轉職熱搜工作

《資格》 居家服務督導員應具下列資格之依： (1)領有社會工作師證照。 (2)專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 (3)專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 (4)高中(職)學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 (5)曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 (6)領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 工作內容 (1)個案管理 個案紀錄及服務紀錄建檔 居家服務收案(需要居家評估與簽訂服務契約) 評估服務狀況撰寫訪視紀錄(電訪、居家訪視) 協助資源連結或轉介 異常事件處理及回報給上級主管 協助開案 社區宣導 (2)照顧服務員管理 訓練照顧服務員，並確實管理其工作狀況及工作績效；訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 協助業負辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 照顧服務員工作分配及調度 擬定並執行照顧服務品質監測 個別及團體督導：事項宣達 照顧服務員考核 協助業務負責人核銷作業核對 出席行政聯繫會議並報告 《手把手完善職前訓練、教育訓練，幫助您快速上手無需擔心，不管在任何時候需要幫助，夥伴們會盡全力協助，請放心與我們一起》 誠信至上！！

🔥 【居家服務督導】誠摯招募中！ 你是否對關懷社會充滿熱忱，並擁有長照2.0的專業經驗？ 這是一個用你的專業和愛心啟發未來的機會！🌟 🌈 你的任務 1. 運用你的長照2.0專業知識，提升服務品質 2. 協助團隊進行個案管理與資源整合 3. 領導並支持團隊，確保服務的順暢運行 這是一份充滿價值和意義的工作，等你來展現才華！ 立即加入我們，攜手開創更好的居家照護未來吧！💪

1.居家服務個案訪視、派案。 2.居家照顧服務員督導與管理。 3.擬定照顧服務計畫、個案紀錄撰寫與管理，及相關系統資料鍵入與維護。 4.教育訓練及定期會議參與、紀錄並追蹤。 5.服務對象/家屬、居家照顧服務員等跨專業團隊溝通與協調。 6.長照諮詢服務資源連結及開發、評鑑與申報資料準備及建置。 7.一般行政庶務及其他主管交辦事項。

1. 個案管理：接案、訪視、擬定照護計劃、結案、居服員人力派遣及排配班管理、與案家溝通協調及異常事件處理、開案。 2. 行政業務：社福資源連結與應用、員工在職教育訓練課程規劃、評鑑業務協助、CMS系統登打及協助核銷業務、參與團督及個案討論會議及居服人員管理等。 3. 具居服工作經驗1年以上。 4. 依資歷、級別、專業證照給與不同加給。

1.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 2.召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測

1.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 2.召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測

★★ 居家督導員配有豐富優渥業績獎金制度，平均月薪40,000-60,000，案子越多賺得越多! (實際薪資視接案量而定)★★ ★★ 彈性上下班2小時(08:00-10:00上班；17:00-19:00下班)依照個人作息自行決定上班時間! ★★ ★★ 此職務無大夜班，見紅就休! ★★ ★★ 公司鼓勵員工休假維持生活品質，當年度特休休完額外加給獎勵假! ★★ ★★ 加班一律按勞基法給付加班費，亦得自行選擇補休! ★★ ★★ 公司配發公務筆電、公務機(iPhone)與門號! ★★ ★★ 開放個人基於需求向主管申請遠端辦公(惟需符合公司遠端辦公規範) ★★ ★★ 只要您符合執業資格，都歡迎您投遞履歷，我們將安排與您洽談，期待您的加入！★★ 【職務內容】 1.居家照顧個案訪視、輔導及開案等外訪業務。 2.照顧服務人力管理、排班、督導、教育訓練。 3.方案擬定、執行、核銷。 4.個案管理資源聯結轉介。 5.核銷及其他庶務行政工作。 6.撰寫相關活動與執行。 7.其他主管交辦事項。 【悠康居家是一間以 #跨齡照顧 為願景，並專注於服務品質的年輕化長照機構】 我們是悠康居家，抱持【#跨齡照顧】願景，提倡友善、平等、真誠的職場環境，我們的堅持，使我們自109年創設立後便不斷成長，目前機構內已有近百名的居服團隊，服務新莊、三重、蘆洲、板橋、中和、永和六大區域的家庭，提供業界最高品質且專業的居家照顧與陪伴。 隨著內政部於107年3月公布我國正式邁入【#高齡社會】，照顧產業必然為未來數十年台灣社會所迫切需要的專業領域，我們也相信這是年輕人踏入該產業最好的時機，我們的品牌吸引年輕夥伴加入長照領域，也因為年輕化的組織氛圍，使我們始終保持創新的思維，我們同時也是目前【#全台灣第一間推動並使用電子服務紀錄單的居家長照機構】，若您希望在一個追求創新且善於溝通的職場環境工作，悠康居家相當歡迎您的加入。 【各式獎金】 1. 社工師/護理師/個案管理員資格獎金 2. 單一級證照獎金 3. 每月業績獎金/季度考核獎金 4. 開案獎金 5. 介紹獎金 6. 歲末獎金 7. 生日禮金 8. 婚喪喜慶禮金 9. 生育禮金 10. 兩節（端午、中秋）禮金 11. 住院慰問金 【福利制度】 1. 特約商店優惠 2. 員工健身補助 3. 彈性工時 4. 免費在職教育訓練 5. 免費輔導職前訓練 6. 免費保險顧問 7. 免費法律顧問 8. 特休獎勵加給假 9. 定期健康檢查補助 10. 各式津貼加給 (伙食、交通) 11. 尾牙/春酒聚餐 12. 定期口罩配給 13. 零食櫃、咖啡機 【保險項目】 1. 勞保 2. 健保 3. 照顧責任險 4. 勞退6％提撥 5. 團保（意外險） 6. 第三人機車責任險 【悠康大事紀】 ★★ 悠康居家為全台唯一使用「電子服務紀錄單」之居家服務單位 ★★ ★★ 美的in台灣 悠康居家長照【互助互愛大家庭 熱心陪伴活出精采】★★ https://youtu.be/W1LOAVuz-lA?si=IgK48O9xDKq1gYK_ ★★ 112年榮獲新北市政府頒發【中⾼齡者及⾼齡者友善職場認證】★★ https://youtu.be/JI0uJbd1hjg?si=5J2j8BudKPC6hvN1 ★★ 113年榮獲新北市政府頒發第一屆【長照卓越獎】★★ https://youtu.be/723So00rsMw?si=f8fCM9KRjd6tXojI ★★ 114年榮獲新北市政府頒發【中⾼齡者及⾼齡者友善職場認證-銀質】★★ https://www.facebook.com/share/p/17qTt2GbJz/?mibextid=wwXIfr ★★ 114年榮獲新北市政府頒發第二屆【長照卓越獎-團體卓越獎】★★ https://youtu.be/7frvzOPRnlA?si=-VFp2VWqtuBsMCv8&t=105

