轉職熱搜工作

1.擬訂並執行中心營運方針與發展計畫 2.規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則，並徵選、聘任人員，以及負責人事的溝通與協調管理 3.代表中心與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 4.召開或監督中心各項研習、活動與會議，以及處理家長對中心的抱怨與投訴問題 5.教學活動的整體計劃與管理，並監督嬰幼兒學籍、健康、安全 6.中心財務設備購買與維護督導

海天聯合興業有限公司 本部:新北市新莊區瓊林路13號之4 項目:資產管理.房屋(投資.租賃.管理.裝潢).批發零售. 目前應徵【主管特助】1名(上班不抽菸) 工作:開車駕駛.簡單文書(Word.Excel).記帳.網購.網拍.簡易整理清潔打掃環境.公司各項事務處理.主管個人事務處理。(平日晚上與假日偶爾會加班) (一)有汽車駕照。 (二)上班時間：上午9點到晚上6點。 (三)休假制度：月休8天。 (四)正職月薪36000-45000元。 (五)無須任何相關工作經驗。 (六)上班地點:新北市新莊區瓊林路13號之4。 (七)負責認真，願意學習，配合度高。 1.處理主管個人交辦各項事務。 2.協助主管推動經營策略及完成目標。 3.協助主管督促與協調各事業部之工作進展。 4.建議主管各項經營事務。 連絡人：孫先生0925095677或e-mail:matsu5168@gmail.com

主要工作 月結作業與財務品質管理。 工作分配、進度追蹤與人員管理。 跨部門協調與溝通(營運、採購、倉儲、資訊)。 財務內控執行與異常處理。 SOP維護與ERP流程優化。 代理機制安排與教育訓練。 其他主管交辦事項。 【錄用之職等及薪資，依面談時個人學經歷予以核敘】

1.督導成本結帳：審核商品進銷存成本計算、毛利分攤及每月結帳。 2.多通路獲利分析：分析實體與電商通路的成本結構，評估個別通路獲利能力。 3.主導盤點與控管：規劃跨倉別盤點，審查盤損原因並提出控管改善對策。 4.存貨風險管理：評估滯銷與即期品風險，審核並提列存貨跌價損失。 5.人力成本規劃與效益：規劃跨部門（門市/後勤/物流）人力成本預算，並分析人效與產值。 6.營業額損益（P&L）管理：編製與分析整體營業額及損益報表，監控各項營運費用與利潤率。 7.管理決策與內控優化：提供成本與損益數據，支援訂價、促銷決策並優化 ERP 內控流程。 8.跨部門協調與審計：主導會計師成本審計，並協調採購、倉儲與營運端之帳務流程。

嘉誼聯合會計師事務所自105年成立以來，就以『服務第一』為核心理念，為客戶提供專業、高效的財務與會計解決方案。作為一家穩健成長的會計師事務所，我們服務的行業涵蓋製造、買賣、投資、設計等多個領域，透過我們的努力與專業為客戶創造價值，促進他們的成功！現在，我們正在尋找一位熱愛挑戰、有領導潛力的帳務部門主管加入我們，共同打造更卓越的團隊！ 1. 制定部門工作計劃及目標，並帶領團隊完成任務 2. 遵循審計標準，監督帳務處理、審計流程的準確性與合規性 3. 協助客戶解決稅務及相關財務問題，提供專業建議 4. 訂立作業流程，評估風險，維持內外部資訊的高度準確性 5. 培養部門工作績效，並提供團隊教育訓練及發展機會 加入我們，您將享受超多員工福利與支持： - 三節獎金、年終獎金與績效獎金，讓努力倍感回報 - 國內外進修補助、在職教育訓練，助您專業技能再升級 - 員工團保、職災保險，工作無後顧之憂 - 周休二日、產檢假、生理假、旅遊假，完整的假期制度 - 國內外員工旅遊、尾牙、春酒，感受團隊凝聚力 此外，我們主動規劃退休後福利，還有結婚補助、生育陪產假、伙食津貼等豐富補助，支持您的每一個人生階段！ 還在等什麼？來嘉誼聯合會計師事務所，和我們一起創造會計領域的未來吧，期待與您相見！

