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轉職熱搜工作

您正在找產品/企劃的工作,共計4816筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 德國資深通路業務_記憶體產品大廠 (3008645)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    職責要求 1. New Channel development and existing customer relationship maintain. 2. Hit revenue and margin target. 3. Market and competitors information collecting 4. Sales, marketing and channel strategy planning and execution. 任職資格 1. 5 years relevant experience in branding IT industry. 2. Strong verbal and written communication skills, including meeting facilitation and presentations 3. Strong knowledge of cross-team collaboration and ability to create new ideas, generate consensus and work cooperatively. 4. Ability to build relationships internally and externally, interfacing at all levels while possessing a team oriented attitude. 5. Strong channel management and brand sales experience.
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  • 行銷企劃主管_知名數位行銷公司 (3008630)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 1~2年工作經驗
    職責要求 1. 行銷專案相關業務推行:執行流程與專案時程管理,依業務內容需求,規劃適合的行銷議題與網紅合作文章之切角 2. 即時與客戶溝通維繫並提供所需服務。 3. 與KOL/KOC聯繫及溝通合作規範,確保商案順利進行。 4. 建立、推廣、經營與管理專案品牌、產品以及整體的形象。 5. 簡報呈現、計劃書規劃、文案與內容建構。 6. 行銷專案之相關資料收集與成效分析及結案報告。 任職資格 1. 熟悉網路媒體以及社群網路行銷市場環境,樂於掌握網路行銷趨勢。 2. 需具備良好的溝通應對以及簡報製作的能力,與組織內不同團隊協調,並完成任務。 3. 具有一年以上的相關專案管理或相關經歷,並根據企劃內容,協助建議與規劃適合合作之 KOL/KOC(需熟悉美妝產業為佳)。 4. 活動企劃與文案撰寫能力,對於文字有一定的掌握度。 【人格特質】   • 對數據具有高度敏感度,能夠洞察數據背後的意涵 • 熱衷於影音與圖文內容/實體活動/社群媒體/網紅行銷趨勢 • 熱愛接收新資訊和各種情報消息 • 專注時事議題、熟悉網路用語、社會流行語 • 影像或圖像基本畫面美感
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  • 資深數位廣告業務~主管 - AE(Senior)_知名數位行銷公司 (3008631)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 3~4年工作經驗
    職責要求 1.對數位廣告業務有企劃提案和客戶開發能力。 2.溝通力佳、執行力強、配合度高、責任感重,擅於團隊合作亦可獨立作業。 3.對業績目標需有必能超越的企圖心。 4.服務過大型廣告代理商及執行過口碑行銷者尤佳。 任職資格 1. 對網紅行銷產業及網路社群有基礎了解,能夠掌握產業趨勢脈動。 2. 認同影音及內容行銷的業務銷售產品的價值。 3. 具備陌生開發、良好的溝通表達應對及簡報能力。 4. 具備基礎專案企劃能力,能協助客戶訂定網紅行銷策略。 5. 具備團隊合作能力,與業務企劃配合,並提高客戶續單率。 6. 3年以上業務經驗,廣告媒體產業及網紅行銷領域尤佳。
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  • 產品長_知名行銷公司 (3008622)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 8~9年工作經驗
    職責要求 1.產品策略制定:進行市場研究和競爭分析,並對準公司整體發展戰略,制定產品發展方向和產品戰略方案。 2.市場監測和分析:具市場動態和行業趨勢敏感度。分析競爭對手並挖掘市場使用者需求。 3.產品開發和管理:設定產品願景,制定產品規範和設計。並能有效掌握數據驅動廣告的公司發展核心及目標下,管理產品全週期,包括定義、發佈、推廣和銷售。 4.團隊領導和協作:管理和協調產品團隊,包含工程師、設計師及產品經理,確保有效協作,達成開發目標 5.客戶需求和反饋處理:關注客戶需求,持續迭代產品。並能跨部門協作處理客戶反饋,持續推動產品改進和優化。 任職資格 1.至少8年以上系統產品建置或相關領域的工作經驗。 2.具備30人以上團隊領導經驗。 3.優秀的溝通能力和創造性思維。 4.良好的組織和專案管理能力。