我們正在招募具長照實務經驗及管理能力的專業夥伴，擔任日間照顧中心主管，帶領團隊共同提供失智、失能長者優質的日間照顧服務。 本次招募共 2 名： 新北市蘆洲區：1 名 臺北市中正區：1 名 工作內容 1.負責日間照顧中心日常營運、服務品質及人員管理。 2.帶領及督導照顧服務員，掌握日常照顧執行、照顧技巧及活動方案規劃。 3.掌握服務對象健康、生活功能及照顧需求，督導個案評估、照顧計畫、服務紀錄及定期追蹤。 4.負責新案收案、服務安排、異動及相關個案管理作業。 5.聯繫服務對象、家屬、長照個管師及相關專業人員，協調處理服務與照顧相關事項。 6.負責中心行政管理、服務紀錄、報表及主管機關要求之相關作業。 7.負責或協助機構評鑑、查核、督考及服務品質改善。 8.執行工作人員教育訓練、督導、團隊會議及人員管理。 9.執行社區衛教、長照服務計畫及相關專案。 10.處理中心日常營運及服務現場之突發狀況。 11.配合公司推動長照服務創新、科技導入及相關計畫。 12其他日間照顧中心營運管理相關業務。 本單位已經具備評鑑管理及訓練相關資料，目前工作人力穩定。主要服務失智、失能長者，無收托長期臥床、留置管路及具明顯攻擊行為之服務對象，服務以日間照顧、生活功能維持、健康促進及社會參與為主。 應徵資格 符合下列其中一項專業資格： 具日照、老人福利、長照機構或相關管理經驗者佳。 護理專業-具護理師證書，並有 2 年以上臨床或長期照顧相關實務經驗。 社工專業-具社會工作師證書，並有 2 年以上長期照顧相關實務經驗。 我們希望你具備 1.具團隊管理及人員溝通協調能力。 2.學習後能獨立處理日照中心日常營運及服務現場問題。 3.具良好的家屬溝通及跨專業協調能力。 4.具基本電腦文書、行政資料及報表處理能力。 5.對日間照顧服務、失智照護及高齡者服務具有熱忱。

【工作內容】 ＊服務區域：新北市樹林區、鶯歌區 ＊服務對象：設籍並實際居住於新北市、年滿7歲以上、領有身心障礙證明者 ＊工作內容 1.個案管理及生涯轉銜：評估需求、規劃執行個別化服務計畫；協助就學、就業、就醫、就養等資源銜接 2.生活及心理重建：專業團隊合作，協助日常生活能力、人際互動及心理健康支持 3.照顧者支持：辦理團體活動、技能訓練與心理支持，協助減輕壓力 4.福利宣導：推廣並提升身心障礙福利服務能見度 5.資源網絡：建構社區支持網絡，促進家庭生活品質 【我們提供】 ＊完善新人訓練機制：督導指導、課程訓練、觀摩學習等 ＊專業支持：個督、團督、外督，持續提升專業能力 ＊工作環境：交通便利、周邊生活機能佳 ＊團隊氛圍：友善合作，互相支持 ＊工作與生活平衡，重視員工身心健康 【我們期待】 這是一份具深遠意義的助人工作，期待熱忱的你加入團隊，一起支持身心障礙家庭！