轉職熱搜工作

1. 協助綜理工務整體業務推動、提升及行政管理並與相關單位溝通協調 2. 醫院及養護機構建築規劃設計.需求整合.工程整體進度控管 3. 訂定機電.安全.消防.供水.緊急供電等設施維護管理規範或計畫並據以執行 4. 依醫院基礎設備設施使用效能.維修.保養狀況之監控與評估機制執行更新汰換規劃 5. 有關工務管理規章制度及年度計畫之開發、研究、規劃擬定、推行等事項整合、整體進度控管及人力、工作之規劃、分配、調派、動員、管理、考核 6. 有關工務工程營繕成本規劃與控制作業事項及工務行政作業合理化、標準化、資訊化、AI 之規劃及改善。 7. 其他經主管交辦之事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，下列第2至4項，視個人資歷不同，另外加給 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院工務單位中階主管5年以上服務經驗者，另認列資歷加給 3. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

【社會創新專員─創新生態系經營】 一、我們正在尋找這樣的夥伴 你是否期待自己的專案管理能力，能成為推動性別暴力防治革新的關鍵力量？ 在社會創新組，我們相信： 一個好的專案，不只是完成目標、交出成果。 更重要的是，我們有沒有更理解一個問題？有沒有讓原本不熟悉的人開始合作？有沒有讓不同的專業找到共同解決問題的方法？ 我們的工作不是單純執行專案，而是設計合作方式，串連基金會內外不同領域的夥伴，共同探索問題、整合資源、發展創新解方，逐步建立一個能持續回應基金會願景的「創新生態系」。 在這裡，你不只是專案的推動者，更是讓不同的人有機會一起創造改變的促進者。 如果你對這些事情感到興趣，歡迎加入社會創新組。 二、你將參與什麼工作？ 我們期待你能從問題出發，帶著好奇心與行動力，參與以下工作： 1. 探索問題，找到真正值得解決的事 • 理解服務對象及利害關係人的需求。 • 釐清問題背後的原因與系統脈絡。 • 協助團隊將模糊的需求轉化為具體的問題意識與行動方向。 2. 串連夥伴，設計跨域合作 • 盤點議題相關的內外部關係人，尋找可以共同合作的夥伴。 • 與基金會不同部門、民間組織、企業、政府及學術單位建立合作關係。 • 規劃跨部門及跨領域的合作機制，讓不同專業可以一起解決問題。 3. 推動專案，讓創新想法真正落地 • 規劃專案目標、執行策略、工作時程、資源配置及成果指標。 • 協調跨部門工作，整合人力、資源與專業，確保專案順利推進。 • 面對執行過程中的變動與挑戰，適時調整策略與合作方式。 • 追蹤專案成果，檢視行動是否真正回應需求。 4. 累積經驗，讓合作關係持續發展 • 整理專案經驗、成果與學習，形成組織可持續運用的知識。 • 發展可延續的合作關係、工作機制與創新模式。 三、加入社創組，你會獲得什麼？ 1. 不只是執行專案，而是參與創造新的可能 你有機會從問題定義開始參與，與不同領域的夥伴一起探索解方，而不是只接收既定任務。 2. 與組織內外不同部門、領域的人一起工作 你將接觸NGO、企業、政府、學界及社會創新工作者，累積跨領域合作與資源整合的經驗。 3. 擁有實踐想法與發揮自主性的空間 我們期待你不只是完成交辦事項，也能提出觀察、挑戰既有做法，並參與合作模式的設計。 4. 累積能帶著走的專業能力 從議題分析、系統思考、專案設計、關係經營到跨域協作，這些能力不會隨著專案結束而消失。 5. 讓你的工作產生真實的社會影響力 勵馨長期投入婦女及兒少權益、性別暴力防治與人權倡議。你的工作將有機會連結組織不同專業，讓更多人一起回應社會問題。

