 熟悉 Excel 樞紐分析與常用函數，能製作人力報表並從數據提出洞察。 • 具備 AI 工具應用能力者加分。

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