1、日常工作管理與培訓部屬 2、協同業務人員拜訪客戶 3、跨部門溝通、通力合作完成任務 4、跨部門整合商品認證申請、稽核工作 5、完成上級交辦事項

誠鷹特勤保全股份有限公司深耕保全與樓宇管理產業6年，集結人事管理、現場營運與物業服務專業人才，為社區、商辦及各類建築物提供安全維護與物業管理服務。從門禁、巡邏到設備維護，我們以專業服務維持各類生活與工作場域的安全與秩序。 工作內容： 核心職能：組織架構調配｜跨部門資源整合｜人資戰略（選育用留）｜行政風控與危機處理｜成本分析與預算控管 一、營運方針與成本控管 1、效益與成本精算：定期盤點營運與服務效益，精算成本攤提與利潤率，作為合約調整與服務費用談判之數據依力。 2、行政費用與預算審核：精細化控管幕僚差勤與休假排班，降低加班與行政雜支；嚴格落實跨部門費用轉撥與預算審核機制。 二、組織運行與風險控管 1、推動專人專責：建立「專人、專責、專區」制度，明確部門權責與溝通管道，提升行政與營運執行效率。 2、經驗傳承與橫向溝通：實施導師制與雙週管理會議，培訓幕僚具備專業分析處理能力；建立即時通訊風控機制，預防資訊延誤。 三、督導與客情關係維護 1、落實行政與營運稽核：定期執行稽核，要求基層主管兼顧行政庶務與同仁關懷；將總公司政策精準轉化宣導，確保執行落地。 2、客情維護與續約談判：定期與核心客戶及合作方接洽，建立信任關係，以利後續續約、價格調整及危機防範。 四、人力資源與精準招募(選、用) 1、需求導向招募：深入分析用人端需求與地區薪資市場，制定具競爭力且符合預算的薪酬架構與篩選標準。 2、建立期望與提升定著率：面試時透明說明工作屬性與企業文化，進行期望管理與信任建立，大幅降低入職後不適任率。 五、人才培育與組織發展(育、留) 1、建立學習型團隊：定期舉辦部門內訓與案例討論(PBL)，引導幕僚主動提出處置方案，提升問題解決能力。 2、無私傳承與激勵機制：秉持客觀無私進行選育用留，適時給予激勵與職務晉升，激發團隊潛能並打造高向心力文化。 選擇誠鷹，你將獲得： • 依勞基法規定提供休假保障，享有生日、端午、中秋禮金及年終獎金。 • 享有一年七天特休假，實際福利依公司制度及相關規定辦理。 • 公司提撥50％教育費用，支持職前教育、駐點實習、在職訓練及專業技術認證。 • 接觸保全、大樓管理、物業服務及企業經營等多元管理場景，累積人資制度與現場營運經驗。 • 與來自保全業界及物業管理領域的專業團隊合作，拓展跨部門協作與管理視野。 • 公司重視員工福祉與長期發展，持續降低人員流動並爭取優秀人員的晉升管道。 • 參與公司制度與流程優化，讓人資專業有效支持現場團隊與服務品質。 誠鷹特勤保全股份有限公司致力於提供專業的保全、樓宇管理及物業服務，重視人力資源制度與現場營運的整合。若您具備人事管理專業，並能以制度規劃、數據分析及跨部門協作支持組織發展，歡迎投遞履歷加入誠鷹，共同提升人力管理品質與服務營運效能。

1.新品開發，上市SOP撰寫，食材採購及成本控制。 2.跨部門協調與資源整合，確保專案與服務品質。 3.熟悉餐飲市場趨勢，靈活規劃行銷活動與競爭策略。 4.制定並推動年度/季度/月度營運計畫，確保達成財務目標。 5.主管交辦事項

海天聯合興業有限公司 本部:新北市新莊區瓊林路13號之4 項目:資產管理.房屋(投資.租賃.管理.裝潢).批發零售. 目前應徵【經營管理主管】1名(上班不抽菸) 工作:開車駕駛.簡單文書(Word.Excel).記帳.網購.網拍.簡易整理清潔打掃環境.公司各項事務處理.主管個人事務處理。(平日晚上與假日偶爾會加班) (一)有汽車駕照。 (二)上班時間：上午9點到晚上6點。 (三)休假制度：月休8天。 (四)正職月薪36000-45000元。 (五)無須任何相關工作經驗。 (六)上班地點:新北市新莊區瓊林路13號之4。 (七)負責認真，願意學習，配合度高。 1.處理主管個人交辦各項事務。 2.協助主管推動經營策略及完成目標。 3.協助主管督促與協調各事業部之工作進展。 4.建議主管各項經營事務。 連絡人：孫先生0925095677或e-mail:matsu5168@gmail.com