房地產代銷副專 職務說明 我們正在尋找具備房地產代銷實務經驗、對市場分析與銷售企劃具高度熱忱的夥伴，加入我們的專業團隊。 本職務主要協助專案主管進行預售屋／新成屋個案操作、銷售管理、行銷企劃、市場調查及專案執行，從前期市場研究、產品定位到案場銷售與媒體執行，完整參與房地產代銷個案。 主要工作內容 1. 房地產市場分析與市調 * 預售屋、新成屋市場資訊蒐集、整理及分析。 * 執行競品調查、區域行情、市場動態及消費者需求分析。 * 建立並維護房地產市場相關資料及數據。 2. 建案產品分析與定位 * 協助建案產品定位、價格策略及銷售策略規劃。 * 進行消費客層分析、產品優劣勢分析及競案比較。 * 協助主管研擬產品銷售方向與市場策略。 3. 專案簡報與提案 * 負責不動產代銷個案簡報資料製作。 * 協助進行建案提案、產品簡報及相關企劃資料彙整。 * 配合專案需求進行市場資料及銷售數據分析。 4. 個案執行與案場管理 * 協助主管處理案場內、外部相關工作及專案執行事項。 * 協助案場銷售相關事務推動與進度管理。 * 協調內外部資源，確保專案各項工作順利執行。 * 參與創新行銷、銷售整合及專案改善。 5. 銷售及客戶相關工作 * 協助主管進行房地產銷售及客戶接待。 * 掌握案場銷售狀況、成交數據及市場回饋。 * 協助客戶需求分析、產品介紹及銷售流程執行。 6. 媒體與行銷執行 * 協助廣告策略規劃及相關行銷活動執行。 * 督導場外 POP、派夾報及其他宣傳媒體執行。 * 協助媒體發包、進度追蹤及成效管理。 7. 開發案評估 * 協助新案開發、市場調查及個案可行性分析。 * 執行區域市場、土地條件、產品規劃及競案資料蒐集。 * 協助主管進行開發個案評估及相關提案工作。 8. 行政及專案管理 * 負責專案相關行政庶務及資料彙整。 * 房地產市場資訊、銷售數據及相關資料建檔與維護。 * 配合主管完成其他專案相關工作。 職務條件 * 具房地產預售屋、新成屋代銷個案操作經驗2年以上。 * 具備不動產營業員證照。 * 具不動產代銷企劃、研展或案場銷售經驗者佳。 * 熟悉房地產市場分析、產品定位及價格策略。 * 具備市場調查、數據分析及簡報提案能力。 * 具備良好的溝通協調能力及團隊合作精神。 * 對房地產行銷具有高度企圖心及敏銳度。 * 個性積極、主動、負責，具備良好的執行力與抗壓性。 * 能獨立完成工作，亦能配合團隊共同推動專案。 我們期待的夥伴 我們重視的不只是「做過多少案子」，更希望找到對房地產市場、銷售及行銷企劃真正有熱情的人才。 如果你熟悉預售屋、新成屋代銷操作，對市場趨勢具有敏銳度，並希望從市場分析、產品定位、行銷企劃到案場銷售累積更完整的專案能力，歡迎加入我們。 這是一個能讓你持續累積房地產專業、專案管理及銷售實戰經驗的職位，也期待具備企圖心的你，與團隊一起創造更好的銷售成績。 工作地點：桃園市桃園區

我們代理多個國際精品眼鏡品牌，致力於透過專業的品牌教育與精準的市場活動，深化經銷商通路對品牌價值的理解與認同。 本職務將擔任品牌與經銷商之間的重要橋樑，透過品牌課程與活動執行，協助品牌理念與產品價值有效傳遞至市場第一線。 我們期待具備品牌敏感度、良好溝通能力與執行力的夥伴加入，能夠在教育訓練與品牌活動中，實際影響通路表現並累積品牌影響力。 若你對精品品牌、通路經營與活動企劃充滿熱情，歡迎加入我們，一同打造更具深度與一致性的品牌體驗。 【職務內容】 1.擔任經銷商通路之品牌講師 深入研究品牌核心理念與最新系列產品，規劃並執行品牌介紹與產品教育課程，內容涵蓋品牌故事、產品特色、系列重點與銷售關鍵，提升經銷商對品牌的理解度與銷售專業度。 2.規劃與執行品牌活動（B2B / B2C） 負責新品發表、經銷商活動及門市推廣活動之規劃與現場執行，確保活動內容與品牌定位、市場策略一致。 3.教育訓練教材與簡報製作 依品牌與產品特性製作教育訓練教材、簡報及活動相關文件，並持續優化內容品質與呈現方式。 4.跨部門與品牌端溝通協調 與內部業務、行銷團隊、品牌端及經銷商窗口密切合作，協調課程與活動相關事宜，確保專案順利執行。 5.活動與課程成效回饋與整理 蒐集經銷商及活動現場回饋，進行成效整理與分析，作為後續教育內容與活動規劃之優化依據。 6.其他主管交辦事項