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  • 資深充電樁業務專員_車用電子大廠 (3008612)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市大雅區 6~7年工作經驗
    職責要求 1. 收集國內外潛在客戶需求,執行業務開發計畫。 2. 撰寫產品及市場企劃書,開發新客戶。 3. 執行報價與追踪客戶訂單 4. 客戶產品技術問題回饋及協調處理。 任職資格 1.專科以上,電子電機背景 2.6~7年以上相關產業經驗 3.英文精通 4.需有充電樁或相關產品銷售經驗
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  • 資深內容營運專員_知名傢俱公司 (3007475)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新莊區 3~4年工作經驗
    職責要求 1. 每週社群企劃擬定與執行 (包含FB/IG/Line/EDM) ,內容形式會以短影音、影音內容企劃為主。 2. 參與提案 & 執行特別企劃內容,或者中、大型專案。 任職資格 1.至少三年以上內容營運相關工作經驗。 2.擅長社群且不限於廣告、產品文案,能獨立撰寫短、中、長度的內容。 3.具備短影音規劃與執行能力,能企劃、執行,且有相關作品集。 4.素材製作能力 (IG Stroy為主) -可獨立完成簡單的動靜態素材。 5.具備基礎以上對於 Google Analytics 、Facebook 後台內容數據的理解,能透過數據追蹤內容實際成效,並提出優化方式。 [加分條件] 1. 具有一年以上電商品牌內容營運的工作經驗 2. 有基礎以上對 FB & Google 廣告數據的理解和 SEO 知識
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  • 營運主任/副理_知名遊戲公司 (3008503)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 1~2年工作經驗
    職責要求 1. 負責會員經營策略與營運活動,提升會員人數、用戶黏著度。 2. 以創新思維進行營運/行銷活動規劃,並設定量化目標。 3. 熟悉網頁/app 數據分析工具,追蹤分析服務/活動效益。 4. 專案進程規劃與控管,制定有效衡量指標。 5. 透過數據洞察與分析,掌握使用者需求並提出體驗優化方案。 6. 異業/跨事業體業務合作。 7. 其他主管交辦事項。 任職資格 1. 擁有豐富的企劃、提案經驗與簡報技巧能力 2. 邏輯力強,擅長會員/網站數據分析 3. 良好的溝通表達能力、正向思考、主動積極負責、抗壓性佳 4. 高效專案管理能力 5. 具備1年以上管理團隊經驗 6. 具產品/電商平台營運經驗者佳 7. 具消費者研究經驗者佳
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  • 產品策略主管(協理)_電腦週邊大廠 (3008507)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 工作經歷不拘
    1. 負責領導產品企劃進行新產品發想暨提/開案規劃,完成新市場新產品之策略擬定。 2. 產品研究開發,執行市場訊息收集及競品分析。 3. 產品企劃書撰寫,制定產品策略和方案。 4. 業界趨勢暨市場研究報告 。
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  • Server Product Marketing Manager(內湖)_電腦大廠 (3008484)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 10~11年工作經驗
    職責要求 1)制定和審核產品的短期和長期計劃、目標和目的 2)產品新技術涉獵研究、歸納應用、概念驗證與導入 3)進行競爭產品分析和市場研究,了解產品消費者行為和專業觀眾 4)制定生產和行銷策略和戰術,確保產品在整個生命周期內與市場機會相對應 5)與產品研發部門密切合作,最終確定產品規格 6)釐清客戶的產品規格需求和技術可行性等問題 任職資格 1)擁有10年以上工作經驗,其中至少5年專注於伺服器研發或系統測試 2)優秀的英文溝通能力,能流暢閱讀、撰寫和溝通 3)具備伺服器產品規劃能力,能夠制定有效的產品策略和計劃 4)具備解決客戶問題的能力,善於溝通和協商,能夠快速有效地解決問題
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  • 美妝商品行銷副總/協理_知名美妝品牌 (3008265)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 5~6年工作經驗
    職責要求 1.優化商品產品線,充足商品品類與結構,並與內部製造單位進行溝通 與協調。 任職資格 1. 5年以上的美妝保養商品開發相關工作經驗,具備豐富的美妝保養品和商品開發的專業知識,對行業趨勢和創新保持敏感。 2. 能優化品產品線,充足商品品類與結構,並與內部製造單位進行溝通與協調。 3. 具美妝、美業(如克麗緹娜、羅麗芬、佐登妮絲等)或加盟、百貨商場任職5年以上經驗者優先考慮。 4. 具備商業談判能力、成本數字觀念,有邏輯能力、主動積極、具抗壓性。 5. 具大型集團(員工至少3,000人)任職2年以上經驗者優先考慮。 6. 有會員行銷經驗或曾於百貨設櫃經驗者優先。
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