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《育成社福基金會》公共關係處【徵才】 獲2025 「社福永續創新示範獎」「社會服務人權貢獻獎」！ 幸福組織找夥伴，歡迎對［社福×對話×創新］工作專業又具熱忱的您，成為憨寶貝們堅強後盾、為社會共好努力！ #關於《育成社福》 本會成立至今30多年，是台灣社福界的先驅者，設立超過30個服務據點，主要服務最沉重、最難照顧的心智障礙者，如腦性麻痺、自閉症、唐氏症等合併智能障礙、極重度障礙等多重障礙者，提供「0歲到終身照顧的全人服務」，每年服務73萬人次，為亞洲及國內社福界的典範。 #公關處徵-人格特質與能力 • 關心社會議題，善溝通及表達，有整合與執行的應用經驗，喜歡不同挑戰。 • 做事細心機靈、負責任，具有耐心且善於處理複雜資訊。 • 喜歡團隊合作，也能獨當一面，腦中常有許多點子和創意想要實現。 ■徵才職稱【公共關係處-專員】1名 ★工作內容 1.捐款服務相關：電子報、社群等感動經營的行政事務 2.部門行政事務執行 3.外部捐物溝通相關 4.志工、參訪庶務執行 5.其他主管交辦事項 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。 ※育成所屬庇護工場商品及服務皆享員工優惠。

📢挑戰自己，開發潛能，有企圖心有機會邁向挑戰主管職與更高抽成 –––––– 📋 【工作內容】 ▸開發設計公司,建商,木工工班,建材行等合作對象 ▸提供客戶專業銷售服務與問題協助，打造信賴感。 ▸持續追蹤區域客戶狀況，建立穩固關係。 ▸提供報價、處理訂單、安排出貨，確保服務品質。 ▸定期更新與維護客戶資料庫。 ▸表現優異者將有機會培育為公司儲備幹部！ ▸主管交辦之其他任務。 –––––– 💰【薪資與獎金】 • 實際薪資依能力與經驗調整,績效佳者上看NT$80000 • 保底薪資NT$35000起(依能力可議至NT$42000↑) • 高獎金制度,業績獎金每月分發，努力 = 收入！ • 能力強者半年內有機會挑戰主管職與更高抽成方案 –––––– 🔍【應徵條件】 ✓有企圖心與溝通能力者優先 ✓能接受外勤拜訪,有汽機車駕照佳 ✓具建材,裝潢,五金,設計,櫥櫃/系統櫃業務經驗者優先錄取 ✓會LINE/FB商務經營,社群導客或影音推廣者可加分 ✓熱愛挑戰、積極主動、願意接受新知與成長 –––––– 💖【我們提供】 ✦三節獎金、生日禮金,績效獎勵制度 ✦勞保/健保/團保/勞退金皆依規定辦理 ✦交通補助,手機費補助,油資補助 ✦員工專屬商品折扣與內部培訓課程 ✦業務話術訓練+潛在客戶名單資源 ✦協助參加設計展,裝潢通路交流會,建立人脈與曝光 –––––– 🌿【升遷發展】 如果你想突破現狀、打造自己的舞台， 我們誠摯邀請你，一起前進、一起成長、一起成功！

本職缺為「無底薪高抽成合作制」，適合具備業務開發能力、想要彈性工作、並希望收入與成交成果直接連動者。 〔 工作內容 〕 ・開發企業客戶、團體旅遊、包車旅遊、國內外旅遊需求客戶。 ・依公司提供之旅遊產品、包車服務與接送方案進行客戶說明與報價。 ・協助客戶確認行程需求、預算、出發日期、人數與服務內容。 ・與公司內部窗口配合完成報價、成單、訂金確認與後續交接。 ・開發「眾恆接駁」同業廠商合作名單，協助推廣接駁與包車合作方案。 〔 獎金制度 〕 本職缺無固定底薪，以公司核定「業務底價 BP」為基準，成交價高於 BP 的差額作為「計獎毛利 CM」，並依月營業額採階梯式累進分潤（2026年度獎金辦法）： ・0～30 萬區間：CM × 70％ ・30～60 萬區間：CM × 80％ ・60 萬以上區間：CM × 90％ 另開發「眾恆接駁」同業廠商，經簽約且 30 日內有成立訂單紀錄者，每案另發開發獎金 300 元。 適合對象： ・有業務開發、旅遊業、包車接送、異業合作、企業客戶開發經驗者佳。 ・想要高彈性、高分潤，收入不受固定薪資限制者。 ・已有客戶資源、社群經營能力、異業合作資源者尤佳。

• 總體管理館內營運，協調前台、房務、客服等部門工作 • 管理訂房與顧客體驗流程，提升住客滿意度 • 行銷活動與社群經營的發想與執行 • 人員排班、成本控管、月度營收目標規劃 • 與總公司定期溝通並彙報營運成果 • 處理顧客反饋、突發事件與危機管理

*分析市場趨勢 *檔期專案企劃發想、撰寫、提案、執行、成效追蹤與評估、結案報告 *數位媒體規劃 *社群行銷經營 *跨部門聯繫溝通 *媒體聯繫溝通 *主管交辦事項

【主要工作內容】 1. 規劃與執行年度「寫信馬拉松」專案，涵蓋預算編列、活動架構設計、跨部門及外部資源整合、活動執行與成果分析等。 2. 將國際特赦組織關注的人權議題以人權教育方式加以推廣，包含發想企劃、製作教材、與教師協調、教學活動執行、入校推廣等。 3. 規劃國際特赦組織研究計畫與報告發布之相關倡議活動，包含活動發想、設計、執行，及成果評估等，協助組織推廣人權理念。 【其他支援性工作内容】 1. 協助年度志工與實習生招募及培訓及行動者經營。 2. 協助每季【彼得報】與負責專案相關的內容之撰寫文章等編輯工作。 3. 協助與支援倡議團隊以及其他分會事務及活動。 4. 其他主管交辦事項。

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1.公司文件檔案的建立及管理 2.社群經營管理(facebook、ig、line..) 3.公司電商平台與網路通路選品、產品上架、商品維護與管理 4.負責辦公室用品採購發放 5.進貨入倉及各通路銷售訂單理貨事宜 6.維護辦公室環境與設備之整潔 7.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 8. 檢查整理檔案