聘任系所：食品科技系 職務名稱：專任或專案助理教授以上師資 學術專長：食品化學、食品加工、食品分析檢驗、食品安全管制、食品品質管理 預計授課科目：食品化學(含實驗)、食品分析、食品儀器分析(含實驗)、普通化學(含實驗)、食品加工學及實驗、食品檢驗分析及實驗、食品安全管制、寵物食品開發 預聘名額：1名 薪資待遇：助理教授84,770元起 起聘日期：預計116年2月起聘 履歷收件截止日：115年11月13日(以郵戳日期為憑) 一、應徵資格： (一)國內外食品或相關科系博士學歷 (二)具有一年以上與任教領域相關之業界實務工作經驗 (三)能協助系務行政及配合系務推動 (四)具執行食品相關學術研究開發或學術發表或計畫撰寫的能力/產學合作計畫者尤佳 (五)可配合系上執行EMI課程者尤佳 (六)具部頒助理教授以上證書尤佳 (七)具有食品技師或食品檢驗分析乙級證照尤佳 二、應準備資料： (一)請至本校本則徵才訊息下載「教師個人資料表」※本表請勿與應徵佐證附件裝訂成冊 (二)經歷證件影本（國外學歷與成績單須有駐外單位驗證） (三)近五年內專門著作 (四)一年以上與任教領域相關之業界實務工作證明 (五)推薦函一至三封 (六)相關證照、執照影本 (七)其他有助審查之資料 三、應徵資料請分別以「E-mail」及「掛號」郵寄至以下收件資訊： (一)紙本文件：請掛號郵寄至433304臺中市沙鹿區臺灣大道六段1018號「人事室」收 信件主旨請註明：應徵食科系教師－應徵教師姓名 (二)電子檔：請email至hr007@hk.edu.tw 信件主旨請註明：應徵食科系教師－應徵教師姓名 (三)聯絡人：人事室江小姐04-26318652轉分機2222(hr007@hk.edu.tw) (四)經初審通過，將由各系通知面試；履歷恕不退還

工作內容 1. 執行癌症心理支持照護整合試辦計畫內容並協助相關行政業務。 2. 執行諮商門診(含門診和緩和支持諮商)。 3. 住院/門診癌症病人或家屬情緒困擾轉介照會。 4. 參與各臨床團隊會議與行政會議，並協助相關評鑑條文項目的資料彙整。 5. 規劃並執行帶領實習心理師訓練計畫。 6. 其他主管交辦事項與政府相關計畫執行協助。

1.電控系統與溫控迴路設計：依產品規格與客戶應用需求，設計加熱器控制迴路、溫度控制迴路、啟動／停止控制及安全保護迴路；進行PID、SSR、熱電偶、RTD／Pt100等溫控元件應用與整合；建立電控系統架構、設計規格及技術標準；與產品工程師共同完成產品機構、加熱系統與電控系統整合。 2.電路圖、接線圖與電控文件設計：使用AutoCAD Electrical、EPLAN或相關工具製作電路圖、接線圖、端子圖及I/O表；建立及維護電控BOM；進行電線線徑、斷路器、保護元件、端子及相關電氣元件規格選用；建立標準化電控圖面及設計文件。 3.電控箱設計與電氣元件選型：負責電控箱系統架構及內部配置設計；進行溫控器、SSR、繼電器、接觸器、斷路器、電源供應器、端子台及安全保護元件選型；評估配線、散熱、維修性、安全性及可靠度；建立電控箱BOM、組裝標準及相關技術文件；協助生產進行電控箱組裝與技術問題處理。 4.電性測試與產品驗證：執行產品電阻、絕緣電阻、耐壓、漏電、接地及相關電氣安全測試；建立電性測試規格、SOP與驗證標準；分析測試數據與異常結果；協助品管建立電性檢驗標準；確認產品符合公司設計規範、客戶要求及相關安全要求。 5.電控異常分析與改善：分析短路、斷路、誤配線、接觸不良、電阻異常、溫控異常及元件失效等問題；運用5Why、Fishbone、8D等工具進行Root Cause Analysis；提出電路、元件、配線或控制邏輯改善方案；執行改善驗證並追蹤改善效果；建立電控異常案例及Lessons Learned。 6.電性測試設備與治具開發：規劃及開發電阻、絕緣、耐壓、漏電與功能測試設備；設計測試治具、端子治具及相關測試介面；協助測試程式與自動測試流程開發；提升測試效率、準確度與防錯能力；推動測試資料數位化及測試結果追溯管理。 7.新產品導入（NPI）與量產技術移轉：評估新產品及客製化產品的電控技術可行性；參與設計審查、DFMEA、試作、測試與驗證；建立產品電控規格、BOM、圖面及測試標準；協助EVT、DVT、PVT、試產及首件確認；處理量產初期電控與電性異常；完成設計到量產的技術移轉。 8.工程變更與版本管理（ECR／ECN）：提出及執行電控設計變更；分析變更對產品性能、安全、成本、製造及庫存的影響；更新電路圖、接線圖、BOM、規格書及測試文件；參與跨部門工程變更審查；確保最新版本正確導入生產及品質檢驗。 9.PLC／HMI及控制技術應用：依產品及設備需求進行基本PLC控制邏輯、I/O規劃及HMI操作介面應用；協助溫控系統、感測器、警報及控制訊號整合；與自動化工程師共同處理控制系統整合問題。具PLC程式撰寫能力者優先。 10.跨部門技術支援與客戶問題處理：協助生產處理電控組裝、配線及測試異常；協助品管分析產品電性不良；協助業務與FAE進行客戶技術需求評估；支援客服工程師處理客戶端電控與溫控異常；參與客訴RCA、8D分析及改善措施制定。 11.技術文件與知識管理：建立及維護電控規格書、電路圖、接線圖、BOM、測試標準、SOP及技術報告；建立標準電路模組、標準元件選型資料庫及電控設計規範；整理重大異常案例與技術Know-how；參與工程技術知識庫建立與技術經驗分享。 12.持續改善與新技術導入：持續研究溫度控制、智慧感測、電力控制、工業通訊及相關電控技術；提出產品安全性、穩定性、可靠度及成本改善方案；參與公司產品技術平台、電控技術標準化及模組化建設。

✨ 「用數據鏈結跨國營運，用 AI 重新定義財務分析的精準與速度。」 我們正在招募一位財務規劃分析師，以強化集團的成本分析能力，並帶領團隊推動營運效率議題。 您將主導爭鮮集團跨品牌業務的成本及庫存分析，並推動相關工具與流程，使我們的報表更精準有效率！ 工作內容如下: ■成本與毛利分析 –成本分析： 分析台灣各品牌的成本結構（人力、租金、銷貨成本 、配送及營業費用）；識別驅動因素、差異與改善機會。 –工廠與採購： 協助廠區營運與採購的彙整與分析，包含價格/數量追蹤與產量/良率分析。 –門店與渠道經濟： 提供門市損益表分析內用及外送獲利的收支平衡。 Key Responsibilities C O S T & M A R G I N A N A L Y S I S – Cost analysis — analyse cost structures across brands in Taiwan (labour, rent, COGS, delivery and overheads); identify drivers, variances and improvement opportunities. – Factory & procurement — support consolidation and analysis of Taiwan factory operations and procurement, including price/volume tracking and yield analytics. – Store & channel economics — contribute to store-level P&L, break-even and dine-in vs. delivery profitability analysis. ■提升營運效率與系統 –AI 工具匯入與應用： 導入用於報表、分析與研究的 AI 工具，縮短時間以達到更高效的工作。 –加速月底結帳： 標準化並精簡關帳至報表產出的流程，縮短報表產生天數以及減少人為運算影響。 –數據整合與同步： 建置並維護一致的跨市場數據，使每項產出皆來自單一且同步的數據中心。 O P E R A T I O N A L E F F I C I E N C Y & S Y S T E M S – AI tool implementation — deploy and support AI-assisted tools for reporting, analysis and research, freeing analyst time for higher-value work. – Month-end close acceleration — standardise and streamline the close-to-report cycle to shorten days-toreport with fewer manual touches. – Data integration & synchronisation — build and maintain a consistent, cross-market data backbone so every deliverable draws from one synchronised source of truth. ■報表與專案分析 –管理報表： 負責產出爭鮮集團營運五個國家之日、週、月及季度常態性報表。 –臨時商業分析： 提供定價、情境分析與商業分析，提供財務長與管理層決策建議。 R E P O R T I N G & A D - H O C – Management reporting — support recurring daily, weekly, monthly and quarterly reporting across the five markets. – Ad-hoc commercial analysis — deliver pricing, scenario and commercial analysis to support CFO and management decisions.

我們自我期許作為社會重要之專業公共財，以創造可永續發展之空間作為企業發展使命，結合團隊內各組織包含空間規劃、建築師事務所、空間營運、營造、室裝、不動產開發等部門，面對不斷轉變與發展之世界環境，我們利用彈性創新思維與密集專業知識，為社會與業主提供彈性專業化服務，也為空間創造多面向永續發展面貌： 在社會空間發展，強調參與式規劃與公民空間啟蒙； 在綠能空間發展，致力於研發被動式建築能源設備； 在經濟空間發展，創造高效率且低環境負荷之都市與產業環境； 我們整合多面向領域，提供空間體系全面性解決方案，包含有國土計劃與成長管理、空間法令制度研擬與分析、大型開發案之中長程計畫、綜合規劃與可行性評估、都市主細計擬定與變更、都市更新與危老整合開發、不動產開發與營運招商等。 本職務為以境團隊(空間規劃公司+建築師事務所+工程顧問公司)之都市規劃師，特別著重於都市相關規劃業務，其工作內容包含， 1.參與都更、都計、園區型空間、用地開發等公共工程競圖或私部門業主提案 2.進行開發方案、可行性評估、先期規劃、調查研究等項目 3.籌備參與式規劃設計方案，協助空間生產過程中各階段之公民參與 4.籌備相關會議、討論、工作坊等，並整合相關建築師、技師及協力組織 5.有管理經驗者為佳。 本職務可培養跨領域及跨組織之合作能力。 此外，本團隊鼓勵更多面向之系統性思考，未來可接觸的業務不限定於私人或公共工程，空間尺度也可因應團隊發展更多面向拓展，包含都市更新、城鄉規劃設計、歷史建築聚落營造、新建建築及整修工程等，空間內涵也包括空間政策分析、計劃法令分析、使用者參與模式等等，對於以空間作為志業的熱情工作者而言，會是個值得挑戰且得以多面向成長的職務。

【職務內容】 • 建構 GenAI 安全框架：設計並維護生成式 AI (GenAI) 應用程式的安全架構，涵蓋數據處理管道、模型訓練環境以及推論平台 (Inference Platforms) 的端對端安全。 • 架構審查與風險評估： 針對內部企業應用及客戶端 AI 產品進行深度的架構審查 (Architecture Reviews)，識別潛在漏洞並制定緩解策略。 • 制定企業 AI 安全策略： 協助制定企業級 AI 發展策略，確保資安防護能力與商業目標保持一致，支持業務安全增長。 • 工具評估與導入： 評估市場上的 AI 安全工具與框架，為公司基礎設施推薦並導入最佳解決方案。 • 跨部門協作： 與跨職能團隊緊密合作，在 AI/ML 開發生命週期 (SDLC) 的各個階段提供資安規範。 【職缺需求】 1. 學歷背景： 碩士以上資訊工程、資訊管理或相關科系。 2. 專業經驗： 擁有 10 年以上網路安全領域經驗，其中包含5 年以上專注於 AI/ML 系統或新興科技安全的研究與實作。 3. 架構與防禦能力： 精通安全架構設計、威脅建模 (Threat Modeling)以及 AI/ML 環境的事件應變。 4. AI/ML 技術：熟悉機器學習演算法、模型訓練流程、資料集預處理及端對端 AI/ML 管道 (Pipelines) 的運作原理。 5. 熟悉AI威脅類型： 對 AI 特定威脅有深刻理解，包括但不限於對抗式機器學習 (Adversarial ML)、模型逆向攻擊 (Model Inversion)、數據汙染 (Data Poisoning) 及Evasion Attacks。 6. 其他條件： A. 良好的溝通與協作能力，能與其他技術團隊及業務部門合作。 B. 具備高度責任感與自我驅動能力，能在壓力下有效執行任務。 C. 具AI技術專案規畫與執行經驗： (1) 各類AI系統管控政策分析設計 (2) 熟悉 vllm、Slurm、Hugging Face Security Scanner、PyRIT與Giskard，具管控經驗者尤佳 (3) 針對 AI/ML 系統進行已知的威脅建模，專注於防禦對抗性攻擊、漏洞利用及新型AI攻擊手法。 D. AI架構規劃工作經驗： (1) 具備地端AI建置與維護經驗 (2) 具備地端GPU微調模型經驗或RAG建構經驗 E. 具以下證照者佳： (1) ISO42001、CISSP、Nvidia LLM相關認證或其他 AI/ML證書。